عملکرد هر شرکت تولیدی فرض می کند که هر کارمند باید عملکرد خود را برآورده کند و نتایج خاصی را انجام دهد. تصمیمات نهایی در مورد چگونگی دقیق آنها باید یک مهندس را در زمینه کار انجام دهد. در بررسی ما جزئیات بیشتری در مورد ویژگی های این حرفه پایان خواهیم داد.
خاصیت
مهندس Igniter یکی از کارکنان اصلی هر شرکت تولیدی محسوب می شود. او تمام مسائل مربوط به انطباق با استانداردهای ثابت هزینه های موقت را برای تمام گردش کار داخلی نظارت می کند. وظایف رسمی بازرس ماموریت کار شامل طیف گسترده ای از طیف گسترده ای از توابع است. این کارمند هزینه های کار موجود را در شرایط تولید مشخص شده برای هر دسته کارکنان تشکیل می دهد. لازم به ذکر است که همکاران اغلب این متخصص را دوست ندارند، اما با وجود این، آن را به ارمغان می آورد یک شرکت بسیار ملموس - صرفه جویی در هزینه تولید و خدمات.
Normizer اغلب باید با مسائل کاهش دستمزد به دلیل معرفی نوآوری های پیشرفته علمی و فنی مقابله کند این منجر به این واقعیت می شود که فرآیندهای معمول فردی به صورت خودکار تبدیل می شوند و بر این اساس، ارزان تر می شوند. این متخصص عملکرد صحیح کارکنان تمام نیازهای فنی را در ارائه خدمات و تولید محصولات نظارت می کند - هیچ راز نیست که بسیاری از آنها اغلب آنها را نقض می کند تا تولید کلی را افزایش دهد.
لازم به ذکر است که رویکرد حرفه ای به کار نیاز به یک متخصص در جابجایی لازم برای ایجاد برنامه های ایجاد محاسبات دارد . در عین حال، این کار را در همه ایستاده بیش از هر کارمند با یک کرونومتر در دستان خود - در فعالیت های خود را این مهندس از مهارت های خود و تجربه حرفه ای استفاده می کند، بنابراین بالاترین تقاضا به دانش و مهارت های این متخصص ارائه شده است.
مانند هر گونه تخصص دیگر، موقعیت مهندس در مورد ارزیابی فرآیندهای کار، مزایا و معایب آن را دارد.
بیایید با مزایای شروع کنیم.
- تقاضای حرفه ای امروزه کمبود این متخصصان در بازار وجود دارد، بنابراین تقاضا برای مهندسین حرفه ای حرفه ای به طور مداوم بالا است.
- کار در شرایط راحت . بر خلاف بسیاری از دسته های دیگر مهندسان، این متخصص به طور مستقیم در کارگاه های تولید مشغول نیست، تمام محاسبات لازم که در دفتر در دفتر تولید می شود.
- احتمال رشد و توسعه حرفه ای. واقعیت این است که تعریف استانداردها برای کار کردن برای کارکنان شرکت نیازمند دانش تعداد زیادی از ظرافت های مختلف و تفاوت های ظریف فرایند تولید است. پس از تسلط بر آنها به طور کامل، Normalizer می تواند بر روی حرفه ای خوب در صنعت خود حساب کند.
از معایب، سطح حقوق و دستمزد کافی نیست. اکثریت قریب به اتفاق نمایندگان این تخصص در کشور ما، با توجه به سال 2019، حداکثر مبلغ بازپرداخت 30 هزار روبل بود (داده ها به طور متوسط در روسیه داده می شود).
مسئولیت ها
مطابق با ETKS، که نرخ تجارت عادی را ایجاد می کند، فهرست زیر آثار زیر در دستورالعمل های رسمی برای وظایف اصلی این متخصص قرار دارد:
- تحقیق در مورد ویژگی های زیر از اجرای فرآیندهای کار خاص در تولید، و همچنین اجرای محاسبات اصلی، بر اساس آن استانداردهای تکنولوژیکی برای توسعه برای هر دسته از کارکنان کشیده می شود؛
- محاسبه استانداردها هزینه های زمان برای چرخه تولید عمومی و مراحل فردی آن؛
- برنامه ریزی حساب استفاده از کارکنان کارکنان؛
- ساختن استانداردهای تایید شده در پایگاه های الکترونیکی شرکت، در صورت لزوم، تنظیم و به روز رسانی آنها؛
- مشارکت در ایجاد و اجرای پیچیده ای از اقدامات با هدف بهینه سازی فرآیندهای کار در تولید؛
- شناسایی ذخایر کار داخلی برای افزایش توسعه در بخش های مختلف شرکت با استفاده از زمانبندی، مشاهدات و راه های دیگر تحقیق؛
- شناسایی کارآمدترین روش های کار، فعالیت های برنامه ریزی برای اجرای آنها در شرکت؛
- تجزیه و تحلیل CPD پیشنهادات عقلانی پیشرفته در همه بخش ها و واحدهای هر دو بلوک تولید و اداری؛
- هنگامی که به چرخه تولید جدیدترین فن آوری ها معرفی شد مهندس طراح باید مقررات کار فعلی را تجدید نظر کند و مطابق با داده های تحقیقاتی برای برگزاری رویدادهای اساسی سازمانی و توضیحی با کارکنان شرکت، تجدید نظر کند.
ما توجه به این واقعیت را جلب می کنیم که در شرایط هر شرکت خاص، آن ها یا سایر توابع را می توان اصلاح کرد - طیف گسترده ای از مشکلات در کل کار و به طور کامل بستگی به دامنه استخدام متخصص نرم افزار و ویژگی های آن دارد سیاست داخلی شرکت.
تحصیلات
فردی که دارای آموزش عالی بالاتر است ممکن است به موقعیت مهندس برای سازمان و استاندارد سازی کار در شرکت، و همچنین تجربه در موقعیت بازرس برای حفاظت و سازماندهی فرایندهای کار حداقل 5 سال منصوب شود. متخصصین در این زمینه در دانشگاه های اقتصادی و مهندسی و اقتصادی آموزش دیده اند. فارغ التحصیل کالج یا دانشکده فنی نیز ممکن است موقعیت مناسب را اشغال کند، اما تنها در مورد زمانی که تجربه آن در زمینه عادی سازی فرآیندهای کار، پنج یا بیشتر است، علاوه بر این، این باید لزوما دوره های عقب و آموزش پیشرفته را به دست آورد.
چنین شرایط سختگیرانه توجیه شده است، زیرا مقدار زیادی از دانش از مهندس ثبت نام مورد نیاز است. متقاضی این جای خالی باید اقدامات قانونی فعلی را تنظیم کند که صنعت تولید را انجام می دهد که در آن شرکت تولید کار می کند، مواد روش شناختی سازماندهی فرایندهای کار را توصیف می کند. این شامل:
- tks؛
- راهنمای سیستم پاداش در شرکت؛
- روش بازبینی قوانین کار موجود؛
- روش برای توسعه اقدامات با هدف کاهش هزینه های کار در شرکت؛
- ویژگی های فرایندهای تکنولوژیکی مورد استفاده در شرکت؛
- حالت های تولید ایجاد شده؛
- اشکال سیستم کار؛
- اصول کلی برای معرفی استانداردهای فنی؛
- استانداردهای تولید موجود؛
- روش شناسی تحقیقات فرآیندهای کار؛
- انواع تجزیه و تحلیل کارایی هزینه های کاری کارکنان توسط کارکنان؛
- کامپیوترهای مدرن و برنامه های کامپیوتری که اجازه می دهد تا بهینه سازی کار مقررات مربوط به جابجایی؛
- مبانی ارگونومی سازمانی؛
- اصول اساسی مدیریت شرکت؛
- قانون کار فعلی فدراسیون روسیه؛
- مقررات مربوط به ویژگی های روانشناسی و فیزیولوژی کار؛
- سیستم الزامات ایمنی تولید.
مهندس صفر باید با تجربه مثبت شرکت های دیگر بخشی از جابجایی کارگری و سفارش پرداخت او آشنا باشد. مطلوب است که او نه تنها تجربه شرکت های روسی را مطالعه کرد، بلکه پیشرفت های پیشرفته شرکت های خارجی را نیز مطالعه کرد. به همین دلیل است که بازرس راه اندازی باید توجه خاصی به افزایش مداوم در صلاحیت خود داشته باشد و هر 3-5 سال واجب خواهد بود که مجبور به انجام دوره های آموزشی پیشرفته شود.
کجا کار می کند؟
متخصص ثبت نام می تواند در هر صنعت کار کند این که آیا تولید کالا، ارائه خدمات، انجام کارهای تحقیقاتی یا دفاتر طراحی است. در اصل، این متخصص در هر سازمانی ضروری است که یک قطعه سیستم بازپرداخت معرفی شده است و اندازه حقوق به طور مستقیم به حجم کار انجام می شود. این متخصص دارای طیف گسترده ای از قدرت است. این ممکن است به راهنمایی بالادست برای توجه به ایده های خود در ارتباط با بهبود بهره وری از دفع منابع کارگری، ترویج زیردستان، معرفی سیستم مجازات متخلفان کار، ارائه دهد.
Normalizer حق ارسال هر گونه درخواست به شرکت برای به دست آوردن داده های لازم برای به دست آوردن اطلاعات لازم برای جمع آوری تنظیم استانداردهای کار موجود در شرکت است. مهندس منطقه کارگری این حق دارد از همه مسائل برنامه ریزی استراتژیک فعالیت های شرکت به طور کلی آگاهی داشته باشد. در عین حال، مسئولیت این کارمند بسیار بالا است.
بنابراین، عدم اجرای وظایف حرفه ای خود و یا اجرای آنها به طور کامل نیست، و همچنین جرایم پذیرفته شده در محاسبات، مستلزم مسئولیت اداری و حتی مجازات است.
