קאָמוני-פאַרוואַלטער: ווער איז דאָס? זיין דוטיז. וואָס אַבדזשעקץ צו נעמען?

די קהל פאַרוואַלטער איז אַ נייַע פאַך אַז האט ווערן דעוועלאָפּינג אין אונדזער לאַנד לעפיערעך לעצטנס. אין דער זעלביקער צייט, פילע יונג מענטשן, עס ז עכט ינטערעס.

ווער איז אַ קהל פאַרוואַלטער און וואָס טוט ער טאָן? וואָס קליימז זענען געמאכט צו אַ מומכע? וואָס טריינינג איז פארלאנגט און וואָס קאַריערע פּערספּעקטיווז זענען? ענטפֿערס צו די, און עטלעכע אנדערע פֿראגן איר וועט געפֿינען אין אונדזער מאַטעריאַל.

ווער איז דאס?

קאָמוניטי מאַנאַגער - דאָס איז אַ מומכע וואָס מאַנידזשיז מענטשן קהילות (דער טערמין זיך געקומען צו רוסיש פון די ענגליש שפּראַך) . אַזאַ ספּעשאַלאַסץ זענען פאַרקנאַסט אין דער אָרגאַניזאַציע פון ​​קהילות פון מענטשן אויף דער אינטערנעץ (מערסט אָפט אויף געזעלשאַפטלעך נעטוואָרקס).

אָבער, אין דערצו צו ארבעטן אָנליין, די פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פון פילע קאַמיוניטי מאַנאַדזשערז כולל פאַקטיש מיטינגז און די אָרגאַניזירונג פון פאַרשידן פּראַדזשעקס.

אַדוואַנטאַגעס און דיסאַדוואַנטידזשיז

ווי קיין אנדערע פאַך, די פאַך פון די קאַמיוניטי פאַרוואַלטער האט זייַן אייגענע כאַראַקטעריסטיש פֿעיִקייטן און פֿעיִקייטן. דערצו, זיי זענען ביידע positive און נעגאַטיוו. אין דעם אַכטונג, איידער אַפּלייינג פֿאַר אַ שטעלע, עס איז נייטיק צו באַקענען זיך מיט אַלע די אַדוואַנטידזשיז און מינוסעס.

די בענעפיץ פון אַרבעט אַרייַננעמען אַזאַ קעראַקטעריסטיקס:

• די מעגלעכקייט פון מאַנאַפעסטינג זייער שעפעריש אַבילאַטיז (רעכט צו דעם פאַקט אַז איינער פון די פאַנגקשאַנאַל פֿעיִקייטן פון דער פאַך איז דער שאַפונג פון אינהאַלט, די קהל פאַרוואַלטער האט די געלעגנהייט צו געניטונג זייַן שעפֿערישקייט און שעפֿערישקייט אין די וואָרקוויטי פון די וואָרקפלאָוו);
• באַקוועם אַרבעט פּלאַן (זייער אָפט, קהל מאַנאַדזשערז אַרבעט אין ווייַט מאָדע, וואָס סאַוועס צייט צו די וועג, ווי אויך פאַרבינדן די אַרבעט ריספּאַנסאַבילאַטיז און אַקסעשאַביליטיז און היים ענינים);
• פעלן פון בילדונגקרייז סטאַנדאַרדס (אויב איר ווילט, די שטעלע פון ​​דעם מומכע קענען נעמען כּמעט ווער עס יז, ווייַל עס זענען קיין שטרענג דיפיינד בילדונגקרייז באדערפענישן);
• אַרבעט אין די דעוועלאָפּינג געגנט (פאַכמאַן אַקטיוויטעטן פון קאַמיוניטי מאַנאַדזשערז זענען גלייַך שייַכות צו די אַפּלאַקיישאַן פון נייַ טעקנאַלאַדזשיז).

צווישן די דיסאַדוואַנטידזשיז אַלאַקייט:

• Undorrible אַרבעט פּלאַן (ערשטער פון אַלע, עס קאַנסערנז קהל מאַנאַדזשערז וואָס אַרבעט מיט אָנליין קהילות - קראַפט מאַדזשור קען אויפשטיין אין קיין צייט פון דעם טאָג);
• הויך דרוק (רעכט צו דעם פאַקט אַז די ספּעשאַלאַסץ אַרבעט מיט פאַרשידענע מענטשן, עס וועט זיין קיין סטרעספאַל סיטואַטיאָנס);
• גרויס פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט (רעכט צו דעם פאַקט אַז אַ גרויס נומער פון טאַסקס זענען אַסיינד צו די קהל פאַרוואַלטער, עס האט אַ גרעסערע מדרגה פון פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט);
• נידעריק געצאָלט (הויפּט געלט באַלוינונג פֿאַר זיין אַרבעט קענען בלויז זיין באקומען אויב איר האָבן אַ פּלאַץ פון דערפאַרונג אָדער איר זענט אַ פאָלקס מומכע וואָס האָבן פילע positive באַמערקונגען);
• פּראָסט טאַסקס (די פאַנגקשאַנז פון די קהל פאַרוואַלטער צונויפשטעלנ זיך פון אַ גרויס נומער פון דייווערס טאַסקס, אַזוי דער אָנגעשטעלטער דאַרף צו פאַרמאָגן אַ גרויס סומע פון ​​וויסן און סקילז).

אזוי, איידער אַפּלייינג אַ פרייַ אָרט, איר זאָל אַבדזשעקטיוולי אַססעסס דיין שטאַרקייט און באַשליסן צי איר זענט גרייט צו אַריבערפירן די כיסאָרן פון דעם פאַך.

באַאַמטער דוטיז

די אַרבעט ריספּאַנסאַבילאַטיז פון די קהל פאַרוואַלטער פֿאַר די מערסט טייל אָפענגען אויף די ספּעציפיש אָרט פון אַרבעט, ווי געזונט ווי דער באַלעבאָס. יוזשאַוואַלי, מיט באַשעפטיקונג אָדער אין דעם פּראָצעס פון גייט פארביי די ערשטיק אינטערוויו, דער באַלעבאָס וועט פאָרשלאָגן איר צו שענקען זיך מיט די אַרבעט באַשרייַבונג, וואָס וועט אַנטהאַלטן אַלע די טאַסקס וואָס וועט אַנטהאַלטן אַלע די טאַסקס וואָס איר וועט האָבן צו טאָן אין דעם פּראָצעס פון דיין פאַכמאַן אַקטיוויטעטן. אָבער, רעכט צו דעם פאַקט אַז די ספּיסיפיקס פון די אַרבעט פון פאַרשידענע קאָמפּאַניעס האָבן זייער דיפעראַנסיז, אַזאַ אַרבעט דיסקריפּשאַנז קענען זיין מאַדאַפייד, וואָס זאָל זיין צוגעגרייט. אין דערצו, איידער איר שטעלן אַ שטעלע, איר מוזן זיין לעגאַמרע זיכער אַז איר קענען קאָפּע מיט אַלע די ריספּאַנסאַבילאַטיז.

אויב איר פּרוּווט צו מאַכן אַ סטאַנדערדייזד און וניווערסאַל רשימה פון אַרבעט פאַרוואַלטער ס באַאַמטער דוטיז, מיר וועלן באַקומען בעערעך די פאלגענדע:

• שאַפֿן אַ פאַרשיידנקייַט פון מאַטעריאַלס פֿאַר אינפֿאָרמאַציע פּלאַטפאָרמס (אַזאַ אַ אַרבעט קען אַרייַננעמען שרייבן אַרטיקלען, אויסלייג, עטק);
• מאָניטאָרינג נעץ רעסורסן (זייער אָפט סיימאַלטייניאַסלי מיט די פאַנגקשאַנז פון אַ קהילה פאַרוואַלטער, אַ מומכע פאַרוואַלטער, אַ מומכע אָפּערייטינג אין דעם שטעלע פּערפאָרמז די מאָדעראַטאָר טאַסקס);
• שרייבן באריכטן;
• אַנאַליטיקאַל אַרבעט מיט אַ גרויס נומער פון אינפֿאָרמאַציע (דינער און פרעמד קוואלן);
• פּראָדוקט העכערונג;
• אינהאַלט אַנאַליסיס;
• קאָמוניקאַציע מיט ניצערס און קלייאַנץ;
• אַנטוויקלונג און שאַפונג פון פּראַדזשעקס;
• זאַמלונג פון באַמערקונגען;
• דיסקוסיע פאַרוואַלטונג;
• שרייבן און ויסגאַבע פון ​​נייַעס;
• ארבעטן מיט די מאַנשאַפֿט, עטק.

צופֿרידן צו הצלחה דורכפירן זייער פאַכמאַן אַקטיוויטעטן, איר דאַרפֿן צו קענען צו קענען צו זיין זייער מקיים אַלע די פאַנגקשאַנז ליסטעד אויבן, און קעסיידער אַנטוויקלען און פֿאַרבעסערן די סקילז.

באדערפענישן

אָפט עמפּלויערס שטעלן פאָרויס גענוג שטרענג רעקווירעמענץ אין באַציונג צו קהל מאַנאַדזשערז. די זאַך איז אַז די ספּעשאַלאַסץ דורכפירן אַ שליסל ראָלע פֿאַר פילע פּראַדזשעקס, און דעריבער זיי מוזן האָבן גענוג קוואַלאַפאַקיישאַנז און קאַמפּאַטינס.

סקילז

ווי פֿאַר גלייַך שליסל פאַכמאַן סקילז און סקילז, די קהל פאַרוואַלטער איז אַבליידזשד צו מקיים זייַן אַרבעט באַשרייַבונג דורך 100%. אין דערצו, עס מוזן האָבן נאָך סקילז, למשל:

• פֿאַרשטיין אַלגערידאַמז און קענען אַרבעטן מיט די מערסט פאַרשידענע געזעלשאַפטלעך נעטוואָרקס (ווקאָנטאַקטע, אָדנאָאָקלאַסניקי, פאַסעבאָאָק, אאז"ו ו);
• קענען צו אַנאַלייז די וילעם;
• ידענטיפיצירן די מערסט פאָלקס אינהאַלט;
• אַרבעט מיט סטאַטיסטיש און אַנאַליטיקאַל דאַטן;
• פאָרמולירן עדיטאָריאַל פּאָליטיק;
• בויען שוטפעס מיט אנדערע פּראַדזשעקס, אאז"ו ו.

אין דער זעלביקער צייט, בעשאַס די אַרבעט אויף אַ ספּעציפיש פּרויעקט, עס איז נייטיק צו ידענטיפיצירן זייַן יחיד פֿעיִקייטן און פֿעיִקייטן, קענען צו געשווינד אַדזשאַסטיד און אַדאַפּט צו טשאַנגינג רעאַליטי.

קוואַליטעט

טראָץ דער פאַקט אַז די פּראַפעשאַנאַליזאַם און קוואַלאַפאַקיישאַנז פון די קאַמיוניטי מאַנאַגער פיוער אַ באַטייַטיק ראָלע, דער יחיד קוואַלאַטיז פון דעם מומכע זענען גלייַך וויכטיק. אַזוי, זיכער פֿעיִקייטן פון דער נאַטור וועט העלפֿן די קהל פאַרוואַלטער קוואַלאַטעלי וועגן זייער אַרבעט. עס איז געמיינט אַז דער מומכע זאָל האָבן אַזאַ קעראַקטעריסטיקס:

• קאַמיניקאַביליטי;
• בענימעס;
• פרייַנדלעכקייט;
• הויך אינטעלעקטואַל שטאַפּל;
• דרוק טאָלעראַנץ;
• די פיייקייט צו מאַכן דיסיזשאַנז און טראָגן פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר זיי;
• פּרעפעראַבלי;
• שאפן.

די קאָמבינאַציע פון ​​פאַכמאַן און פערזענלעכע מידות וועט לאָזן די קהל פאַרוואַלטער צו ווערן אַ ערשט-סאָרט מומכע וויידלי פארלאנגט אין די אַרבעט מאַרק.

טריינינג און קאַריערע

ביז אַהער, עס זענען קיין ספּעציפיש זיכער פאָדערונג אין באַציונג צו די פאָרמירונג פון אַ קהל פאַרוואַלטער. די זאַך איז אַז אַזאַ ספּעשאַלאַסץ זענען נישט פאַרקנאַסט אין אוניווערסיטעטן אָדער קאַלידזשיז. דעריבער, רובֿ עמפּלויערס מאַכן אַ טראָפּ אויף דער מומכע צו האָבן אַלע די נייטיק סקילז און סקילז. אין דער זעלביקער צייט, עטלעכע עמפּלויערס נאָך באַשטיין אויף דעם בייַזייַן פון אַ דיפּלאָם פון העכער דערציונג אין זייער סאַבאָרדאַנייץ, אָבער טאָן ניט ספּעציפיצירן אַ ספּעציפיש פּראָפיל. די מייַלע איז די אַוויילאַבילאַטי פון אַ באַווייַזן וועגן די דורכפאָר פון די באַטייַטיק ספּעשאַלייזד קאָרסאַז - הייַנט אַזאַ טריינינג און בעל קלאסן קענען זיין דורכגעגאנגען ביידע אָנליין און אָפפלינע.

ווי פֿאַר די דירעקט קאַריערע דרך פון די קהל פאַרוואַלטער, עס איז כדאי צו באמערקן דעם פאַקט אַז פאַכמאַן לעבן פון אַ מומכע קענען אַנטוויקלען די מערסט פאַרשידענע וועגן. פֿאַר בייַשפּיל, איר קענען זאָגן צו די פּרויעקט פאַרוואַלטער אויב איר זענט אינטערעסירט אין אַ ווערטיקאַל פאַרגרעסערן. אין דערצו, עס זענען אָפט קאַסעס ווען קהל מאַנאַדזשערז עפענען זייער אייגן שעפעריש יידזשאַנסיז און אינהאַלט פּראַדזשעקס, דינגען עמפּלוייז און אַנטוויקלען זייער אייגענע פּראַדזשעקס אָדער זענען קאַנסאַלטינג.

ווו צו געפֿינען אַ שטעלע?

ביז אַהער, די פאַך פון די קהל פאַרוואַלטער איז געהאלטן פערלי פּראָסט און אין מאָנען. דעריבער אַזאַ וואַקאַנסיעס קענען זיין געפֿונען אויף בוליטאַן באָרדז. אין דערצו, לערנען די וועבסיטעס פון די קאָמפּאַניעס איר זענט אינטערעסירט אין, ווייַל זיי קענען אַרויסגעבן אינפֿאָרמאַציע וועגן וואַקאַנסיעס אויף זייער באַאַמטער פּלאַטפאָרמס.

עס זאָל זיין געטראגן אין זינען אַז די אַרבעט פון די קהל פאַרוואַלטער איז מערסט אָפט ווייַטקייט. דעם מיטל אַז איר וועט נישט דאַרפֿן צו קומען צו די אָפיס יעדער טאָג צו דורכפירן סוי אַרבעט. דער פאַקט אַטראַקץ פילע אַפּליקאַנץ.

לוין

די פרייז פון די מאַטעריאַלס פֿאַר די קאַמישאַנער אַרבעט אַרבעט, עס קען בייַטן אין פערלי ברייט לימאַץ. די באַלדיק סומע פון ​​לוין קען אָפענגען אויף פאַרשידן סיבות: דיין קוואַלאַפאַקיישאַנז, די פירמע 'ס פאַנגקשאַנינג, די פירמע' ס אַקטיוויטעטן, עטק. די מינימום קורס איז 15,000 רובל.

אַזוי איר קען מאַכן זיכער אַז די פאַך פון די קהל פאַרוואַלטער איז אַ געשווינד דעוועלאָפּינג און פערלי פאָלקס. אָבער, איידער טורנינג קאָרסאַז אין די ספּעציאַליטעט און זוכן די צונעמען וואַקאַנסיעס, איר דאַרפֿן צו קערפאַלי אָפּשאַצן דיין שטאַרקייט און פֿאַרשטיין צי איר קענען קאָפּע מיט אַזאַ אַרבעט.