Функцыянаванне любой вытворчай кампаніі мяркуе, што кожны работнік павінен выконваць свае функцыі і даваць пэўныя працоўныя вынікі. Канчатковыя рашэнні аб тым, якім менавіта яны павінен быць, прымае інжынер ў сферы нармавання працы. У нашым аглядзе мы падрабязней спынімся на асаблівасцях гэтай прафесіі.
асаблівасці
Інжынер-нормировщик лічыцца адным з асноўных супрацоўнікаў любога вытворчага прадпрыемства. Ён курыруе ўсе пытанні, звязаныя з захаваннем устаноўленых нарматываў часавых выдаткаў на ўсе ўнутраныя працоўныя працэсы. У службовыя абавязкі інспектара па нарміраванню працы ўваходзіць даволі шырокі спектр самых разнастайных функцый. Гэты працаўнік фармуе дзейсныя нарматывы працоўных выдаткаў у зададзеных вытворчых умовах для кожнай катэгорыі супрацоўнікаў. Трэба адзначыць, што калегі вельмі часта недалюбліваюць гэтага спецыяліста, але, нягледзячы на гэта, ён прыносіць фірме вельмі адчувальную карысць - дазваляе эканоміць выдаткі на выпуск прадуктаў і паслуг.
Нормировщику часцяком прыходзіцца займацца пытаннямі скарачэння памеру заработнай платы з прычыны ўкаранення перадавых навукова-тэхнічных навін , Гэта прыводзіць да таго, што асобныя руцінныя працэсы становяцца аўтаматызаванымі і, адпаведна, больш таннымі. Гэта спецыяліст сочыць за карэктным выкананнем работнікамі ўсіх тэхнічных патрабаванняў пры аказанні паслуг і выпуску прадукцыі - не сакрэт, што многія здзельшчыкаў часта іх парушаюць для таго, каб павялічыць агульную выпрацоўку.
Варта адзначыць, што прафесійны падыход да працы патрабуе ад спецыяліста па нарміраванню правядзення ўсіх неабходных для ўстанаўлення планаў выпрацоўкі разлікаў . Пры гэтым робіць ён гэта зусім не стоячы над кожным работнікам з секундамерам у руках - у сваёй дзейнасці гэты інжынер выкарыстоўвае ўласныя навыкі і прафесійны вопыт, таму да ведаў і кампетэнцыяў гэтага спецыяліста прад'яўляюцца самыя высокія патрабаванні.
Як і ўсякая іншая спецыяльнасць, пазіцыя інжынера па нарміраванню працоўных працэсаў мае свае вартасці і недахопы.
Пачнем з плюсаў.
- Запатрабаванасць прафесіі. У нашы дні на рынку назіраецца дэфіцыт гэтых спецыялістаў, таму попыт на прафесійных інжынераў-нормировщиков застаецца нязменна высокім.
- Праца ў камфортных умовах . У адрозненне ад многіх іншых катэгорыі інжынераў, гэты спецыяліст непасрэдна ў вытворчых цэхах не заняты, усе неабходныя разлікі ён вырабляе за працоўным сталом у офісе.
- Магчымасць прафесійнага росту і развіцця. Справа ў тым, што вызначэнне нарматываў выпрацоўкі для персаналу прадпрыемства патрабуе веды вялікай колькасці розных тонкасцяў і нюансаў вытворчага працэсу. Асвоіўшы іх у поўнай меры, нормировщик можа разлічваць на добрую кар'еру ў сваёй галіне.
З мінусаў вылучаюць недастаткова высокі ўзровень зарплаты. У пераважнай большасці прадстаўнікоў дадзенай спецыяльнасці ў нашай краіне, па дадзеных 2019 г., максімальны памер аплаты працы складаў 30 тысяч рублёў (дадзеныя прыведзеныя ў сярэднім па Расіі).
абавязкі
У адпаведнасці з АТКД, у якім усталяваны профстандарт нормировщика, у службовыя інструкцыі да асноўных працоўных абавязкаў дадзенага спецыяліста ўключаецца наступны пералік работ:
- правядзенне даследаванняў на прадмет асаблівасцяў выканання тых ці іншых працоўных працэсаў на вытворчасці, а таксама выкананне асноўных разлікаў, на базе якіх складаюцца тэхнічна абгрунтаваныя нарматывы выпрацоўкі для кожнай катэгорыі работнікаў;
- разлік нарматываў часавых выдаткаў на агульны вытворчы цыкл і яго асобныя стадыі;
- планаванне ўліку выкарыстання працоўнага часу персаналу;
- ўнясенне ўсіх зацверджаных нарматываў у электронныя базы дадзеных кампаніі, пры неабходнасці - іх карэкціроўка і абнаўленне;
- удзел у стварэнні і ўкараненні комплексу мер, накіраваных на аптымізацыю працоўных працэсаў на вытворчасці;
- выяўленне ўнутраных працоўных рэзерваў для павышэння выпрацоўкі ў розных падраздзяленнях кампаніі з дапамогай хронаметражу, назіранняў і іншых спосабаў даследаванні;
- выяўленне максімальна дзейсных метадаў працы, планаванне мерапрыемстваў па іх укараненню ў кампаніі;
- аналіз ККД вылучаных рацыяналізатарскіх прапаноў ва ўсіх аддзелах і падраздзяленнях як вытворчага, так і адміністрацыйнага блока;
- пры ўкараненні ў вытворчы цыкл найноўшых тэхналогій інжынер-праекціроўшчык павінен ажыццяўляць перагляд дзеючых працоўных нарматываў і ў адпаведнасці з дадзенымі даследаванняў правесці асноўныя арганізацыйна-тлумачальныя мерапрыемствы з персаналам кампаніі.
Звяртаем увагу на тое, што ва ўмовах кожнага канкрэтнага прадпрыемства тыя ці іншыя функцыі могуць відазмяняцца - поўны спектр задач цалкам і цалкам залежыць ад сферы прыкладання працы спецыяліста-нормировщика і асаблівасцяў ўнутранай палітыкі кампаніі.
адукацыя
На пасаду інжынера па арганізацыі і нарміраванню працы ў кампаніі можа прызначацца чалавек, які мае вышэйшую профільную адукацыю, а таксама досвед працы на пазіцыі інспектара па ахове і арганізацыі працоўных працэсаў не менш 5 гадоў. Спецыялісты ў гэтай сферы праходзяць навучанне ў эканамічных, а таксама інжынерна-эканамічных ВНУ. Выпускнік каледжа або тэхнікума таксама можа заняць адпаведную пасаду, але толькі ў тым выпадку, калі яго стаж у сферы нармавання працоўных працэсаў складае пяць і больш гадоў, акрамя гэтага, ён павінен у абавязковым парадку прайсці курсы перападрыхтоўкі і павышэння кваліфікацыі.
Такія жорсткія патрабаванні абгрунтаваныя, паколькі ад інжынера па нарміраванню працы патрабуецца велізарны аб'ём ведаў. Суіскальнік на дадзеную вакансію павінен ведаць дзеючыя заканадаўчыя акты, якія рэгулююць галіна, у якой працуе вытворчая кампанія, метадалагічныя матэрыялы, якія апісваюць парадак арганізацыі працоўных працэсаў. Да іх адносяць:
- ТКС;
- кіраўніцтва па сістэме прэміравання на прадпрыемстве;
- парадак перагляду дзеючых працоўных нарматываў;
- парадак распрацоўкі мер, накіраваных на зніжэнне працоўных выдаткаў на прадпрыемстве;
- асаблівасці тэхналагічных працэсаў, якія выкарыстоўваюцца ў кампаніі;
- устаноўленыя вытворчыя рэжымы;
- формы сістэмы працы;
- агульныя прынцыпы ўкаранення тэхнічных нарматываў;
- дзеючыя стандарты вытворчасці;
- метадалогію даследавання працоўных працэсаў;
- віды аналізу эфектыўнасці расходавання працоўнага часу супрацоўнікамі;
- сучасныя ЭВМ і кампутарныя праграмы, якія дазваляюць аптымізаваць працу спецыяліста па нарміраванню;
- асновы эрганомікі прадпрыемства;
- базавыя прынцыпы кіравання кампаніяй;
- дзеючы Працоўны Кодэкс РФ;
- становішча пра асаблівасці псіхалогіі і фізіялогіі працоўнай дзейнасці;
- сістэма патрабаванняў да вытворчай бяспекі.
Інжынер-нормировщик павінен быць знаёмы з станоўчым вопытам іншых кампаній у частцы нармавання працы і парадку яго аплаты. Пажадана, каб ён вывучыў не толькі вопыт расійскіх прадпрыемстваў, але і перадавыя напрацоўкі замежных кампаній. Менавіта таму інспектар па нарміраванню працоўных працэсаў павінен асаблівую ўвагу надаваць пастаяннага павышэння сваёй кампетэнцыі і кожныя 3-5 гадоў у абавязковым парадку праходзіць курсы павышэння кваліфікацыі.
Дзе працуе?
Спецыяліст па нарміраванню можа працаваць у любой галіне, няхай гэта будзе вытворчасць тавараў, аказанне паслуг, правядзенне навукова-даследчых работ або канструктарскае бюро. У сутнасці, гэты спецыяліст неабходны на любым прадпрыемстве, дзе ўкаранёна здзельная сістэма аплаты працы і памер зарплаты напрамую залежыць ад аб'ёму выкананых работ. Гэты спецыяліст мае шырокае кола паўнамоцтваў. Ён можа прапаноўваць вышэйстаячаму кіраўніцтву на разгляд ўласныя ідэі, звязаныя з павышэннем эфектыўнасці распараджэння працоўнымі рэсурсамі, прэміраванне падначаленых, укараненнем сістэмы штрафавання парушальнікаў працы.
Нормировщик мае права адпраўляць любым аддзелам кампаніі запыты для атрымання неабходных дадзеных з мэтай складання карэкціроўкі дзеючых нарматываў працы ў фірме. Інжынер па нарміраванню працы мае права быць дасведчаным ва ўсіх пытаннях стратэгічнага планавання дзейнасці кампаніі ў цэлым. У той жа час і адказнасць гэтага супрацоўніка надзвычай высокая.
Так, невыкананне сваіх прафесійных абавязкаў альбо іх выкананне не ў поўным аб'ёме, а таксама за дапушчаныя падчас разлікаў правапарушэнні цягнуць за сабой адміністрацыйную адказнасць і нават штрафныя санкцыі.
