Die funksionering van enige vervaardigingsmaatskappy veronderstel dat elke werknemer sy funksies moet nakom en sekere arbeidsresultate moet gee. Die finale besluite oor hoe presies hulle behoort te wees, is die neem van 'n ingenieur in die veld van die arbeider. In ons resensie sal ons in meer besonderhede eindig oor die kenmerke van hierdie beroep.
Eienaardighede
Die Igniter Engineer word beskou as een van die belangrikste werknemers van enige vervaardigingsonderneming. Hy hou toesig oor alle kwessies wat verband hou met die nakoming van die gevestigde standaarde van tydelike koste vir alle interne werkstrome. Die amptelike pligte van die arbeid missie inspekteur sluit in 'n eerder wye verskeidenheid van 'n wye verskeidenheid van funksies. Hierdie werknemer vorm bestaande arbeidskoste in gespesifiseerde produksietoestande vir elke werknemerskategorie. Daar moet kennis geneem word dat kollegas hierdie spesialis dikwels nie gehou het nie, maar ondanks dit bring dit 'n sterk tasbare voordeel - bespaar die koste van produksie en dienste.
Normizer het dikwels te doen het met kwessies van die vermindering van lone as gevolg van die bekendstelling van gevorderde wetenskaplike en tegniese innovasies Dit lei tot die feit dat individuele roetine-prosesse outomaties word en dus goedkoper is. Hierdie spesialis monitor die korrekte prestasie deur werknemers van alle tegniese vereistes in die verskaffing van dienste en produksie van produkte - dit is geen geheim dat baie stukke dikwels hulle oortree om die algehele produksie te verhoog nie.
Daar moet kennis geneem word dat Professionele benadering tot werk vereis 'n spesialis in die rantsoenering van almal wat nodig is vir die vestiging van planne om berekeninge te genereer . Terselfdertyd staan dit op alle werknemers met 'n stophorlosie in sy hande. In sy aktiwiteite gebruik hierdie ingenieur sy eie vaardighede en professionele ondervinding, daarom word die hoogste eise aan die kennis en bevoegdhede van hierdie spesialis aangebied.
Soos enige ander spesiale, die posisie van die ingenieur op die rantsoenering van Arbeid prosesse het sy voordele en nadele.
Kom ons begin met die voordele.
- Die vraag van die professie. Deesdae is daar 'n tekort aan hierdie spesialiste op die mark, daarom bly die vraag na professionele normale ingenieurs konsekwent hoog.
- Werk in gemaklike toestande . In teenstelling met baie ander kategorieë van ingenieurs, is hierdie spesialis nie direk in produksie-werkswinkels besig nie, al die nodige berekeninge wat dit by die lessenaar in die kantoor produseer.
- Die moontlikheid van professionele groei en ontwikkeling. Die feit is dat die definisie van standaarde vir die werk uit vir die personeel van die onderneming vereis kennis van 'n groot aantal verskillende subtiliteite en nuanses van die vervaardigingsproses. Nadat ten volle bemeester het hulle, kan die Normalizer reken op 'n goeie loopbaan in sy bedryf.
Van die minuses, daar is nie genoeg salaris vlakke. Die oorgrote meerderheid van die verteenwoordigers van hierdie spesialiteit in ons land, volgens 2019, die bedrag van vergoeding maksimum was 30 roebels (die data word op gemiddeld in Rusland).
Verantwoordelikhede
In ooreenstemming met die ETKS, wat 'n handel koers van Normalizer vestig, Die volgende lys van werke is opgeneem in die amptelike instruksies vir die belangrikste arbeid pligte van hierdie spesialis:
- navorsing oor die volgende kenmerke van die implementering van sekere arbeid prosesse in die produksie, sowel as die implementering van die belangrikste berekeninge, op grond waarvan die tegnies klank standaarde vir die ontwikkeling vir elke kategorie van werknemers opgestel;
- Berekening van standaarde tyd kos vir die algemene produksie siklus en sy individuele stadiums;
- rekening beplanning gebruik van personeel werksure;
- Die maak van alle goedgekeurde standaarde in elektroniese databasisse die maatskappy se Indien nodig, hulle aanpassing en werk;
- deelname in die skepping en implementering van 'n kompleks van maatreëls wat daarop gemik is optimalisering van arbeid prosesse in produksie;
- Identifisering van binnelandse arbeid reserwes om die ontwikkeling in verskillende afdelings van die maatskappy deur middel van tijdwaarneming, waarnemings en ander maniere van navorsing te verhoog;
- Identifiseer die mees doeltreffende metodes van arbeid, aktiwiteite beplan vir die implementering daarvan in die maatskappy;
- Ontleding van die CPD gevorderde rasionalisering voorstelle in alle departemente en eenhede van beide die vervaardiging en administratiewe blok;
- Wanneer opgeneem in die produksie-siklus van die nuutste tegnologie Die ontwerper ingenieur moet die huidige arbeid regulasies te hersien en in ooreenstemming met die navorsing data na basiese organisatoriese en verduidelikende gebeure met die maatskappy se personeel hou.
Ons vestig die aandag op die feit dat in die omstandighede van elke besondere onderneming, kan dié of ander funksies verander - die volle omvang van die probleme in die hele taak en heeltemal afhanklik van die omvang van die werk van die Normizer Spesialis en die eienskappe van die binnelandse beleid maatskappy se.
Opvoeding
'N Persoon wat 'n hoër profiel onderwys het dalk ten minste 5 jaar na die posisie van ingenieur vir die organisasie en standaardisering van arbeid in die maatskappy, sowel as ondervinding in die posisie van die inspekteur vir die beskerming en organisasie van arbeid prosesse aangestel. Spesialiste in hierdie veld opgelei in ekonomiese, asook ingenieurswese en ekonomiese universiteite. 'N gegradueerde van kollege of tegniese skool kan ook die gepaste posisie beklee, maar net in die geval wanneer sy ervaring in die veld van normalisering van arbeid prosesse is vyf of meer, benewens, Dit moet noodwendig terug kursusse en gevorderde opleiding te neem.
So streng vereistes is geregverdig, aangesien 'n groot hoeveelheid van kennis word vereis van die te meld ingenieur. Die aansoeker vir hierdie vakature moet die huidige wetgewing die regulering van die bedryf waarin die produksie maatskappy werk, metodologiese materiaal wat die organisasie van arbeid prosesse te leer ken. Dit sluit in:
- TKS;
- Lei tot die bonuse stelsel in die onderneming;
- die prosedure vir die hersiening van die bestaande arbeid regulasies;
- die prosedure vir die ontwikkeling van maatreëls wat gemik is op die vermindering van arbeidskoste in die onderneming;
- Funksies van die tegnologiese prosesse gebruik in die maatskappy;
- gestig produksie vorme;
- Vorms van arbeid sisteem;
- Algemene beginsels vir die bekendstelling van tegniese standaarde;
- bestaande produksie standaarde;
- metodologie studie van arbeid prosesse;
- Tipes ontleding van die effektiwiteit van werktyd spandeer deur werknemers;
- Moderne rekenaars en rekenaarprogramme wat toelaat dat die optimalisering van die werk van 'n regulasie op die rantsoenering;
- Basiese beginsels van onderneming ergonomie;
- basiese beginsels van korporatiewe beheer;
- Huidige Arbeid Kode van die Russiese Federasie,
- Regulasie op die eienaardighede en gedrag van die sielkunde en fisiologie van die werk;
- Stelsel van produksie veiligheidsvereistes.
Die nul-ingenieur moet vertroud wees met die positiewe ervaring van ander maatskappye in deel van arbeid rantsoenering en die einde van sy betaling wees. Dit is wenslik dat hy bestudeer nie net die ervaring van die Russiese ondernemings, maar ook gevorderde ontwikkelings van buitelandse maatskappye. Dit is waarom die ingebruikneming inspekteur spesiale aandag moet gegee word aan die volgehoue toename in sy bevoegdheid en elke 3-5 jaar sal wees verpligtend om te ondergaan gevorderde opleidingskursusse.
Waar werk dit?
registrasie spesialis kan werk in enige bedryf Of dit is die produksie van goedere, lewering van dienste, die uitvoer van navorsing werke of ontwerp buro. In wese, hierdie spesialis nodig by enige onderneming waar 'n stuk van vergoeding stelsel is ingestel en die salarisse grootte direk afhanklik van die hoeveelheid werk uitgevoer. Hierdie spesialis het 'n wye verskeidenheid van magte. Dit kan aanbied om die stroomop leiding vir oorweging van sy eie idees wat verband hou met die verbetering van die doeltreffendheid van die beskikking van arbeid hulpbronne, die bevordering van ondergeskiktes, die bekendstelling van die stelsel van straf van arbeid oortreders.
Die normaliseerder het die reg om enige versoeke aan die maatskappy te stuur om die nodige data te bekom om die aanpassing van bestaande arbeidsstandaarde in die maatskappy op te stel. Arbeidsgebied ingenieur Dit het die reg om bewus te wees van alle kwessies van strategiese beplanning van die maatskappy se aktiwiteite as geheel. Terselfdertyd is die verantwoordelikheid van hierdie werknemer uiters hoog.
Dus, die versuim om hul professionele pligte te vervul of hul implementering is nie ten volle nie, sowel as die oortredings wat tydens die berekeninge toegelaat word, behels administratiewe verantwoordelikheid en selfs boetes.
