De earste fertroulike fertrouwen mei in kandidaat foar elke posysje foarkomt troch in CV. Dit dokumint fertelt oer de profesjonele en persoanlike kwaliteiten fan in persoan, syn ûnderfining, feardigens en leveret oare wichtige ynformaasje. De ferklearre data foarmje de earste yndruk dy't it beslút ynfloed hat om it wurk te akseptearjen. Yn it artikel sille wy besjen wat de gearfetting moat wêze fan 'e systeembehearder.
Grutte punten
Yn 'e moderne wrâld fan beroppen ferbûn mei kompjûtertechnology, binne wiidferspraat en yn fraach. Gearfetting fan 'e systeembehearder as syn assistint moat ynformaasje omfetsje op' e wichtichste, arbeiders en persoanlike feardigens fan 'e kandidaat foar de posysje. Dat de wurkjouwer sil kinne begripe oft de wurknimmer sil omgean mei syn taken.
Key Skills
De wichtichste taak fan Sysadminov is de kontrôle en gebrûk fan kompjûternetwurken en systemen. As regel wurkje se yn ferskate bedriuwen as korporaasjes. Dizze posysje kin ek Computer Support Special spesjalisearje wurde neamd.
Behearders wurkje yn 'e folgjende netwurken:
- pleatslik;
- it ynternet;
- Mondiaal.
Ek, professionals stypje yndividuele segminten.
Key-ôfsettings fan 'e wurknimmer moatte de mooglikheid omfetsje om te wurkjen yn dizze netwurken.
Neffens moderne wurkjouwers moatte in profesjonele needsaaklik de folgjende skaaimerken hawwe:
- Technyske mindset;
- Attentiviteit en konsintraasje;
- selsorganisaasje;
- RAPID-probleemoplossing en mooglikheid om elke situaasje te stabilisearjen;
- Feardigens beskriuwt kompetyint de wurksituaasje mei profesjonele terminology, en as nedich, ferklearje dat alles dúdlik en tagonklik is;
- Wrâldwide en alsidige kennis yn 'e kompjûtersfear.
De folgjende funksjes fan 'e natuer sille nuttich wêze: entûsjasme, geduld en selsûntwikkeling. Moderne technologyen binne yn it proses fan trochgeande ferbettering, en om in spesjalist te bliuwen yn dit gebiet, is it nedich om har kwalifikaasjes periodyk te ferheegjen.
Persoanlike en profesjonele kwaliteiten
Profesjonele feardigens
Profesjonele behearderfeardigens binne in list mei kennis en feardigens yn in spesifyk gebiet.
Harren list is enoarm en ferskaat, sadat wy de meast basale har markearje:
- Wurkfeardigens yn ferskate bestjoeringssystemen, as populêr en breed brûkt as smel kontroleare platfoarms (Linux, finsters, en oaren);
- kontrôle oer workflow fan netwurkapparatuer fan ferskate konfiguraasjes;
- Korreksje fan software-flaters en probleemoplossing masines (kompjûters, servers);
- Ferbining, opset en reprogramming of netwurk apparatuer;
- Feroaring fan konfiguraasje 1C;
- kennis fan de programmearring talen;
- ûnderhâld fan technology, oankeap fan it nedich reserve dielen, ferfanging fan "izer", reparaasje as it nedich is;
- It meitsjen en bewurkjen fan siden;
- opstellen fan in rapport oer it wurk fan serviced technology;
- Ferbine en it ynstellen fan triedleas ynternet (Wi-Fi Router);
- It wizigjen en aktueel hâlden gegevens opslein yn elektroanyske bases;
- Update, ynstallearje en wiskje software;
- Counseling helpers en jonge professionals;
- It meitsjen backup kopyen en gegevens hersteltiid yn harren ferlies of skea;
- Korreksje fan de problemen dy't fuortkomme út apparatuer failure;
- it fieren administration yn remote opmaak troch spesjale programma;
- Beskerming fan ynformaasje opslein op digitale media;
- It meitsjen en it ynstellen fan lokale netwurken;
- beskerming fan apparatuer en gegevens fan firale oanfallen, tredde-partij penetraasje en ûnpost;
- Ynstelling en kontrôle tagong ta masines.
Tink derom: De list fan nedich profesjonele kwaliteiten kin ferskille. Eltse bedriuw hat it rjocht om te easkjen fan in wurknimmer fan bepaalde feardichheden en kennis ôfhinklik fan it wurk opmaak brûkt wurdt troch de apparatuer en oare dingen.
Persoanlike eigenskippen
Neist feardichheden yn ferbân direkt nei de spesjaliteit, de yndividuele mooglikheden fan eltse persoan binne fan bysûnder belang. It is net oan te rieden om te spesifisearjen in al te grutte tal positive kwaliteiten, mar it is ûnmooglik om folslein negearje dit diel fan de ferfettriem.
Neffens moderne wurkjouwers, de oanfreger fan de posysje fan in sysadmin moat hawwe de neikommende funksjes:
- De winsk om te learen en te ûntwikkeljen op dat mêd;
- ferantwurdlikens, attentiveness en courtesy;
- leafde foar berop;
- preferabity en konsintraasje;
- Patient, dat sil helpe útfiere in grut bedrach fan wurk op in tiid;
- Fluch antwurd op wat der spilet en it finen oplossen fan problemen;
- De mooglikheid om wurk mei oare spesjalisten.
wurkûnderfining
De measte bedriuwen en organisaasjes it leafst te nimmen fan in persoan dy't al hat ûnderfining yn dit gebiet. Dizze paragraaf yn it dokumint wurdt beskôge sintraal en daliks lûkt de oandacht fan de wurkjouwer. As it is kompilearre, ynformaasje moat wêze foechhawwende en dúdlik.
Vullen in dokumint, dan moatte oan wichtige oanrikkemedaasjes.
- De gegevens ynsetten wurde moat, mar it is net wurdich stretching. Sels as de oanfreger foar in posysje hat in soad ûnderfining yn it fjild, alles moat wurde beskreaun. As der mear as fiif plakken fan wurk as systeembehearder, jo moatte spesifisearje de meast wichtige of lêste fan harren.
- Wannear't opstellen fan in list, earst moat oanjaan it lêste plak fan wurk en stadichoan ferpleatse nei it earste. De tsjinoerstelde folchoarder yn chronology wurdt beskôge as optimaal en noflik foar persepsje.
- It is ek wurdich om te fokusjen op suksessen yn it wurk: prizen, letters, promoasje ensafuorthinne. Dit tsjut op in heech nivo fan profesjonaliteit en hurd wurkjen. It is it wurdich te merken de list mei basis taken en funksjes útfierd oer earder besette berjochten.
As de oanfreger gjin ûnderfining hat yn 'e spesjalist fan kompjûter stipe, moat it wurde rjochte op' e folgjende ynformaasje:
- heger ûnderwiis (oanjaan sels dy diplots dy't net ta de sfear fan kompjûtertechnology hearre);
- Sertifikaten en praktiken assosjearre mei dizze sfear;
- ree om in karriêre te begjinnen as behearderassistint (In protte wurkjouwers stelle earst út om in proefperioade te ûndergean dat de wurknimmer syn feardigens en feardigens kin demonstrearje.
Oplieding
Op it stuit fereaskje hast alle bedriuwen in diploma fan foltôge heger ûnderwiis, sels as it net is assosjeare mei de foarnommen posysje. It grutte foardiel sil ûnderwiis wêze yn 'e spesjaliteit as sawat oanwizings. It berop fan behearder is nau besibbe oan krekte wittenskippen, programmearring, kommunikaasje, reparaasje en ûnderhâld fan apparatuer.
By it ynfoljen fan dizze seksje fan it dokumint, wurdt oanrikkemandearre om net allinich de diploma oan te jaan fan 'e steat foarbyld, mar ek sertifikaten oer de trochgong fan kursussen en lêzingen.
De list is yn chronologyske folchoarder, oan dit skema oan dit skema:
- Jou earst de ynstelling oan;
- Nei - spesjaliteit;
- Yn 'e ein, denote de perioade (wat en hokker jier waard oplaat).
Hoe meitsje jo op te meitsjen?
D'r binne in protte funksjes en regels dy't helpe om in goed en ynteressant CV te meitsjen. It dokumint moat ynformaasje befetsje dy't de oanfreger beskriuwt as in wurknimmer en in persoan. In kompety-útfierde dokumint suggereart dat de kandidaat himsels goed kin presintearje (mei in geunstige kant). Berekkenje gegevens moatte dúdlik wêze en tagelyk frijwat begryplik en ynset wurde. Wês wis dat jo de gearfetting kontrolearje foar flaters (semantyske, grammatikale, punktuaasje en oaren). No is d'r gjin krekte ramt by it tekenjen fan in dokumint, lykwols, in maklike struktuer is ûntwikkele om it te foljen.
Standert gearfetting omfettet sokke eleminten:
- De titel, dy't it formaat fan it dokumint en persoanlike gegevens oanjout (F. I. O.);
- De rjochting fan it dokumint (it doel wêrfan waard oplutsen en ferstjoerd troch CV);
- persoanlike ynformaasje (wenplak, boargerlike stân, leeftyd, kontakt ynformaasje);
- Underwiis en dokuminten dy't de trochgong fan kursussen kinne it befêstigje, lêzingen en seminars;
- gegevens oer wurkgelegenheid;
- profesjonele feardigens;
- persoanlike kwaliteiten;
- Ekstra gegevens oer de feardigens en kennis fan 'e kandidaat (kennis fan frjemde talen, rydbewiis, ensfh.);
- Lettere letters fan eardere wurkplakken.
Samples
Litte wy it artikel gearfetsje mei fisuele foarbylden fan it CV foar de posysje fan 'e systeembehearder. De taheakke foto's sil helpe om ferskate opsjes te evaluearjen en basearre op har om har eigen dokumint te meitsjen.
- In foarbyld fan in ienfâldige en begryp-gearfetting gearstald yn in standert tekstbewurker.
- Dokumint mei foto. De ynformaasje wurdt dúdlik en begryplik ynsteld. De oanfreger hat de winske lean oanjûn.
- Gearfetting omfettet alle nedige gegevens foar fertroulike mei in mooglike wurknimmer.
- In oare stekproef. Dit dokumint wurdt markearre troch in grutte kop yn it sintrum.
- In foarbyld fan in stekproef sûnder ûnderfining te spesifisearjen. Op syn rjochter is it mooglik om jo eigen gearfetting te tekenjen foar de post fan intern of assistint Sisadmin.
