די קוואַליטעט פון דער פאַרוואַלטער: וואָס פאַכמאַן, פערזענלעכע און געשעפט מידות זאָל דער מאָדערן מאַנאַגער זיין אַרייַנגעשיקט?

דער פאַך פון דער פאַרוואַלטער איז געהאלטן גאַנץ פאָלקס און אין מאָנען. א מענטש וואָס אַפּלייז צו אַרבעטן אין די פירמע מוזן האָבן ויסגעצייכנט אָרגאַנאַזיישאַנאַל אַבילאַטיז, זיין אַ גוטע אַדמיניסטראַטאָר קענען געשווינד מאַכן דיסיזשאַנז. פֿאַר דער פאַרוואַלטער, אנדערע קעראַקטעריסטיקס פון וואָס וועט זיין דיסקאַסט אין דעם אַרטיקל.

באַשרייַבונג פון פּערזענלעך טרייץ

דער פאַרוואַלטער איז אַ מענטש וואָס אַקיאַפּייז אַ זיכער שטעלע און איז ענדאַוד מיט די נייטיק אויטאָריטעט, עס האט די רעכט צו מאַכן וויכטיק דיסיזשאַנז אין די פירמע 'ס ענינים.

עס קענען דורכפירן:

• די ראָלע פון ​​די אָרגאַניזאַטאָר;
• פירער פון די פאַרנעמונג אָדער זיין אָפּטיילונג;
• די ראָלע פון ​​דער אַדמיניסטראַטאָר פאַרקנאַסט אין דער אָרגאַניזאַציע פון ​​די וואָרקפלאָוו.

פֿאַר מצליח אַרבעט, דער פאַרוואַלטער מוזן האָבן געזונט דעוועלאָפּעד אָרגאַנאַזיישאַנאַל און קאַמיונאַקאַטיוו אַבילאַטיז, עס זאָל זיין גרייט צו נעמען ריזיקאַליש, אָבער גלייַך דיסיזשאַנז.

סאַבאָרדאַנייץ וועט צוטרוי די פאַרוואַלטער וואָס קענען נעמען פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט אין קאָנטראָווערסיאַל ישוז וואָס קענען האַלטן קאָנפליקט סיטואַטיאָנס. אין דער זעלביקער צייט, עס זאָל זיין אַ מענטש וואָס קענען אויך אַנקאַנדישנאַלי דערקענען מעגלעך מיסטייקס און נישט יבעררוק די שולד פֿאַר מיסאַז אויף די סאַבאָרדאַנייץ.

פערזענלעכע מידות פון דער מאָדערן פאַרוואַלטער:

• דעסאַנסי;
• באַשיידנקייַט;
• גערעכטיקייט;
• הויך מאָראַל;
• ריספּאַנסיוונאַס;
• אַטענטיוונאַס צו מענטשן, וואָס אַפעקץ די פיייקייט צו בויען לאַנג-טערמין וואַרעם באַציונגען מיט זיי;
• אָפּטימיזם;
• קולטור און דיסאַנסי.

אין די פיייקייט צו שטעלן די ינטערלאַקיאַטער צו זיך און פאַרלייגן אַ פּלאַץ דעפּענדס אויף די שטייגער פון קאָמוניקאַציע און נאַטור. אין דעם פּראָצעס פון אַרבעט, דער פאַרוואַלטער קאָנטאַקטן ביידע פירער און סאַבאָרדאַנייץ. ער מוזן זיין ביכולת צו צולייגן איין אָדער אן אנדער טיפּ פון קאָמוניקאַציע דיפּענדינג אויף די סיטואַציע. אויב דער פאַרוואַלטער ווייסט ווי צו פאַרלייגן קאָנטאַקטן און שטעלן איר שייַכות און באָססעס, ער וועט קענען צו פֿאַרבעסערן ביידע אַקטיוויטעטן און די עפעקטיווקייַט פון אַ גאַנץ פאַרנעמונג.

דער הויפּט ווערט ונטערשטרייַכן אַזאַ וויכטיק קוואַליטעט פון דער פאַרוואַלטער ווי דרוק טאָלעראַנץ. איבער דעם אַרבעט טאָג, ער האט צו יבערגעבן מיט אַ גרויס נומער פון מענטשן, סאָלווע פאַרשידן ישוז, פֿאַרשטיין קאָנפליקט סיטואַטיאָנס. דאַנק צו די דרוק קעגנשטעל, אַ גוטער מאַנאַגער איז ביכולת צו וויטסטאַנד נעגאַטיוו ימפּאַקס, ווייַל עס איז אָפט אַ וואָרקפלאָוו לייזונג אין גרויס סייקאַלאַדזשיקאַל לאָודז.

וויכטיק קוואַליטעט פֿאַר אים איז אויך ריזיליאַנס נאָך אַלע, ער זאָל קענען צו געשווינד צוריקקריגן נאָך אַ סטרעספאַל סיטואַציע און ווידער צו נעמען איבער די טאַסקס. פאַרוואַלטער מוזן האָבן ריזיק שטאַרקייט פון די גייסט וואָס וועט זיין נוציק אין די ימפּלאַמענטיישאַן פון זיין פּלאַנז וועט העלפֿן בויען אַ קאַריערע.

געגעבן אַז אַזאַ אַרבעט איז זייער שווער, אַ מענטש וואָס אַקיאַפּייז אַ ענלעך שטעלע מוזן האָבן, אַרייַנגערעכנט גוט געזונט, דאַנק צו וואָס ער קען וויטסטאַנד גשמיות און סייקאָו-עמאָציאָנעל לאָודז. און פֿאַר דעם עס איז ווערט קעסיידער פּלייינג ספּאָרט און ויסמיידן שלעכט געוווינהייטן.

איינער פון די הויפּט מידות איז עמפּאַטי, דאָס איז די פיייקייַט צו עמפּאַטייז. דעם טרייט אַלאַוז ניכטער צו אַססעסס די סיטואַציע און שטעלן זיך אין פּלאַץ פון אנדערע עמפּלוייז.

עס איז אויך וויכטיק און אַמביציע. דעם קוואַליטעט וועט לאָזן אַ מענטש צו נישט האַלטן דאָרט, אָבער מאַך פאָרויס, טראָץ צייַטווייַליק שוועריקייטן.

וואָס פאַכמאַן קוואַלאַטיז זאָל האָבן?

פאַכמאַן קוואַלאַטיז זענען ווערט גערעדט סעפּעראַטלי. זיי קענען מאַכן אַ גוט אָנגעשטעלטער מיט אַ ויסגעצייכנט פאַרוואַלטער.

צום ערשט, עס איז כדאי צו באמערקן אַזאַ קוואַליטעט ווי קאַריערעיזאַם. דאַנק צו די פאַרלאַנג פֿאַר מאַכט און פאַרלאַנג צו זיין אַ באַלעבאָס, מענטשן פירן צו קריכן די שריט העכער די קאַריערע לייטער.

פאַרוואַלטער איז טאָכיק אין פּרינציפּ. עס איז וויכטיק צו באַשיצן אייער ביליפס און שטיין אויף דיין אייגן, פּראַטעקטינג וואַלועס, האַלטן די טיקען וואָרט.

אין דערצו, די פאַכמאַן קוואַלאַטיז פון דער פאַרוואַלטער זענען קאַנסידערד:

• פּערסאַוויראַנס און דער פאַרלאַנג צו מאַך צו די ציל ציל אין די אויסגעקליבן לויף;
• די פיייקייט ניט בלויז צו דורכפירן זייער אַרבעט געזונט, אָבער אויך האָבן געלעגנהייט צו ריזיקירן דערמיט נעמען פול פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט אין סאַלווינג ניט-נאָרמאַל ישוז;
• ניט ווייניקער וויכטיק צוטרוי אין דיין שטאַרקייט, ווי אויך פעסטקייַט און פעלן פון אַסאַליישאַנז;
• געלעגנהייט און פאַרלאַנג מאַכן די רעכט דיסיזשאַנז;
• שעפֿערישקייט - דאַנק צו דעם קוואַליטעט, דער פאַרוואַלטער האט די פיייקייט צו פֿאַרשטיין די פּראָבלעמס פון די פירמע און זען זייַן פּראַספּעקס ווייַטער ווי אנדערע;
• קאַמפּאַטינס - פאר די מאָדערן פירער, עס איז וויכטיק צו פֿאַרשטיין די גאָולז פון די פירמע און די אָפּטיילונג און זיין אָפּטיילונג קענען זען די פראבלעמען ערייזינג אין צייט, אַלאַקייט די מערסט באַטייַטיק פון זיי.

פירערשאַפט קוואַלאַטיז פֿאַר דער פאַרוואַלטער זענען זייער וויכטיק, ווייַל ער מוזן קענען צו פירן, בשעת טשאַרדזשינג זיין ענטוזיאַזם. קאַמפּליקאַביליטי איז אויך נייטיק פֿאַר די קאָפּ פֿאַר די קאָפּ, ער מוזן קענען צו פרילי יבערגעבן מיט מענטשן און קענען צו השפּעה עמפּלוייז, יבערצייגן זיי.

פארלאנגט געשעפט קעראַקטעריסטיקס

די הויפּט טאַסקס פון דער פאַרוואַלטער איז צו פירן די מאַנשאַפֿט, אָרגאַניזירן, קאַמפּאַטינטלי מוטיקן מענטשן צו קאַמף. דער קאָפּ מוזן קענען צו זיין טאָלעראַנט צו די וויקנאַסאַז פון סאַבאָרדאַנייץ וואָס טאָן ניט אַרייַנמישנ זיך מיט די וואָרקפלאָוו. אין דער זעלביקער צייט, ער מוזן זיין ינטאַלעראַנט צו אַלץ וואָס פּריווענץ די מאַנשאַפֿט ס מצליח אָפּעראַציע אין סאַלווינג טאַסקס פייסינג זיי. דאָס איז די מערסט באַטייַטיק מענטש אין דער פירמע, אַזוי עס מוזן זיין טאַרגעטעד און פאַראַנטוואָרטלעך. א וויכטיק קוואַליטעט איז די פיייקייט צו יבערצייגן דעם געזאגט, צו ווייַזן פירערשאַפט מידות.

די קאָפּ מוזן זיין געבילדעט, געזונט צוגעגרייט, האָבן גוט שעפעריש אַבילאַטיז, אין דער זעלביקער צייַט קענען צו זען זיי אין אנדערע, מוטיקן שעפעריש ביגינינגז. פֿאַר די פאַרוואַלטער, עס איז וויכטיק צו ווייַזן פּערסאַוויראַנס, פילן די נויט פֿאַר טוישן. עס זאָל באַדינער דער פאַרלאַנג צו "ברעכן" (מיט בעקאַבאָלעדיק קוקן), אַזאַ אַ פאַרוואַלטער זאָל זיין גרייט צו פאָרשלאָגן און געניטונג ינאַווייטיוו געדאנקען.

א גוט פאַרוואַלטער מוזן האָבן פאַרשידן געשעפט מידות. זיי מוזן קעראַקטערייז אים ווי אַ ערנסט, פאַראַנטוואָרטלעך מענטש און אַ קאָמפּעטענט אָנגעשטעלטער.

• אַליינ פֿאַרבעסערונג . א מענטש זאָל שטענדיק זיין אין דערגייונג נייַ געדאנקען, זייַן ביכולת צו באַוועגן פאָרויס און ניט סטערינג אין איין אָרט.
• הויך ערודיטיאָן. פֿאַר די פאַרוואַלטער, עס איז וויכטיק צו האָבן אַ ברייט כערייזאַן און ברייט פון קוקן.
• די פיייקייַט צו פֿאַרשטיין די ענינים, וואָס איז קאַמפּאַטינס.
• פֿאַר אַ גוט מאַשגיעך, וויכטיק געשעפט מידות זענען פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט און אָרגאַניזירונג.
• דער אָנגעשטעלטער מוזן קענען צו פּלאַן אייער אַרבעט צייַט און דורכפירן אַרבעט אויף מאָל אָן קריייטינג קאַנווערזשאַן סיטואַטיאָנס.
• וויכטיק קוואַליטעט איז הויך עפעקטיווקייַט.
• ניט ווייניקער וויכטיק שטריך איז אַמביציע. א אַמביציעס מענטש איז ביכולת צו פאַרענדיקן די אַרבעט אנגעהויבן און נישט צו האַלטן אויף די אַטשיווד.
• ער מוזן זיין יגזעקיאַטיוו , מיט אינטערעס און ליבע פאַרבינדן צו זייער דוטיז, קענען צו גאָר אַרויסגעבן צו אַרבעטן.

נאָך די יבערבליק באגלייט, די רובֿ וויכטיק מידות פון די פאַרוואַלטער זענען אנגעצייכנט קאַמפּאַטינס און פּראָפעססיאָנאַליסם, ווי געזונט ווי הויך סייכל . ניט ווייניקער וויכטיק זענען די פּורפּאָסעפולנעסס און פיייקייַט צו סטראַטידזשיקלי טראַכטן. א Qualified מאַנידזשיריאַל איז אַבליידזשד צו רעכענען די אַנטוויקלונג פון קיין סיטואַציע אין שטייַגן.

גוט אַרבעטער זאָל זיין טאָכיק דיסציפּלין, די פיייקייַט צו קאָנטראָלירן אייער תאוות, ימאָושאַנז און שטימונג. ער זאָל ניט נאָר אַרבעט אויף זיך, אָבער אויך לערנען די פּראַל פון שטימונג און ימאָושאַנז צו עמפּלוייז אין סדר צו קענען צו האַלטן די דיסציפּלין סאַבאָרדאַנייץ אונטער קאָנטראָל.

אַ וויכטיק שטריך פון די פאַרוואַלטער איז רעאַליזם , ווייַל ער איז אַבליידזשד צו קענען צו אָפּשאַצן זייַן אייגן קייפּאַבילאַטיז ווי געזונט ווי די פּאַסאַבילאַטיז פון עמפּלוייז. א Qualified פירער איז זיכער אין זיך, האט געזונט אָפּטימיזם. אָן די פאַרשילטן עס איז אוממעגלעך צו פירן מענטשן. ער מוזן שטיצן עמפּלוייז, ענטייל זיי און מוטיקן. עס איז אַפֿילו וויכטיק צו זיין נודנע און אַנינטראַסטינג אַרבעט צו קענען צו ווענדן אין אַ יקסייטינג פאַך, גענומען ניט-נאָרמאַל סאַלושאַנז און איר זוכט פֿאַר אומבאַקאַנט פּנימער צו ינסטרומענט זיי.

ניט ווייניקער וויכטיק קוואַליטעט איז מאַסטערי פון קאָמוניקאַציע . דאַנק צו מינדלעך קאָמוניקאַציע, וואָס איז, דער פיייקייַט פון צוויי מענטשן צו געפינען אַ פּראָסט שפּראַך אין די קאָמוניקאַציע פּראָצעס, אינפֿאָרמאַציע איז געמאלדן צו די ינטערלאַקיאַטער מיט ווייַטער דערקלערונג.

ווייל דיסאַדוואַנטידזשיז, אַ גוטע פאַרוואַלטער איז אַבליידזשד צו קעמפן זיי און פאָרעם בלויז אַ positive שטעלונג צו זיין אַרבעט און אין אַלגעמיין. ער מוזן אַרומרינגלען זיך אַקטיוו, צילגעווענדט מענטשן, שטעלן פאָרויס און לערנען זיי, אַנטדעקן זייער אַבילאַטיז און טאלאנטן.