公關經理:這是誰?在哪裡學習到公關經理?責任在工作。培訓公共關係經理

Anonim

公關經理是一家受歡迎的職業,在XXI世紀非常有需求。年輕人積極對這個專業感興趣,以便更好地了解PR代表什麼以及他在工作期間必須遇到的東西。

這些是誰?

PR-Manager從英語(公共關係)中翻譯意味著“公共關係”。該專家從事一家品牌或公司的繁榮聲譽創作和支持。這樣的工作是對這種人道主義科學感興趣的人的最佳選擇,例如俄羅斯,文學,心理學和社會研究。

作為一個專業的公共關係管理在二十世紀初,在美國不久前也在美國著名。這發生在哈佛大學公共關係部門出現的那一刻。那時候,美國民主黨採取了出版,並在1930年至1960年的期間求助道,大多數公司開始接受公關經理。

在幾乎所有現代化的公司都有公關經理空缺,一些公司甚至創造了專業人士工作的整個部門。

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目前流行的PR-ardies開展服務,以促進不同的活動,媒體,商標。該公司包括技術人員,CopyWriters。他們負責制定和實施想法。

PR管理者的政治被認為是一個不可或缺的鏈接。在他的幫助下,政治個人獲得了社會的信心。

這個專業的積極品質包括:

  • 關聯;
  • 形成;
  • 高勞動力;
  • 與媒體溝通。

負面品質包括更大的競爭。

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官方職責和職能

Parashka的主要特徵是評估,分析和預測可能有利的行動,以影響公司的形象,進一步發展。一些與廣告經理的工作混淆了這一職業,這些職業從事推廣服務或某些產品。這不是這種情況,因為公司對公司良好的聲譽或品牌的關注以及促銷過程是完全不同的方向。

對公關經理的職能可能因公司活動的範圍而異。因此,專家功能可能會有所不同。它受到所選業務中需要解決的任務和問題的影響。

PR-Manager執行的主要功能:

  • 確定公關活動的方向;
  • 公關競選的基礎和行為;
  • 監控可用資源,以執行構思的計劃;
  • 預測所選計劃的生產力;
  • 創建和支持公司所需形象,其產品線,工作和政策本身;
  • 公司聲譽和聲譽的評價行動由經理收購;
  • 關於信息,各種各樣,現有服務和員工的信息,以實現最大限度的理解。

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本員工的職責列表將取決於其工作的公司的規模。組織越大,專家需要更多。通常,PR管理者需要助理,這表明PR的責任程度增加,作為協調鏈接。

在很大的業務中,有一個PR和印刷草地。在大多數情況下,它包括新聞服務主任,以及公關經理。他們受到負責各種類型的公關渠道的經理,以及從事監控開放來源的分析師。

通常,該公關經理正在與客戶協商,聽到媒體通信,控制已發布的材料以及關於公司和銷售產品的評論。類似的單詞,這位專家正在跟進他公司所說的一切,並及時地對其公司寫作並對收到的信息勝任。

此外,這樣的專家委託與對工人的控制有關的大量工作,以及客戶從客戶的簡報。這是一款影響行動如何以及事件的有效性和積極性的賽機。

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公關經理是為未來客戶和公共合作提供建議的關鍵環節。

PR任務:

  • 從事PR Technologies;
  • 制定促銷戰略;
  • 創建文章,為媒體製作新聞稿和其他出版物;
  • 進行廣告活動,股票;
  • 組織圖像程序;
  • 從事預算編制,並形成一個PR計劃的發展;
  • 分析事件的生產力。

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要求

Exolve專家應該擁有許多技能。工作說明明確規定了本職業中固有的所有要求。

技能

在遵守職位指導的一般規定中,有一個PR Manager應該擁有的列表。

通常,基本技能由以下列表表示:

  • 意識到公司的歷史,發展過程和現狀,以及未來的計劃;
  • 詳細熟悉產品線或提交人的服務;
  • 熟悉他將與之溝通的所有員工,投資者和管理人員;
  • 公關經理必須了解公司進行的活動領域,熟悉競爭對手和領先公司的列表;
  • 了解有意義的事件,有關消費者市場和目標受眾的詳細信息;
  • 對頂級或個人資料介質適合特定廣告系列的認識。

同樣在PR-Manager技能列表中,製作新聞稿的能力,提出列,評論,寫作文章的經驗,EDCT,媒體監測,術語知識。這種技能作為高識字,外語所有權,寫作和口頭表達思想的能力也被認為是一個好的porchik的固有特徵。

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質量

專業公關經理有義務擁有以下功能,沒有哪些在這樣的業務中無關。

  • 溝通。您可以在這種內向的職業中很少見面,因為穿孔者是一個能夠通過溝通來溝通無可挑剔的水平的人來建立正確的聯繫,以便與信息合作,解決必要的問題。
  • 好奇心。它允許專家熟悉公司,研究其出現歷史,發展過程。這樣的功能不僅可以探索所提供的信息,而且還可以獨立地產生額外的數據,試圖盡可能地學習。
  • 好奇心。這種質量應分發給以下領域:媒體,競爭對手市場,投資者,合作夥伴,目標受眾的研究。主管公關經理有義務意識到他公司周圍發生的一切,以便能夠及時回應。
  • 倡議。沒有這種質量,公關專家將無法在他的工作中取得成功。該舉措將在出版物和infamps中得到必要。它也應該有計劃學習,評估,搜索信息,與媒體合作。
  • 複雜。此項目是從所需信息的信息的傳入流程中提取的積分,考慮到不同側面的業務情況,改變收到的信息並競爭地銷售的能力。
  • 在有目的性和堅持不懈的幫助下,禱告將能夠達到預期的結果。適度和不安全的個性不太可能實現此類成功,這正在等待更自信的經理。
  • 智力必須伴隨著時鐘周圍的一個分佈。這種質量將同意談判,發現活動中的妥協並建立合適的聯繫。
  • 友善。沒有邪惡和悶悶不樂的穿孔者無法取得成功。在任何情況下,專家都有義務維持仁慈,不要屈服於挑釁,能夠正確地回應客戶或媒體的負面。
  • 壓力耐受性。這是一個重要的一點,它將有助於PR人始終位於其方向,並且無法失敗,負面,他仍然必鬚麵對誰。儘管約會許多約會,有趣的會議和活動,並且經常會發生令人傷害的情況,您需要能夠應對。
  • 移動性,運作。 PR Manager必須始終保持聯繫,以便能夠快速移動。媒體往往需要緊急答案,如果穿戴者沒有在合適的時刻拍攝電話,其他人可以對他回答,這可能會導致公關競選的負面影響。

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一個很好的波爾拉爾,誰在他的領域實現了良好的結果,將始終獲得合作的建議,只能羨慕工資。

權利和責任

任何職業都有權利和責任,所以公關經理也不例外。公關的關鍵權利將包括要求信息和快速響應所收到的信息。

責任取決於右邊。這就是為什麼公關專家有義務對他提供公眾的所有信息負責。在這方面,他必須能夠掌握信息,並指出最大嚴重性的工作。

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培訓和職業生涯

許多人吸引了公關經理的職業,但不是每個人都知道你可以在哪裡學習這樣的專業。

每個職業是教育的基礎都沒有秘密。公關經理有義務從心理學,新聞,社會學,營銷領域擁有大量知識。然而,這並不意味著沒有專業教育的人將能夠通過公關獲得工作。

在某些情況下,這個專業在沒有傳遞簡介學習的情況下服用人們,但應該始終努力成為一名認證專家。

雇主對在莫斯科州立大學,米莫,魯恩或rggu學到的申請人作出反應。其他大學不是獲得所需工作的障礙。國際級證書將是輔助培訓對公關課程的通過。

這種人道主義的特長是在任何一所大學提供,其中有一個廣告和公共關係部門。對於收據,有必要採取這樣的對象作為社會研究,俄語。該學科的其餘部分可根據教育機構,在訓練計劃會有所不同。

您也可以提供不同的公司課程的優勢。熱門俄羅斯專業教育學院“IPO”的。它定期舉辦培訓希望從專業公關經理學習,並在距離基礎。

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Skillbox被認為是prachics獨特的過程,因為它是按照專業的標準來開發。該課程的培訓屬於俄羅斯的公共關係協會。這個組織是公關經理在俄羅斯歷史最悠久的協會,它起源自1991年以來存在。

接受教育後,畢業生必須已經有公關管理,希望對工作的基本依據,並在選定的領域發展。沒有經驗的專家可以聯繫公關公司,出版社和媒體,你也可以關注公共關係部門這是關係到廣告許多公司。

當員工在這方面的工作了兩年,已經有升高的需求,不像新人。可以添加到文章寫得怎樣的知識技能列表,新聞發布是由廣告活動。該專家有義務知道策劃公關策略的原則。

通常,在工作的第三個年頭,專家將獲得技能的辦展,可與新聞發布會一起舉辦研討會。

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        值得注意的是盈利的,在這個階段的水平也上升。支付的量變得大於1.5倍於初始速率更高。誰已經延續了三年在選定領域專家的那些接受更高的薪水。員工將收購其車間,右邊接觸的基礎上,能夠制定公關策略。

        通常女孩去公關經理。男人在這個行業的數字是30%左右。

        你需要考慮創建一個摘要,將作為公關的名片。正是有了這種問卷申請人將能夠宣傳自己,他的技能,展示視覺,因為它會促進未來的雇主的產品的幫助。

        我們絕不能忘記的工作經驗,學歷,你的素質和技能的描述,額外的課程通過。所有項目必須反映在總結細節。

        投資組合是一個公關經理的職業生涯的確認,所以每一個專家應該擁有。這是由於PR技能的技能很容易被檢查,並且在組合的幫助下,雇主將能夠評估其潛在員工的活動及其結果。

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