কোনো উত্পাদন কোম্পানির কার্যকরী অনুমান প্রতিটি কর্মচারী উহার কার্যাবলী মেটান এবং নির্দিষ্ট শ্রম ফলাফল দিতে হবে। কিভাবে ঠিক তাদের উচিত চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত শ্রমজীবি ক্ষেত্রে একজন প্রকৌশলী নিচ্ছে। আমাদের পর্যালোচনা আমরা এই পেশা বৈশিষ্ট্যগুলি সম্পর্কে আরো বিবরণ মধ্যে সমাপ্ত হবে।
বিশেষত্ব
igniter প্রকৌশলী কোনো উত্পাদন এন্টারপ্রাইজ প্রধান কর্মচারীদের এক বিবেচনা করা হয়। তিনি সব অভ্যন্তরীণ কর্মপ্রবাহ জন্য অস্থায়ী খরচ প্রতিষ্ঠিত মানের সঙ্গে সঙ্গতিপূর্ণ এর সাথে সম্পর্কিত সকল বিষয় দেখাশোনা করে। শ্রম মিশন পরিদর্শক অফিসিয়াল দায়িত্ব ফাংশন বিভিন্ন ধরণের একটি বরং বিস্তৃত অন্তর্ভুক্ত। এই কর্মচারী ফরম প্রত্যেক কর্মী বিভাগ জন্য নির্দিষ্ট উৎপাদন অবস্থার বিদ্যমান শ্রম খরচ। এটা লক্ষনীয় যে সহকর্মীদের খুব প্রায়ই এই বিশেষজ্ঞ অপছন্দ করা হয়, কিন্তু এই সত্ত্বেও, এটি একটি দৃঢ় খুব বাস্তব সুবিধা এনেছে - উৎপাদন ও পরিষেবার খরচ পরিমাণ সঞ্চয় হয়।
Normizer প্রায়ই উন্নত বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত প্রবর্তিত প্রবর্তনের কারণে মজুরি হ্রাস বিষয় সয়ে গেছে আসলে এই বিশালাকার পৃথক রুটিন প্রক্রিয়া স্বয়ংক্রিয় যে হয়ে, সেই অনুযায়ী, সস্তা। এই বিশেষজ্ঞ মনিটর সেবা ব্যবস্থা এবং পণ্যের উৎপাদন সমস্ত প্রযুক্তিগত প্রয়োজনীয়তা কর্মচারীদের দ্বারা সঠিক কর্মক্ষমতা - এটা কোন গোপন যে অনেক piecemers প্রায়ই অর্ডার সামগ্রিক উৎপাদন বৃদ্ধির মধ্যে সেগুলির লঙ্ঘন হয়।
এটা যে উল্লেখ করা উচিত কাজ পেশাগত পদ্ধতির গণনার উৎপন্ন করার পরিকল্পনা প্রতিষ্ঠার জন্য সকল প্রয়োজনীয় রেশন একটি বিশেষজ্ঞ প্রয়োজন । একই সময়ে, এটা তার হাতে একটি বিরাম ঘড়ি সঙ্গে প্রতিটি কর্মচারী উপরে সব স্থায়ী এ এই আছে - তার কর্মকান্ডে এই প্রকৌশলী তার নিজের দক্ষতা ও পেশাগত অভিজ্ঞতা, অতএব সর্বোচ্চ চাহিদা জ্ঞান ও এই বিশেষজ্ঞ এর দক্ষতা কাছে উপস্থাপিত হলে ব্যবহার করে।
অন্য কোন বিশিষ্টতা ভালো লেগেছে, শ্রম প্রক্রিয়ার রেশন উপর প্রকৌশলী পদে তার সুবিধা এবং অসুবিধা আছে।
আসুন সুবিধার সাথে শুরু করি।
- পেশা চাহিদা। আজকাল, সেখানে, বাজারে এই বিশেষজ্ঞদের ঘাটতি হয় সেইজন্য পেশাদারী স্বাভাবিক ইঞ্জিনিয়ারদের চাহিদা ধারাবাহিকভাবে উচ্চ রয়ে যায়।
- আরামদায়ক অবস্থায় কাজ । ইঞ্জিনিয়ারদের অনেক অন্য বিভাগগুলির ভিন্ন, এই বিশেষজ্ঞ প্রকাশনা কর্মশালা প্রয়োজনীয় সকল গণনার এটা অফিসে ডেস্কের উত্পাদন করে সরাসরি ব্যস্ত নয়।
- পেশাদারী বৃদ্ধি এবং বিকাশের সম্ভাবনা। সত্য যে এন্টারপ্রাইজ কর্মীদের জন্য কাজ করার জন্য মান সংজ্ঞা বিভিন্ন সুক্ষ্ণ বিষয়গুলো এবং উত্পাদন প্রক্রিয়া এর তারতম্য সংখ্যক জ্ঞান প্রয়োজন। তাদের সম্পূর্ণরূপে আয়ত্ত রয়ে, normalizer তার শিল্প একটি ভাল ক্যারিয়ারে নির্ভর করতে পারেন।
minuses মধ্যে পর্যাপ্ত বেতন মাত্রা নয়। আমাদের দেশে এই বিশিষ্টতা প্রতিনিধিরা অপ্রতিরোধ্য সংখ্যাগুরু, 2019 অনুযায়ী, পারিশ্রমিক সর্বোচ্চ পরিমাণ 30 হাজার রুবেল ছিল (ডাটা করে রাশিয়া গড়ে দেওয়া হয়)।
দায়িত্বসমূহ
ETKS, যা normalizer একটি বাণিজ্য হার স্থাপন অনুযায়ী, কাজ নিম্নলিখিত তালিকা এই বিশেষজ্ঞ প্রধান শ্রম দায়িত্ব জন্য সরকারী নির্দেশাবলী মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করা হয়:
- উৎপাদনে নির্দিষ্ট শ্রম প্রসেস বাস্তবায়ন নিম্নলিখিত বৈশিষ্ট্যগুলি খোঁজ খবর নেন, ভাল প্রধান গণনার বাস্তবায়ন, যার ভিত্তিতে কর্মচারীদের প্রতিটি বিভাগের জন্য উন্নয়নের জন্য টেকনিক্যালি সাউন্ড মান প্রণীত হয় হিসাবে হিসাবে;
- মান গণনা সময় সাধারণ উৎপাদন চক্র এবং তার পৃথক পর্যায়ে জন্য খরচ;
- অ্যাকাউন্ট পরিকল্পনা স্টাফ কাজ ঘন্টার ব্যবহার;
- কোম্পানির ইলেকট্রনিক ডাটাবেস সমস্ত অনুমোদিত মান মেকিং, প্রয়োজন হয় তাহলে, তাদের সমন্বয় এবং আপডেট যদি;
- সৃষ্টি অংশগ্রহণ এবং যার লক্ষ্য ব্যবস্থা জটিল বাস্তবায়ন শ্রমের অপ্টিমাইজেশান উৎপাদনে প্রক্রিয়া;
- গার্হস্থ্য শ্রম মজুদ সনাক্তকারী গণনার, পর্যবেক্ষণ ও গবেষণার অন্যান্য উপায়ে মাধ্যমে কোম্পানির বিভিন্ন বিভাগের উন্নয়ন বৃদ্ধি;
- শ্রমের সবচেয়ে বেশি কার্যকরী পদ্ধতি চিহ্নিত করুন, কোম্পানির মধ্যে উহা বাস্তবায়নের জন্য পরিকল্পনার;
- সিপিডির বিশ্লেষণ সব বিভাগ এবং উভয় উত্পাদন এবং প্রশাসনিক ব্লক একক উন্নত যুক্তিকরণ প্রস্তাব;
- যখন নতুন প্রযুক্তির উৎপাদন চক্র চালু ডিজাইনার প্রকৌশলী বর্তমান শ্রম আইন সংশোধন এবং গবেষণা তথ্য অনুযায়ী কোম্পানির কর্মীদের সঙ্গে মৌলিক সাংগঠনিক ও ব্যাখ্যামূলক ঘটনা রাখা।
আমরা আসলে প্রতিটি বিশেষ এন্টারপ্রাইজ অবস্থায়, যারা বা অন্যান্য ফাংশন পরিবর্তন করা যাবে দৃষ্টি আকর্ষণ - সমগ্র কাজের সমস্যা সম্পূর্ণ পরিসর এবং সম্পূর্ণরূপে Normizer স্পেশালিস্ট এর কর্মসংস্থানের পরিধি ও বৈশিষ্ট্য উপর নির্ভর করে কোম্পানির গার্হস্থ্য নীতি।
শিক্ষা
একজন ব্যক্তি যিনি একটি উচ্চ প্রফাইল শিক্ষা হয়েছে অন্তত 5 বছর সুরক্ষা এবং শ্রম প্রক্রিয়া সংগঠনের জন্য পরিদর্শক অবস্থানে সংস্থা ও কোম্পানির মধ্যে শ্রমের মান প্রকৌশলী অবস্থান, সেইসাথে অভিজ্ঞতা নিয়োগ করা যাইবে। এই ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ অর্থনৈতিক, সেইসাথে প্রকৌশল ও অর্থনৈতিক বিশ্ববিদ্যালয় প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়। কলেজ বা প্রযুক্তিগত স্কুলের একটি স্নাতক এছাড়াও উপযুক্ত অবস্থানে ব্যাপৃত হতে পারে, কিন্তু শুধুমাত্র ক্ষেত্রে যখন শ্রম প্রক্রিয়ার নিয়মমাফিককরণ ক্ষেত্রে তার অভিজ্ঞতা পাঁচটি বা তার বেশি হয়, উপরন্তু, এটা তোলে অগত্যা কোর্স এবং উন্নত প্রশিক্ষণ ফেরত নিতে হবে।
এই ধরনের কঠোর প্রয়োজনীয়তা সমর্থনযোগ্য যেহেতু জ্ঞানের একটি বিপুল পরিমাণ লগিং প্রকৌশলী থেকে প্রয়োজন হয়। এই কর্মখালি জন্য আবেদনকারী শিল্প যা প্রোডাকশন কোম্পানি কাজ করে, পদ্ধতিগত উপকরণ শ্রম প্রসেস প্রতিষ্ঠানের বর্ণনা নিয়ন্ত্রণ বর্তমান বিধানিক কাজ জানা উচিত। এই অন্তর্ভুক্ত:
- TKS;
- এন্টারপ্রাইজ bonuse সিস্টেমে গাইড;
- বিদ্যমান শ্রম আইন সংশোধন পদ্ধতি;
- এন্টারপ্রাইজ শ্রম খরচ কমানো, যার লক্ষ্য পরিমাপ করে উন্নয়নশীল পদ্ধতি;
- প্রযুক্তিগত কোম্পানিতে ব্যবহৃত প্রক্রিয়ার বৈশিষ্ট্য;
- প্রতিষ্ঠিত প্রকাশনা মোড;
- শ্রম নীতির ফরম;
- কারিগরী মান প্রবর্তনের জন্য সাধারণ নীতির;
- বিদ্যমান উৎপাদন মান;
- শ্রম প্রক্রিয়া পদ্ধতি অধ্যয়ন;
- সময় কর্মীদের দ্বারা কাটানোর কাজ করার দক্ষতা বিশ্লেষণ প্রকারভেদ;
- আধুনিক কম্পিউটার এবং কম্পিউটার প্রোগ্রাম যা রেশন একটি প্রবিধান কাজ নিখুঁত মঞ্জুরি দিন;
- এন্টারপ্রাইজ কর্মদক্ষতার এর বুনিয়াদি;
- কোম্পানী ব্যবস্থাপনা মৌলিক নীতি;
- রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান লেবার কোড;
- মনোবিজ্ঞান এবং কাজের দেহতত্ব নিজস্ব চালচলন উপর নিয়ন্ত্রণ;
- উৎপাদন নিরাপত্তা প্রয়োজনীয়তা সিস্টেম।
জিরো-প্রকৌশলী শ্রম রেশন অংশ অন্য কোম্পানি ইতিবাচক অভিজ্ঞতা এবং তার পেমেন্ট অর্ডার সঙ্গে পরিচিত হতে হবে। এটা তোলে কাম্য যে, তিনি না শুধুমাত্র বিদেশি কোম্পানি উন্নত উন্নয়ন চর্চিত রাশিয়ান উদ্যোগের অভিজ্ঞতা, কিন্তু। কেন চালু পরিদর্শক বিশেষ মনোযোগ তার কর্মদক্ষতা মধ্যে ক্রমাগত বৃদ্ধি প্রদান করা উচিত উচিত এবং প্রতি 3-5 বছর উন্নত প্রশিক্ষণ কোর্স ভুগা বাধ্যতামূলক হবে যে।
এটা কোথায় কাজ করে?
রেজিস্ট্রেশন বিশেষজ্ঞ যে কোনো শিল্প কাজ করতে পারেন হোক পণ্যের উৎপাদন, সেবা বিধান, গবেষণা কাজ বা নকশা সংস্থা পরিচালনার হয়। সারাংশ, এই বিশেষজ্ঞ কোনো এন্টারপ্রাইজ যেখানে পারিশ্রমিক সিস্টেমের একটি টুকরা চালু করা হয়েছে এ প্রয়োজনীয় এবং বেতন আকার সরাসরি কাজের ভলিউম সঞ্চালিত উপর নির্ভর করে। এই বিশেষজ্ঞ ক্ষমতা বিস্তৃত হয়েছে। এটা তার নিজের শ্রম সম্পদের নিষ্পত্তি দক্ষতা উন্নতি, অধস্তনদের, শ্রম লঙ্ঘনকারী শাস্তি ব্যবস্থা প্রবর্তনের প্রচার সঙ্গে যুক্ত ধারণা বিবেচনার জন্য মূল প্রজেক্টের সুপথের দিকে প্রস্তাব দিতে পারে।
কোম্পানির বিদ্যমান শ্রম মান সমন্বয় সংকলন করার জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য প্রাপ্ত করার জন্য সাধারণীকরণকারীর কাছে কোনও অনুরোধ পাঠানোর অধিকার রয়েছে। শ্রম অঞ্চল প্রকৌশলী সামগ্রিকভাবে কোম্পানির কার্যক্রমের কৌশলগত পরিকল্পনার সমস্ত বিষয় সম্পর্কে সচেতন হওয়ার অধিকার রয়েছে। একই সময়ে, এই কর্মচারীর দায়িত্ব অত্যন্ত উচ্চ।
সুতরাং, তাদের পেশাদার কর্তব্য বা তাদের বাস্তবায়ন পূরণের ব্যর্থতা সম্পূর্ণরূপে নয়, সেইসাথে অপরাধের সময় বিবেচিত অপরাধ, প্রশাসনিক দায়িত্ব এবং এমনকি জরিমানা।
