如果您尝试将所有现有职业分组在几个类别中，那么最重要的部分之一将包括服务部门的帖子。其中一个是卖方的衣服的工作。今天在我们的文章中，我们将考虑更多关于本专家专业活动的特点的详细信息。
专业的特征
一般而言，劳动力市场卖方的职业相当长的时间存在。但是，如果您指的是历史，可以指出的是，早期的此类专家别的特派团（例如，商人，买家或商家）。至于这种员工的出现，作为销售助理（在现代理解中），此类专业最近出现了相对较近的 - 在20世纪初。对更合格的员工的需求随着服务人员强加的买方的要求而增加。
根据具体工作地点，卖方也可以履行顾问或收银员的作用。值得注意的是，此类员工参与女性，男性，儿童，顶级，牛仔布，专业（例如，医疗）服装的店铺。为了让卖方在劳动力市场需求下，他必须拥有一些专业技能。因此，雇主更愿意这样的员工至少准备最少的准备。例如，重要的是要说，衣物卖方的职业是一个占据这个职位的人，这是一个发达的审美味道甚至造型师技能。
除了，选择这项专业时，作为您的职业生涯，有必要考虑到它的特征不仅是积极的，而且还要考虑到阳性，也有许多负面特征。因此，减数通常包括低工资和高水平的压力。
顺便说一下，最后一个特征是与大量人员直接互动相关的所有职业中固有。
职责
卖方的卖家严格按照现有的官方文件进行工作。专业标准首先应归因于他们。因此，在正式采用之前，您必须仔细仔细阅读这些文件。因此，您可以确保您可以执行雇主介绍您的所有功能。请记住，对于履行职责的非履行或质量差，您可能会负责（例如，纪律处分或从工作中解雇）。
值得注意的是，卖方在服装店中应该制造的总体清单可能会因具体工作地点以及雇主的意愿而显着变化。但是，专家最传统的职责包括：
- 符合买家;
- 通知所有在商店上的所有产品（特别是关于更新，目前正在接受存在特殊优惠的股票）;
- 展示客户衣服样本;
- 对客户有兴趣他们访问的目的;
- 帮助拿起合适的尺寸;
- 帮助确定衣橱的选择或该对象;
- 展示配件房屋所在的位置（如有必要，辅助配件配件）;
- 在结账时工作（如果需要这样的话）;
- 买家收购的折叠和包装衣服;
- 在开始工作转变之前，有必要熟悉可用的各种各样;
- 转变结束后应计数收入;
- 在商店，挂衣服，分类，尺寸和商店中的其他参数中保持普通秩序;
- 编译会计和报告文档。
除了强制性的职能外，还有一份衣服卖方在没有案例的行动中，即：
- 侮辱买家并以不尊重对待他们;
- 评论客户数据的缺点;
- 无视，请参阅经济上不能收购一个或另一个衣柜主题的人;
- 加入冲突并重写;
- 使用异常词汇;
- 积极对买方施加意见。
要求
为了定性地，履行卖方的工作并在雇主之间进行需求，以及买家的尊重，您需要了解大量并能够。此外，雇主通常不仅提出了候选人的专业品质，而且还提出了他的个人特征。个人品质
卖方的个人品质与其专业技能一样重要。首先，这是由于在满足工作期间，卖方的衣服不断与人沟通。卖方的最重要的个人特征可以归功于：
- 压力抵抗和情绪稳定;
- 积极的态度和乐观;
- 善意;
- tact;
- 准时;
- 注意详情。
个人和专业特征的最佳组合将来自您的任何企业的必不可少的员工。
专业技能
至于强制性的专业知识和技能，他们被认为包括：
- 了解规范工作的立法（例如，消费者权利法）;
- 知识公司规范和原则（他们因工作地点而有所不同）;
- 了解您销售的衣服的命名;
- 了解婚姻和服装缺陷的类型;
- 能够处理计算机设备和各种专业计划（例如，“1C：贸易和仓库”）;
- 技能与现金技术合作;
- 进行文档流程并掌握文档的能力;
- 发表演讲技巧，能够正确建立谈话的能力。
此外，对于您自己的个人发展，以及推广职业阶梯，您不应该停止掌握上述那些知识和技能。您越可以越多，您将在劳动力市场中的需求越多。
权利和责任
职务指导不仅规定了雇员的义务，也规范了员工的权利和责任。因此，卖方的权利可归因于：
- 有机会从高等当局自由接受专业活动信息;
- 提高提高销售质量的要求;
- 拒绝满足某些要求，如果他们可以伤害生命和健康，以及违背安全法规。
另一方面，有关职责必须支持权利：
- 遵守工作模式和时间表;
- 劳动纪律的维护;
- 文件的可靠性（包括财务）。
培训和薪水
为了成为一个好卖家的衣服，没有必要完成更高或中学的教育机构（尽管某些雇主提出这样的要求）。因此，通常足以通过相关课程，以及直接在工作场所中培训。
至于工资，它可以显着变化。该指标主要取决于特定的工作地点。因此，在小型本地商店工作的工作人员可以获得最小的物质奖励（约15,000卢布）。奢侈品商店卖家的薪水可以达到更高的标记（最多100,000卢布）。
此外，您可以获得百分比的销售额，这可以大大增加整体收入的数量。
