每個專家都應該是專業生活和職業生長文件的強制性摘要。首先,它將在工作中有用。撰寫本文檔時,應符合焦點來支付意義和內容。但是,該文件同樣重要。
關於寫作和摘要存在的規則和要求? Young and Ineperence的專家應該避免了什麼誤差?在文章中,您可以找到這些問題的答案。此外,我們將介紹您的注意事項為設備工作的文件的設計。
基本規則和要求
對於要工作的設備,您需要正確編譯和安排簡歷。我們將在我們的文章中考慮的摘要設計有幾個功能。
- 明確易懂的結構。您無法用純文本寫一個簡歷(例如,作為一文)。類似的格式更適合於作為求職信的文件。至於摘要,它應該包含嚴格定義的部分和列:全名和聯繫方式,教育,工作經驗,專業技能和技能,成就,愛好,個人品質,建議,其他信息。
根據您的活動領域,以及雇主的要求,塊的數量和內容可能會有所不同。一種或另一個方式,所有信息都應清楚地構建,以便可以容易地感知。
- 商業風格。目前,許多公司和專家拒絕經典摘要,並為其設計選擇更多現代選擇。這不是禁止的,在某些情況下,甚至鼓勵它。一種方式,但即使在表現出創造性的啟動和創造性的機會的情況下,值得記住的是,概述是一個商業文件,基於雇主將您作為專業人士估計,所以沒有必要使用不適當的圖片或符號。
- 均勻性。寫入恢復時,您需要堅持單一的設計風格:相同的字體和縮進,對齊方式等。在應用不必要數量的項目的情況下,您可以創建一個將被視為單一簡潔文件的摘要,而是作為關於您和職業生涯的事實的混亂組合。
- 顏色組合。傳統上,在摘要中,除了黑色和白色之外,還沒有習慣使用任何顏色。但是,您可以遠離這一規則並展示您的藝術技能和技能。但即使在這種情況下,您也應該注意您使用的所有陰影相互結合。否則,您的創造力將被剝奪。一個很好的舉動 - 使用與您附加的色調匹配的顏色與照片摘要相匹配。因此,您將創建一個單一的簡歷樣式。
- 設計意義的優勢。儘管摘要的設計可以在其他申請人的大量摘要中分配您的文件,但重要的是要記住,更大的值是文檔的語義填充。在這方面,對於缺乏經驗或適當的教育來說,不值得躲在明亮的圖片和流程圖中。
遵守上述所有標準,您將作出一份文件,肯定會引起即使是最苛刻的雇主也會引起注意。
如何製作?
在專家工作時,雇主特別注意申請人的摘要。這就是為什麼重要的是不僅可以從語義的角度掌握。該文件也應分別美觀和美觀,分別處理其設計非常重要。今天,人事專家以及雇主分享了進入他們的所有簡歷2大型類別。更詳細地考慮每個人。經典摘要
這是一個已經使用了很長時間的選項,而它適合幾乎任何球體。從本質上講,類似類型的簡歷呈現了一種嚴格定義的形式,部分,塊和圖形,可以填寫申請人。
最重要的是,寫作經典摘要的規則是正確性和正確性(即沒有語法,拼寫和標點符號)。摘要的經典版本由上面提到的照片和標準分區組成。此選項不允許使用其他顏色以及任何圖形圖像。
不尋常的選擇
許多雇主不願意一位嚴格而整齊地填寫經典摘要圖的專家,以及發送時尚和非標準摘要的人。此外,編譯此類文檔的選項有大量。例如,所謂的視頻摘要變得越來越受歡迎。特別是他們與媒體職業相關,對於您的外觀很重要,能夠保持自己,風格,演講的能力。
常常被要求提供女演員,記者,模型等的視頻摘要。但即使您決定選擇類似的選項,那麼也應該將小型打印文件附加到您的視頻。
作為攝影師,設計師或建築師的這種創造性職業的代表可以將他們的工作組合附加到其簡歷中。所以你立即向雇主證明你的專業精神。
常見的錯誤
甚至申請人正確編制了簡歷和他精美的設計,如果允許一個或多個錯誤,則不會獲得所需的位置。
- 語法和標點符號錯誤。在向雇主發送簡歷之前,重要的是要確保它絕對是正確的語言的觀點。在這個意義上,應該沒有錯字,書面錯誤或錯過逗號。所有這些缺點都會對文件的整體感知產生負面影響。
- 大卷。簡潔是人才的妹妹,善應該適度。這是通過撰寫就業文件來指導的這些原則。通常,申請人正試圖盡可能多地適應自己的信息(而這涉及教育和經驗的個人數據和數據)。結果,獲得了許多床單上的相當詳細的文件。
請記住,無論您的簡歷如何美麗和時尚裝飾,如果它非常大,那麼沒有人會讀它。標準摘要必須包含不超過兩個頁面(更好 - 一個)。
- 缺少所選領域。創造力和創造力是每個人固有的特徵。我們中的許多人正試圖向他們展示他們生活的所有領域。然而,這種方法並不總是忠誠,更必要。在這方面,在清除摘要時,值得從您正在尋找工作的具體領域推動。例如,對於醫生,律師或政策,在起草摘要時使用多彩色的表情或圖片是不合適的。
但文件,裝飾著過度嚴格的,不會播放藝術家,設計師或音樂家。
例子
為了定性地提高他們的專業摘要,它也能夠安排它,您應該專注於經驗豐富的專業人士摘要的樣本和模板。考慮幾個例子。
- 修指甲和修腳掌握。這個例子不是經典的,但同時,文件的設計是嚴格和商業風格。沒有明亮的色調和圖紙。照片申請人是專業的。
摘要是非常簡單的,但它擁有所有必要的塊和部分。
- 事件管理器。此示例類似於前一個富有表現力元素。例如,您可以以幫助結構文本的複選框形式看到標記。此外,程序“程序”中有圖表的圖形元素,這使得文檔的感知更方便舒適。
- 助理律師。本摘要與上面討論的選項不同,存在明亮和不尋常的顏色。傳統上,據信,對於大公司的職位來說,只有在不使用鮮豔的顏色或符號的情況下只能製定傳統摘要。但是,您自己可以確保今天此規則不對應於現實。
- 客戶經理。在製定摘要時,概述2部分的概要的特殊分離是一個有利的行動。因此,您可以在最重要的觀點中妥善分發並強調雇主的注意。在此示例中,左側的名稱,聯繫方式以及個人信息和照片位於左側,而與專業活動直接相關的信息佔據摘要右側的更多空間。
- 設計師。該示例是與上面描述的所有選項相比的設計最多的經典。您可以確保簡歷結構良好,因此信息很容易在視覺上察覺。
但缺乏額外的設計(示意圖,符號等)將該候選人與其他候選人相比,其簡歷中的簡歷放在較小的位置。