સિસ્ટમ સંચાલકનો સારાંશ: સારાંશ સારાંશ મુખ્ય કુશળતા, જવાબદારીઓ અને વ્યક્તિગત દાકોત સિસ્ટમ સંચાલક અને સહાયક

કોઈપણ સ્થાન માટે ઉમેદવાર સાથે પ્રથમ પરિચિતતા ફરી શરૂ થાય છે. આ દસ્તાવેજ વ્યક્તિ, તેના અનુભવ, કુશળતાના વ્યાવસાયિક અને વ્યક્તિગત ગુણો વિશે જણાવે છે અને અન્ય મહત્વપૂર્ણ માહિતી પ્રદાન કરે છે. નિશ્ચિત ડેટા પ્રથમ છાપ બનાવે છે જે કાર્યને સ્વીકારવાના નિર્ણયને નોંધપાત્ર રીતે અસર કરે છે. આ લેખમાં, અમે સિસ્ટમ એડમિનિસ્ટ્રેટરનો સારાંશ શું જોઈએ તે જોઈશું.

મુખ્ય મુદ્દો

કમ્પ્યુટર તકનીક સાથે સંકળાયેલા વ્યવસાયોની આધુનિક દુનિયામાં, વ્યાપક અને માંગમાં છે. સિસ્ટમ એડમિનિસ્ટ્રેટર અથવા તેના સહાયકનો સારાંશ એ સ્થિતિ માટે ઉમેદવારની મુખ્ય, કામદારો અને વ્યક્તિગત કુશળતા વિશેની માહિતી શામેલ હોવી જોઈએ. તેથી એમ્પ્લોયર સમજી શકશે કે કર્મચારી તેની ફરજોનો સામનો કરશે કે કેમ.

મહત્વના કૌશલ્યો

Sysadminov નું મુખ્ય કાર્ય એ કમ્પ્યુટર નેટવર્ક્સ અને સિસ્ટમ્સનો નિયંત્રણ અને ઉપયોગ છે. એક નિયમ તરીકે, તેઓ વિવિધ કંપનીઓ અથવા કોર્પોરેશનોમાં કામ કરે છે. આ સ્થિતિને કમ્પ્યુટર સપોર્ટ નિષ્ણાત પણ કહેવામાં આવે છે.

સંચાલકો નીચેના નેટવર્ક્સમાં કામ કરે છે:

• સ્થાનિક;
• ઇન્ટરનેટ;
• વૈશ્વિક

પણ, પ્રોફેશનલ્સ વ્યક્તિગત સેગમેન્ટ્સને સપોર્ટ કરે છે.

કર્મચારીની મુખ્ય ક્ષમતાઓમાં આ નેટવર્કમાં કામ કરવાની ક્ષમતા શામેલ હોવી જોઈએ.

આધુનિક નોકરીદાતાઓ અનુસાર, એક વ્યાવસાયિક પાસે નીચેની લાક્ષણિકતાઓ હોવી જોઈએ:

• તકનીકી માનસિકતા;
• ધ્યાન અને એકાગ્રતા;
• સ્વ-સંસ્થા;
• ઝડપી સમસ્યાનો ઉકેલ અને કોઈપણ પરિસ્થિતિને સ્થિર કરવાની ક્ષમતા;
• કુશળતા વ્યાવસાયિક પરિભાષાનો ઉપયોગ કરીને કાર્યની સ્થિતિને સક્ષમ રીતે વર્ણવે છે, અને જો જરૂરી હોય, તો બધું સ્પષ્ટ અને ઍક્સેસિબલ છે તે સમજાવો;
• કમ્પ્યુટર ગોળામાં વૈશ્વિક અને બહુમુખી જ્ઞાન.

કુદરતની નીચેની સુવિધાઓ ઉપયોગી થશે: ઉત્સાહ, ધીરજ અને સ્વ-વિકાસ. આધુનિક તકનીકો સતત સુધારાની પ્રક્રિયામાં છે, અને આ ક્ષેત્રમાં નિષ્ણાત રહેવા માટે, સમયાંતરે તેમની લાયકાત વધારવા માટે જરૂરી છે.

વ્યક્તિગત અને વ્યવસાયિક ગુણો

વ્યવસાયિક કૌશલ્યો

વ્યવસાયિક સંચાલક કુશળતા એ ચોક્કસ ક્ષેત્રમાં જ્ઞાન અને કુશળતાની સૂચિ છે.

તેમની સૂચિ વિશાળ અને વૈવિધ્યસભર છે, તેથી અમે સૌથી વધુ મૂળભૂત લોકોને પ્રકાશિત કરીએ છીએ:

• વિવિધ ઓપરેટિંગ સિસ્ટમ્સમાં કાર્ય કુશળતા, લોકપ્રિય અને વ્યાપક રીતે ઉપયોગમાં લેવાતા અથવા સંકુચિત-નિયંત્રિત પ્લેટફોર્મ્સ (લિનક્સ, વિંડોઝ અને અન્ય);
• વિવિધ રૂપરેખાંકનોના નેટવર્ક સાધનોના વર્કફ્લો પર નિયંત્રણ;
• સૉફ્ટવેર ભૂલો અને મુશ્કેલીનિવારણ મશીનરી (કમ્પ્યુટર્સ, સર્વર્સ) નું સુધારણા;
• કનેક્શન, સેટઅપ અને નેટવર્ક સાધનોના રિપ્રોગ્રામિંગ;
• રૂપરેખાંકનો 1 સી બદલો;
• પ્રોગ્રામિંગ ભાષાઓનો જ્ઞાન;
• ટેક્નોલૉજીનું જાળવણી, જરૂરી ફાજલ ભાગોની ખરીદી, "આયર્ન" ની ફેરબદલ, જો જરૂરી હોય તો સમારકામ;
• સાઇટ્સ બનાવવી અને સંપાદન કરવું;
• સર્વિસિસ ટેક્નોલૉજીના કામ પર એક અહેવાલને ચિત્રિત કરો;
• વાયરલેસ ઇન્ટરનેટ (વાઇ-ફાઇ રાઉટર્સ) કનેક્ટિંગ અને રૂપરેખાંકિત કરી રહ્યા છે;
• ઇલેક્ટ્રોનિક પાયામાં સંગ્રહિત ડેટાને બદલવું અને અપડેટ કરવું;
• અપડેટ કરો, ઇન્સ્ટોલ કરો અને સૉફ્ટવેર કાઢી નાખો;
• પરામર્શ સહાયક અને યુવાન વ્યાવસાયિકો;
• બેકઅપ નકલો અને તેમના નુકસાન અથવા નુકસાનમાં ડેટા પુનઃપ્રાપ્તિ બનાવવી;
• સાધનસામગ્રી નિષ્ફળતામાંથી ઊભી થતી સમસ્યાઓના સુધારણા;
• વિશિષ્ટ કાર્યક્રમો દ્વારા રિમોટ ફોર્મેટમાં વહીવટનું સંચાલન કરવું;
• ડિજિટલ મીડિયા પર સંગ્રહિત માહિતીની સુરક્ષા;
• સ્થાનિક નેટવર્ક્સ બનાવવી અને ગોઠવવું;
• વાયરલ હુમલા, તૃતીય-પક્ષના પ્રવેશ અને સ્પામથી સાધનો અને ડેટાનું રક્ષણ;
• મશીનરીની ઍક્સેસ સેટિંગ અને નિયંત્રણ કરો.

નોંધ: જરૂરી વ્યાવસાયિક ગુણોની સૂચિ અલગ હોઈ શકે છે. દરેક કંપનીને સાધનો અને અન્ય વસ્તુઓ દ્વારા ઉપયોગમાં લેવાતા કાર્ય ફોર્મેટના આધારે ચોક્કસ કુશળતા અને જ્ઞાનના કર્મચારી પાસેથી માંગ કરવાનો અધિકાર છે.

વ્યક્તિગત લાક્ષણિકતાઓ

સીધા જ વિશેષતા સાથે સંબંધિત કુશળતા ઉપરાંત, દરેક વ્યક્તિની વ્યક્તિગત સુવિધાઓ ખાસ મહત્વ છે. તે હકારાત્મક ગુણોની અતિશય સંખ્યાને નિર્દિષ્ટ કરવાની ભલામણ કરવામાં આવતી નથી, પરંતુ રેઝ્યૂમેના આ વિભાગને સંપૂર્ણપણે અવગણવું અશક્ય છે.

આધુનિક નોકરીદાતાઓના જણાવ્યા પ્રમાણે, સિસડમિનની સ્થિતિ માટે અરજદાર પાસે નીચેની સુવિધાઓ હોવી આવશ્યક છે:

• આ ક્ષેત્રમાં શીખવાની અને વિકાસ કરવાની ઇચ્છા;
• જવાબદારી, ધ્યાન અને સૌજન્ય;
• વ્યવસાય માટે પ્રેમ;
• પ્રાધાન્યતા અને એકાગ્રતા;
• દર્દી, જે એક સમયે મોટી સંખ્યામાં કામ કરવા માટે મદદ કરશે;
• શું થઈ રહ્યું છે અને નિરાકરણ સમસ્યાઓ શોધી રહ્યું છે તે ઝડપી પ્રતિસાદ;
• અન્ય નિષ્ણાતો સાથે કામ કરવાની ક્ષમતા.

કામનો અનુભવ

મોટાભાગની કંપનીઓ અને સંસ્થાઓ તે વ્યક્તિને લેવાનું પસંદ કરે છે જે આ ક્ષેત્રમાં પહેલાથી જ અનુભવ ધરાવે છે. દસ્તાવેજમાં આ વિભાગ કેન્દ્રિય માનવામાં આવે છે અને તરત જ એમ્પ્લોયરનું ધ્યાન આકર્ષિત કરે છે. જ્યારે તે સંકલિત થાય છે, ત્યારે માહિતી સક્ષમ અને સ્પષ્ટ હોવી જોઈએ.

દસ્તાવેજ ભરો, તમારે મહત્વપૂર્ણ ભલામણોનું પાલન કરવું જોઈએ.

• ડેટા જમાવટ કરવો જોઈએ, પરંતુ તે ખેંચવાની કિંમત નથી. જો કોઈ સ્થાન માટે અરજદારને ક્ષેત્રમાં વ્યાપક અનુભવ હોય તો પણ બધું વર્ણવવું જોઈએ. જો સિસ્ટમ સંચાલક તરીકે કામના પાંચથી વધુ સ્થાનો હોય, તો તમારે તેમાંથી સૌથી મહત્વપૂર્ણ અથવા છેલ્લું સ્પષ્ટ કરવું જોઈએ.
• જ્યારે સૂચિને ચિત્રિત કરતી વખતે, સૌ પ્રથમ કામની છેલ્લી જગ્યા સૂચવે છે અને ધીમે ધીમે પ્રથમ તરફ જાય છે. કાલક્રમમાં વિપરીત ક્રમમાં ખ્યાલ માટે શ્રેષ્ઠ અને આરામદાયક માનવામાં આવે છે.
• તે કાર્યમાં સફળતાઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા માટે પણ યોગ્ય છે: પુરસ્કારો, અક્ષરો, પ્રમોશન અને બીજું. આ એક ઉચ્ચ સ્તરના વ્યાવસાયીકરણ અને સખત મહેનત સૂચવે છે. અગાઉની કબજાવાળી પોસ્ટ્સ પર કરવામાં આવેલી મૂળભૂત કાર્યો અને કાર્યોની સૂચિને ધ્યાનમાં લેવું તે યોગ્ય છે.

જો અરજદારને કમ્પ્યુટર સપોર્ટ નિષ્ણાતમાં કોઈ અનુભવ નથી, તો તે નીચેની માહિતી પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ:

• ઉચ્ચ શિક્ષણ (તે ડિપ્લોઝ પણ સૂચવે છે જે કમ્પ્યુટર તકનીકના ક્ષેત્રમાં નથી);
• પ્રમાણપત્રો અને પ્રથાઓ આ ક્ષેત્રમાં સાથે સંકળાયેલ;
• એડમિનિસ્ટ્રેટર સહાયક તરીકે કારકિર્દી શરૂ કરવાની તૈયારી (ઘણા એમ્પ્લોયરો શરૂઆતમાં એક ટ્રાયલ અવધિ પસાર કરવાની દરખાસ્ત કરે છે જે કર્મચારી તેની કુશળતા અને કુશળતા દર્શાવે છે).

શિક્ષણ

હાલમાં, લગભગ બધી કંપનીઓએ સંપૂર્ણ શિક્ષણની ડિપ્લોમાની જરૂર છે, પછી ભલે તે સૂચિત સ્થિતિ સાથે સંકળાયેલું ન હોય. મોટો ફાયદો વિશેષતા અથવા અંદાજિત દિશાઓમાં શિક્ષણ હશે. એડમિનિસ્ટ્રેટરનો વ્યવસાય ચોક્કસ વિજ્ઞાન, પ્રોગ્રામિંગ, સંચાર, સમારકામ અને સાધનસામગ્રીના જાળવણીથી નજીકથી સંબંધિત છે.

જ્યારે દસ્તાવેજના આ વિભાગને ભરીને, તે માત્ર રાજ્યના નમૂનાના ડિપ્લોમાને સૂચવવાની ભલામણ કરવામાં આવે છે, પરંતુ અભ્યાસક્રમો અને પ્રવચનોના માર્ગ વિશે પ્રમાણપત્રો પણ સૂચવે છે.

આ યોજના કાલક્રમિક ક્રમમાં છે, આ યોજનાનું પાલન કરે છે:

• પ્રથમ સંસ્થા સૂચવે છે;
• પછી - વિશેષતા;
• અંતે, આ સમયગાળો સૂચવે છે (કયા વર્ષે તાલીમ આપવામાં આવી હતી).

કેવી રીતે બનાવવું?

ત્યાં ઘણી સુવિધાઓ અને નિયમો છે જે યોગ્ય અને રસપ્રદ રેઝ્યૂમે બનાવવામાં મદદ કરે છે. દસ્તાવેજમાં એવી માહિતી શામેલ હોવી આવશ્યક છે જે અરજદારને કર્મચારી અને વ્યક્તિ તરીકે વર્ણવે છે. એક સક્ષમ રીતે અમલ દસ્તાવેજ સૂચવે છે કે ઉમેદવાર યોગ્ય રીતે પોતાને (અનુકૂળ બાજુ સાથે) રજૂ કરવામાં સક્ષમ છે. ડેટા ગણતરી કરવી જોઈએ અને તે જ સમયે તે ખૂબ સમજી શકાય તેવા અને જમાવટ હોવું જોઈએ. ભૂલો (અર્થપૂર્ણ, વ્યાકરણ, વિરામચિહ્ન અને અન્ય) માટે સારાંશ તપાસવાનું ભૂલશો નહીં. હવે કોઈ દસ્તાવેજ બનાવતી વખતે કોઈ ચોક્કસ માળખું નથી, તેમ છતાં, તેને ભરવા માટે એક અનુકૂળ માળખું વિકસાવવામાં આવ્યું હતું.

માનક સારાંશ આવા ઘટકો શામેલ છે:

• શીર્ષક, જે દસ્તાવેજ અને વ્યક્તિગત ડેટાનું ફોર્મેટ સૂચવે છે (એફ. આઇ. ઓ.);
• દસ્તાવેજની દિશા (જેનો હેતુ દોરવામાં આવ્યો હતો અને ફરી શરૂ થયો હતો);
• વ્યક્તિગત માહિતી (નિવાસ સ્થળ, વૈવાહિક સ્થિતિ, ઉંમર, સંપર્ક માહિતી);
• શિક્ષણ અને દસ્તાવેજો અભ્યાસક્રમો, વ્યાખ્યાન અને સેમિનારના માર્ગની પુષ્ટિ કરે છે;
• રોજગાર પરનો ડેટા;
• વ્યવસાયિક કૌશલ્યો;
• અંગત ગુણો;
• ઉમેદવારની કુશળતા અને જ્ઞાન (વિદેશી ભાષાઓના જ્ઞાન, ડ્રાઈવરના લાઇસન્સ, વગેરે) પરના વધારાના ડેટા;
• કામના પાછલા સ્થાનોથી લેટર્સિંગ લેટર્સ.

નમૂનાઓ

ચાલો સિસ્ટમ એડમિનિસ્ટ્રેટરની સ્થિતિ માટે રેઝ્યૂમેના દ્રશ્ય ઉદાહરણો સાથે લેખનો સારાંશ આપીએ. જોડાયેલ ફોટા વિવિધ વિકલ્પોનું મૂલ્યાંકન કરવામાં અને તેમના પોતાના દસ્તાવેજ બનાવવા માટે તેના આધારે સહાય કરશે.

• માનક ટેક્સ્ટ સંપાદકમાં સંકલિત સરળ અને સમજી શકાય તેવા સારાંશનું ઉદાહરણ.

• ફોટો સાથે દસ્તાવેજ. માહિતી સ્પષ્ટ અને સમજી શકાય તેવું છે. ઉપરાંત, અરજદારે ઇચ્છિત વેતન સૂચવ્યું છે.

• સારાંશમાં સંભવિત કર્મચારી સાથે પરિચિતતા માટેના બધા જરૂરી ડેટા શામેલ છે.

• બીજો નમૂનો. આ દસ્તાવેજ કેન્દ્રમાં મુખ્ય મથાળા દ્વારા પ્રકાશિત કરવામાં આવે છે.

• અનુભવ સ્પષ્ટ કર્યા વિના નમૂનાનું ઉદાહરણ. તેના આધારે, ઇન્ટર્ન અથવા સહાયક સિસદ્મિનની પોસ્ટ માટે તમારા પોતાના સારાંશને દોરવાનું શક્ય છે.