Esimene tutvumine kandidaadi mis tahes positsioonile toimub jätkamise kaudu. Käesolev dokument räägib inimese professionaalsetest ja isiklikest omadustest, tema kogemustest, oskustest ja pakub muud olulist teavet. Märgitud andmed moodustavad esimese mulje, mis mõjutab oluliselt otsuse vastuvõtmise otsust. Artiklis vaatame, mis peaks olema süsteemi administraatori kokkuvõte.
Peamised punktid
Arvutitehnoloogiaga seotud kutsealade kaasaegses maailmas on laialt levinud ja nõudlus. Süsteemi administraatori või tema assistendi kokkuvõte peaks sisaldama teavet ametikoha kandidaadi peamiste, töötajate ja isiklike oskuste kohta. Seega suudab tööandja aru saada, kas töötaja hakkab oma ülesannetega toime tulema.
võtme oskused
SYSADMINOV peamine ülesanne on arvutivõrkude ja -süsteemide kontroll ja kasutamine. Reeglina töötavad nad erinevates ettevõtetes või ettevõtetes. Seda seisukohta võib nimetada ka arvuti toe spetsialistiks.
Administraatorid töötavad järgmistes võrkudes:
- kohalik;
- Internet;
- Globaalne.
Samuti toetavad spetsialistid individuaalseid segmente.
Töötaja peamised võimed peaksid hõlmama suutlikkust töötada nendes võrkudes.
Kaasaegsete tööandjate sõnul peaks professionaalil olema tingimata järgmised omadused:
- Tehniline mõtteviis;
- tähelepanelikkus ja kontsentratsioon;
- Iseorganisatsioon;
- Kiire probleemide lahendamine ja võime stabiliseerida mis tahes olukorda;
- Oskuste oskuslikult kirjeldada tööolukorda professionaalse terminoloogia abil ja vajadusel selgitada kõik on selge ja kättesaadav;
- Globaalsed ja mitmekülgsed teadmised arvuti sfääris.
Järgmised looduse omadused on kasulikud: entusiasm, kannatlikkus ja enesearendus. Kaasaegsed tehnoloogiad on pideva täiustamise protsessis ja selle valdkonna spetsialisti jäämiseks on vaja nende kvalifikatsiooni korrapäraselt suurendada.
Isiklikud ja professionaalsed omadused
Professionaalsed oskused
Professionaalsed administraatori oskused on konkreetse piirkonna teadmiste ja oskuste loetelu.
Nende nimekiri on suur ja mitmekesine, nii et me rõhutame kõige põhisemaid:
- Tööoskused erinevates operatsioonisüsteemides, populaarsete ja laialdaselt kasutatavate või kitsalt kontrollitud platvormide (Linuxi, aknad ja teised);
- Kontroll erinevate konfiguratsioonide võrguseadmete töövoo kohal;
- Tarkvara vigade ja tõrkeotsingu masinate korrigeerimine (arvutid, serverid);
- Võrguseadmete ühendamine, seadistamine ja ümberplaneerimine;
- Konfiguratsioonide muutmine 1c;
- teadmised programmeerimiskeelte kohta;
- Tehnoloogia hooldus, Vajalike varuosade ostmine, Vajaduse korral parandamine "Raua" asendamine;
- Saitide loomine ja redigeerimine;
- Teenindatud tehnoloogia töö koostamine;
- Traadita internetiühendus ja konfigureerimine (Wi-Fi ruuterid);
- Elektroonilistes alustes salvestatud andmete muutmine ja ajakohastamine;
- Uuenda, installige ja kustutage tarkvara;
- Nõustamise assistendid ja noored spetsialistid;
- Varukoopiate ja andmete taastamise loomine nende kahjumis või kahjustuses;
- Seadmete ebaõnnestumisest tulenevate probleemide parandamine;
- Administratsiooni juhtimine kaugformaadis eriprogrammide kaudu;
- Digitaalsele meediale salvestatud teabe kaitse;
- Kohalike võrkude loomine ja konfigureerimine;
- seadmete ja andmete kaitse viirusrünnakute, kolmanda osapoole tungimise ja rämpsposti eest;
- Masinate juurdepääsu seadistamine ja juhtimine.
Märkus: Vajalike kutsekvaliteedi omadused võivad erineda. Igal ettevõttel on õigus nõuda teatud oskuste ja teadmiste töötajast sõltuvalt seadmete ja muude asjade kasutatava töövormingust.
Isikuomadused
Lisaks oskustele, mis on otseselt seotud erialaga, on iga inimese individuaalsed omadused eriti olulised. Ei ole soovitatav määrata ülemäärase positiivsete omaduste arvu, kuid seda jätkamist ei ole võimalik täielikult ignoreerida.
Kaasaegsete tööandjate sõnul peab Sysaldmin asukoha taotleja olema järgmised omadused:
- Soov õppida ja arendada selles valdkonnas;
- vastutus, tähelepanelikkus ja viisakus;
- Armastus kutsealale;
- Soodus ja kontsentratsioon;
- Patsient, mis aitab korraga palju tööd teha;
- Kiire reageerimine probleemide lahendamisele ja probleemide leidmisele;
- Võime töötada teiste spetsialistidega.
töökogemus
Enamik ettevõtteid ja organisatsioone eelistavad võtta isik, kellel on selles valdkonnas juba kogemusi. See dokumendi osa peetakse keskseks ja kohe meelitab tähelepanu tööandja tähelepanu. Kui see on koostatud, peaks teave olema pädev ja selgelt.
Dokumendi täitmine peaks järgima olulisi soovitusi.
- Andmed tuleks kasutada, kuid see ei ole väärt venitamist. Isegi kui seisukoha taotlejale on valdkonna ulatuslik kogemus, tuleks kõike kirjeldada. Kui süsteemi administraatorina on rohkem kui viis töökohta, siis peaksite täpsustama kõige olulisema või viimase neist.
- Nimekirja koostamisel peaks kõigepealt märkima viimase töökoha ja järk-järgult liikuma esimesele. Vastupidises järjekorras kronoloogia peetakse optimaalseks ja mugavaks tajumiseks.
- Samuti tasub keskenduda töö edusammudele: auhinnad, tähed, reklaam ja nii edasi. See näitab kõrge professionaalsuse ja raske töö kõrgetasemelist taset. Väärib märkimist nimekirja põhiliste ülesannete ja funktsioonide tehtud varem hõivatud postitusi.
Kui taotlejal ei ole kogemusi arvuti toetuse spetsialistis, tuleks see keskenduda järgmisele teabele:
- kõrgharidus (Märkida isegi need diploidid, mis ei kuulu arvutitehnoloogia valdkonnas);
- Sertifikaadid ja tavad seostatakse selle sfääriga;
- valmisoleku alustada karjääri administraatori assistendina (Paljud tööandjad teevad esialgu ettepaneku läbida prooviperioodi, mida töötaja suudab oma oskusi ja oskusi tõendada).
Haridus
Praegu vajavad peaaegu kõik ettevõtted lõpetatud kõrghariduse diplomi, isegi kui see ei ole seotud kavandatava seisukohaga. Suur eelis on haridus eriala või ligikaudsetes suundades. Administraatori kutseala on tihedalt seotud täpsete teaduste, programmeerimise, kommunikatsiooni, remondi ja hooldusega.
Selle dokumendi osa täitmisel on soovitatav märkida mitte ainult riigi valimi diplomite, vaid ka kursuste ja loengute läbimise kohta.
Nimekiri on kronoloogilises järjekorras, järgides selle kava:
- Kõigepealt märkige institutsioon;
- Pärast - eriala;
- Lõpuks tähistatakse perioodi (mis ja mis aasta koolitati).
Kuidas teha?
Seal on palju funktsioone ja reegleid, mis aitavad teha õige ja huvitav jätkamine. Dokumendis peab sisaldama teavet, mis kirjeldab taotlejat töötaja ja isikuna. Pädevalt teostatud dokument näitab, et kandidaat suudab ennast nõuetekohaselt esitada (soodsa küljega). Andmete arvutamine peaks olema selgelt ja samal ajal üsna arusaadav ja kasutusel. Kontrollige kindlasti vigade kokkuvõtet (semantilised, grammatilised, kirjavahemärgid jt). Nüüd puudub dokumendi koostamisel täpne raamistik, kuid selle täitmiseks töötati välja mugav struktuur.
Standardne kokkuvõte hõlmab selliseid elemente:
- Pealkiri, mis näitab dokumendi ja isikuandmete vormi (F. I.);
- Dokumendi suund (mille eesmärk oli koostanud ja saadetakse uuesti);
- Isikuandmed (elukoht, perekonnaseis, vanus, kontaktandmed);
- haridus ja dokumendid, mis kinnitavad kursuste, loengute ja seminaride läbisõit;
- andmed tööhõive kohta;
- professionaalsed oskused;
- isikuomadused;
- Täiendavad andmed kandidaadi oskuste ja teadmiste kohta (võõrkeelte teadmised, juhiluba jne);
- Varasemate töökohtade kirjas kirjad.
Proovid
Võtame kokku artikli visuaalsete näidetega süsteemi administraatori positsiooni jätkamiseks. Lisatud fotod aitavad hinnata erinevaid võimalusi ja põhinevad neil teha oma dokumenti.
- Näide lihtsast ja arusaadava kokkuvõttest, mis on koostatud standardse tekstiredaktoris.
- Dokumendi fotoga. Teave on esitatud selgelt ja arusaadav. Samuti on taotleja märkinud soovitud palka.
- Kokkuvõte hõlmab kõiki vajalikke andmeid võimaliku töötajaga tutvumiseks.
- Teine proov. See dokument on esile tõstetud peamise pealkirjaga keskuses.
- Proovi näide ilma kogemuste täpsustamata. Selle põhjal on võimalik koostada oma kokkuvõte intern või assistent Sisadmin.
