કોઈપણ ઉત્પાદન કંપનીનું કાર્ય ધારે છે કે દરેક કર્મચારીને તેના કાર્યોને પરિપૂર્ણ કરવું અને ચોક્કસ શ્રમ પરિણામો આપવી આવશ્યક છે. તેઓ કેવી રીતે બરાબર હોવું જોઈએ તેના અંતિમ નિર્ણયો શ્રમના ક્ષેત્રમાં એક એન્જિનિયર લે છે. અમારી સમીક્ષામાં અમે આ વ્યવસાયની સુવિધાઓ પર વધુ વિગતવાર સમાપ્ત કરીશું.
વિશિષ્ટતાઓ
ઇગ્નીટર એન્જિનિયરને કોઈપણ ઉત્પાદન એન્ટરપ્રાઇઝના મુખ્ય કર્મચારીઓમાંનું એક માનવામાં આવે છે. તે તમામ આંતરિક વર્કફ્લો માટે અસ્થાયી ખર્ચના સ્થાપિત ધોરણોના પાલનથી સંબંધિત તમામ મુદ્દાઓની દેખરેખ રાખે છે. લેબર મિશનના નિરીક્ષકની સત્તાવાર ફરજોમાં વિવિધ પ્રકારની કાર્યોની વિશાળ શ્રેણીનો સમાવેશ થાય છે. આ કર્મચારી દરેક કર્મચારી કેટેગરી માટે ચોક્કસ ઉત્પાદન સ્થિતિઓમાં હાલના મજૂર ખર્ચ બનાવે છે. તે નોંધવું જોઈએ કે સહકાર્યકરો ઘણીવાર આ નિષ્ણાતને નાપસંદ કરે છે, પરંતુ આ હોવા છતાં, તે એકદમ નક્કર લાભ લાવે છે - ઉત્પાદન અને સેવાઓની કિંમત બચાવે છે.
આધુનિક વૈજ્ઞાનિક અને તકનીકી નવીનતાઓના પરિચયને લીધે સામાન્ય રીતે વેતન ઘટાડવાના મુદ્દાઓનો સામનો કરવો પડે છે આ તે હકીકત તરફ દોરી જાય છે કે વ્યક્તિગત રોજિંદા પ્રક્રિયાઓ સ્વયંસંચાલિત બની જાય છે અને તે મુજબ, સસ્તી. આ નિષ્ણાત પ્રોડક્ટ્સ અને પ્રોડક્શન્સના ઉત્પાદનમાં તમામ તકનીકી આવશ્યકતાઓના કર્મચારીઓ દ્વારા યોગ્ય પ્રદર્શનનું નિરીક્ષણ કરે છે - તે કોઈ રહસ્ય નથી કે ઘણા ટુકડાઓ એકંદર ઉત્પાદનમાં વધારો કરવા માટે ઘણી વાર તેનું ઉલ્લંઘન કરે છે.
તે નોંધવું જોઈએ કે કામના વ્યવસાયિક અભિગમની ગણતરી કરવાની યોજનાની સ્થાપના માટે તમામ જરૂરી બનાવવાની જરૂર છે . તે જ સમયે, તે દરેક કર્મચારી ઉપરના તમામ કર્મચારી ઉપરના હાથમાં સ્ટોપવોચ સાથે કરે છે - તેની પ્રવૃત્તિઓમાં આ એન્જિનિયર તેની પોતાની કુશળતા અને વ્યાવસાયિક અનુભવનો ઉપયોગ કરે છે, તેથી આ નિષ્ણાતના જ્ઞાન અને સક્ષમતાને સૌથી વધુ માગણીઓ રજૂ કરવામાં આવે છે.
કોઈપણ અન્ય વિશેષતાની જેમ, લેબર પ્રોસેસના રેશનિંગ પર એન્જિનિયરની સ્થિતિ તેના ફાયદા અને ગેરફાયદા ધરાવે છે.
ચાલો ફાયદાથી પ્રારંભ કરીએ.
- વ્યવસાયની માંગ. આજકાલ, બજારમાં આ નિષ્ણાતોની અછત છે, તેથી વ્યાવસાયિક સામાન્ય ઇજનેરોની માંગ સતત ઊંચી રહી છે.
- આરામદાયક પરિસ્થિતિઓમાં કામ કરે છે . ઇજનેરોની ઘણી બધી કેટેગરીઝથી વિપરીત, આ નિષ્ણાત ઉત્પાદન વર્કશોપમાં સીધી વ્યસ્ત નથી, તે તમામ જરૂરી ગણતરીઓ તે ઓફિસમાં ડેસ્ક પર બનાવે છે.
- વ્યાવસાયિક વિકાસ અને વિકાસની શક્યતા. હકીકત એ છે કે એન્ટરપ્રાઇઝના સ્ટાફ માટે કામ કરવા માટે ધોરણોની વ્યાખ્યા ઉત્પાદન પ્રક્રિયાના મોટી સંખ્યામાં વિવિધ પેટાકંપનીઓ અને ઘોંઘાટની જરૂર છે. તેમની સંપૂર્ણ રીતે પ્રશંસા કર્યા પછી, સામાન્યીકરણ તેના ઉદ્યોગમાં સારી કારકિર્દી પર ગણાય છે.
માઇનસ્સના, ત્યાં પૂરતા પગાર સ્તર નથી. 2019 મુજબ, આ વિશેષતાના પ્રતિનિધિઓના મોટાભાગના પ્રતિનિધિઓ, મહત્તમ વળતરની મહત્તમ રકમ 30 હજાર રુબેલ્સ હતી (ડેટાને રશિયામાં સરેરાશ આપવામાં આવે છે).
જવાબદારીઓ
ઇટીક્સ અનુસાર, જે સામાન્યીકરણનો વેપાર દર સ્થાપિત કરે છે, આ નિષ્ણાતના મુખ્ય શ્રમ ફરજો માટેની સત્તાવાર સૂચનોમાં કામોની નીચેની સૂચિ શામેલ છે:
- ઉત્પાદનમાં ચોક્કસ શ્રમ પ્રક્રિયાઓના અમલીકરણની નીચેની સુવિધાઓ પર સંશોધન, તેમજ મુખ્ય ગણતરીઓના અમલીકરણ, જેના આધારે કર્મચારીઓના દરેક વર્ગના વિકાસ માટે તકનીકી રીતે ધ્વનિ ધોરણો દોરવામાં આવે છે;
- ધોરણોની ગણતરી સામાન્ય ઉત્પાદન ચક્ર અને તેના વ્યક્તિગત તબક્કાઓ માટે સમયનો ખર્ચ;
- હિસાબ આયોજન સ્ટાફ કામના કલાકોનો ઉપયોગ;
- કંપનીના ઇલેક્ટ્રોનિક ડેટાબેસેસમાં બધા મંજૂર ધોરણો બનાવે છે, જો જરૂરી હોય, તો તેમના ગોઠવણ અને અપડેટ;
- હેતુ હેતુના એક સંકુલના નિર્માણ અને અમલીકરણમાં ભાગ લેવો ઉત્પાદનમાં શ્રમ પ્રક્રિયાઓનું ઑપ્ટિમાઇઝેશન;
- ઘરેલું શ્રમ અનામતની ઓળખ ટાઇમકીપિંગ, અવલોકનો અને સંશોધનના અન્ય રસ્તાઓ દ્વારા કંપનીના વિવિધ વિભાગોમાં વિકાસ વધારવા;
- શ્રમની સૌથી વધુ કાર્યક્ષમ પદ્ધતિઓને ઓળખો, કંપનીમાં તેમના અમલીકરણ માટે આયોજન પ્રવૃત્તિઓ;
- સીપીડીનું વિશ્લેષણ ઉત્પાદન અને વહીવટી બ્લોક બંનેના તમામ વિભાગો અને એકમોમાં ઉન્નત તર્કસંગતતા દરખાસ્તો;
- જ્યારે નવી તકનીકોના ઉત્પાદન ચક્રમાં રજૂ કરવામાં આવે છે ડીઝાઈનર એન્જિનિયરએ વર્તમાન શ્રમના નિયમોને સુધારવું પડશે અને સંશોધન ડેટાની સાથે કંપનીના સ્ટાફ સાથે મૂળભૂત સંસ્થાકીય અને સમજૂતીશીલ ઇવેન્ટ્સને ધ્યાનમાં રાખવી જોઈએ.
અમે આ હકીકત તરફ ધ્યાન દોરીએ છીએ કે દરેક વિશિષ્ટ એન્ટરપ્રાઇઝની સ્થિતિમાં, તે અથવા અન્ય કાર્યોમાં ફેરફાર કરી શકાય છે - સમગ્ર કાર્યમાંની સમસ્યાઓની સંપૂર્ણ શ્રેણી અને સંપૂર્ણ રીતે નિમ્નકરણ નિષ્ણાત અને ની સુવિધાઓના અવકાશ પર આધાર રાખે છે. કંપનીની સ્થાનિક નીતિ.
શિક્ષણ
કોઈ વ્યક્તિ કે જેની પાસે ઉચ્ચ પ્રોફાઇલ શિક્ષણ છે તે સંસ્થા માટે ઇજનેર અને કંપનીમાં શ્રમના માનકકરણ માટે એન્જિનિયરની સ્થિતિમાં નિમણૂંક કરી શકાય છે, તેમજ ઓછામાં ઓછા 5 વર્ષમાં શ્રમ પ્રક્રિયાઓના રક્ષણ અને સંગઠન માટે નિરીક્ષકની સ્થિતિમાં અનુભવ. આ ક્ષેત્રમાં નિષ્ણાતો આર્થિક, તેમજ એન્જિનિયરિંગ અને આર્થિક યુનિવર્સિટીઓમાં તાલીમ આપવામાં આવે છે. કૉલેજ અથવા ટેક્નિકલ સ્કૂલનો ગ્રેજ્યુએટ પણ યોગ્ય સ્થિતિ પર કબજો કરી શકે છે, પરંતુ ફક્ત ત્યારે જ જ્યારે શ્રમ પ્રક્રિયાઓના સામાન્યકરણના ક્ષેત્રમાં તેનો અનુભવ પાંચ કે તેથી વધુ છે, વધુમાં, તે જરૂરી અભ્યાસક્રમો અને અદ્યતન તાલીમ લેવી આવશ્યક છે.
આવા કડક આવશ્યકતાઓ ન્યાયી છે, કારણ કે લોગિંગ એન્જિનિયરથી મોટી સંખ્યામાં જ્ઞાન આવશ્યક છે. આ ખાલીતા માટે અરજદારએ ઉદ્યોગને નિયમન કરનારા વર્તમાન કાયદાકીય કૃત્યોને જાણવું જોઈએ જેમાં ઉત્પાદન કંપની કામ કરે છે, શ્રમ પ્રક્રિયાઓના સંગઠનનું વર્ણન કરતી પદ્ધતિશાસ્ત્ર સામગ્રી. આમાં શામેલ છે:
- Tks;
- એન્ટરપ્રાઇઝમાં બોનસ સિસ્ટમ માટે માર્ગદર્શિકા;
- હાલના શ્રમ નિયમોને સુધારવાની પ્રક્રિયા;
- એન્ટરપ્રાઇઝમાં શ્રમ ખર્ચ ઘટાડવાના લક્ષ્યાંકને વિકસાવવા માટેની પ્રક્રિયા;
- કંપનીમાં ઉપયોગમાં લેવાતી તકનીકી પ્રક્રિયાઓની સુવિધાઓ;
- સ્થાપિત ઉત્પાદન સ્થિતિઓ;
- શ્રમ પ્રણાલીના સ્વરૂપો;
- તકનીકી ધોરણોની રજૂઆત માટે સામાન્ય સિદ્ધાંતો;
- હાલના ઉત્પાદન ધોરણો;
- શ્રમ પ્રક્રિયાઓની પદ્ધતિશાસ્ત્ર અભ્યાસ;
- કર્મચારીઓ દ્વારા કામકાજના સમયની કાર્યક્ષમતાના વિશ્લેષણના પ્રકારો;
- આધુનિક કમ્પ્યુટર્સ અને કમ્પ્યુટર પ્રોગ્રામ્સ જે રેશનિંગ પર નિયમનના કાર્યને ઑપ્ટિમાઇઝ કરવાની મંજૂરી આપે છે;
- એન્ટરપ્રાઇઝ એર્ગોનોમિક્સની બેઝિક્સ;
- કંપની મેનેજમેન્ટના મૂળભૂત સિદ્ધાંતો;
- રશિયન ફેડરેશનના વર્તમાન શ્રમ કોડ;
- મનોવિજ્ઞાન અને કામના શરીરવિજ્ઞાનની વિશિષ્ટતા પર નિયમન;
- ઉત્પાદન સુરક્ષા જરૂરિયાતો સિસ્ટમ.
શૂન્ય-એન્જિનિયર શ્રમ રેશનિંગ અને તેના ચુકવણીના આદેશમાં અન્ય કંપનીઓના હકારાત્મક અનુભવથી પરિચિત હોવા જોઈએ. તે ઇચ્છનીય છે કે તેણે ફક્ત રશિયન સાહસોનો અનુભવ જ નહીં, પરંતુ વિદેશી કંપનીઓના વિકાસમાં પણ અભ્યાસ કર્યો હતો. તેથી જ કમિશનર ઇન્સ્પેક્ટરને તેની સક્ષમતામાં સતત વધારો કરવા માટે ખાસ ધ્યાન આપવું જોઈએ અને દર 3-5 વર્ષે અદ્યતન તાલીમ અભ્યાસક્રમો પસાર થવાની ફરજિયાત રહેશે.
તે ક્યાં કામ કરે છે?
નોંધણી નિષ્ણાત કોઈપણ ઉદ્યોગમાં કામ કરી શકે છે તે માલનું ઉત્પાદન, સેવાઓની જોગવાઈ છે, સંશોધન કાર્યો અથવા ડિઝાઇન બ્યુરોનું સંચાલન કરે છે. સારમાં, આ નિષ્ણાત કોઈ પણ એન્ટરપ્રાઇઝમાં જરૂરી છે જ્યાં મહેનતાણું પ્રણાલીનો ભાગ રજૂ કરવામાં આવ્યો છે અને પગારના કદ સીધા જ કામના જથ્થા પર આધારિત છે. આ નિષ્ણાતની વિશાળ શક્તિ છે. તે શ્રમ સંસાધનોના નિકાલની કાર્યક્ષમતામાં સુધારો કરવા માટે તેના પોતાના વિચારોના વિચારણા માટે અપસ્ટ્રીમ માર્ગદર્શનને ઓફર કરી શકે છે, જે સબૉર્ડિનેટ્સને પ્રોત્સાહન આપે છે, શ્રમના ઉલ્લંઘનકારોની પેનલ્ટીની રજૂઆતની રજૂઆત કરે છે.
કંપનીમાં હાલના મજૂર ધોરણોના ગોઠવણને સંકલન કરવા માટે જરૂરી ડેટા મેળવવા માટે કંપનીને કોઈપણ વિનંતીઓ મોકલવાનો અધિકાર છે. શ્રમ પ્રદેશ ઇજનેર કંપનીની પ્રવૃત્તિઓના વ્યૂહાત્મક આયોજનના તમામ મુદ્દાઓને સંપૂર્ણ રીતે જાગૃત કરવાનો અધિકાર છે. તે જ સમયે, આ કર્મચારીની જવાબદારી અત્યંત ઊંચી છે.
આમ, તેમની વ્યાવસાયિક ફરજો અથવા તેમના અમલીકરણને પરિપૂર્ણ કરવામાં નિષ્ફળતા સંપૂર્ણપણે નથી, તેમજ ગણતરી દરમિયાન સ્વીકારવામાં આવેલા અપરાધો, વહીવટી જવાબદારી અને દંડ પણ લાગુ પડે છે.
