銷售經理 - 今天需求的專家，在市場經濟的條件下，誰應該促進產品。而不僅僅是促進，即實施，使用新的和新的市場工具。它應該是一個完全拆解和銷售的人，以及在銷售中。
職業描述
必須說銷售經理具有廣泛的職責，今天由他們執行的作業的特點變得更加巨大。這是由於新平台的出現來推廣產品（相同的社交網絡），研究這些新平台上的銷售機制。
因此，經理理想地應該擁有一個靈活的人，該人已經準備好了解了解不斷跨型計算機的需求的新知識和技能。
什麼應該駕駛經理（或銷售經理）：
- 制定，規範，協調經銷商;
- 有關如何吸引客戶，對產品的興趣形成;
- 制定合同和其他基本文件;
- 成功交易後，與客戶保持信任，友好關係;
- 發展積極的銷售策略;
- 了解商務禮儀的基礎;
- 開發，創建成功的交易渠道;
- 與買方建立夥伴關係。
職業介紹暗示和執行相關的專業職責：良好的經理也被拆解在廣告代理商，推廣人員，PR技術專家的基礎知識。我們不是在談論這些職位的細微差別的知識，而是只有關於他們活動的AZA。如果公司很大，那麼如果小 - 經常取代這些專家，那麼風帆經理就在捆綁這些專家中工作或履行其職責。
Sail Manager不僅與消費者溝通 - 他收集和分析信息，創建一個策略，在物品上註冊，由囚犯的文件仔細維護。銷售經理的銷售經理應包括其活動的所有要點（從社交網絡進行工作到特定的產品銷售領域）。
的優點和缺點
像往常一樣，它發生了，並且職業的弊端是主觀的。對於某人而言，這是一個理想的專業道路，允許找到一個完美的自我實現，適當和氣質的人，以及生命和教育的節奏。但是，如果時間表，工作和商業通信的特徵與來自職業的人的期望不相稱，甚至出色的技能和令人驚嘆的能力不會克服這種矛盾。
專業利用方式：
- 職業生長的可能性（不僅在一家公司內）;
- 建立（這不是一個罕見的職業，所以很容易找到一個善家）;
- 豐富的時間表，各種活動;
- 與人們合作對於那些缺乏專業活動溝通的人來說很重要;
- 良好的工資和有前途的優質預測（獎項取決於利潤）;
- 候選人的年齡沒有嚴格索賠;
- 部分工作可以遠程進行遠程進行;
- 在您自己的創業方面獲得優質商業體驗的能力。
缺點職業：
- 對於那些不是非常穩定的心理 - 情感上的人來說，這項工作似乎太緊張;
- 經濟學教育普遍銷售經理，銷售經理難以工作“從划痕”;
- 並不總是一個嚴格明確的時間表，一些工作可以加班;
- 人們很慢，憂鬱的這樣的工作很難合適;
- 有時成功交易或戰略的第一個結果必須等待長;
- 在小公司中，Sail Manager控制整個其他工作層：從廣告社交網絡前，解析商業對應，進行控製文件;
- 壓力真的在那裡，沒有能力保持打擊成為一個成功的銷售經理。
最初，您需要了解本職業中的風險和哪些獎金。有必要了解申請人是否已準備好與需要進行快速決策，巧妙地進行預測的情況，而不是害怕尋求反危機計劃。
專家的類型
銷售經理 - 非常普遍的專業名稱，其活動範圍很寬。
- 可以忙於積極的銷售部門。這個專家作為一個統治，在辦公室外工作。在他的肩膀上 - 冷卻電話，擴大客戶群，訪問推廣產品促銷活動的活動。
- 在被動銷售的離開。這些專家處理來自感興趣的客戶的來電。經理的任務是讓已經在進一步合作中找到的人。
- 是直接銷售專家。親自與客戶遇到，這是來自積極銷售經理的重要區別。在某種意義上，這是公司的臉。因此，這是一個不僅是促進貨物的人，而且還是“賣”自己。有重要的技能和商業溝通，以及自我測試，甚至擁有斯普羅斯林。總之，這是一個專家，了解公司在公司的外交使團。
- 開發專家。這實際上是許多有道職責的普遍職位。關於發展帆船經理的肩膀 - 公司的戰略目標，市場研究等。
- 成為批發銷售經理。規範和貨物，以及在業務中，一般 - 這是本專業化的論文。
這不是所有可能的選擇。在大公司中，有一個區域帆船經理，他們從事該組織市場的個人地理部分。還有企業銷售部門，也有客戶支持經理 - 今天的專業發展，這使您可以與買方建立長期關係。
它在哪些行業工作？
此列表可以簡單龐大：從汽車零部件到石油產品，從肉到窗戶，從衣服到特殊設備。此類經理的主要要求是對其行業的市場明確了解，並理解其中的主要流程。因此，先前出售備件的專家將不那麼容易地參與促進物流服務。有必要深入到特定的領域，當然，這是可能的，而是艱苦的。因此，從備件範圍內更容易到相鄰的結構。
今天帆船經理的哪些行業最需要：
- 銷售石油產品（薪水良好的最有前途的地區之一）;
- 銷售醫療設備（一些公司至少需要二次專業醫學教育）;
- 在新建築，木製和磚房的公寓實現公寓，建設混凝土（始終如一）;
- 農業機械銷售，電氣產品;
- 金屬服務;
- 銷售室內和入口門;
- 實施銀行產品（銀行專家）;
- 銷售健身俱樂部服務;
- 銷售管道;
- 促進法律服務（積極開發領域）;
- 化妝品和美容產品的實施;
- 銷售建築材料，家具等
從一個球體到另一個球體的過渡有時是複雜的，但它可能是一種發展的推動力。這也恰及這個人想要留下這個專業，但簡短地決定改變球體。
因此，有銷售和備件和特殊設備的女性，但它們通過轉向銷售美容服務或藝術物品的領域來獲得完全不同的專業自我實現。
資格資格
“來自街道”的男人很少用於高薪，更重要的是，非常負責任地位。雖然可以在沒有經驗的情況下找到工作，但如果有智能組合，如果有熱情，慾望學習和能力。但在大多數情況下要成為一個很好的銷售經理，您需要滿足雇主的基本要求。
並且正確地寫入並通過提供伴隨的信件來編寫並發送簡歷非常重要。
教育
在“教育”段中無需指定所有課程和再培訓（如果超過3-4）。有必要寫出學習的主要位置：大學或DRS。如果您已經學會了您所申請的個人資料，但您在資產中有專門課程，請重視它們。
如果我們沒有談論摘要，但關於選擇教育機構，教授意味著經濟專業。這可能是一個具有相同名稱“銷售經理”的專業，但標準最常被發現 - “Manager”。該專家應該了解經濟，會計，審計等的基礎
檔案教育（甚至學院）是新手專家的一個很好的開始。
可以在DCS中採取行動，隨後獲得高等教育或減少的學習計劃，或者在缺席遙控程序中。您可以選擇大學韌帶和DRS合作夥伴，因此避免了一場嚴肅的比賽，因此可以在高等教育機構成功繼續教育。
技能
它們有時比基礎教育更重要。它們是那些有助於在所選業務中取得成功的專業工具。學生可以獲得第一個銷售技能並將它們寫入資產。
一些公司需要銷售經理助理：在這些帖子往往採用接受體面經歷的新人，巧妙地結合理論（學院或大學學習）和實踐。
在這樣一個專業的“關門中”之後增加了增加，當然，更容易。
成就
如果我們提出摘要，項目“成就”將是其中一個口音。是什麼 - 成功的經驗，轉移最成功的交易和活動，個人獎勵和感激之情。此時，有必要簡明扼要地列出專家本身決定為關鍵的專業活動的時刻。
沒有必要詳細繪製成就 - 例如：例如：
- 結束交易與公司“X”，組織最有利的年度合同;
- 參加主要研討會（名稱）作為領先的發言者之一;
- 感謝，信件，文憑（如果有，表明今年）;
- 專業認可，在年度銷售結束時增加（指示百分比）的工資。
例如，對於某人來說，主要成就將增加：例如，從普通經理到銷售部門的負責人。或者從總部辦事處的區域辦事處（工資和有利可圖的社會包裝增加）。
個人品質
仍處於選擇職業階段的項目，您需要非常仔細地考慮。銷售專家的個人品質直接影響了他的專業進步。
- 與夥伴一起與手冊溝通的能力。這也指的是商業溝通的語言，以及建立對話的能力，建立聯繫人，傾聽和理解對話者。為此，您需要進行良好的演講（它可以開發，它絕對不會在職業生涯中傷害），心理情緒靈活性，即使在困難的情況下也能保持安心的能力。
- 令人信服的外表。否認它很重要是愚蠢的。不僅有必要與伴侶交談，以便他正在傾聽你，但也看起來他想听你。我們不是在談論身體美容，而是關於一個自信專家的形象，有利地強調其強大的外部方。商業形象，專注於有吸引力的特徵，精神的力量，可以在外部圖像中追踪，是強大的個人工具。
- 吸引力，魅力。它不依賴於這個人或他的身材是否完美。這種喜歡人們的能力，它總是待售。為了利用產品或服務的客戶，有時它必須最初興趣他。吸引註意力，同情形成的簡單方案。
- 壓力耐受性。在商業中，太蒸氣和鬆散的人實際上並沒有出來。它們很難從“失敗”模式和“小戰區的病變”切換。但是經理的這種基本質量不是放棄，尋找新的解決方案。
在專業活動過程中購買了一些品質（或“抽出”）。這是正在考慮的另一個專業。
功能職責
即使一個人成為該部門的普通經理，在諸如他，幾個單位的情況下，該部門的生產力仍然依賴於每個員工的工作。偉大的，如果在工作的第一天，專家已經清楚地了解其關鍵功能是什麼，但他是否有足夠的能力。在作業指導下，一切都是最初規定的一切。
目標
帆船經理的主要職責是：
- 組織和銷售管理;
- 規劃和實施分析工作;
- 確保銷售自己;
- 貨物運輸的控制，與客戶計算等。
基於此，專家設置了目標，執行哪些是其官方符合性的主要條件。目標總是從動詞開始：例如，增加新客戶的湧入，擴大客戶群，提高被動銷售的效率，找到新的工具吸引客戶，提供有利可圖的業務合作的可能性等。
任務
它們比目標更具體，而且它們也相應。正確銷售產品，能夠搜索客戶，擴大公司的能力 - 這就是風帆經理的指導正在等待。
專家的主要任務是看到與認為銷售是抑制的錯誤，並用大型分析計算進行。
管理層應該看到這一點經理提供不合理的行為，而是具有良好，計算的預測的具體解決方案。首先，經理從事它們，然後在稍後開始，它開始與客戶端的消費者合作。其主要使命是製定對實施其他專家可以吸引的戰略。
與此同時，帆船經理是一名員工它清楚地了解業務規定，依賴公司的基本目標和目標，知道如何委派權力並吸引同事才能執行大規模項目。
職業期望
如果一個人已經掌握了高級或領導經理，他有權計算高工資。不可能肯定會說成功的專家賺多少錢，因為這個指標取決於公司地位。薪水從50到15萬盧布和更高的盧布變化。薪資增長通常與經理工作的結果成正比。
如果您必須從一家小公司開始，那麼奉獻精神並不總是對應於薪資期望。但正是獲得了經驗的頻率，技能正在開發，溝通出現，能力正在培訓。當偉大的銷售專家來到一個適度的公司來說，這是常見的情況，而公司將在市場上很快“拍攝”。
至於前景，可能性賽車更高的位置（成為銷售部門的負責人，總是。當局評估了作品和願意進入，更願意“在公司的高質量專家”成長“，而不是他們的”猥褻“。此外，領導地位也普遍讚賞公司奉獻。
風帆經理的工作是多元化，複雜和有前途的。該專家不僅與客戶建立了聯繫 - 他激勵消費者合作，通知經銷商和分銷商，制定合同，跟踪網點的潛力。他必須組織培訓和碩士課程，參加展覽和研討會，以監控競爭對手並編譯詳細的報告。
如果這一切似乎有趣並且不會嚇唬，銷售經理是一個專業，可以帶來激情的人和良好的工資，以及專業自我實現的樂趣。
