İstənilən istehsal şirkətin fəaliyyət göstərməsi hər bir işçinin öz funksiyalarını yerinə yetirməli və müəyyən əmək nəticələrini verməli olduğunu düşünür. Tam olaraq nə qədər olacağına dair son qərarlar, zəhmətkeşlik sahəsində mühəndis alır. Rəyimizdə bu peşənin xüsusiyyətləri barədə daha ətraflı məlumat verəcəyik.
Özəlliklər
igniter mühəndis hansı bir istehsal müəssisənin əsas işçilərinin biri hesab olunur. O, bütün daxili axınları üçün müvəqqəti xərclərin müəyyən standartlara uyğun ilə bağlı bütün məsələləri nəzarət edir. Əmək missiyasının müfəttişinin rəsmi vəzifələri çox geniş çeşidli funksiyanı əhatə edir. Bu işçi hər bir işçi kateqoriyası üçün müəyyən istehsal şəraitində mövcud əmək xərclərini təşkil edir. Bu həmkarları çox tez-tez bu mütəxəssis sevmədiyi, lakin buna baxmayaraq, bu, bir firma çox maddi fayda gətirir ki, qeyd etmək lazımdır - istehsal və xidmətlərin dəyərini saxlayır.
Normer, inkişaf etmiş elmi və texniki yeniliklərin tətbiqi səbəbindən maaşların azaldılması məsələləri ilə tez-tez məşğul olmalıdır Bu, fərdi gündəlik proseslərin avtomatlaşdırılmasına və buna uyğun, daha ucuz olmasına səbəb olur. Bu mütəxəssis, xidmətlərin və məhsulların istehsalında bütün texniki tələblərin işçiləri tərəfindən düzgün performansını izləyir - bu sirr deyil ki, bir çox hissənin ümumi istehsalını artırmaq üçün onları pozur.
Qeyd etmək lazımdır İşə peşəkar yanaşma, hesablamalar yaratmaq planlarının qurulması üçün lazım olanların hamısının rasionalında bir mütəxəssis tələb edir . Eyni zamanda, hər bir işçinin əlindəki bir saniyəölçən ilə üstündə olan hər bir işçinin üstündədir - bu mühəndis öz bacarıq və peşə təcrübəsindən istifadə edir, buna görə də bu mütəxəssisin bilik və səlahiyyətlərinə ən yüksək tələblər təqdim olunur.
Hər hansı digər ixtisas kimi, mühəndisin əmək proseslərinin rasionu üzrə mövqeyi onun üstünlükləri və mənfi cəhətləri var.
Üstünlüklərdən başlayaq.
- Peşənin tələbi. İndiki vaxtda bu mütəxəssislərin bazarda çatışmazlığı var, buna görə də peşəkar normal mühəndislərə olan tələb ardıcıl olaraq yüksəkdir.
- Rahat şəraitdə işləmək . Mühəndislərin bir çox digər kateqoriyalarından fərqli olaraq, bu mütəxəssis birbaşa istehsal seminarlarında, ofisdəki masada istehsal etdiyi bütün zəruri hesablamalarda məşğul deyil.
- Peşəkar böyümə və inkişaf imkanı. fakt müəssisənin işçiləri üçün iş üçün standartların müəyyən müxtəlif incəliklərini və istehsal prosesinin nüanslar bir çox bilik tələb edir. tam mənimsəmiş sonra, Normalizer onun sənayesində yaxşı karyera arxalana bilər.
mənfi cəhətləri Of kifayət qədər əmək haqqı səviyyəsi yoxdur. Ölkəmizdə bu ixtisas nümayəndələrinin böyük əksəriyyəti 2019-cu görə, mükafat maksimum məbləği (data Rusiyada orta hesabla verilir) 30 min rubl idi.
Məsuliyyət
Normalizer ticarət dərəcəsi yaratmaq ETKS uyğun olaraq, işlərin Aşağıdakı siyahıda bu mütəxəssisin əsas əmək vəzifələrini rəsmi təlimat daxil edilir:
- istehsal müəyyən əmək proseslərinin həyata keçirilməsi aşağıdakı xüsusiyyətləri tədqiqat, də işçilərin hər bir kateqoriya üçün inkişaf üçün texniki səs standartları tərtib olan əsasında əsas hesablamalar həyata keçirilməsi kimi;
- standartların hesablanması vaxt general istehsal dövrü və onun ayrı-ayrı mərhələləri üçün xərcləri;
- hesab planlaşdırma heyət iş saatları istifadə;
- Şirkətin elektron məlumat bazaları bütün təsdiq standartlara edilməsi, onların tənzimlənməsi və yeniləmə lazım olarsa;
- yönəlmiş tədbirlər kompleksinin yaradılmasında iştirakı və həyata keçirilməsi Əmək optimallaşdırılması istehsalında emal;
- daxili əmək ehtiyatlarının müəyyənləşdirilməsi timekeeping, müşahidə və tədqiqat digər yollarla vasitəsilə şirkətin müxtəlif bölmələrinin inkişaf artırılması;
- Əmək ən səmərəli üsulları müəyyən şirkət onların həyata keçirilməsi üçün tədbirlər planlaşdırır;
- CPD təhlili bütün idarə və istehsal və inzibati blokunun həm də ədəd qabaqcıl səmərələşdirici təkliflər;
- yeni texnologiyaların istehsal dövrü daxil olduqda dizayner mühəndis cari əmək qaydalarını yenidən lazımdır və tədqiqat data uyğun olaraq şirkətin əməkdaşları ilə əsas təşkilati və izahlı tədbirlərin keçirilməsi.
Biz hər bir xüsusi müəssisənin şəraitində, bu və ya digər funksiyaları dəyişdirilə bilər ki, diqqət çəkmək - bütün vəzifə problemlərin sıra və tamamilə Normizer Mütəxəssisi məşğulluq həcmi və xüsusiyyətləri asılıdır Şirkətin daxili siyasəti.
Təhsil
yüksək profil təhsillidir şəxs 5 il ən azı əmək proseslərinin mühafizəsi və təşkili üçün müfəttiş vəzifəsində şirkətin təşkili və əmək standartlaşdırma üzrə mühəndis vəzifəsində, eləcə də təcrübə təyin edilə bilər. bu sahədə mütəxəssislər iqtisadi, eləcə də mühəndislik və iqtisadi universitetlərində təhsil alır. əmək proseslərinin normallaşdırılması sahəsində təcrübə əlavə, beş və ya daha çox zaman kollec və ya texniki məktəb məzunu da, lakin yalnız halda, müvafiq mövqe tuta bilər Bu mütləq kursları və qabaqcıl təlim geri almaq lazımdır.
bilik miqdarı giriş mühəndisi tələb olunur ildən, belə ciddi tələblər, haqlı deyil. Bu vakansiyaya ərizəçi istehsal şirkəti əmək proseslərinin təşkili izah metodoloji materiallar işləri olan sənaye tənzimləyən cari qanunvericilik aktlarının bilməlidir. Bunlara aşağıdakılar daxildir:
- TKS;
- Müəssisədə BONUSE sisteminə kitabçası;
- mövcud əmək qaydalarını yenidən qaydası;
- Müəssisədə əmək xərcləri azaldılmasına yönəldilmiş tədbirlərin inkişaf etdirilməsi qaydası;
- şirkəti istifadə texnoloji proseslərin xüsusiyyətləri;
- müəyyən istehsal rejimi;
- əmək sisteminin formaları;
- texniki standartların tətbiqi üçün ümumi prinsiplər;
- istehsal standartları mövcud;
- əmək proseslərinin metodologiya öyrənilməsi;
- vaxt əməkdaşları tərəfindən sərf iş səmərəliliyinin təhlili növləri;
- qarını bir tənzimləmə işlərini optimallaşdırılması imkan Müasir kompüter və kompüter proqramları;
- Müəssisə ergonomi əsasları;
- Şirkət rəhbərliyi əsas prinsipləri;
- Rusiya Federasiyasının cari Əmək Məcəlləsi;
- psixologiya və iş fiziologiyası xüsusiyyətləri haqqında Əsasnamə;
- istehsal təhlükəsizlik tələblərinə sistemi.
sıfır mühəndis əmək qarını hissəsində digər şirkətlərin müsbət təcrübə və onun ödənilməsi əmri ilə tanış olmalıdır. O, həmçinin xarici şirkətlərin qabaqcıl yalnız tədqiq rus müəssisələrinin təcrübə, lakin olardı. istismara inspektor xüsusi diqqət öz səlahiyyətləri davamlı artım ödənilir etməlidir və hər 3-5 il inkişaf etmiş təlim kursları məruz məcburi olacaq niyə ki.
Harada işləyir?
Qeydiyyat mütəxəssis hər hansı bir sənaye işləyə bilər Bu tədqiqat işlərinin və ya dizayn bürolarının aparılması məhsulların istehsalı, xidmətlərin göstərilməsi, olsun. Əslində, bu mütəxəssis mükafat sisteminin bir parça təqdim edilmiş müəssisədə zəruri haqqı ölçüsü birbaşa görülən işlərin həcmindən asılıdır. Bu mütəxəssis səlahiyyətləri geniş malikdir. Bu tabeliyində əmək pozucularının cəza sisteminin tətbiqi təşviq əmək ehtiyatlarından sərəncamında səmərəliliyinin yaxşılaşdırılması ilə bağlı öz fikir baxılması üçün upstream doğru təklif edə bilər.
Normallaşdırıcı, şirkətin mövcud əmək standartlarının tənzimlənməsini tərtib etmək üçün şirkətin hər hansı bir sorğu göndərmək hüququna malikdir. Əmək Bölgəsi Mühəndis Şirkətin bütövlükdə fəaliyyətinin strateji planlaşdırmasının bütün məsələlərindən xəbərdar olmaq hüququna malikdir. Eyni zamanda, bu işçinin məsuliyyəti son dərəcə yüksəkdir.
Beləliklə, peşə vəzifələrini və ya onların həyata keçirilməsini yerinə yetirməməsi tam deyil, hesablamalar zamanı qəbul edilmiş cinayətlər inzibati məsuliyyət və hətta cəzalara səbəb olur.
