It funksjonearjen fan dat elke wurknimmer oannommen dat elke wurknimmer syn funksjes moat ferfolje en bepaalde arbeidresultaten jaan. De definitive besluten oer hoe't se krekt moatte wêze, nimt in yngenieur yn it wurk fan Arbeid. Yn ús resinsje sille wy einigje yn mear detail oer de funksjes fan dit berop.
Eigenaardichheden
De igniter-yngenieur wurdt beskôge as ien fan 'e wichtichste meiwurkers fan elke fabrikaazje yn bedriuw. Hy warskôget alle problemen yn ferbân mei de neilibjen fan 'e fêststelde noarmen fan tydlike kosten foar alle ynterne wurkflowsen. De offisjele plichten fan 'e Arbeid-ynspeksje omfetsje in frij breed rôze fan in breed ferskaat oan funksjes. Dizze wurknimmer foarmet besteande arbeidskosten yn oantsjutte produksjebetingsten foar elke kategory foar wurknimmer. It moat opmurken wurde dat kollega's heul faak binne, mar nettsjinsteande dit bringt it in stevich tige tasibele foardiel - rêdt de kosten fan produksje en tsjinsten.
Normizer moat faak omgean mei problemen fan fermindering fan lean fanwege de yntroduksje fan avansearre wittenskiplike en technyske ynnovaasjes Dit liedt ta it feit dat yndividuele routineprosessen automatisearre wurde en, dêrom goedkeaper. Dizze spesjale spesjalist monitiers de juste prestaasjes troch meiwurkers fan alle procyzje fan tsjinsten en produksje fan produkten - it is gjin geheim dat in protte stikken dy't faak skeine om de algemiene produksje faak te ferheegjen.
It moat opmurken wurde Profesjonele oanpak foar wurk fereasket in spesjalist yn 'e rantsoen fan alles nedich foar it oprjochting fan plannen om berekkeningen te generearjen . Tagelyk, it docht dit hielendal boppe elke wurknimmer yn 'e hannen dy't dizze ynwenner bestiet, brûkt dizze yngenieur syn eigen feardigens en profesjonele easken wurde presinteare oan' e heechste easken oan 'e kennis en kompetinsjes fan dizze spesjalist.
Lykas elke oare spesjaliteit, de posysje fan 'e yngenieur fan' e rantsoening fan arbeidsproses hat syn foardielen en neidielen.
Litte wy begjinne mei de foardielen.
- De fraach fan it berop. Tsjintwurdich binne d'r in tekoart oan dizze spesjalisten op 'e merke, dêrom bliuwt de fraach nei profesjonele normale yngenieurs konsekwint heech.
- Wurkje yn noflike omstannichheden . Oars as in protte oare kategoryen fan yngenieurs, is dizze spesjalist net drok foar direkt yn produksjeworkshops, alle nedige berekkeningen dy't it produseart op it buro yn it kantoar.
- De mooglikheid fan profesjonele groei en ûntwikkeling. It feit is dat de definysje fan noarmen om út te wurkjen foar it personiel fan 'e ûndernimming fereasket kennis fan in grut oantal ferskillende subtilens en nuânsen fan it fabrikaazjeproses. Har folslein beheare, de normalisator kin rekkenje op in goede karriêre yn syn sektor.
Fan 'e minussen binne d'r net genôch salarisnivo's. De oerweldigjende mearderheid fan fertsjintwurdigers fan dizze spesjaliteit yn ús lân, neffens 2019 wie it maksimale bedrach fan fergrieling 30 tûzen rubles (de gegevens wurde gemiddeld jûn yn Ruslân).
Ferantwurdlikheden
Yn oerienstimming mei de ETKS, dy't in hannel taryf fan normalisator oprjochtsje, De folgjende list mei wurken binne opnommen yn 'e offisjele ynstruksjes foar de wichtichste arbeidspledissen fan dizze spesjalist:
- Undersyk oer de folgjende funksjes fan 'e útfiering fan bepaalde arbeidprosessen yn produksje, Lykas de útfiering fan 'e haadberekkeningen, op basis fan' e basis wêrfan de technysk lûdstoarmen foar de ûntwikkeling foar elke kategory fan meiwurkers wurde oplutsen;
- Berekkening fan noarmen Tiidkosten foar de algemiene produkten-syklus en syn yndividuele stadia;
- Akkount planning gebrûk fan wurknimmers fan personiel;
- Meitsje alle goedkarde noarmen yn 'e elektroanyske databases fan it bedriuw, As nedich, har oanpassing en update;
- dielname oan it skepping en ymplemintaasje fan in komplekse fan maatregels dy't rjochte binne Optimalisaasje fan arbeidsprosessen yn produksje;
- Identifikaasje fan húshâldlike arbeidreserves Om de ûntwikkeling te ferheegjen yn ferskate divyzjes fan it bedriuw fia time-skuld, observaasjes en oare manieren fan ûndersyk;
- Identifisearje de effisjintste metoaden fan arbeid, aktiviteiten planne foar har ymplemintaasje yn it bedriuw;
- Analyze fan 'e CPD Avansearre útstellen fan rasionalisaasje yn alle ôfdielingen en ienheden fan sawol it fabrikaazje as bestjoerlik blok;
- Doe't yntrodusearre yn 'e produksjesyklus fan' e nijste technologyen De ûntwerper-yngenieur moat de hjoeddeistige arbeidregulearringen opnij oanpasse en yn oerienstimming mei de ûndersyksgegevens om basisorganisearjende organisatoaryske en ferklearjende barrens te hâlden mei it personiel fan it bedriuw.
Wy tekenje oandacht oan it feit dat yn 'e betingsten fan elke bepaalde bedriuwen, dy't kinne wurde wizige - it folsleine oanbod fan problemen yn' e heule taak en folslein hinget fan 'e wurkgelegenheid fan' e normizen spesjalist en de funksjes fan 'e Bedriuw syn húslik belied.
Oplieding
In persoan dy't in hegere profyloplieding hat, kin wurde beneamd ta de posysje fan yngenieur foar de organisaasje en standerdisearring fan arbeid yn it bedriuw, lykas ûnderfining yn 'e posysje fan' e beskerming fan 'e beskerming fan' e beskerming fan 'e beskerming fan' e beskerming fan arbeidsproses teminsten 5 jier. Spesjalisten yn dit fjild wurde oplaat yn ekonomyske, lykas en ek engineering en ekonomyske universiteiten. In ôfstudearjen fan kolleezje as technyske skoalle kin ek besette de passende posysje, mar allinich yn 't gefal as syn ûnderfining yn it fjild fan normalisaasje fan arbeidsprosessen fiif of mear is, boppedat, It moat needsaaklik kursussen nimme en avansearre training.
Sokke strikte easken wurde rjochtfeardich, om't in enoarme hoemannichte kennis nedich is fan 'e oanmeldingenieur. De oanfreger foar dizze fakatuere moat wite dat de hjoeddeistige wetjouwingen dy't de sektor regelt wêryn it produksjebedriuwen wurket, metodologyske materialen dy't de organisaasje fan arbeidsprosessen beskriuwe. Dêr heart by:
- Tks;
- Hantlieding foar it bonusesysteem yn 'e ûndernimming;
- de proseduere foar herinnering fan 'e besteande arbeidsregeling;
- De proseduere foar it ûntwikkeljen fan maatregels dy't rjochte binne by it ferminderjen fan arbeidskosten yn 'e ûndernimming;
- Funksjes fan 'e technologyske prosessen brûkt yn it bedriuw;
- fêstige produksjemodi;
- Foarmen fan arbeidsamsel;
- Algemiene prinsipes foar de yntroduksje fan technyske noarmen;
- besteande produksjenormen;
- Metodyk stúdzje fan arbeidprosessen;
- Soarten analysearjen fan it effisjinsje fan wurktiid útjeften troch meiwurkers;
- Moderne kompjûters en kompjûterprogramma's dy't it wurkjen fan it wurk fan in regeljouwing op 'e rantsoenen tastean;
- Basics of Enterprise Ergonomics;
- basisprinsipes fan bedriuwbehear;
- Hjoeddeistige Arbeidskoade fan 'e Russyske Federaasje;
- Oardering oer de eigenaardichheden fan 'e psychology en fysiology fan it wurk;
- Systeem fan easken fan produksjefeiligens.
De nul-yngenieur moat bekend wêze mei de positive ûnderfining fan oare bedriuwen yn in diel fan arbeidsraasje en de folchoarder fan syn betelling. It is winsklik dat hy net allinich studearre oan 'e ûnderfining fan Russyske bedriuwen, mar ek avansearre ûntwikkelingen fan bûtenlânske bedriuwen. Dêrom moat de opdracht inspekteur moatte wurde betelle wurde oan 'e trochgeande ferheging fan har kompetinsje en elke 3-5 jier sil ferplicht wêze om avansearre trainingskursussen te ûndergean.
Wêr wurket it?
Registrearspesjalist kin wurkje yn elke yndustry Oft it is de produksje fan guod, foarsjenning fan tsjinsten, it útfieren fan ûndersykswurken as ûntwerpburo's. Yn essinsje is dizze spesjalist nedich by elke bedriuw wêr't in stikje fergoedingsysteem is yntrodusearre en de salaris fan 'e salaris is direkt hinget ôf fan it útfierd folume. Dizze spesjalist hat in breed oanbod fan krêften. It kin oanbiede oan 'e streamôfhinklikens fan syn eigen ideeën ferbûn mei it ferbetterjen fan' e effisjinsje fan 'e beskikking fan' e beskikking fan arbeidsboarnen, de ynfiering fan it systeem fan it systeem fan it straffen fan oertreders.
De normalisator hat it rjocht om alle oanfragen nei it bedriuw te stjoeren om de nedige gegevens te krijen om de oanpassing fan besteande arbeiders yn it bedriuw te kompilearjen. Arbeidsregio yngenieur It hat it rjocht om bewust te wêzen fan alle problemen fan strategyske planning fan 'e aktiviteiten fan it bedriuw as gehiel. Tagelyk is de ferantwurdlikens fan dizze wurknimmer ekstreem heech.
Sa is it mislearjen fan har profesjonele plichten as har útfiering net folslein, lykas de misdriuwen talitten tidens de berekkeningen, behelje bestjoerlike ferantwurdlikens en sels strafskoppen.
