די מינהגים אָפיציר איז אַ אַבדזשעקטיוולי פאָלקס, אָבער שווער פאַך, מיט אַ האַרט מאַסע פון פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט און אָפֿט מיט אַ גרויס סומע פון רוטין פּאַפּיר אַרבעט . דעריבער, טשוזינג אַ פאַך, עס איז וויכטיק צו וועגן אַלץ פֿאַר און קעגן, און רובֿ ימפּאָרטאַנטלי - צו פֿאַרשטיין צי איר צוגאַנג דיין פּערזענלעך מידות פֿאַר אַזאַ אַרבעט.
פּיקיוליעראַטיז
מינהגים אָפיציר - אַ פאַך בעת אַן אלטע געשיכטע . אין רוסלאַנד, פון די 9 יאָרהונדערט, דעם אַרבעט איז געווען פונקטיאָנאַללי געטאן דורך "מינץ" (פֿון די וואָרט "מיטאָ" - דוטיז, אָפּצאָל). די נויט פֿאַר אַזאַ ספּעשאַלאַסץ איז אויפֿגעשטאַנען אין קשר מיט די פאָרמירונג פון סענטראַלייזד שטאַטן און די ינטענסיפיקאַטיאָן פון וועלט האַנדל.
איצט די מינהגים אָפיציר איז אַ יידל קנעכט, מיט דוטיז פון קאָנטראָל איבער טראַנספּערטיישאַן דורך די געמארקן דורך לאַסט פּאַסינג מענטשן, פעעס און מינהגים דוטיז. די ערשט בינע פון די פאַך איז די אַנטוויקלונג פון דעם פּאָסטן פון אַ פּראָסט ינספּעקטאָר (נאָך באקומען די צונעמען בילדונג). דעמאָלט נאָכגיין די הודעות פון עלטער ינספּעקטערז און די העכער זאַץ.
די גרונט דוטיז פון די מינהגים אָפיציר ינקלודז:
- קעריינג אויס די דורכקוק פון בירגערס און סכוירע אויף די סטיישאַנז, געראַזשיז אַלאַקייטיד פֿאַר דעם זייטלעך און ערפּאָרץ;
- רעגיסטראַציע פון געהעריק דאַקיומענטיישאַן, באקומען פעעס און דוטיז;
- דיטעקשאַן פון סמוגגלינג, פּראָוכיבאַטאַד סכוירע;
- קאָנפיסקירן אַקאַונטינג;
- קאַנדאַקטינג די ינוועסטאַגיישאַנז פון עבירות אין די לעגיסלאַטיווע פעלד פון קאָמפּעטענסעס.
אין דערצו צו די הויפּט הודעות, עס זענען אויך אַגזיליערי - עמפּלוייז פון די קאַץ, פּאַס קאָנטראָל טוערס, שמאָל-פּראָפיל ספּעשאַלאַסץ און אנדערע.
פאַך אָפּשיקן צו די קאַטעגאָריע פון קאָמפּלעקס, רוטין קלאסן. מאל עס איז נודנע, און א מאל געפערלעך. הויך און די מדרגה פון פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פון די מינהגים אָפיציר, זינט עס איז אויף היטן פון די לאַנד 'ס עקאָנאָמיש זיכערהייַט. די דוטיז און רייץ פון מינהגים אָפפיסערס זענען גענוג האַרב, ווי עס איז געפֿירט דורך די זייער עסאַנס פון דעם פאַך.
אָפֿט, קעננעלס ספּעציאַליזירט זיך אין דערגייונג פּראָוכיבאַטאַד צו אַרייַנפיר זאכן, דרוגס און אנדערע שעדלעך סאַבסטאַנסיז אַרבעט אין דעם אינדוסטריע. די פאַך איז גאַנץ פּאַסיק פֿאַר די מיידל. הייַנט אין די מינהגים אינדוסטריע ימפּלויז וועגן 35% פון ווייבער פון די גאנצע נומער פון די מיטל.
ספּעציעלע סיבות פון דעם ווערק אַרייַננעמען די הויך שטאַפּל פון קאָרופּציע צווישן עמפּלוייז, וואָס לידז צו געוואקסן רעקווירעמענץ פֿאַר קאַנדאַדייץ פֿאַר אַרבעט.
אין אַלגעמיין, צו אַרבעטן אַרייַנלאָזן:
- דערוואַקסן בירגערס פון די רוסישע Federation (צווייענדיק בירגערשאַפט איז יקסקלודיד);
- מענטשן וואס האָבן דורכגעגאנגען ספּעציעל טריינינג אָדער ווייל אַ לעגאַל בילדונג;
- מענטשן, וואס געדינט אין דער אַרמיי;
- טויגעוודיק און פֿיזיש געזונט מענטשן;
- פּערסאָנס אָן קאַנוויקשאַנז.
אַדוואַנטאַגעס און דיסאַדוואַנטידזשיז
די הויפּט אַדוואַנידזשיז פֿאַר פּראָסט עמפּלוייז:
- רעספּעקטאַביליטי און ספּעציעל פאַך מיסיע;
- אַוואַילאַביליטי פון Benefits פון ביידע מיליטעריש, פאַרשידן אַדאַטיווז צו פּענשאַנז און געזעלשאַפטלעך פּיימאַנץ;
- יידל דינסט מיט פּריווילאַדזשאַז ענוויזידזשד פֿאַר איר;
- טראַינינג איז נישט דער הויפּט שווער, עס איז באַשטימט און כיומאַנאַליאַריאַ;
- די אַוויילאַבילאַטי פון אַפּערטונאַטיז פֿאַר די מיטל פֿאַר אַ פּשוט שטעלע און אָן העכער בילדונג (אין סדר צו ויספאָרשן און אָפּשאַצן די ויסקוק);
- פּראַקטיש פעלן פון באַשעפטיקונג פּראָבלעמס אין יונג פּראָפעססיאָנאַלס;
- עמפּלוייז וואָס געענדיקט מיט די לעגאַל פיייקייַט אָדער זייַענדיק אַ מיליטעריש פאַרלאָזנ בענעפיץ;
- די אָפּטימאַל פאַרהעלטעניש פון גשמיות טעטיקייט מיט אינטעלעקטואַל אַרבעט;
- קעסיידערדיק ינדעקסינג פון געצאָלט, און פריי טריינינג איז ענוויזיד;
- אַקרואַל פון באַשעפטיקונג דערפאַרונג אין אַ ספּעציעל פּראָגראַם אַפּראָוטשינג די ריטייערמאַנט צייַט;
- די בייַזייַן פון דייווערס בענעפיץ, אָבער, אַ באַטייטיק נומער פון וואָס איז אַלאַקייטיד בלויז צו געזעץ ענפאָרסמאַנט הויפטללט;
- די פיייקייַט צו אַרבעטן פֿאַר פּריוואַט אַרויספירן / אַרייַנפיר פירמע קאָנסולטאַנט;
- גאַנץ האַרט געצאָלט, אָבער אין הויך שטעלעס;
- אַ לייַטיש סומע פון פּענשאַנז דורך אַדינג און אַקסעלערייטיד אַקיניק פון באַשעפטיקונג דערפאַרונג.
דיסאַדוואַנטידזשיז:
- נידעריק טרייסט;
- עמאָציאָנעל דרוק און דרוק;
- קאָרופּציע ריסקס און מאָראַליש פּראָבלעמס פון טעטיקייט;
- נידעריק געצאָלט;
- רוטין פּאַפּיר אַרבעט;
- גאָר הויך גראַד פון פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט;
- די בייַזייַן פון דרוק פון די ווייאַלייטערז פון די געזעץ.
דורך און גרויס - דאָס איז אַ דרינגלעך, שווער-אַלט ביוראַקראַטיק אַרבעט. נעווביעס אָפֿט טאָן נישט וויטסטאַנד די דרוק און ינטענסיטי פון אַזאַ געשפּאַנט אַקטיוויטעטן. אָבער, די יגזיסטינג כיסאָרן קאַמפּאַטאַד ניט בלויז די פּראַספּעקס פֿאַר קאַריערע וווּקס, אָבער אויך פאַרלאָזנ בענעפיץ, עטלעכע פּריווילאַדזשאַז, פּרעסטיזש פאַך.
אַרבעט באַשרייַבונג
ריספּאַנסאַבילאַטיז
די גרונט ווערסיע פון די מיסיע פון פּראָסט טוערס פון די מינהגים איז:
- אין די דורכקוק פון סכוירע טראַנספּאָרטאַד אַריבער די גרענעץ, זייער וועראַפאַקיישאַן לויט די דאָקומענטן דערלאנגט;
- אין אַסעסינג די גראַד פון רילייאַבילאַטי און די קערעקטנאַס פון דאקומענטן קאָמפּילעד אויף זיי;
- אין די קאַונטינג פון דעזיגנייטיד פּיימאַנץ, עקסייז טאַקסיז, דוטיז;
- אין די דורכקוק פון בירגערס און זייער באַגאַזש אין דער סטאַנציע, אין ערפּאָרץ, ביי די טשעקפּוינץ;
- אין דער פּלאַן פון פּערמיץ, וואָס טאָן אינפֿאָרמאַציע וועגן די סכוירע אין די רעדזשיסטערז;
- אין ידענטיפיינג די פאקטן פון ומלעגאַל טראַנספּערטיישאַן פון אַבדזשעקץ, די קאַנפאַסקיישאַן פון פּראָוכיבאַטאַד סכוירע, זייער אַקאַונטינג און סאַבסאַקוואַנט באַזייַטיקונג;
- אין דער אָרגאַניזאַציע און אַבזערוואַנס פון די רידמיק אַרבעט פון די קאַסטאַמייז אָפּטייל.
די ינספּעקטערז פון העכער לינקס פון דעם גוף זענען פאַרקנאַסט אין אָרגאַנאַזיישאַנאַל אַספּעקץ, דיפּענדינג אויף די ספּיסיפיקס פון די טעטיקייט, מאַכן מער באפוילן און רידמיק.
רעכט
מינהגים רעכט זענען באשלאסן קונסט. 16 פיטאַד 07.21.1977
די מינהגים אָפיציר האט רעכט:
- צו באַקומען באַקאַנט מיט די דאַקיומענטיישאַן רעגיאַלייטינג די לעגאַל זייַט פון זייַן אַקטיוויטעטן אין לויט מיט זייַן שטעלע, די עוואַלואַטיווע קרייטיריאַ פון די מדרגה פון זייַן אַרבעט, אָרגאַנאַזיישאַנאַל קאָנדיעס בדעה צו דורכפירן באַאַמטער עסטאַבלישמאַנץ;
- באַקומען אינפֿאָרמאַציע און דאַקיומענטיישאַן דארף צו מקיים דוטיז;
- באַזוכן פֿאַר דעם פאַרנעמונג ראַגאַרדלאַס פון זייער Forms פון אָונערשיפּ;
- מאַכן דיסיזשאַנז און אָנטייל נעמען אין זייער אַנטוויקלונג;
- העכערן די דינסט, צו קריגן אַ לאַדזשיטאַמאַט פאַרגרעסערן אין געלטיק צופרידן, גענומען אין חשבון די דריערס און מדרגה פון פּראָפעססיאָנאַליסם;
- באַקומען באַקאַנט מיט די מאַטעריאַלס פון אַ פּערזענלעך פאַל, צו צוטשעפּען זייער יקספּלאַנאַטאָרי דאקומענטן צו אים;
- באַקומען נאָך פאַכמאַן פאָרמירונג פון די געלט צוגעשטעלט פֿאַר די צופרידן פון דער אָרגאַניזאַציע;
- דאַרפן די ימפּלאַמענטיישאַן פון באַאַמטער ינוועסטאַגיישאַנז אין סדר צו רעפוטע אינפֿאָרמאַציע וואס קענען דעפאַמס זייַן ערלעך נאָמען און כשיוועס;
- אָנטייל נעמען אין שטעקן מיטינגז;
- צולייגן גשמיות פּראַל, ספּעשאַלייזד און וועפּאַנז און וועפּאַנז אין קאַסעס פון די קוסטאָמס געזעץ אויף מינהגים.
אַ פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט
אַוואַנסירטע עבירות אין די פעלד פון מינהגים ספּעסיפיקס האָבן זייער קאַנסאַקוואַנס אַדמיניסטראַטיווע, פאַרברעכער, מאַטעריאַל און דיסאַפּלאַנערי מיטלען אויף מינהגים געזעץ. עמפּלוייז זענען required צו אַקיעראַטלי נאָכקומען מיט אַלע די כּללים און ריספּאַנסאַבילאַטיז אַז זענען צוגעשטעלט פֿאַר דורך די סקעדזשולד פּלאַן. פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר די קוואַליטעט פון פאָרשטעלונג פון דוטיז, זייַן באַלדיק מאַשגיעך באשטעטיקט דורך אַ באַאַמטער סדר.
דיסאַפּלאַנערי מיטלען זענען גענומען ווי אַ הערשן, אין די פאַל פון אַ דיסאַפּלאַנערי העט.
ווייאַליישאַנז קענען זיין אויסגעדריקט אין ונלאַוופול אַקשאַנז פון עמפּלוייז, און אין זייער ינאַקשאַן בעשאַס זייער מעקייַעם.
וויסן און סקילז
דער אָנגעשטעלטער איז אַבליידזשד צו שטרענג וויסן און נאָכקומען מיט די געזעצן פון די רוסישע Federation, אנדערע לעגיסלאַטיווע דאַקיומענטיישאַן, אָרדערס, אָרדערס רעגיאַלייטינג זייַן אַקטיוויטעטן, ווי געזונט ווי לעגאַל און לעגאַל נואַנסיז, רעגיאַליישאַנז פון די דאַקיומענטיישאַן, צו אייגן אַ קולטור באַאַמטער-געשעפט רעדע נוסח . עקאָנאָמיש וויסן וועגן די פּראָצעדור פֿאַר ויסקער איז באַטייַטיק.פאַרמעגן פון פאַכמאַן סקילז ינשורינג מצליח פּראָפעססיאָנאַליסם, דאַווקע.
פערזענלעכע מידות
מינהגים אָפפיסערס זאָל אַנדערש זייַן אין הויך לעוועלס פון פּאַטריאָטיסם, זיין ערלעך און פונדאַמענטאַל, ווי געזונט ווי פאַרמאָגן:
- אָבסערוואַציע;
- דעוועלאָפּעד ינטוישאַן;
- אַטענטיוו, אַקיעראַסי, פּאַנגקטשואַליטי;
- דרוק קעגנשטעל, גוט אָפּרוף;
- פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט און קאַנסיינמאַנט;
- דיפּלאָומאַסי;
- פיייקייַט צו אַנאַליטיקאַל אַרבעט מיט גרויס אינפֿאָרמאַציע ערייז;
- טאָלעראַנץ;
- קאָממוניקאַטיווענעסס;
- פיייקייַט צו האַלטן געראַנגל סיטואַטיאָנס;
- סייקאַלאַדזשיקאַל סקילז (ספּעציעל פֿאַר דיטערמאַנינג סאַספּישאַס מענטשן).
בילדונג
עס איז קאָשער צו ווערן אַ מינהגים ינספּעקטאָר, אָן באקומען אַ ספּעשאַלייזד בילדונג, אָבער, עס איז קלאר נייטיק פֿאַר די מצליח לייזונג פון קאַריערע ישוז. פּראָודאַקטיוויטי צו בעל דער ספּעציאַליטעט איז בעסער ענראָולד אין די אוניווערסיטעט נאָך די 11 טה מיינונג. די מערסט פּערסטידזשאַס און אַטאָראַטייטיוו צונעמען בילדונג קענען ווערן דערגרייכט אין די ווייַטערדיק בילדונגקרייז אינסטיטוציעס:
- אין די רוסישע קוסטאָמס אַקאַדעמיע;
- ביי די אַקאַדאַמי פון לאַנדיש עקאנאמיע און פּובליק סערוויס;
- אין די רוסישע עקאָנאָמיש אוניווערסיטעט זיי. פּלעכאַנאָוואַ;
- ביי אַ טעקנאַלאַדזשיקאַל אוניווערסיטעט אין די מלכּה;
- ביי מאָסקווע אוניווערסיטעט. וויט;
- אין ניזשני נאָווגאָראָד סטעיט אוניווערסיטעט. ען אויך לאָבאַטשעווסקי;
- אין די North-West אינסטיטוט פון מאַנאַגעמענט פון די רוסישע אַקאַדעמי פון לאַנדיש עקאנאמיע און פּובליק סערוויס אונטער דער פּרעזידענט פון די רוסישע Federation.
אין די ליסטעד אוניווערסיטעטן, די דורכשניטלעך פּאַסינג כעזשבן, איינער אונטער ריטשאַז די מדרגה אויבן 85.5 ווייזט - עס איז נישט גאַנץ גרינג צו אַרייַן זיי. באַטראַכטן יגזאַמז וועט האָבן צו זיין שטרענג פאַרמעסט. טיימינג דעדליינז - 4 יאר (ונדערגראַדואַטע) און 6 יאר (מאַגיסטראַסי). די בילדונגקרייז אינסטיטוציעס צושטעלן אַוואַנסירטע קאָרסאַז אויף די כּללים און נואַנסיז פון דער צוגרייטונג פון מינהגים דאַקיומענטיישאַן, רעגולאַטאָרי לעגאַל אקטן און געזעצן. און, וואָס איז וויכטיק, היפּש צייַט איז באַצאָלט צו פרעמד שפּראַך קלאסן, און דעריבער לערנען איז טיף און קאָמפּלעקס.
מיר פונקציאָנירן אין אונדזער לאַנד און קאַלידזשיז ווו איר קענען גיין נאָך די 9 מיינונג, בעל די טעאָרעטיש סקילז פון אַרבעט אין מינהגים. פילע אַזאַ קאַלידזשיז זענען אָרגאַניזירט בייַ אוניווערסיטעטן.
טיטלען און עפּאַולעץ
שטעלע - די ביניען פון די אָרגאַנאַזיישאַנאַל סדר רעפלעקטעד אין דער באַאַמטער דאַקיומענטיישאַן, ליגאַלייזד אין מינהגים. עס איז געגעבן צו עמפּלוייז פֿאַר פּראַקטיש ימפּלאַמענטיישאַן, דעפינינג זייער פונקטיאָנאַליטי, רעכט און מדרגה פון פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט, ינפאָרמינג זיי דער גראַד פון בארעכטיגונג איבער די סיסטעם.
די טיטלען אין די מינהגים זענען באשטימט און ניי אנגעקומען אין די דינסט פון מענטשן, און עמפּלוייז מיט שוין יגזיסטינג אַרבעט דערפאַרונג. אין דער אַלגעמיין רשימה פון טיטלען, אָן קאַטאַגאָריקאַל צעשיידונג, דער אָרגאַניזאַציע ינדיקייץ די רייען:
- ענסיגנס זענען פּראָסט און עלטער;
- ליעוטענאַנץ זענען פּשוט, יינגער און עלטער;
- קאַפּיטאַן;
- הויפּט;
- לוטענאַנט פּאָלקאָווניק;
- פּאָלקאָווניק;
- גענעראַלס - הויפּט, לוטענאַנט און קאָלאָנעל;
- שטאַט קאָונסיל.
מער דיטיילד אינפֿאָרמאַציע און ספּעסיפיקס פון זייער אַסיינמאַנט זענען רעגיאַלייטאַד דורך פּאַראַגראַף 1 פון קונסט. 5 פז №114.
די פּאָזיציע סיסטעם איז געגרינדעט אויף די יקער פון פּאַראַגראַף 2 פון קונסט. 5 פון די ספּעסיפיעד פז. עס איז געבויט אויף דעם פּרינציפּ פון די כייעראַרקי און איז צעשיקט אַסענדינג צו 4 חיבורים:
- יינגער;
- מיטל גיידליין;
- עלטער קאַמאַנדינג;
- שפּיץ אַדמיניסטראַציע.
דער באַאַמטער ויסגלייַך פון דער ערשטער 3 קאַטעגאָריעס און זייער ספּעסיפיסיטי איז באוויליקט דורך דער טשערמאַן פון די קאָונטריאַליטי לאַנד. די פאָרמירונג פון די 4 זאַץ איז סאַלווד דורך די רעכט פון די פּרעזידענט פון די רוסישע Federation.
אָרט פון אַרבעט
די שטאַט קוסטאָמס סערוויס איז גענוג סטראַקטשעראַלי בראַנטשט סיסטעם. א בירגער נאָך דעם סוף פון דעם אוניווערסיטעט קענען אַרבעטן אין מינהגים אַרטיקלען (אין די אַעראָפּאָרט, אין באַן סטיישאַנז), אין די צענטראל עקסייז מינהגים, אין דער פאַרוואַלטונג פון אַרויספירן קאָנטראָל, אין די סיסטעם פון מינהגים ינוועסטאַגיישאַנז און אָנפרעג. פילע מענטשן אַרבעט אין פּריוואַט עקספּאָרט / ימפּאָרטיד קאָמפּאַניעס ווי קאַנסאַלטאַנץ. ענגליש איז באַגריסונג, און די וויסן פון די קאָמפּעטענט רוסיש איז אַלץ מער.
ווי פיל טאָן זיי באַקומען אין רוסלאַנד?
עס קענען זיין אנגעוויזן אַז טראָץ די שייכות פון דעם פאַך פֿאַר די שטאַט, פּשוט ספּעשאַלאַסץ טאָן ניט באַקומען לייַטיש לוין קאָראַספּאַנדינג צו זייער באַטייַט און פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט. דער קלענסטער געצאָלט איז פֿון 17,000 רובל. די גרעסטע - איז דיפּענדינג אויף די דערפאַרונג, אַ באַזונדער געגנט און אָרט פון אַרבעט.
טשיפס פון מינהגים דיפּאַרטמאַנץ קענען רעכענען אויף 50,000 רובל. אין ווייַט, ספּעציעל די צאָפנדיק געגנטן, די באַנטשינג רייען באַקומען אַרויף צו 200.000 רובל. געצאָלט זענען געשאפן אויף די גרייס פון דעם געצאָלט. די דורכשניטלעך געצאָלט אין די מדינה איז 25,000 רובל.
