Першае азнаямленне з кандыдатам на любую пасаду адбываецца з дапамогай рэзюмэ. Гэты дакумент распавядае аб прафесійных і асабістых якасцях чалавека, яго вопыце, навыках і дае іншую важную інфармацыю. Выкладзеныя дадзеныя фармуюць першае ўражанне, якое істотна ўплывае на рашэнне аб прыёме на працу. У артыкуле мы разгледзім, якім павінна быць рэзюмэ сістэмнага адміністратара.
асноўныя пункты
У сучасным свеце прафесіі, звязаныя з кампутарнымі тэхналогіямі, маюць шырокае распаўсюджванне і запатрабаваныя. Рэзюмэ сістэмнага адміністратара ці яго памочніка павінна ўключаць інфармацыю аб асноўных, рабочых і асобасных навыках кандыдата на пасаду. Так працадаўца зможа зразумець, справіцца Ці працаўнік са сваімі абавязкамі.
ключавыя навыкі
Асноўнай задачай сісадмінаў з'яўляецца кантроль і выкарыстанне камп'ютэрных сетак і сістэм. Як правіла, яны працуюць у розных кампаніях або карпарацыях. Гэтая пасада таксама можа называцца спецыяліст па камп'ютэрнай падтрымцы.
Адміністратары працуюць у наступных сетках:
- лакальныя;
- інтэрнэт;
- глабальныя.
Таксама прафесіяналы ажыццяўляюць падтрымку асобных яе сегментаў.
Ключавыя здольнасці работніка павінны ўключаць у сябе ўменне працаваць у дадзеных сетках.
На думку сучасных працадаўцаў, прафесіянал сваёй справы павінен абавязкова валодаць наступнымі характарыстыкамі:
- тэхнічны склад розуму;
- ўважлівасць і засяроджанасць;
- самаарганізацыя;
- хуткае рашэнне праблем і ўменне стабілізаваць любую сітуацыю;
- навык пісьменна апісаць рабочую сітуацыю, выкарыстоўваючы прафесійную тэрміналогію, а пры неабходнасці растлумачыць усё зразумела і даступна;
- глабальныя і рознабаковыя веды ў кампутарнай сферы.
Абавязкова спатрэбяцца наступныя рысы характару: энтузіязм, цярпенне і самаразвіццё. Сучасныя тэхналогіі знаходзяцца ў працэсе пастаяннага ўдасканалення, і каб заставацца спецыялістам у гэтай галіне, неабходна перыядычна павышаць сваю кваліфікацыю.
Асабістыя і прафесійныя якасці
Прафесійныя навыкі
Працоўныя навыкі прафесійнага адміністратара - гэта пералік ведаў і ўменняў у канкрэтнай вобласці.
Іх пералік велізарны і разнастайны, таму вылучым самыя асноўныя з іх:
- навык працы ў розных аперацыйных сістэмах, няхай гэта будзе папулярныя і шырока выкарыстоўваюцца або вузканакіраваныя платформы (Linux, Windows, і іншыя);
- кантроль над працоўнымі працэсамі сеткавага абсталявання рознай канфігурацыі;
- выпраўленне праграмных памылак і непаладак што абслугоўваецца тэхнікі (кампутары, сэрвэры);
- падключэнне, настройка і перапраграмаванне сеткавага абсталявання;
- перамена канфігурацый 1С;
- веданне моў праграмавання;
- тэхнічнае абслугоўванне тэхнікі, купля неабходных запчастак, замена «жалеза», рамонт пры неабходнасці;
- стварэнне і рэдагаванне сайтаў;
- складанне справаздачы аб рабоце што абслугоўваецца тэхнікі;
- падключэнне і налада бесправаднога інтэрнэту (Wi-Fi роутеры);
- змяненне і абнаўленне дадзеных, якія захоўваюцца ў электронных базах;
- абнаўленне, ўстаноўка і выдаленне праграмнага забеспячэння;
- кансультаванне памочнікаў і маладых спецыялістаў;
- стварэнне рэзервовых копій і аднаўленне дадзеных пры іх страту ці пашкоджаннях;
- выпраўленне праблем, якія ўзніклі пры збоі абсталявання;
- правядзенне адміністравання ў аддаленым фармаце з дапамогай спецыяльных праграм;
- абарона інфармацыі, якая захоўваецца на лічбавых носьбітах;
- стварэнне і налада лакальных сетак;
- абарона абсталявання і дадзеных ад вірусных нападаў, іншага пранікнення і спаму;
- налада і кантроль доступу да тэхнікі.
Нататка: пералік неабходных прафесійных якасцяў можа адрознівацца. Кожная кампанія мае права патрабаваць ад работніка пэўных уменняў і ведаў у залежнасці ад фармату працы, выкарыстоўванага абсталявання і іншага.
асабістыя характарыстыкі
Акрамя навыкаў, звязаных непасрэдна са спецыяльнасцю, асаблівае значэнне маюць індывідуальныя рысы кожнага чалавека. Не рэкамендуецца ўказваць празмернае колькасць станоўчых якасцяў, аднак цалкам ігнараваць гэты раздзел рэзюмэ нельга.
На думку сучасных працадаўцаў, прэтэндэнт на пасаду сісадміна павінен валодаць наступнымі рысамі характару:
- імкненне навучацца і развівацца ў гэтай сферы;
- адказнасць, уважлівасць і ветлівасць;
- любоў да прафесіі;
- уседлівасць і засяроджанасць;
- цярплівасць, якая дапаможа выканаць вялікі аб'ём працы за адзін раз;
- хуткая рэакцыя на тое, што адбываецца і пошук вырашэння праблем;
- уменне разам працаваць зь іншымі спецыялістамі.
Досвед працы
Большасць кампаній і арганізацый аддаюць перавагу браць на працу чалавека, які ўжо мае вопыт у гэтай галіне. Дадзены падзел у дакуменце лічыцца цэнтральным і адразу прыцягвае ўвагу працадаўцы. Пры яго складанні варта пісьменна і выразна выкладаць інфармацыю.
Запаўняючы дакумент, варта прытрымлівацца важных рэкамендацый.
- Дадзеныя павінны быць разгорнутымі, але расцягваць іх не варта. Нават калі прэтэндэнт на пасаду мае вялікі вопыт у сферы, апісваць усе варта лаканічна. Пры наяўнасці больш за пяць месцаў працы ў якасці сістэмнага адміністратара, варта паказаць самыя значныя або апошнія з іх.
- Пры складанні спісу спачатку варта ўказваць апошняе месца працы і паступова перасоўвацца да першага. Супрацьлеглы парадак па храналогіі лічыцца аптымальным і камфортным для ўспрымання.
- Таксама варта засяродзіцца на поспехах у працы: ўзнагароды, граматы, заахвочвання і іншае. Гэта паказвае на высокі ўзровень прафесіяналізму і працавітасць. Варта адзначыць пералік асноўных задач і функцый, якія выконваюцца на займаных раней пасадах.
Калі прэтэндэнт не мае досведу працы на пасадзе спецыяліста па кампутарнай падтрымцы, варта зрабіць упор на наступную інфармацыю:
- вышэйшая адукацыя (Указвайце нават тыя диплоты, якія не адносяцца да сферы камп'ютэрных тэхналогій);
- сертыфікаты і практыкі , Звязаныя з дадзенай сферай;
- гатоўнасць пачаць кар'еру ў якасці памочніка адміністратара (Многія працадаўцы першапачаткова прапануюць прайсці выпрабавальны тэрмін, каб супрацоўнік змог прадэманстраваць свае навыкі і ўменні).
адукацыя
У цяперашні час практычна ўсе кампаніі патрабуюць наяўнасці дыплома аб скончаным вышэйшай адукацыі, нават калі яно не звязана з прапанаванай пасадай. Вялікім плюсам будзе наяўнасць адукацыю па спецыяльнасці або набліжаным напрамках. Прафесія адміністратара цесна звязана з дакладнымі навукамі, праграмаваннем, сувяззю, рамонтам і абслугоўваннем абсталявання.
Пры запаўненні дадзенага раздзела дакумента рэкамендуецца паказваць не толькі дыпломы дзяржаўнага ўзору, але і сертыфікаты аб праходжанні курсаў і лекцый.
Спіс складаюць у храналагічным парадку, прытрымліваючыся дадзенай схемы:
- спачатку паказваюць ўстанову;
- пасля - спецыяльнасць;
- у канцы пазначаюць перыяд (з якога і па які год праходзіла навучанне).
Як правільна скласці?
Існуе мноства асаблівасцяў і правілаў, якія дапамагаюць скласці правільнае і цікавае рэзюмэ. Дакумент павінен ўключаць у сябе інфармацыю, якая апісвае прэтэндэнта як працаўніка і чалавека. Пісьменна аформлены дакумент сведчыць аб тым, што кандыдат ўмее правільна паднесці сябе (з выгоднага боку). Выкладаць дадзеныя варта выразна і ў той жа час даволі зразумела і разгорнута. Абавязкова праверце рэзюмэ на наяўнасць памылак (сэнсавыя, граматычныя, пунктуацыйныя і іншыя). Цяпер няма дакладных рамак пры складанні дакумента, аднак была выпрацавана зручная структура для яго запаўнення.
Стандартнае рэзюмэ ўключае такія элементы:
- загаловак, у якім паказваюцца фармат дакумента і асабістыя дадзеныя (Ф. І. О.);
- накіраванасць дакумента (мэта, па якой было складзена і адпраўлена рэзюмэ);
- асабістая інфармацыя (месца пражывання, сямейнае становішча, узрост, кантактная інфармацыя);
- адукацыю і дакументы, якія пацвярджаюць праходжанне курсаў, лекцый і семінараў;
- дадзеныя аб працоўнай дзейнасці;
- прафесійныя навыкі;
- асабістыя якасці;
- дадатковыя дадзеныя аб уменнях і ведах кандыдата (веданне замежных моў, пасведчанне кіроўцы і іншае);
- рэкамендацыйныя лісты з папярэдніх месцаў працы.
ўзоры
Падагульнім артыкул навочнымі прыкладамі рэзюмэ на пасаду сістэмнага адміністратара. Прыкладзеныя фатаграфіі дапамогуць ацаніць розныя варыянты і на іх аснове скласці свой дакумент.
- Прыклад простага і зразумелага рэзюмэ, складзенага ў стандартным тэкставым рэдактары.
- Дакумент з фотаздымкам. Інфармацыя выкладзена дакладна і зразумела. Таксама прэтэндэнт на пасаду прапанаваў жаданую заработную плату.
- Рэзюмэ ўключае ўсе неабходныя дадзеныя для азнаямлення з магчымым супрацоўнікам.
- Яшчэ адзін ўзор. Гэты дакумент вылучаецца буйным загалоўкам па цэнтры.
- Прыклад ўзору без ўказанні вопыту работы. На яго аснове можна скласці ўласнае рэзюмэ на пасаду стажора або памочніка сісадміна.
