Die eerste kennismaking met 'n kandidaat vir 'n posisie vind plaas deur 'n CV. Hierdie dokument vertel van die professionele en persoonlike eienskappe van 'n persoon, sy ervaring, vaardighede en bied ander belangrike inligting. Die gestelde data vorm die eerste indruk dat die besluit om die werk te aanvaar aansienlik beïnvloed. In die artikel, sal ons kyk na wat die opsomming van die stelsel administrateur moet wees.
groot punte
In die moderne wêreld van beroepe wat verband hou met rekenaartegnologie, is wydverspreid en in aanvraag. Opsomming van die stelsel administrateur, of sy assistent moet die volgende insluit inligting oor die belangrikste, werkers en persoonlike vaardighede van die kandidaat vir die posisie. So het die werkgewer sal in staat wees om te verstaan of die werknemer sal gaan met sy pligte.
sleutelvaardighede
Die belangrikste taak van sysadminov is die beheer en gebruik van die rekenaar netwerke en stelsels. As 'n reël, werk hulle in verskeie maatskappye of korporasies. Hierdie posisie kan ook genoem rekenaar ondersteuning spesialis.
Administrateurs werk in die volgende netwerke:
- plaaslike;
- die Internet;
- Global.
Ook, professionele mense te ondersteun individuele segmente.
Sleutel vermoëns van die werknemer moet sluit in die vermoë om die werk in hierdie netwerke.
Volgens moderne werkgewers, moet 'n professionele noodwendig die volgende kenmerke:
- Tegniese ingesteldheid;
- oplettendheid en konsentrasie;
- self-organisasie;
- Vinnige probleemoplossing en die vermoë om enige situasie te stabiliseer;
- Vaardigheid bekwaam beskryf die werksituasie met behulp van professionele terminologie, en indien nodig, verduidelik alles is duidelik en toeganklik;
- Global en veelsydige kennis in die rekenaar gebied.
Die volgende kenmerke van die natuur sal nuttig wees: geesdrif, geduld en self-ontwikkeling. Moderne tegnologie is in die proses van deurlopende verbetering, en om 'n spesialis in hierdie gebied bly, is dit nodig om hul kwalifikasies van tyd tot tyd verhoog.
Persoonlike en professionele eienskappe
Professionele vaardighede
Professionele bestuurder vaardighede is 'n lys van kennis en vaardighede in 'n spesifieke gebied.
Hul lys is groot en diverse, sodat ons die mees basiese kinders na vore te bring:
- Werk vaardighede in verskeie bedryfstelsels, hetsy gewilde en wyd gebruik of eng-beheerde platforms (Linux, Windows, en ander);
- beheer oor workflow van die netwerk toerusting van verskillende konfigurasies;
- Regstelling van sagteware foute en probleme oplos masjinerie (rekenaars, bedieners);
- Verbinding, opstelling en herprogrammering van netwerk toerusting;
- Verandering van konfigurasies 1c;
- Kennis van programmeringstale;
- instandhouding van tegnologie, aankoop van nodige onderdele, vervanging van "yster", herstel indien nodig;
- Skep en redigering van webwerwe;
- opstel van 'n verslag oor die werk van diens tegnologie;
- Koppel en konfigureer draadlose internet (Wi-Fi routers);
- Veranderende en opdatering van data gestoor in elektroniese basisse;
- Opdatering, installeer en verwyder sagteware;
- Beradingsassistente en jong professionele persone;
- Skep rugsteunkopieë en dataherwinning in hul verlies of skade;
- Regstelling van probleme wat voortspruit uit toerustingversaking;
- Doen administrasie in afgeleë formaat deur middel van spesiale programme;
- Beskerming van inligting gestoor op digitale media;
- Die skep en konfigureer van plaaslike netwerke;
- Beskerming van toerusting en data van virale aanvalle, derdeparty-penetrasie en strooipos;
- Instelling en beheer toegang tot masjinerie.
Let wel: Die lys van nodige professionele eienskappe kan verskil. Elke maatskappy het die reg om van 'n werknemer van sekere vaardighede en kennis te eis, afhangende van die werkformaat wat deur die toerusting en ander dinge gebruik word.
Persoonlike eienskappe
Benewens vaardighede wat direk aan die spesialiteit verband hou, is die individuele eienskappe van elke persoon van besondere belang. Dit word nie aanbeveel om 'n oormatige aantal positiewe eienskappe te spesifiseer nie, maar dit is onmoontlik om hierdie gedeelte van die CV ten volle te ignoreer.
Volgens moderne werkgewers moet die aansoeker vir die posisie van 'n sysadmin die volgende kenmerke hê:
- Die begeerte om op hierdie gebied te leer en te ontwikkel;
- verantwoordelikheid, aandag en hoflikheid;
- liefde vir beroep;
- voorkeure en konsentrasie;
- Geduldig, wat sal help om 'n groot hoeveelheid werk op 'n slag te verrig;
- Vinnige reaksie op wat aangaan en die oplossing van probleme is;
- Die vermoë om met ander spesialiste te werk.
Werksondervinding
Die meeste maatskappye en organisasies verkies om 'n persoon wat reeds in hierdie gebied ervaar het, te neem. Hierdie gedeelte in die dokument word as sentraal beskou en lok onmiddellik die aandag van die werkgewer. Wanneer dit saamgestel is, moet inligting bevoeg wees en duidelik wees.
Om 'n dokument te vul, moet u aan belangrike aanbevelings voldoen.
- Die data moet ontplooi word, maar dit is nie die moeite werd om te strek nie. Selfs as die aansoeker vir 'n posisie uitgebreide ondervinding in die veld het, moet alles beskryf word. As daar meer as vyf plekke van werk as 'n stelseladministrateur is, moet u die belangrikste of laaste van hulle spesifiseer.
- By die opstel van 'n lys moet eers die laaste plek van werk aandui en geleidelik na die eerste beweeg. Die teenoorgestelde volgorde chronologie word beskou as optimale en gemaklik vir persepsie.
- Dit is ook die moeite werd om te fokus op sukses in die werk: toekennings, briewe, bevordering en so aan. Dit dui op 'n hoë vlak van professionaliteit en harde werk. Dit is die moeite werd om te let op die lys van basiese take en funksies wat verrig word op voorheen beset poste.
Indien die aansoeker het geen ondervinding in rekenaar ondersteuning spesialis, moet dit gefokus op die volgende inligting:
- hoër onderwys (Dui selfs diegene diplots wat behoort nie aan die gebied van rekenaartegnologie);
- Sertifikate en praktyke wat verband hou met hierdie gebied;
- gereedheid om 'n loopbaan as 'n administrateur assistent begin (Baie werkgewers aanvanklik stel om 'n proeftydperk dat die werknemer sy vaardighede en vaardighede kan demonstreer ondergaan).
Opvoeding
Op die oomblik is byna al die maatskappye vereis 'n diploma van voltooide hoër onderwys, selfs al is dit nie verband hou met die voorgestelde posisie. Die groot voordeel sal onderwys in die spesialiteit of geskatte rigtings wees. Die beroep van administrateur is nou verwant aan akkurate wetenskap, ontwikkeling, kommunikasie, herstel en instandhouding van toerusting.
Wanneer die invul van hierdie afdeling van die dokument, word dit aanbeveel om nie net die diplomas van die staat monster, maar ook sertifikate oor die verloop van kursusse en lesings aan te dui.
Die lys is in chronologiese volgorde, gehoor gee aan hierdie skema:
- Eerste dui die instelling;
- Na - spesialiteit;
- Op die ou end, dui die tydperk (wat en watter jaar is opgelei).
Hoe om op te maak?
Daar is baie funksies en reëls wat help om 'n behoorlike en interessante CV te maak. Die dokument moet die volgende insluit inligting wat die aansoeker as 'n werknemer en 'n persoon beskryf. A bekwaam uitgevoer dokument stel voor dat die kandidaat in staat is om homself behoorlik te bied (met 'n gunstige kant). Bereken data moet duidelik en terselfdertyd heeltemal verstaanbaar en ontplooi wees. Maak seker dat jy die opsomming vir foute (semantiese, grammatikale, punktuasie en ander) te gaan. Nou is daar geen akkurate raamwerk by die opstel van 'n dokument is egter 'n gerieflike struktuur is ontwikkel om dit te vul.
Standard opsomming sluit sulke elemente:
- Die titel, wat die formaat van die dokument en persoonlike data (F. I. O.) dui;
- Die rigting van die dokument (die doel waarvan is opgestel en gestuur deur CV);
- persoonlike inligting (woonplek, huwelikstatus, ouderdom, kontakbesonderhede);
- onderwys en dokumente wat bevestig die verloop van kursusse, lesings en seminare;
- data op indiensneming;
- Professionele vaardighede;
- persoonlike eienskappe;
- Bykomende inligting oor die vaardighede en kennis van die kandidaat (kennis van vreemde tale, rybewys, ens);
- Letters briewe van vorige werkplekke.
Monsters
Laat ons die artikel met visuele voorbeelde van die CV vir die posisie van die stelsel administrateur op te som. Die aangehegte foto's sal help evalueer verskeie opsies en wat gebaseer is op hulle om hul eie dokument maak.
- 'N Voorbeeld van 'n eenvoudige en verstaanbare opsomming saamgestel in 'n standaard teks editor.
- Dokument met foto. Die inligting is duidelik en verstaanbaar uiteengesit. Verder het die aansoeker die gewenste loon aangedui.
- Opsomming sluit al die nodige data vir kennismaking met 'n moontlike werknemer.
- Nog 'n voorbeeld. Hierdie dokument is uitgelig deur 'n groot opskrif in die sentrum.
- 'N Voorbeeld van 'n monster sonder vermelding van ervaring. Op sy basis, is dit moontlik om 'jou eie opsomming vir die pos van intern of assistent sisadmin.
