Mae'r ymgyfarwyddo cyntaf ag ymgeisydd ar gyfer unrhyw sefyllfa yn digwydd trwy ailddechrau. Mae'r ddogfen hon yn dweud am rinweddau proffesiynol a phersonol person, ei brofiad, sgiliau ac yn darparu gwybodaeth bwysig arall. Mae'r data a nodwyd yn ffurfio'r argraff gyntaf sy'n effeithio'n sylweddol ar y penderfyniad i dderbyn y gwaith. Yn yr erthygl, byddwn yn edrych ar yr hyn a ddylai fod yn grynodeb o weinyddwr y system.
Prif bwyntiau
Yn y byd modern o broffesiynau sy'n gysylltiedig â thechnoleg gyfrifiadurol, maent yn gyffredin ac yn y galw. Dylai crynodeb o weinyddwr y system neu ei gynorthwy-ydd yn cynnwys gwybodaeth am y prif, gweithwyr a sgiliau personol yr ymgeisydd ar gyfer y swydd. Felly, bydd y cyflogwr yn gallu deall a fydd y gweithiwr yn ymdopi â'i ddyletswyddau.
sgiliau Allweddol
Prif dasg Sysadminov yw rheolaeth a defnydd rhwydweithiau a systemau cyfrifiadurol. Fel rheol, maent yn gweithio mewn amrywiol gwmnïau neu gorfforaethau. Gellir galw'r sefyllfa hon hefyd yn arbenigwr cefnogi cyfrifiadurol.
Mae gweinyddwyr yn gweithio yn y rhwydweithiau canlynol:
- lleol;
- y rhyngrwyd;
- Byd-eang.
Hefyd, mae gweithwyr proffesiynol yn cefnogi segmentau unigol.
Dylai galluoedd allweddol y gweithiwr gynnwys y gallu i weithio yn y rhwydweithiau hyn.
Yn ôl cyflogwyr modern, dylai gweithiwr proffesiynol o reidrwydd gael y nodweddion canlynol:
- Meddylfryd technegol;
- sylw a chrynodiad;
- hunan-drefniadaeth;
- Datrys problemau cyflym a gallu i sefydlogi unrhyw sefyllfa;
- Sgiliau Disgrifiwch y sefyllfa waith yn gymwys gan ddefnyddio terminoleg broffesiynol, ac os oes angen, eglurwch fod popeth yn glir ac yn hygyrch;
- Gwybodaeth fyd-eang ac amlbwrpas yn sffêr y cyfrifiadur.
Bydd y nodweddion canlynol o natur yn ddefnyddiol: brwdfrydedd, amynedd a hunan-ddatblygiad. Mae technolegau modern yn y broses o welliant parhaus, ac er mwyn aros yn arbenigwr yn y maes hwn, mae angen cynyddu eu cymwysterau o bryd i'w gilydd.
Rhinweddau Personol a Phroffesiynol
Sgiliau proffesiynol
Mae sgiliau Gweinyddwyr Proffesiynol yn rhestr o wybodaeth a sgiliau mewn ardal benodol.
Mae eu rhestr yn enfawr ac yn amrywiol, felly rydym yn amlygu'r rhai mwyaf sylfaenol:
- Sgiliau gwaith mewn gwahanol systemau gweithredu, boed yn boblogaidd ac yn cael eu defnyddio'n eang neu lwyfannau a reolir yn gyfyng (Linux, Windows, ac eraill);
- rheoli dros lif gwaith offer rhwydwaith o wahanol ffurfweddau;
- Cywiro gwallau meddalwedd a pheiriannau datrys problemau (cyfrifiaduron, gweinyddwyr);
- Cysylltiad, gosod ac ail-raglennu offer rhwydwaith;
- Newid cyfluniadau 1c;
- gwybodaeth am ieithoedd rhaglennu;
- Cynnal technoleg, prynu rhannau sbâr angenrheidiol, adnewyddu "haearn", trwsio os oes angen;
- Creu a golygu safleoedd;
- Llunio adroddiad ar waith technoleg â gwasanaeth;
- Cysylltu a ffurfweddu rhyngrwyd di-wifr (llwybryddion Wi-Fi);
- Newid a diweddaru data sy'n cael ei storio mewn canolfannau electronig;
- Diweddaru, gosod a dileu meddalwedd;
- cynorthwywyr cwnsela a gweithwyr proffesiynol ifanc;
- Creu copïau wrth gefn ac adfer data yn eu colled neu eu difrod;
- Cywiro problemau sy'n deillio o fethiant offer;
- cynnal gweinyddiaeth mewn fformat o bell trwy raglenni arbennig;
- Diogelu gwybodaeth sy'n cael ei storio ar gyfryngau digidol;
- Creu a ffurfweddu rhwydweithiau lleol;
- diogelu offer a data o ymosodiadau firaol, treiddiad trydydd parti a sbam;
- Gosod a rheoli mynediad i beiriannau.
Sylwer: Gall y rhestr o rinweddau proffesiynol angenrheidiol fod yn wahanol. Mae gan bob cwmni hawl i alw gan gyflogai o sgiliau a gwybodaeth benodol yn dibynnu ar y fformat gwaith a ddefnyddir gan yr offer a phethau eraill.
Nodweddion Personol
Yn ogystal â sgiliau sy'n ymwneud yn uniongyrchol â'r arbenigedd, mae nodweddion unigol pob person yn arbennig o bwysig. Ni argymhellir nodi nifer gormodol o rinweddau cadarnhaol, ond mae'n amhosibl anwybyddu'r adran hon o'r ailddechrau yn llawn.
Yn ôl cyflogwyr modern, rhaid i'r ymgeisydd am swydd sysadmin gael y nodweddion canlynol:
- Yr awydd i ddysgu a datblygu yn y maes hwn;
- cyfrifoldeb, sylwffri a chwrteisi;
- cariad at broffesiwn;
- Porwaith a chanolbwyntio;
- Claf, a fydd yn helpu i gyflawni llawer o waith ar y tro;
- Ymateb cyflym i'r hyn sy'n digwydd a dod o hyd i broblemau datrys;
- Y gallu i weithio gydag arbenigwyr eraill.
profiad Gwaith
Mae'n well gan y rhan fwyaf o gwmnïau a sefydliadau fynd â pherson sydd eisoes â phrofiad yn y maes hwn. Ystyrir bod yr adran hon yn y ddogfen yn ganolog ac yn denu sylw'r cyflogwr ar unwaith. Pan gaiff ei lunio, dylai gwybodaeth fod yn gymwys ac yn glir.
Llenwi dogfen, dylech gadw at argymhellion pwysig.
- Dylid defnyddio'r data, ond nid yw'n werth ymestynnol. Hyd yn oed os oes gan yr ymgeisydd am swydd brofiad helaeth yn y maes, dylid disgrifio popeth. Os oes mwy na phum lle gwaith fel gweinyddwr system, dylech nodi'r mwyaf arwyddocaol neu olaf ohonynt.
- Wrth lunio rhestr, dylai gyntaf nodi'r man gwaith olaf a symud yn raddol i'r cyntaf. Ystyrir bod y gorchymyn gyferbyn mewn cronoleg yn optimaidd ac yn gyfforddus ar gyfer canfyddiad.
- Mae hefyd yn werth canolbwyntio ar lwyddiannau yn y gwaith: gwobrau, llythyrau, dyrchafiad ac yn y blaen. Mae hyn yn dangos lefel uchel o broffesiynoldeb a gwaith caled. Mae'n werth nodi'r rhestr o dasgau a swyddogaethau sylfaenol a gyflawnir ar swyddi a feddiannir yn flaenorol.
Os nad oes gan yr ymgeisydd unrhyw brofiad mewn arbenigwr cymorth cyfrifiadurol, dylai ganolbwyntio ar y wybodaeth ganlynol:
- addysg Uwch (Nodwch hyd yn oed y diplotiau hynny nad ydynt yn perthyn i faes technoleg gyfrifiadurol);
- Tystysgrifau ac Arferion sy'n gysylltiedig â'r maes hwn;
- parodrwydd i ddechrau gyrfa fel cynorthwyydd gweinyddwr (Mae llawer o gyflogwyr yn bwriadu i ddechrau gael cyfnod prawf y gall y gweithiwr ddangos ei sgiliau a'i sgiliau).
Addysg
Ar hyn o bryd, mae bron pob cwmni yn gofyn am ddiploma addysg uwch a gwblhawyd, hyd yn oed os nad yw'n gysylltiedig â'r sefyllfa arfaethedig. Y fantais fawr fydd addysg yn y cyfarwyddiadau arbenigol neu fras. Mae proffesiwn y gweinyddwr yn perthyn yn agos i wyddorau cywir, rhaglennu, cyfathrebu, atgyweirio a chynnal a chadw offer.
Wrth lenwi'r adran hon o'r ddogfen, argymhellir nodi nid yn unig Ddiplomâu Sampl y Wladwriaeth, ond hefyd tystysgrifau am dreigl cyrsiau a darlithoedd.
Mae'r rhestr mewn trefn gronolegol, gan lynu wrth y cynllun hwn:
- Yn gyntaf yn nodi'r sefydliad;
- Ar ôl - arbenigedd;
- Yn y pen draw, dynodi'r cyfnod (pa a pha flwyddyn a hyfforddwyd).
Sut i wneud iawn?
Mae llawer o nodweddion a rheolau sy'n helpu i wneud ailddechrau priodol a diddorol. Rhaid i'r ddogfen gynnwys gwybodaeth sy'n disgrifio'r ymgeisydd fel cyflogai a pherson. Mae dogfen a gyflawnwyd yn gymwys yn awgrymu bod yr ymgeisydd yn gallu cyflwyno ei hun yn iawn (gydag ochr ffafriol). Cyfrifwch y dylai data fod yn glir ac ar yr un pryd yn ddealladwy ac yn cael ei ddefnyddio. Gwnewch yn siŵr eich bod yn gwirio'r crynodeb ar gyfer gwallau (semantig, gramadegol, atalnodi ac eraill). Erbyn hyn nid oes fframwaith cywir wrth lunio dogfen, fodd bynnag, datblygwyd strwythur cyfleus i'w lenwi.
Crynodeb safonol yn cynnwys elfennau o'r fath:
- Y teitl, sy'n dangos fformat y ddogfen a data personol (F. I. O.);
- Cyfeiriad y ddogfen (a luniwyd a'i hanfon yn ôl ailddechrau);
- gwybodaeth bersonol (man preswylio, statws priodasol, oedran, gwybodaeth gyswllt);
- Addysg a dogfennau yn cadarnhau treigl cyrsiau, darlithoedd a seminarau;
- data ar gyflogaeth;
- sgiliau proffesiynol;
- rhinweddau personol;
- Data ychwanegol ar sgiliau a gwybodaeth yr ymgeisydd (gwybodaeth am ieithoedd tramor, trwydded gyrrwr, ac ati);
- Llythyrau llythrennu o fannau gwaith blaenorol.
Samplau
Gadewch i ni grynhoi'r erthygl gydag enghreifftiau gweledol o'r ailddechrau ar gyfer swydd gweinyddwr y system. Bydd y lluniau atodedig yn helpu i werthuso gwahanol opsiynau ac yn seiliedig arnynt i wneud eu dogfen eu hunain.
- Enghraifft o grynodeb syml a dealladwy a luniwyd mewn golygydd testun safonol.
- Dogfen gyda llun. Nodir y wybodaeth yn glir ac yn ddealladwy. Hefyd, mae'r ymgeisydd wedi nodi'r cyflog a ddymunir.
- Mae crynodeb yn cynnwys yr holl ddata angenrheidiol ar gyfer ymgyfarwyddo â gweithiwr posibl.
- Sampl arall. Amlygir y ddogfen hon gan brif bennawd yn y ganolfan.
- Enghraifft o sampl heb nodi profiad. Ar ei sail, mae'n bosibl llunio eich crynodeb eich hun ar gyfer swydd Intern neu Sisadmin Cynorthwyol.
