První seznámení s kandidátem na jakoukoli pozici se vyskytuje přes životopis. Tento dokument vypráví o profesionálních a osobních kvalitách osoby, jeho zkušeností, dovedností a poskytuje další důležité informace. Uvedené daty tvoří první dojem, který významně ovlivňuje rozhodnutí o přijetí práce. V článku se podíváme na to, co by mělo být souhrnem správce systému.
Hlavní body
V moderním světě profesí spojených s výpočetní technikou jsou rozšířené a poptávky. Shrnutí správce systému nebo jeho asistenta by měl obsahovat informace o hlavních, pracovních a osobních dovednostech kandidáta na pozici. Zaměstnavatel tak bude schopen pochopit, zda se zaměstnanec vyrovnat s jeho povinnostmi.
klíčové dovednosti
Hlavním úkolem Sysadminova je kontrola a používání počítačových sítí a systémů. Prostorem pracují v různých společnostech nebo korporacích. Tato pozice může být také nazývána specialistou na podporu počítače.
Správci pracují v následujících sítích:
- místní;
- internet;
- Globální.
Také profesionálové podporují jednotlivé segmenty.
Klíčové schopnosti zaměstnance by měly zahrnovat schopnost pracovat v těchto sítích.
Podle moderních zaměstnavatelů by měl odborník nutně mít následující vlastnosti:
- Technické myšlení;
- pozornost a koncentrace;
- samoorganizace;
- Rychlé řešení problémů a schopnost stabilizovat jakoukoliv situaci;
- Dovednost kompetentně popisují pracovní situaci pomocí profesionální terminologie, a v případě potřeby vysvětlit vše je jasné a dostupné;
- Globální a všestranné znalosti v počítačové sféře.
Následující vlastnosti přírody budou užitečné: nadšení, trpělivost a seberealizace. Moderní technologie jsou v procesu neustálého zlepšování a aby zůstaly specialistou v této oblasti, je nutné pravidelně zvyšovat jejich kvalifikaci.
Osobní a profesionální kvality
Profesionální zkušenosti
Profesionální administrátorské dovednosti jsou seznamem znalostí a dovedností v určité oblasti.
Jejich seznam je obrovský a rozmanitý, takže zdůrazňujeme nejzákladnější:
- Pracovní dovednosti v různých operačních systémech, ať už populárních a široce používaných nebo úzce řízených platformách (Linux, Windows a další);
- kontrola nad pracovním postupem síťového vybavení různých konfigurací;
- Oprava softwarových chyb a strojů pro odstraňování problémů (počítače, servery);
- Připojení, nastavení a přeprogramování síťových zařízení;
- Změna konfigurací 1C;
- Znalost programovacích jazyků;
- Údržba technologií, nákup potřebných náhradních dílů, výměna "železa", v případě potřeby opravit;
- Vytváření a editace míst;
- vypracování zprávy o práci servisních technologií;
- Připojení a konfigurace bezdrátového internetu (Wi-Fi směrovače);
- Změna a aktualizace dat uložených v elektronických bázích;
- Aktualizace, instalace a mazání softwaru;
- Poradenství asistenti a mladí profesionálové;
- Vytváření záložních kopií a obnovení dat při jejich ztrátě nebo poškození;
- Oprava problémů vyplývajících z selhání zařízení;
- Provádění správy ve vzdáleném formátu prostřednictvím speciálních programů;
- Ochrana informací uložených na digitálních médiích;
- Vytváření a konfigurace lokálních sítí;
- Ochrana zařízení a dat z virových útoků, pronikání třetích stran a spamu;
- Nastavení a řízení přístupu k strojním zařízením.
Poznámka: Seznam potřebných odborných vlastností se může lišit. Každá společnost má právo požadovat zaměstnance některých dovedností a znalostí v závislosti na formátu práce používaném zařízením a dalšími věcmi.
Osobní charakteristiky
Kromě dovedností souvisejících přímo do specializace, jednotlivé rysy každého člověka má zvláštní význam. Nedoporučuje se určit nadměrný počet pozitivních vlastností, ale není možné tuto sekci životopisu plně ignorovat.
Podle moderních zaměstnavatelů musí mít žadatel o pozici sysadmin následující funkce:
- Touha učit se a vyvíjet se v této oblasti;
- odpovědnost, pozornost a zdvořilost;
- láska k povolání;
- preferna a koncentrace;
- Pacient, který pomůže provést velké množství práce najednou;
- Rychlá reakce na to, co se děje a hledá řešení problémů;
- Schopnost pracovat s jinými odborníky.
pracovní zkušenost
Většina společností a organizací dávají přednost tomu, aby v této oblasti již má zkušenosti. Tato sekce v dokumentu je považována za centrální a okamžitě přitahuje pozornost zaměstnavatele. Když je sestaven, informace by měly být kompetentní a jasně.
Vyplnění dokumentu, měli byste dodržovat důležitá doporučení.
- Data by měla být nasazena, ale nestojí za natahování. I když žadatel o pozici má rozsáhlé zkušenosti v oblasti, vše by mělo být popsáno. Pokud existuje více než pět pracovních míst jako správce systému, měli byste určit nejvýznamnější nebo poslední z nich.
- Při vypracování seznamu, nejprve by mělo znamenat poslední místo práce a postupně se přesunout na první. Opačný řád v chronologii je považován za optimální a pohodlné pro vnímání.
- Stojí také za to zaměřit se na úspěchy v práci: ocenění, dopisy, propagace a tak dále. To indikuje vysokou úroveň profesionality a tvrdé práce. Stojí za zmínku seznamu základních úkolů a funkcí prováděných na dříve obsazených pracovních místech.
Pokud žadatel nemá žádné zkušenosti s odborníkem na podporu počítačů, měl by být zaměřen na následující informace:
- vysokoškolské vzdělání (uveďte i ty diploty, které nepatří do sféry výpočetní techniky);
- Certifikáty a postupy s touto oblastí;
- připravenost zahájit kariéru jako asistent správce (Mnozí zaměstnavatelé zpočátku navrhuje podstoupit zkušební období, které může zaměstnanec prokázat své dovednosti a dovednosti).
Vzdělávání
V současné době téměř všechny společnosti vyžadují diplom dokončeného vysokoškolského vzdělávání, i když to není spojeno s navrhovanou pozicí. Velkou výhodou bude vzdělávání ve specializaci nebo přibližných směrech. Profese správce úzce souvisí s přesnými vědami, programováním, komunikací, opravami a údržbou zařízení.
Při vyplnění této části dokumentu se doporučuje označit nejen diplomy státního vzorku, ale také certifikáty o průchodu kurzů a přednášek.
Seznam je v chronologickém pořadí, dodržování tohoto režimu:
- Nejprve uveďte instituci;
- Po - specialita;
- Nakonec označuje období (které a jaký rok byl vyškolen).
Jak se vyrovnat?
Existuje mnoho funkcí a pravidel, které pomáhají udělat správný a zajímavý životopis. Dokument musí obsahovat informace, které popisuje žadatele jako zaměstnanec a osobu. Kompetně provedený dokument naznačuje, že kandidát je schopen řádně prezentovat (s příznivou stranou). Vypočítat data by měla být jasně a zároveň poměrně srozumitelná a nasazena. Nezapomeňte zkontrolovat souhrn chyb (sémantický, gramatický, interpunkční a další). Nyní neexistuje žádný přesný rámec při vypracování dokumentu, nicméně, byla vyvinuta vhodná struktura pro jeho vyplnění.
Standardní shrnutí zahrnuje takové prvky:
- Název, který označuje formát dokumentu a osobních údajů (F. I. O.);
- Směr dokumentu (účelem, který byl vypracován a zaslán životopisem);
- Osobní informace (místo bydliště, rodinný stav, věk, kontaktní informace);
- Vzdělávání a dokumenty potvrzující pasáž kurzů, přednášek a seminářů;
- údaje o zaměstnání;
- profesionální zkušenosti;
- osobní kvality;
- Další údaje o dovednostech a znalostech kandidáta (znalost cizích jazyků, řidičský průkaz atd.);
- Nápisy z předchozích pracovních míst.
Vzorky
Shrňte článek vizuálními příklady životopisu pro polohu správce systému. Přiložené fotografie pomohou vyhodnotit různé možnosti a na nich na základě jejich vlastního dokumentu.
- Příklad jednoduchého a srozumitelného shrnutí kompilovaného ve standardním textovém editoru.
- Dokument s fotografií. Tyto informace jsou jasně a srozumitelné. Žadatel také uvedl požadovanou mzdu.
- Souhrn obsahuje všechny potřebné údaje pro seznámení s možným zaměstnancem.
- Další vzorek. Tento dokument je zvýrazněn hlavním číslem ve středu.
- Příkladem vzorku bez specifikace zkušeností. Na jeho základě je možné vypracovat vlastní přehled pro místo stáže nebo asistenta Sisadmin.
