Ang una nga pamilyar sa usa ka kandidato alang sa bisan unsang posisyon mahitabo pinaagi sa usa ka resume. Kini nga dokumento nagsulti bahin sa propesyonal ug personal nga mga hiyas sa usa ka tawo, iyang kasinatian, kahanas ug naghatag sa ubang hinungdanong kasayuran. Ang gipahayag nga datos nga porma ang una nga impresyon nga nakaapekto sa desisyon nga dawaton ang buluhaton. Sa artikulo, tan-awon naton kung unsa ang kinahanglan nga katingbanan sa tagdumala sa sistema.
Panguna nga mga punto
Sa modernong kalibutan sa mga propesyon nga may kalabutan sa teknolohiya sa kompyuter, kaylap ug gipangayo. Ang katingbanan sa tagdumala sa system o ang iyang katabang kinahanglan nga maglakip sa kasayuran sa mga nag-una, mga trabahante ug personal nga kahanas sa kandidato alang sa posisyon. Mao nga mahibal-an sa amo kung ang empleyado makasagubang sa iyang mga katungdanan.
KEY SCIGNING
Ang nag-unang buluhaton sa Sysadminov mao ang pagkontrol ug paggamit sa mga network sa computer ug mga sistema. Ingon usa ka lagda, nagtrabaho sila sa lainlaing mga kompanya o korporasyon. Kini nga posisyon mahimo usab nga tawgon nga espesyalista sa suporta sa computer.
Ang mga administrador nagtrabaho sa mga mosunud nga networks:
- lokal;
- ang internet;
- Global.
Usab, gisuportahan sa mga propesyonal ang mga indibidwal nga bahin.
Ang mga hinungdan nga kaarang sa empleyado kinahanglan maglakip sa abilidad sa pagtrabaho sa kini nga mga network.
Sumala sa mga modernong tag-iya, usa ka propesyonal kinahanglan nga adunay mga mosunud nga mga kinaiya:
- Teknikal nga panghunahuna;
- pagtagad ug konsentrasyon;
- organisasyon sa kaugalingon;
- Ang dali nga pagsulbad sa problema ug kaarang sa pag-ayo sa bisan unsang kahimtang;
- Ang kahanas nga takus nga ihulagway ang kahimtang sa trabaho gamit ang propesyonal nga terminolohiya, ug kung kinahanglan, ipasabut ang tanan nga tin-aw ug ma-access;
- Global ug daghag kahibalo sa kompyuter.
Ang mosunud nga mga bahin sa kinaiyahan mahimong mapuslanon: kadasig, pagpailub ug pag-uswag sa kaugalingon. Ang mga modernong teknolohiya naa sa proseso sa padayon nga pag-uswag, ug aron magpabilin nga usa ka espesyalista sa kini nga lugar, kinahanglan nga regular nga pagdugang sa ilang mga kwalipikasyon.
Personal ug propesyonal nga mga hiyas
Mga Kahanas sa Propesyonal
Ang mga kahanas sa propesyonal nga administrador usa ka lista sa kahibalo ug kahanas sa usa ka piho nga lugar.
Daghang lista ang ilang lista ug lainlain, mao nga gipasiugda namon ang labing mga batakang mga tawo:
- Mga Kahanas sa Pagtrabaho sa lainlaing mga operating system, popular man ug kaylap nga gigamit o hiktin nga kontrolado nga platform (Linux, Windows, ug uban pa);
- pagpugong sa pag-obra sa mga kagamitan sa network sa lainlaing mga pagsumpo;
- Pagtul-id sa mga sayup sa software ug mga makinarya nga pagsulbad sa makinarya (mga kompyuter, mga server);
- Koneksyon, pag-setup ug pag-reprogramming sa mga kagamitan sa network;
- Pagbag-o sa mga configurasyon 1C;
- kahibalo sa mga pinulongan nga programa;
- pagpadayon sa teknolohiya, pagpalit sa mga kinahanglanon nga ekstra nga mga bahin, kapuli sa "puthaw", pag-ayo kung kinahanglan;
- Paghimo ug pag-edit sa mga site;
- Ang pag-drawing sa usa ka taho sa buhat sa serbisyo nga serviced;
- Pagkonektar ug pag-configure sa wireless Internet (Wi-Fi Router);
- Pagbag-o ug pag-update sa mga datos nga gitipigan sa mga sukaranan nga elektronik;
- Pag-update, pag-instalar ug pagtangtang sa software;
- Mga Tignabayan sa Tambag ug Batan-ong mga Propesyonal;
- Pag-ayo sa mga kopya sa backup ug pag-ayo sa datos sa ilang pagkawala o kadaot;
- Pagtul-id sa mga problema nga naggikan sa kapakyasan sa ekipo;
- pagpahigayon sa administrasyon sa hilit nga format pinaagi sa mga espesyal nga programa;
- Pagpanalipod sa kasayuran nga gitipigan sa digital media;
- Paghimo ug pag-configure sa mga lokal nga network;
- pagpanalipod sa mga ekipo ug datos gikan sa mga pag-atake sa virus, pagtusok sa ikatulo nga partido ug spam;
- Pagpahimutang ug pagpugong sa pag-access sa makinarya.
Hinumdomi: Ang lista sa mga kinahanglanon nga propesyonal nga mga hiyas mahimong magkalainlain. Ang matag kompanya adunay katungod nga mangayo gikan sa usa ka empleyado sa pipila ka kahanas ug kahibalo depende sa format sa trabaho nga gigamit sa kagamitan ug uban pang mga butang.
Personal nga mga Kinaiya
Agi og dugang sa mga kahanas nga may kalabutan sa espesyalidad, ang mga indibidwal nga bahin sa matag tawo labi ka hinungdanon. Dili girekomenda nga ipiho ang usa ka sobra nga gidaghanon sa mga positibo nga kalidad, apan imposible nga hingpit nga ibaliwala kini nga seksyon sa resume.
Sumala sa mga modernong tag-iya, ang aplikante alang sa posisyon sa usa ka Sysadmin kinahanglan adunay mga musunud nga bahin:
- Ang tinguha nga makakat-on ug molambo sa kini nga uma;
- responsibilidad, atensyon ug maayong kabubut-on;
- gugma alang sa propesyon;
- labi ka kaayo ug konsentrasyon;
- Pasyente, nga makatabang sa paghimo sa daghang mga trabaho matag higayon;
- Dali nga tubag sa kung unsa ang nagakahitabo ug pagpangita sa pagsulbad sa mga problema;
- Ang abilidad sa pagtrabaho sa ubang mga espesyalista.
Kasinatian sa Trabaho
Kadaghanan sa mga kompanya ug organisasyon gusto nga kuhaon ang usa ka tawo nga adunay kasinatian sa kini nga lugar. Kini nga seksyon sa dokumento giisip nga sentral ug dayon nakadani sa atensyon sa amo. Kung kini gitigum, ang kasayuran kinahanglan nga adunay katakus ug klaro.
Pagpuno sa usa ka dokumento, kinahanglan nimo nga sundon ang hinungdanon nga mga rekomendasyon.
- Ang datos kinahanglan i-deploy, apan dili kini angay nga pag-inat. Bisan kung ang aplikante alang sa usa ka posisyon adunay daghang kasinatian sa uma, ang tanan kinahanglan gihulagway. Kung adunay labaw pa sa lima ka mga lugar nga pagtrabaho ingon usa ka tagdumala sa sistema, kinahanglan nimo nga ipiho ang labing hinungdanon o katapusan niini.
- Kung ang pag-drawing sa usa ka lista, kinahanglan nga ipasabut una ang katapusang lugar sa trabaho ug anam-anam nga mobalhin sa una. Ang kaatbang nga han-ay sa kronolohiya giisip nga kamalaumon ug komportable alang sa pagsabut.
- Gikinahanglan usab nga magpunting sa mga kalampusan sa trabaho: Mga Awards, Sulat, Promosyon ug uban pa. Kini nagpaila sa usa ka taas nga lebel sa propesyonalismo ug kakugi. Angay nga ipunting ang lista sa mga nag-unang mga buluhaton ug gimbuhaton nga gihimo sa kaniadto okupado nga mga post.
Kung ang aplikante wala'y kasinatian sa Suporta sa Suporta sa Computer, kinahanglan nga kini ma-focus sa mosunud nga kasayuran:
- mas taas nga edukasyon (Ipasabut bisan ang mga dipling nga dili sakop sa teknolohiya sa kompyuter);
- Mga Sertipiko ug Mga Pinaugalingon nga may kalabutan sa kini nga wanang;
- kaandam sa pagsugod sa usa ka karera ingon usa ka katabang sa tagdumala (Daghang mga tag-iya sa sinugdanan gisugyot nga moagi sa usa ka panahon sa pagsulay nga mahimong ipakita sa empleyado ang iyang kahanas ug kahanas).
Edukasyon
Karon, hapit tanan nga mga kompanya nanginahanglan usa ka diploma nga nahuman nga mas taas nga edukasyon, bisan kung wala kini nalangkit sa gisugyot nga posisyon. Ang dako nga bentaha mahimong edukasyon sa espesyalidad o gibanabana nga mga direksyon. Ang propesyon sa tagdumala suod nga may kalabutan sa tukma nga mga siyensya, programming, komunikasyon, pag-ayo ug pagmentinar sa kagamitan.
Kung gipuno ang kini nga seksyon sa dokumento, girekomenda nga ipasabut dili lamang ang mga diploma sa sample sa estado, apan usab sertipiko bahin sa pagpasa sa mga kurso ug mga lektura.
Ang lista naa sa sunud-sunod nga pagkasunud-sunod, pagsunod sa kini nga laraw:
- Una ipasabut ang institusyon;
- Pagkahuman - espesyalista;
- Sa katapusan, gipasabut ang panahon (nga ug unsa nga tuig nabansay).
Giunsa ang paghimo?
Adunay daghang mga bahin ug mga lagda nga makatabang sa paghimo sa usa ka tukma ug makapaikag nga pagpadayon. Ang dokumento kinahanglan nga maglakip sa kasayuran nga naghulagway sa aplikante ingon usa ka empleyado ug usa ka tawo. Ang usa ka kompleto nga gipatuman nga dokumento nagsugyot nga ang kandidato makahimo sa pag-andam sa kaugalingon (nga adunay usa ka maayo nga bahin). Kalkulado ang datos kinahanglan nga klaro ug sa samang higayon masabtan ug i-deploy. Siguruha nga susihon ang katingbanan alang sa mga sayup (semantiko, gramatika, bantas ug uban pa). Karon wala'y tukma nga balangkas kung ang pag-drawing sa usa ka dokumento, bisan pa, usa ka dali nga istruktura ang naugmad aron pun-on kini.
Ang standard nga katingbanan naglakip sa mga elemento:
- Ang titulo, nga nagpaila sa format sa dokumento ug personal nga datos (F. I. O.);
- Ang direksyon sa dokumento (ang katuyoan diin gilaraw ug gipadala pinaagi sa pagpadayon);
- personal nga kasayuran (lugar nga puy-anan, kahimtang sa kaminyoon, edad, kasayuran sa pagkontak);
- Edukasyon ug mga dokumento nga nagpamatuod sa paglabay sa mga kurso, lektura ug seminar;
- datos sa trabaho;
- mga kahanas sa propesyonal;
- personal nga mga hiyas;
- Dugang nga datos sa mga kahanas ug kahibalo sa kandidato (kahibalo sa mga langyaw nga sinultian, lisensya sa pagmaneho, ug uban pa);
- Mga sulat sa sulat gikan sa miaging mga lugar sa trabaho.
Mga sample
Atong itun-an ang artikulo nga adunay mga ehemplo sa biswal sa resume alang sa posisyon sa tagdumala sa sistema. Ang mga gilakip nga litrato makatabang sa pagtimbang-timbang sa lainlaing mga kapilian ug gibase sa kanila sa paghimo sa ilang kaugalingon nga dokumento.
- Usa ka pananglitan sa usa ka yano ug masabtan nga katingbanan nga gitigum sa usa ka sumbanan nga editor sa teksto.
- Dokumento nga adunay litrato. Ang kasayuran gipunting ug masabtan. Usab, gipahayag sa aplikante ang gitinguha nga suholan.
- Ang katingbanan naglakip sa tanan nga kinahanglan nga datos alang sa pamilyar sa usa ka posible nga empleyado.
- Laing sample. Kini nga dokumento gipasiugda sa usa ka hinungdan nga ulohan sa sentro.
- Usa ka pananglitan sa usa ka sample nga wala magpiho sa kasinatian. Sa basihan niini, posible nga maabut ang imong kaugalingon nga katingbanan alang sa post sa intern o assistant sisadmin.
