श्रम उत्पादन अभियंता: जिम्मेदारियां और नौकरी विवरण। क्या करता है और क्या जानना चाहिए

किसी भी विनिर्माण कंपनी का कार्य मानते हैं कि प्रत्येक कर्मचारी को अपने कार्यों को पूरा करना होगा और कुछ श्रम परिणाम देना चाहिए। वे वास्तव में कैसे होना चाहिए इस पर अंतिम निर्णय, श्रम के क्षेत्र में एक इंजीनियर ले रहा है। हमारी समीक्षा में हम इस पेशे की विशेषताओं पर अधिक विस्तार से समाप्त हो जाएंगे।

peculiarities

इग्निटर इंजीनियर को किसी भी विनिर्माण उद्यम के मुख्य कर्मचारियों में से एक माना जाता है। वह सभी आंतरिक वर्कफ़्लो के लिए अस्थायी लागत के स्थापित मानकों के अनुपालन से संबंधित सभी मुद्दों की देखरेख करता है। श्रम मिशन निरीक्षक के आधिकारिक कर्तव्यों में विभिन्न प्रकार के कार्यों की एक विस्तृत श्रृंखला शामिल है। यह कर्मचारी प्रत्येक कर्मचारी श्रेणी के लिए निर्दिष्ट उत्पादन शर्तों में मौजूदा श्रम लागत बनाता है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सहकर्मियों को अक्सर इस विशेषज्ञ को नापसंद किया जाता है, लेकिन इसके बावजूद, यह एक फर्म बहुत मूर्त लाभ लाता है - उत्पादन और सेवाओं की लागत बचाता है।

मानक वैज्ञानिक और तकनीकी नवाचारों की शुरूआत के कारण अक्सर दीर्घाकार को मजदूरी में कमी के मुद्दों से निपटना पड़ता है इससे इस तथ्य की ओर जाता है कि व्यक्तिगत नियमित प्रक्रिया स्वचालित हो जाती है और तदनुसार, सस्ता। यह विशेषज्ञ सेवाओं और उत्पादों के उत्पादन के प्रावधान में सभी तकनीकी आवश्यकताओं के कर्मचारियों द्वारा सही प्रदर्शन पर नज़र रखता है - यह कोई रहस्य नहीं है कि समग्र उत्पादन को बढ़ाने के लिए कई टुकड़े टुकड़े अक्सर उनका उल्लंघन करते हैं।

इस बात पर ध्यान दिया जाना चाहिए कि काम करने के लिए पेशेवर दृष्टिकोण को गणना उत्पन्न करने की योजनाओं की स्थापना के लिए आवश्यक सभी के राशनिंग में एक विशेषज्ञ की आवश्यकता होती है । साथ ही, यह प्रत्येक कर्मचारी के ऊपर अपने हाथों में स्टॉपवॉच के साथ खड़े होने पर यह करता है - इसकी गतिविधियों में यह अभियंता अपने कौशल और पेशेवर अनुभव का उपयोग करता है, इसलिए इस विशेषज्ञ के ज्ञान और योग्यता के लिए उच्चतम मांग प्रस्तुत की जाती है।

किसी भी अन्य विशेषता की तरह, श्रम प्रक्रियाओं के राशनिंग पर अभियंता की स्थिति के फायदे और नुकसान होते हैं।

चलो फायदे के साथ शुरू करते हैं।

• पेशे की मांग। आजकल, बाजार में इन विशेषज्ञों की कमी है, इसलिए पेशेवर सामान्य इंजीनियरों की मांग लगातार उच्च बनी हुई है।
• आरामदायक परिस्थितियों में काम करते हैं । इंजीनियरों की कई अन्य श्रेणियों के विपरीत, यह विशेषज्ञ सीधे उत्पादन कार्यशालाओं में व्यस्त नहीं है, यह आवश्यक सभी आवश्यक गणना कार्यालय में डेस्क पर उत्पन्न होती है।
• व्यावसायिक विकास और विकास की संभावना। तथ्य यह है कि उद्यम के कर्मचारियों के लिए बाहर काम करने के लिए मानकों की परिभाषा अलग बारीकियों और निर्माण प्रक्रिया की बारीकियों की एक बड़ी संख्या के ज्ञान की आवश्यकता है। उनकी पूरी तरह से महारत हासिल करने के बाद, नॉर्मलाइज़र अपने उद्योग में एक अच्छा कैरियर पर भरोसा कर सकते हैं।

Minuses के, वहाँ पर्याप्त वेतन का स्तर नहीं हैं। हमारे देश में इस विशेषता के प्रतिनिधियों के भारी बहुमत, 2019 के अनुसार, पारिश्रमिक की अधिकतम राशि 30 हजार रूबल था (डेटा रूस में औसत पर दिया जाता है)।

जिम्मेदारियों

ETKS, जो नॉर्मलाइज़र का व्यापार दर की स्थापना के अनुसार, कार्यों की निम्न सूची इस विशेषज्ञ के मुख्य श्रम के कार्य के लिए सरकारी निर्देश में शामिल हैं:

• उत्पादन में कुछ श्रम प्रक्रियाओं के कार्यान्वयन की निम्नलिखित विशेषताएं पर अनुसंधान, अच्छी तरह से मुख्य गणना के कार्यान्वयन, जिसके आधार पर कर्मचारियों की प्रत्येक श्रेणी के लिए विकास के लिए तकनीकी रूप से ध्वनि मानकों को तैयार कर रहे हैं पर के रूप में के रूप में;
• मानकों की गणना समय सामान्य उत्पादन चक्र और उसके अलग-अलग चरणों के लिए लागत;
• खाता योजना बना कर्मचारियों के काम के घंटे का उपयोग करें;
• कंपनी के इलेक्ट्रॉनिक डेटाबेस में सभी को मंजूरी दे दी मानकों बनाना, आवश्यक हो, तो उनके समायोजन और अद्यतन है;
• निर्माण में योगदान और करने के उद्देश्य से उपायों की एक जटिल के कार्यान्वयन श्रम के अनुकूलन उत्पादन में संसाधित करता है;
• घरेलू श्रम भंडार की पहचान समयनिर्धारक, टिप्पणियों और अनुसंधान के अन्य तरीकों के माध्यम से कंपनी के विभिन्न प्रभागों में विकास को बढ़ाने के लिए;
• श्रम का सबसे कारगर तरीकों को पहचानें, कंपनी में उनके क्रियान्वयन के लिए गतिविधियों की योजना बना;
• सीपीडी के विश्लेषण सभी विभागों और दोनों विनिर्माण और प्रशासनिक ब्लॉक की इकाइयों में उन्नत युक्तिकरण प्रस्तावों;
• जब नवीनतम प्रौद्योगिकियों के उत्पादन चक्र में पेश डिजाइनर इंजीनियर वर्तमान श्रम नियमों में संशोधन करना होगा और अनुसंधान डेटा के अनुसार कंपनी के कर्मचारियों के साथ बुनियादी संगठनात्मक और व्याख्यात्मक घटनाओं पकड़ करने के लिए।

हम तथ्य यह है कि प्रत्येक विशेष उद्यम की स्थिति में, उन या अन्य कार्यों संशोधित किया जा सकता की ओर ध्यान आकर्षित - संपूर्ण कार्य में समस्याओं की पूरी रेंज और पूरी तरह से Normizer विशेषज्ञ के रोजगार की गुंजाइश और की सुविधाओं पर निर्भर करता है कंपनी की घरेलू नीति।

शिक्षा

एक व्यक्ति जो एक उच्च प्रोफ़ाइल शिक्षा है कम से कम 5 साल के संरक्षण और श्रम प्रक्रियाओं के संगठन के लिए निरीक्षक की स्थिति में संगठन और कंपनी में श्रम के मानकीकरण के लिए इंजीनियर की स्थिति है, साथ ही अनुभव करने के लिए नियुक्त किया जा सकता। इस क्षेत्र में विशेषज्ञ आर्थिक, साथ ही इंजीनियरिंग और आर्थिक विश्वविद्यालयों में प्रशिक्षित किया जाता है। कॉलेज या तकनीकी स्कूल के एक स्नातक भी उचित स्थिति पर कब्जा कर सकते हैं, लेकिन केवल इस मामले में जब श्रम प्रक्रियाओं को सामान्य के क्षेत्र में अपने अनुभव पांच या उससे अधिक है, इसके अलावा में, यह जरूरी पाठ्यक्रम और उन्नत प्रशिक्षण वापस लेना चाहिए।

इस तरह के सख्त आवश्यकताओं, उचित है, क्योंकि ज्ञान की एक बड़ी राशि लॉगिंग इंजीनियर से की आवश्यकता है। इस रिक्ति के लिए आवेदक उद्योग है, जिसमें उत्पादन कंपनी में काम करता है, प्रणाली संबंधी सामग्री श्रम प्रक्रियाओं के संगठन का वर्णन को विनियमित वर्तमान विधायी कार्य करता है पता होना चाहिए। इसमे शामिल है:

• टी.के.एस;
• उद्यम में bonuse प्रणाली के लिए गाइड;
• मौजूदा श्रम नियमों में संशोधन करने की प्रक्रिया;
• उद्यम में श्रम लागत को कम करने के उद्देश्य से उपायों को विकसित करने के लिए प्रक्रिया;
• तकनीकी कंपनी में प्रयोग किया जाता प्रक्रियाओं की सुविधाएँ;
• स्थापित उत्पादन मोड;
• श्रम प्रणाली के फार्म;
• तकनीकी मानकों की शुरूआत के लिए सामान्य सिद्धांतों;
• मौजूदा उत्पादन मानकों;
• श्रम प्रक्रियाओं की कार्यप्रणाली अध्ययन;
• समय कर्मचारियों द्वारा खर्च काम करने की क्षमता का विश्लेषण करने के प्रकार;
• आधुनिक कंप्यूटर और कंप्यूटर प्रोग्राम है कि राशन पर एक विनियमन के काम के अनुकूलन अनुमति देते हैं;
• उद्यम ergonomics की मूल बातें;
• कंपनी के प्रबंधन के बुनियादी सिद्धांतों;
• रूसी संघ के वर्तमान श्रम संहिता,
• मनोविज्ञान और काम के शरीर क्रिया विज्ञान की विशेषताओं पर विनियमन;
• उत्पादन सुरक्षा आवश्यकताओं की प्रणाली।

शून्य इंजीनियर श्रम राशन के हिस्से में अन्य कंपनियों के सकारात्मक अनुभव और उसके भुगतान के आदेश से परिचित होना चाहिए। यह वांछनीय है कि वह न केवल विदेशी कंपनियों के उन्नत के घटनाक्रम का अध्ययन रूसी उद्यमों के अनुभव, लेकिन यह भी। क्यों कमीशन निरीक्षक विशेष ध्यान देने की अपनी क्षमता में निरंतर वृद्धि करने के लिए भुगतान किया जाना चाहिए चाहिए और हर 3-5 साल उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रम से गुजरना अनिवार्य हो जाएगा है।

यह कहाँ काम करता है?

पंजीकरण विशेषज्ञ किसी भी उद्योग में काम कर सकते हैं चाहे वह वस्तुओं के उत्पादन, सेवाओं के प्रावधान, अनुसंधान काम करता है या डिजाइन ब्यूरो का आयोजन है। संक्षेप में, इस विशेषज्ञ किसी भी उद्यम जहां पारिश्रमिक प्रणाली का एक टुकड़ा शुरू किया गया है पर आवश्यक है और वेतन आकार सीधे कार्य की मात्रा प्रदर्शन किया पर निर्भर करता है। इस विशेषज्ञ शक्तियों का एक विस्तृत श्रृंखला है। यह अपने ही श्रम संसाधनों के निपटान के दक्षता में सुधार, मातहत, श्रम उल्लंघनकर्ताओं के दंड की प्रणाली की शुरुआत को बढ़ावा देने के साथ जुड़े विचारों के विचार के लिए नदी के ऊपर मार्गदर्शन करने के लिए दे सकते हैं।

कंपनी में मौजूदा श्रम मानकों के समायोजन को संकलित करने के लिए सामान्यीकृतकर्ता को आवश्यक डेटा प्राप्त करने के लिए कंपनी को किसी भी अनुरोध भेजने का अधिकार है। श्रम क्षेत्र अभियंता इसे पूरी तरह से कंपनी की गतिविधियों की रणनीतिक योजना के सभी मुद्दों के बारे में जागरूक होने का अधिकार है। उसी समय, इस कर्मचारी की ज़िम्मेदारी बेहद अधिक है।

इस प्रकार, अपने पेशेवर कर्तव्यों या उनके कार्यान्वयन को पूरा करने में विफलता पूरी तरह से नहीं है, साथ ही साथ गणना के दौरान भर्ती अपराध, प्रशासनिक जिम्मेदारी और यहां तक ​​कि जुर्माना भी शामिल नहीं है।