Prva upoznavanje sa kandidatom za bilo koji položaj događa se kroz životopis. Ovaj dokument govori o profesionalnim i osobnim osobinama osobe, njegovom iskustvu, vještinama i pruža druge važne informacije. Navedeni podaci formiraju prvi dojam koji značajno utječe na odluku o prihvatanju djela. U članku ćemo pogledati što bi trebalo biti sažetak administratora sistema.
Glavne bodove
U modernom svijetu profesija povezanih sa računarskom tehnologijom su rasprostranjeni i potraže. Sažetak administratora sistema ili njegovog pomoćnika trebalo bi uključivati informacije o glavnim, radnicima i ličnim vještinama kandidata za poziciju. Dakle, poslodavac će moći razumjeti da li će se zaposleni nositi sa svojim dužnostima.
ključne vještine
Glavni zadatak Sysadminova je kontrola i upotreba računalnih mreža i sistema. U pravilu rade u raznim kompanijama ili korporacijama. Ova se pozicija može nazvati i specijalista za podršku računara.
Administratori rade u sljedećim mrežama:
- lokalni;
- internet;
- Global.
Takođe, profesionalci podržavaju pojedinačne segmente.
Ključne sposobnosti zaposlenog trebaju uključivati sposobnost rada u ovim mrežama.
Prema modernim poslodavcima, profesionalac nužno treba da ima sledeće karakteristike:
- Tehnički mišljenje;
- Pažljivost i koncentracija;
- samoorganizacije;
- Brzo rješavanje problema i sposobnost stabilizacije bilo koje situacije;
- Vještina kompetentno opisuju radnu situaciju koristeći profesionalnu terminologiju, a po potrebi objasnite sve je jasno i dostupno;
- Globalna i svestrana znanja u računarskoj sferi.
Sljedeće karakteristike prirode bit će korisne: entuzijazam, strpljenje i samorazgradnju. Savremene tehnologije su u procesu kontinuiranog poboljšanja, a kako bi ostali specijalist u ovom području, potrebno je periodično povećati njihove kvalifikacije.
Lične i profesionalne kvalitete
Profesionalne vještine
Vještine profesionalnog administratora popis su znanja i vještina u određenom području.
Njihova lista je ogromna i raznolika, pa ističemo najosnovnije:
- Radne vještine u različitim operativnim sistemima, bilo popularnim i široko korištenim ili usko kontroliranim platformama (Linux, Windows i drugi);
- kontrola nad tihom tihom mrežne opreme različitih konfiguracija;
- Ispravljanje softverskih grešaka i uređaja za rješavanje problema (računari, serveri);
- Priključak, postavljanje i reprogramiranje mrežne opreme;
- Promjena konfiguracije 1C;
- znanje programskih jezika;
- održavanje tehnologije, nabavku potrebne rezervne dijelove, zamjena "željeza", popravak, ako je potrebno;
- Stvaranje i uređivanje stranicama;
- izradu izvještaja o radu Serviced tehnologije;
- Povezivanje i konfiguriranje bežični internet (Wi-Fi routera);
- Mijenja i ažuriranje podataka pohranjenih u elektronske baze;
- Update, instaliranje i brisanje softvera;
- savjetovanje asistenata i mladih profesionalaca;
- Stvaranje sigurnosne kopije i oporavak podataka u njihov gubitak ili oštećenje;
- Korekcija problema koji proizlaze iz kvara na opremi;
- vođenje administracije u udaljenim formatu kroz posebne programe;
- Zaštita informacija pohranjenih na digitalnim medijima;
- Stvaranje i konfiguriranje lokalne mreže;
- zaštitu opreme i podataka iz virusnih napada, penetracija trećih strana i spam;
- Podešavanje i kontrolu pristupa strojeva.
Napomena: popis potrebnih profesionalnih kvaliteta može se razlikovati. Svaka kompanija ima pravo da zahtijeva od zaposlenik određene vještine i znanja u zavisnosti od formata radu koriste opremu i druge stvari.
Lične karakteristike
Osim vještine vezane direktno na specijalnost, individualne karakteristike svake osobe su od posebnog značaja. To se ne preporučuje da precizira prevelikog broja pozitivnih osobina, ali to je nemoguće u potpunosti zanemariti ovaj odjeljak rezime.
U skladu sa savremenim poslodavaca, Kandidat za poziciju administrator mora imati sljedeće značajke:
- Želja da uče i razvijaju se u ovoj oblasti;
- odgovornost, pažnja i ljubaznost;
- ljubav prema profesiji;
- preferabity i koncentracije;
- Pacijenta, što će pomoći obavljaju veliku količinu posla u jednom trenutku;
- Brz odgovor na ono što se događa i pronalaženje rješavanje problema;
- Sposobnost da se rad s drugim specijalistima.
radno iskustvo
Većina kompanija i organizacija radije uzeti osoba koja već ima iskustva u ovoj oblasti. Ovo poglavlje u dokumentu se smatra centralnim i odmah privlači pažnju poslodavca. Kada se sastavlja, informacije trebaju biti kompetentni i jasno.
Punjenje dokument, treba se pridržavati važnih preporuka.
- Podatke treba raspoređeni, ali to nije vrijedno istezanja. Čak i ako je kandidat za poziciju ima veliko iskustvo u polju, sve treba opisati. Ako ima više od pet mjesta rada kao sistem administrator, treba navesti najznačajnije ili posljednji od njih.
- Pri sastavljanju liste, prvo treba da ukaže na posljednjem mjestu rada i postepeno prešli na prvi. Nalogu suprotno u hronologiji se smatra optimalnim i udoban za percepciju.
- Također je vrijedno fokusira na uspjeh u radu: nagrada, pisma, promocije i tako dalje. To ukazuje na visoku razinu profesionalnosti i naporan rad. Važno je napomenuti popis osnovnih zadataka i funkcija obavlja na prethodno okupirali poruke.
Ako podnosilac nema iskustva u specijalističku podršku kompjuter, treba biti usmjerena na sljedeće informacije:
- više obrazovanje (Navesti čak i one diplots koji ne pripadaju u sferu kompjuterske tehnologije);
- Uvjerenja i prakse povezani s ove sfere;
- spremnost da započne karijeru kao administrator asistent (Mnogi poslodavci u početku predložiti da se podvrgne probni period da zaposleni mogu da pokažu svoje sposobnosti i vještine).
Obrazovanje
Trenutno, gotovo sve firme zahtijevaju diplomu o završenoj visokog obrazovanja, čak i ako to nije povezano s predloženim poziciju. Velika prednost će biti obrazovanje na specijalnost ili približno pravca. Profesije administratora je usko vezana za precizno nauka, programiranje, komunikacije, popravak i održavanje opreme.
Prilikom popunjavanja ovom dijelu dokumenta, preporučuje se da se ukaže ne samo diplome države uzorka, ali i uvjerenja o prolasku kurseva i predavanja.
Na listi je hronološki, pridržavajući se ova shema:
- Prva ukazuju na institucije;
- Nakon - specijalitet;
- Na kraju, označe period (koji i koje godine je obučen).
Kako nadoknaditi?
Postoje mnoge mogućnosti i pravila koja pomažu da pravilno i zanimljiv životopis. Taj dokument mora da sadrži informacije koje opisuju podnosilac kao radnik i osoba. A kompetentno pogubljen dokument ukazuje na to da je kandidat u mogućnosti da pravilno predstavi (s povoljnim strani). Izračunajte podataka treba biti jasno i istovremeno sasvim razumljivo i rasporedio. Budite sigurni da provjerite sažetak za greške (semantičke, gramatičke, interpunkcije i drugi). Sada ne postoji precizan okvir prilikom sastavljanja dokumenta, međutim, na pogodnom struktura je razvijen kako bi ga ispuniti.
Standard rezime uključuje takvih elemenata:
- Naslov, što ukazuje na format dokumenata i osobnih podataka (F. I. O.);
- Pravac dokument (čija je svrha bila sastavljena i poslao resume);
- osobne podatke (mjesto stanovanja, bračni status, dob, kontakt informacije);
- obrazovanja i dokumentaciju koja potvrđuje prolaz kurseva, predavanja i seminare;
- podaci o zaposlenosti;
- Profesionalne vještine;
- lični kvaliteti;
- Dodatni podaci o sposobnosti i znanja kandidata (znanje stranih jezika, vozačka dozvola, itd);
- Natpis slova iz prethodnog mjesta rada.
Uzorci
Neka nam rezimirati članak sa vizuelnim primjerima rezime za poziciju administratora sistema. Priložene fotografije će pomoći procijeniti različite opcije i na osnovu njih da naprave svoj dokument.
- Primjer jednostavan i razumljiv sažetak sastavljen u standardni uređivač teksta.
- Dokument sa fotografijom. Informacije se navedeni jasno i razumljivo. Također, podnosilac je naveo željeni zarade.
- Sažetak sadrži sve potrebne podatke za upoznavanje s mogućim radniku.
- Još jedan uzorak. Ovaj dokument je naglašen veliki naslov u centru.
- Primjer uzorka bez navođenja iskustva. Na osnovu njega, moguće je izraditi svoj rezime za mjesto pripravnika ili pomoćnika sisadmin.
