ለማንኛውም አቀማመጥ ከእጩዎች ጋር የመጀመሪያውን መተማመን ይጀምራል. ይህ ሰነድ ስለ ሰው, ስለ ልምዱ, ችሎታው, ችሎታው እና ሌሎች አስፈላጊ መረጃዎችን ይሰጣል. የተገለጸው መረጃ ሥራውን ለመቀበል ውሳኔውን በከፍተኛ ሁኔታ የሚነካውን የመጀመሪያ አመለካከት ይፈጥራል. በአንቀጹ ውስጥ የስርዓቱ አስተዳዳሪ ማጠቃለያ ምን መሆን እንዳለበት እንመለከታለን.
ዋና ዋና ነጥቦች
ከኮምፒዩተር ቴክኖሎጂ ጋር በተቆራኙ የሙያዎች ዓለም ውስጥ ተስፋፍተው እና በፍላጎቶች ናቸው. የስርዓት አስተዳዳሪው ወይም ረዳት ማጠቃለያ ወይም የእሱ ረዳቱ ለቦታው የእጩዎች ዋና, ሰራተኞቹን እና የግል ችሎታዎችን ማካተት አለበት. ስለዚህ አሠሪው ተቀጣሪው ተግባሩን መቋቋም አለመሆኑን ማወቅ ይችላል.
ቁልፍ ችሎታ
የ Sysadinomov ዋና ሥራ የኮምፒተር አውታረመረቦችን እና ስርዓቶችን መቆጣጠር እና መጠቀሚያ ነው. እንደ ደንቡ, በተለያዩ ኩባንያዎች ወይም ኮርፖሬሽኖች ውስጥ ይሰራሉ. ይህ አቋም ደግሞ የኮምፒተር ድጋፍ ባለሙያ ሊባል ይችላል.
አስተዳዳሪዎች በሚከተሉት አውታረመረቦች ውስጥ ይሰራሉ-
- አካባቢያዊ;
- በይነመረብ,
- ዓለም አቀፍ.
ደግሞም, ባለሙያዎች የግል ክፍሎችን ይደግፋሉ.
የሰራተኛው ቁልፍ ችሎታዎች በእነዚህ አውታረመረቦች ውስጥ የመስራት ችሎታ ማካተት አለባቸው.
በዘመናዊ አሠሪዎች መሠረት, ባለሙያዎች የግድ ባህርይ ሊኖረው ይገባል
- ቴክኒካዊ አዕምሮ;
- በትኩረት እና በትኩረት;
- ራስን ማጎልበቻ;
- ፈጣን የችግር መፍታት እና ማንኛውንም ሁኔታ የማረጋጋት ችሎታ;
- ክህሎት የባለሙያ ቃላትን በመጠቀም የስራ ሁኔታን በስራ ሁኔታ በግልፅ መግለፅ, እና አስፈላጊ ከሆነ ሁሉንም ነገር ግልፅ እና ተደራሽ መሆኑን አብራራ.
- በኮምፒተር ውስጥ ዓለም አቀፍ እና ሁለገብ እውቀት.
የሚከተሉት የተፈጥሮ ባህሪዎች ጠቃሚ ናቸው-ጉጉት, ትዕግሥት እና የራስ-ልማት. ዘመናዊ ቴክኖሎጂዎች ቀጣይነት ባለው መሻሻል ሂደት ውስጥ ናቸው, እናም በዚህ አካባቢ ውስጥ ልዩ ባለሙያተኛ ሆነው ለመቀጠል ብቃቱን በየጊዜው ለማሳደግ ያስፈልጋል.
የግል እና ሙያዊ ባህሪዎች
ሙያዊ ክህሎቶች
የባለሙያ አስተዳዳሪ ችሎታዎች በአንድ የተወሰነ አካባቢ ውስጥ የእውቀት እና ችሎታዎች ዝርዝር ናቸው.
ዝርዝራቸው በጣም ትልቅ እና የተለያዩ ናቸው, ስለሆነም በጣም መሠረታዊዎቹን ደግሞ ያደምቁናል-
- ታዋቂ እና በሰፊው ጥቅም ላይ የዋሉ ወይም በተዘዋዋሪ ቁጥጥር የሚደረግባቸው የመሣሪያ ስርዓቶች (ሊኑክስ, መስኮቶች, እና ሌሎች).
- የተለያዩ ውቅሮች የኔትወርክ መሣሪያዎች የስራ ፍሰት ይቆጣጠሩ,
- የሶፍትዌር ስህተቶች ማስተካከያዎች እና መላ ፍለጋ ማሽኖች (ኮምፒተሮች, አገልጋዮች, አገልጋዮች).
- ግንኙነት, ማዋቀር እና የአውታረ መረብ መሣሪያዎችን reprogramming;
- ውቅሮች 1C ለውጥ;
- ቋንቋዎች ፕሮግራም ዕውቀት;
- ቴክኖሎጂ, አስፈላጊ የመለዋወጫ ግዢ, "ብረት" መካከል ምትክ, ጥገና ጥገና አስፈላጊ ከሆነ;
- መፍጠር እና ጣቢያዎች አርትዖት;
- አገልግሎት የሚሰጡ ቴክኖሎጂ ሥራ ላይ አንድ ሪፖርት እስከ መሳል;
- በመገናኘት እና ገመድ አልባ ኢንተርኔት (የ Wi-Fi ራውተሮች) እየተዋቀረ;
- መቀየር እና የኤሌክትሮኒክስ እግሮች ላይ የተከማቸ ውሂብ በማዘመን;
- ዝማኔ መጫን እና ሶፍትዌር ሰርዝ;
- ረዳቶቻቸው እና ወጣት ባለሙያዎች ምክር;
- የመጠባበቂያ ቅጂዎች እና ኪሳራ ወይም ጉዳት ውስጥ የውሂብ ማግኛ መፍጠር;
- በመሳሪያዎች ብልሽት የሚነሱ ችግሮች እርማት;
- ልዩ ፕሮግራሞች በኩል የርቀት ቅርጸት አስተዳደር ሲመራ;
- ዲጂታል ሚዲያ ላይ የተከማቸ መረጃ ጥበቃ;
- መፍጠር እና የአካባቢ መረቦች የማዋቀር;
- መሳሪያዎች እና ቫይራል ጥቃቶች, የሦስተኛ ወገን ዘልቆ እና ከአይፈለጌ የውሂብ ጥበቃ;
- ቅንብር እና የማሽኖች መዳረሻ ይቆጣጠሩ.
ማስታወሻ: አስፈላጊ የሙያ ባሕርያት ዝርዝር ሊለያይ ይችላል. እያንዳንዱ ኩባንያ ወደ መሳሪያዎች እና ሌሎች ነገሮች ጥቅም ሥራ ቅርጸት ላይ በመመስረት አንዳንድ ክህሎት እና እውቀት አንድ ሠራተኛ ከ የመጠየቅ መብት አለው.
የግል ባህርያት
ወደ ልዩ ጋር በቀጥታ የተያያዙ ክህሎቶች በተጨማሪ, እያንዳንዱ ሰው ግለሰብ ገጽታዎች በተለይ አስፈላጊ ናቸው. ይህም አዎንታዊ ባሕርያት አንድ ከልክ ቁጥር መጥቀስ ይመከራሉ, ነገር ግን ሙሉ በሙሉ ከቆመበት ቀጥል ይህን የላይብረሪውን ክፍል ችላ ማለት አይቻልም አይደለም.
ዘመናዊ ቀጣሪዎች መሠረት, አንድ sysadmin ያለውን ቦታ ለማግኘት አመልካቹ የሚከተሉትን ባህሪያት ሊኖሩት ይገባል;
- የ ለማወቅ እና በዚህ መስክ ውስጥ ለማዳበር እወዳለሁ;
- ኃላፊነት, በንቃት መከታተል እና ጨዋነት;
- የሙያ ፍቅር;
- preferabity እና ትኩረት;
- በአንድ ጊዜ ሥራ ትልቅ መጠን ለማከናወን ይረዳል ይህም ታገሡ;
- እየተከሰተ እና መፍታት ችግሮች ማግኘት ነው ነገር ፈጣን ምላሽ;
- ከሌሎች ባለሞያዎች ጋር የመስራት ችሎታ.
የስራ ልምድ
አብዛኛዎቹ ኩባንያዎች እና ድርጅቶች አስቀድሞ በዚህ አካባቢ ልምድ ያለው አንድ ሰው መውሰድ ይመርጣሉ. በሰነዱ ውስጥ ይህ ክፍል ማዕከላዊ ተደርገው ወዲያውኑ የአሰሪውን ትኩረት ይስባል ነው. እንዲቀናበር ጊዜ, መረጃ በግልጽ ተወዳዳሪ መሆን አለበት.
አንድ ሰነድ በመሙላት, አስፈላጊ ምክሮች መከተል ይገባል.
- ውሂብ የተሰማሩ, ነገር ግን ስትዘረጋ ዋጋ አይደለም ይገባል. አንድ ቦታ ለማግኘት አመልካቹ መስክ ላይ ሰፊ ልምድ ያለው እንኳ ቢሆን, ሁሉንም ነገር ሊገለጽ ይገባል. የስርዓት አስተዳዳሪ ሆኖ ሥራ አምስት ቦታዎች የበለጠ አሉ ከሆነ, በጣም ከፍተኛ ወይም የመጨረሻ መጥቀስ ይገባል.
- ዝርዝር እስከ በመሳል ጊዜ መጀመሪያ ሥራ የመጨረሻ ቦታ የሚጠቁም አለበት, እና ቀስ በቀስ ወደ መጀመሪያ ውሰድ. የዘመን አቆጣጠር ውስጥ ያለው ተቃራኒ ቅደም ለተመቻቸ እና ግንዛቤ ለማግኘት ምቹ ተደርጎ ነው.
- እንዲሁ ላይ ሽልማቶች, ደብዳቤዎች, የማስተዋወቅና: ሥራ ውስጥ ስኬት ላይ በማተኮር ዋጋ ደግሞ ይህ ነው. ይህ በሙያቸው እና ከባድ ሥራ በከፍተኛ ደረጃ ያመለክታል. ይህም መሰረታዊ ተግባሮችን እና ተግባሮች ዝርዝር ሳይጠቀስ ቀደም ላይ የፈጸማቸው ልጥፎች ተቆጣጠሩ ነው.
አመልካቹ የኮምፒውተር ድጋፍ ስፔሻሊስት ውስጥ ምንም ልምድ ያለው ከሆነ, የሚከተለውን መረጃ ላይ ያተኮረ መሆን ይኖርበታል:
- ከፍተኛ ትምህርት (የኮምፒውተር ቴክኖሎጂ ሉል የእሱ ያልሆነውን እንኳ እነዚያን diplots ያመለክታሉ);
- የምስክር ወረቀት እና ልምዶች ከዚህ ሉል ጋር የተያያዙ;
- ዝግጁነትን አስተዳዳሪ ረዳት እንደ ሙያ ለመጀመር (ብዙ ቀጣሪዎች መጀመሪያ ሠራተኛው የእሱን ችሎታ እና ክህሎት ማሳየት የሚችል አንድ የሙከራ ጊዜ ሲያስገድዱ በሚያቀርቡበት).
ትምህርት
በአሁኑ ጊዜ በሙሉ ማለት ይቻላል ኩባንያዎች ይህም የታቀደው አቋም ጋር ያልተዛመደ እንኳ ቢሆን, የተጠናቀቀ የከፍተኛ ትምህርት ዲፕሎማ ይጠይቃሉ. ትልቁ ጥቅም ያለውን ልዩ ወይም ግምታዊ አቅጣጫዎች ውስጥ ትምህርት ይሆናል. አስተዳዳሪ የሙያው በቅርበት ትክክለኛ ሳይንስ, ፕሮግራም, ግንኙነቶች, የጥገና እና መሳሪያዎች ጥገና ጋር የተያያዘ ነው.
የሰነዱ ይህን ክፍል መሙላት ጊዜ, ኮርሶች እና ንግግሮች መካከል ምንባብ ስለ ብቻ አይደለም ግዛት ናሙና ዲፕሎማ, ነገር ግን ደግሞ የምስክር ወረቀቶች ለማመላከት ነው የሚመከረው.
ዝርዝሩ ይህን ዘዴ በጥብቅ, ቅደም ተከተል ነው:
- በመጀመሪያ ተቋም ያመለክታሉ;
- በኋላ - ልዩ;
- መጨረሻ ላይ, (የሰለጠኑ ነበር ይህም ምን ዓመት) ጊዜ ያመለክታል.
እንዴት መቋቋም እንደሚቻል?
በርካታ ባህሪያት እና እርዳታ ትክክለኛ እና የሚስብ ከቆመበት ለማድረግ መሆኑን ደንቦች አሉ. ሰነዱ አንድ ሠራተኛ እና አንድ ሰው እንደ አመልካች ይገልጸዋል መረጃ ማካተት አለበት. አንድ በብቃት ተፈጻሚ ሰነድ እጩ በአግባቡ (ሀ ጥሩ ጎን ጋር) በራሱ ማቅረብ የሚችል መሆኑን ይጠቁማል. አስላ ውሂብ በግልጽ እና በጣም ለመረዳት እና የተሰማሩ በተመሳሳይ ጊዜ ላይ መሆን ይኖርበታል. ስህተቶች (የፍቺ, ሰዋሰዋዊ, ሥርዓተ ነጥብ እና ሌሎች) ለ ማጠቃለያ ለመመልከት እርግጠኛ ይሁኑ. አሁን አንድ ሰነድ እስከ በመሳል ጊዜ, ይሁን እንጂ, አመቺ መዋቅር ነው ለመሙላት የተገነባ ነበር ምንም ትክክለኛ ማዕቀፍ የለም.
መደበኛ ማጠቃለያ ያሉ ክፍሎችን ያካትታል:
- ሰነዱን እና የግል ውሂብ (ኤፍ I. ኦ) ቅርጸት ያመለክታል ይህም ርዕስ;
- (እስከ ተሳበ እና ከቆመበት ቀጥል የተላከ ዓላማ የትኛው) ሰነድ አቅጣጫ;
- የግል መረጃ (መኖሪያ, የጋብቻ ሁኔታ, እድሜ, የእውቂያ መረጃ ቦታ);
- ትምህርት እና ኮርሶች, ንግግሮች እና ሴሚናሮች ላይ ምንባብ የሚያረጋግጥ ሰነድ;
- የስራ ላይ ውሂብ;
- ሙያዊ ክህሎቶች;
- የግል ባሕርያት;
- የእጩዎች ክህሎቶች እና ዕውቀት ላይ ተጨማሪ ውሂብ (የውጭ ቋንቋዎችን ዕውቀት, የመንጃ ፈቃድ, ወዘተ.);
- ከቀዳሚዎች የሥራ ቦታዎች ደብዳቤዎች
ናሙናዎች
የስርዓት አስተዳዳሪውን ለማስቀመጥ ከቆመበት ከቆመበት ከቆመበት ከቆመበት ከቆመበት ከቆመበት ቀጥሎም እንጠቅሳለን. የተያያዙት ፎቶዎች የተለያዩ አማራጮችን ለመገምገም እና የራሳቸውን ሰነድ ለመስራት በእነሱ ላይ በመመስረት ይረዱዎታል.
- በመደበኛ ጽሑፍ አርታኢ ውስጥ የተጠናከረ ቀላል እና ለመረዳት የሚቻል ማጠቃለያ ምሳሌ ምሳሌ.
- ፎቶ ከፎቶ ጋር. መረጃው በግልጽ እና ለመረዳት የሚያስችል ነው. እንዲሁም አመልካቹ ተፈላጊውን ደሞዝ አመልክቷል.
- ማጠቃለያ ከሚቻል አንድ ሠራተኛ ጋር ለሚተገበር ሁሉ ማጠቃለያ ሁሉንም አስፈላጊ መረጃዎችን ያካትታል.
- ሌላ ናሙና. ይህ ሰነድ በማዕከሉ ውስጥ በሚገኘው ዋና ዋና ርዕስ ተጎድቷል.
- ተሞክሮ ሳይሰጥ የናሙናው ምሳሌ. በዚህ መሠረት, ለአካባቢያዊው ወይም ረዳት Sisadmine ለራስዎ ማጠቃለያዎን መሳብ ይቻላል.
