דער אויסדרוק "קיין אָרט איז געמעל אַ מענטש און אַ מענטש - דער אָרט" אין די פּשאַט - פּאָשעט און פיגוראַטיווע זינען געהערט צו די מענטשן פון דעם פאַך. אָבער צו באַווייַזן זייער רעכט צו אַרבעטן אויף אַ זיכער שטעלע, איר דאַרפֿן צו מאַכן ערנסט השתדלות.
און בלויז די וואס וויסן ווי צו שרייַבן אַ נעמענ זיכ ווידער מאַלאַר וועט קענען צו טאָן דאָס.
ביניען
קיצער מאַלאַריער-טינק, און פֿון קיין אנדערע פּראָפעססיאָנאַלס, הייבט מיט די אינסטרוקציעס פון ע. אָ. און קאָנטאַקט דאַטן. נאָך דעם, אנגעקומען דעם ציל, שרייַבן וואָס דערפאַרונג איז בנימצא אין די קאַנסטראַקשאַן און פאַרריכטן ספערעס. עס איז כדאי צו באמערקן צי עס זענען רעקאַמאַנדיישאַנז. ווען זיי זענען נישט, דעם נומער קענען זיין בעשאָלעם סקיפּט. דער ווייַטער אָפּטיילונג איז פערזענלעכע דערגרייכונגען.
דאָך, זיי מוזן זיין ארויס אין טערמינען פון פאַכמאַן סקילז און די פּאָטענציעל טויגיקייט פון זיך ווי אַ קאַנדידאַט. א גוטע מומכע קען אָנווייַזן:
- פאַרמעגן פון די הויפּט טעקניקס פון געמעל אַרבעט;
- באַקאַנטער מיט פּראָסט אָדער ספּעציפיש טייפּס פון דיעס, מיט פאַכמאַן עקוויפּמענט;
- די בייַזייַן פון אַ פערזענלעכע קליענט באַזע (אָדער אפילו אַלע דריי זאכן גלייך).
נאָך עס זענען אַזאַ סעקשאַנז:
- חינוך;
- אַרבעט דערפאַרונג;
- פערזענלעכע מידות;
- נאָך פאַכמאַן און לינגוויסטיק סקילז.
אַ ביסל אונטערשיידן דורך אַ קיצער, וואָס זאָל שרייַבן אַ אַוטאָ מאַשין. צווישן די נאָך סקילז און אַדוואַנטידזשיז, עס קען רופן:
- האלט גראַפיקס מגילה;
- קונסט חינוך;
- בקיעס ציען;
- רעקאַמאַנדיישאַנז פון פרייַערדיק ערטער פון אַרבעט;
- פּאָרטפעל.
אין די זעלבע וועג, אַ פּיינער פּיינער און אַ פּיינער פּאַינטער קענען אַדישנאַלי קעראַקטערייז זיך. דיסקרייבינג זיך, די טיפּער קאַנסיסטאַנטלי דערמאָנען:
- שטאָט פון וווינאָרט;
- ספּעשאַלאַזיישאַן;
- געבורטס טאג;
- פאַכמאַן טריינינג מדרגה (בילדונג).
די פּיינטווערקס יוזשאַוואַלי שרייַבן אַ נעמענ זיכ ווידער פון אַזאַ זאכן (נאָך F. I. O. O.):
- דער געוואלט שטאַפּל פון האַכנאָסע;
- דער געוואלט טיפּ פון באַשעפטיקונג;
- שטאָק און מעראַטאַל סטאַטוס;
- בילדונגקרייז טריינינג;
- בילכער שטאָט אַרבעט;
- שטעלונג צו אַ מעגלעך אַריבער, ינפאָרמאַל באַשעפטיקונג, געזעלשאַפטלעך פּעקל באדערפענישן;
- דערפאַרונג (פון מער נייַ צו אָלדע, מיט פאַכמאַן דוטיז);
- די בייַזייַן פון אַ שאָפער 'ס דערלויבעניש און אנדערע נאָך פאַכמאַן סקילז;
- גאַנץ אַרבעט דערפאַרונג אין די ספּעציאַליטעט.
ניט ענלעך אַ נומער פון אנדערע פּראַפעשאַנז, אַ געמעל פּאַינטער און מעטאַל מאל אַרבעט אויף אַ ספּעציפיש כייפעץ, אָבער עס איז אַ נויט. דעריבער, עס איז נוציק צו גלייך אָנווייַזן צי דער קאַנדידאַט איז גרייט צו רירן.
דערנאָך זיין פּאָטענציעל לאָקאַטאָר וועט קענען צו גאָר אַססעסס צי אַ ספּעציפיש מומכע איז פּאַסיק. דיסקרייבינג זיין סקילז, פּיינערז אויף האָלץ און מעטאַל קאָס צו קלאר פּיינט, צי זיי האָבן יקספּיריאַנסט געמעל מדף, וואַנט פּאַרטישאַנז, אָרנאַמענטאַל פּאַרע.
א פּיינער-וואָקער איז אַ ספּעציעל מומכע. צווישן זייַן פערזענלעכע סקילז, ער קען ספּעציפיצירן די פיייקייט צו מאָלן די מאַכט שורות שטיצן. עס הייבט די קיצער, אָבער, מיט אַ מענטש איז גרייט צו אַרבעטן ווי אַ ראָוטיישאַנאַל אופֿן און צו ניט-טוישעוו געשעפט טריפּס. דערנאָך אָנווייַזן די אַרבעט דערפאַרונג (ווו פּונקט ווי פיל צייַט). און נאָך וואָס זיי שרייַבן וועגן יגזיסטינג טריינינג; עס איז ניט נייטיק צו רופן אַ בילדונגקרייז ינסטיטושאַן, עס איז גענוג פּשוט פאָרמיוליישאַן "צווייטיק וואָקאַטיאָנאַל בילדונג".
קיצער פּודער פּודער פּודער באשטייט פון אַזאַ זאכן:
- אַלגעמיינע אינפֿאָרמאַציע וועגן דעם קאַנדידאַט און קאָנטאַקט דעטאַילס;
- בילכער אָרט פון אַרבעט און דער געוואלט צאָלונג מדרגה;
- די נאַטור פון באַשעפטיקונג, וויל אויף פּלאַן;
- די הייך פון בילדונג;
- אַלגעמיינע אַרבעט דערפאַרונג אין די ספּעציאַליטעט;
- וואַגינג דערפאַרונג אין אָרגאַנאַזיישאַנז (פון פריש צו די אַלט, ינדאַקייטינג די הויפּט ריספּאַנסאַבילאַטיז).
וואָס טאָן ניט דאַרפֿן צו ספּעציפיצירן?
ווי עס איז נישט שווער צו פֿאַרשטיין, אין דעם קיצער פון די פּיינערז פון פאַרשידענע ספּעשאַלאַזיישאַנז זאָל שרייַבן וועגן זיך אַ פּלאַץ פון דייווערס אינפֿאָרמאַציע. אָבער עס איז נייטיק צו פֿאַרשטיין אַז ניט אַלע אינפֿאָרמאַציע איז גלייַך וויכטיק פֿאַר צוקונפֿט עמפּלויערס. דערצו, עס זענען מאָומאַנץ וואָס מאַכן די פּערסאַנעל מאַכן אַ נעגאַטיוו באַשלוס. פאָטאָגראַפיע אין די קיצער ינקריסאַז צוטרוי אין דעם קאַנדידאַט. אָבער עס זאָל נישט זיין אַנאַפישאַל, ווייַזן אנדערע מענטשן און פרעמד אַבדזשעקץ; נאַריש און צוטשעפּען פאָטאָס פון די פּאַס.
אויך אין אַ גוטע נעמענ זיכ ווידער קענען ניט זיין:
- די דערציילונג וועגן וואָס איז געווען ניט לייקט אין די זעלבע פּלאַץ;
- אַרבעט דערפאַרונג איז נישט ספּעציאַליטעט;
- פיקשאַנאַל אינפֿאָרמאַציע וועגן אַרבעט דערפאַרונג;
- פערדל;
- ערראָרס;
- בלאַץ;
- סלענג ווערטער;
- אָפיס;
- קייסיטעד פראַסעס;
- דער פאַרלאַנג צו ווייַזן "זייער העל פּערזענלעכקייט."
סאַמפּאַלז
באַטראַכטן צוויי ביישפילן פון די קיצער פון די פּיינערז אין אַ ביסל פאַרשידענע ספּעשאַלטיז. מאַלערי-פּלאַסטער, קעראַקטערייזינג זיך, כיילייץ אַ באַזונדער מעראַטאַל סטאַטוס און קאָנטאַקט דעטאַילס פֿאַר קאָמוניקאַציע. אין דער ווייַטער בלאָק, ער רעדט וועגן זיין בילדונג און וואָוקיישאַנאַל טריינינג. דערנאָך עס איז געשריבן וועגן דערפאַרונג מיט באַטאָנען פאקטן (אַרייַנגערעכנט גרייטקייט פֿאַר פּלאַסטערינג). א גוטע העסאָפע וועט זיין דער דערמאָנען פון דער אַוועק פון שלעכט געוווינהייטן.
פילע נוציק קענען זיין געלערנט פון די קיצער פון דעם זשורנאַל פון די אַלגעמיינע קאַנסטראַקשאַן ריכטונג. אין דערצו צו פאָטאָס און פערזענלעכע דאַטן, עס מוזן זיין:
- אינפֿאָרמאַציע וועגן דער געוואלט פּאָסטן אָדער שטעלעס;
- אינפֿאָרמאַציע וועגן אַרבעט דערפאַרונג;
- אינפֿאָרמאַציע וועגן די דערפאַרונג פון אַרבעט מיט פינישינג און דעקאָראַטיווע מאַטעריאַלס;
- דערפאַרונג און פונקציאָנירן;
- חינוך;
- נאָך צוגרייטונג;
- ווערטפול פערזענלעכע מידות.
