Функционирането на всяка фирма за производство предполага, че всеки служител трябва да изпълнява функциите си и да даде някои трудови резултати. Окончателните решения за това как точно те трябва да се приемат един инженер в областта на раждащата. В нашето мнение, ние ще приключи по-подробно от функциите на тази професия.
Особености
инженер подпалвач е считан за един от основните служители на всяко производствено предприятие. Той ръководи всички въпроси, свързани със спазването на установените стандарти на временни разходи за всички вътрешни работни потоци. На служебните задължения на инспектора на мисията на труда включват доста широка гама от голямо разнообразие от функции. Това води до образуването на служителите съществуващите разходи за труд в определени производствени условия за всяка категория. Трябва да се отбележи, че колегите много често са харесали този специалист, но въпреки това, той носи една фирма наистина реални предимства - спестява от разходите за производство и услуги.
Normizer често трябва да се справят с проблемите на намаляване на заплатите се дължи на въвеждането на съвременни научни и технически иновации Това води до факта, че отделни рутинни процеси са автоматизирани и, съответно, по-евтини. Това специализирани монитори точността на изпълнението от страна на служители на всички технически изисквания при предоставянето на услуги и производството на продукти - не е тайна, че много piecemers често ги нарушават, за да се повиши общата продукция.
трябва да бъде отбелязано че Професионален подход към работата изисква специалист в снабдяването с всичко необходимо за създаване на планове за генериране на изчисленията . В същото време, той прави това изобщо стои над всеки служител с хронометър в ръцете му - в дейността си този инженер използва свои собствени умения и професионален опит, затова най-високите изисквания се представят на знанията и компетенциите на този специалист.
Както и всяка друга специалност, позицията на инженера по водният режим на трудовите процеси има своите предимства и недостатъци.
Да започнем с предимствата.
- Търсенето на професията. В днешно време има недостиг на тези специалисти на пазара, следователно търсенето на професионални нормални инженери остава постоянно високо.
- Работата в комфортни условия . За разлика от много други категории инженери, този специалист не е зает директно в производствени цехове, всички необходими изчисления, които тя произвежда на бюрото в офиса.
- Възможността за професионално израстване и развитие. Факт е, че определянето на стандарти за изработване на персонала на предприятието, изисква познаване на голям брой различни тънкости и нюанси на производствения процес. След като овладял напълно им, за Normalizer може да разчита на добра кариера в своята индустрия.
От минусите, няма достатъчно ниво на заплатите. По-голямата част от представителите на тази специалност в нашата страна, в съответствие с 2019 г., максималният размер на възнаграждението е 30 хиляди рубли (данните са дадени средно в Русия).
Отговорности
В съответствие с ETKS, която се създаде курс търговия на регулатор, Следващият списък от творби са включени в официалните инструкции за основните трудови задължения на този специалист:
- Изследване на следните характеристики на изпълнението на определени трудови процеси в производството, както и прилагането на основните изчисления, въз основа на които са изготвени технически звукови стандарти за развитие за всяка категория работници и служители;
- Изчисление на стандарти струва време за общия производствен цикъл и неговите отделните етапи;
- планиране на профила използване на персонала на работното време;
- Осъществяване на всички утвърдени стандарти в електронните бази данни на компанията, Ако е необходимо, тяхното коригиране и актуализация;
- участие в създаването и прилагането на комплекс от мерки, насочени към оптимизация на труда процеси в производството;
- Идентифициране на местните трудови резерви за увеличаване на развитието в различни отдели на компанията с помощта на Основния, наблюдения и други начини за изследвания;
- Определят най-ефективните методи за труд, планира дейности за тяхното изпълнение в дружеството;
- Анализ на ДСП напреднали рационализаторски предложения във всички отдели и звена, както на производството и административен блок;
- Когато се въвежда в производствения цикъл на най-новите технологии дизайнер инженер трябва да се преразгледа действащата нормативна уредба на труда и в съответствие с данните от научните изследвания за провеждане на основни организационни и обяснителни събития с персонала на компанията.
Обръщаме внимание на факта, че в условията на всеки отделен предприятието, тези или други функции могат да бъдат променени - пълната гама от проблеми в цялата задача и изцяло зависи от обхвата на наемането на работа на специалиста за Normizer и характеристиките на вътрешната политика на Дружеството.
Образование
Човек, който има по-висок профил образование може да бъде назначен на позицията на инженер за организацията и стандартизацията на труда във фирмата, както и опит в позицията на инспектора за защита и организацията на труда процеси най-малко 5 години. Специалистите в тази област са обучени в икономически, както и инженерни и икономически университети. Завършил колеж или техническо училище също може да бъде подходящо положение, но само в случай, когато опита си в областта на нормализиране на трудовите процеси е пет или повече, в допълнение, Тя трябва задължително да вземе обратно курсове и обучение на високо ниво.
Тези строги изисквания са оправдани, тъй като се изисква огромно количество знания от инженера по дърводобив. Кандидатът за това работно място трябва да знаете, настоящите нормативни актове, регулиращи отрасъла, в който компанията производител работи, методически материали, описващи организацията на трудовите процеси. Те включват:
- TKS;
- Ръководство за система bonuse в предприятието;
- процедурата за преразглеждане на съществуващите разпоредби на труда;
- процедурата за разработване на мерки, насочени към намаляване на разходите за труд в предприятието;
- Характеристики на използваните технологични процеси в дружеството;
- установени режими на производство;
- Форми на труда система;
- Общи принципи за въвеждането на технически стандарти;
- съществуващ стандарти за производство;
- методология изследване на трудовите процеси;
- Видове анализ на ефективността на работното време прекарва на фирмата;
- Съвременните компютри и компютърни програми, които позволяват оптимизиране на работата на наредба за въвеждане на ограничителен режим;
- Основи на предприятието ергономичност;
- основните принципи на управление на фирмата;
- Код Текущ труда на Руската федерация;
- Наредба за особеностите на психологията и физиологията на работа;
- Система на изискванията за безопасност на производството.
Нулевото инженерът трябва да е запознат с положителния опит на други компании в част от труда на дажби и реда на плащане си. Желателно е, че той учи не само опита на руските предприятия, но също така и съвременни тенденции на чуждестранни компании. Ето защо в експлоатация инспекторът трябва да трябва да се обърне специално внимание на постоянното нарастване на неговата компетентност и на всеки 3-5 години ще бъдат задължителни да преминат курсове за обучение.
Къде работи?
Регистрация специалист може да работи във всяка индустрия Дали това е производството на стоки, предоставяне на услуги, извършване на научни работи или проектантски бюра. По същество този специалист е необходимо на всяко предприятие, където е въведена парче на системата за възнаграждения и размера на заплатите в пряка зависимост от обема на извършената работа. Този специалист разполага с широка гама от правомощия. Тя може да предложи на ръководството нагоре за разглеждане на собствените си идеи, свързани с подобряване на ефективността на разположение на трудовите ресурси, насърчаване на подчинените си, въвеждането на системата на глоба в размер на трудовите нарушителите.
Нормализаторът има право да изпраща искания към компанията да получи необходимите данни, за да събере корекцията на съществуващите трудови стандарти в компанията. Регионалният трудов инженер Той има право да бъде наясно с всички въпроси на стратегическото планиране на дейността на компанията като цяло. В същото време отговорността на този служител е изключително висока.
По този начин, неизпълнението на служебните си задължения или тяхното изпълнение не е напълно, както и престъпленията, допуснати по време на изчисленията, включват административна отговорност и дори санкции.
