Khả năng vẽ lên một bản tóm tắt có thẩm quyền là kỹ năng mà mọi sinh viên nên sở hữu. Một tài liệu như vậy cho hầu hết các phần được kỷ niệm với việc làm. Bạn cũng có thể cần một bản tóm tắt nếu bạn tiếp tục tiếp tục việc học của mình (ví dụ: ở nước ngoài, trong một hành tinh hoặc trường đại học).
Các quy tắc để làm cho một sơ yếu lý lịch tồn tại là gì? Tôi có cần đính kèm ảnh của mình vào tài liệu không? Làm thế nào để viết thư đi kèm chính xác? Chúng tôi sẽ nói về nó trong tài liệu của chúng tôi.
Quy tắc tổng hợp
Tóm tắt đầu tiên của học sinh là một tài liệu quan trọng để phát triển chuyên môn và cá nhân hơn nữa. . Đó là lý do tại sao cần thiết phải tiếp cận nó với trách nhiệm lớn. Theo truyền thống, có một số quy tắc tiêu chuẩn để tổng hợp một bản tóm tắt áp dụng cho sinh viên. Hãy xem xét chúng chi tiết hơn.
Tập tối ưu
Về vấn đề này, nó luôn đáng để ghi nhớ và ghi nhớ sự thật rằng chủ nhân nhận được một lượng lớn sơ yếu lý lịch hàng ngày. Nếu mỗi ứng viên sẽ gửi các tài liệu dài và đồ sộ, sau đó nhân viên của nhân viên của công ty sẽ chỉ đơn giản là có thể đọc tất cả tóm tắt. Đó là lý do tại sao cơ hội đầu tiên nổi bật là thể hiện nhà tuyển dụng mà bạn đánh giá cao thời gian của mình.Để giảm tóm tắt Nó chỉ nên được lấp đầy với nó trong trường hợp, không thêm các chi tiết tiểu sử không cần thiết hoặc thông tin cá nhân. Ngoài ra, phông chữ bạn đã chọn, kích thước của nó, cũng như loại căn chỉnh cũng có tầm quan trọng lớn.
Với sự trợ giúp của các thủ thuật kỹ thuật, ngay cả bản tóm tắt đồ sộ nhất mà bạn có thể chứa 1 trang là độ dài tối ưu của loại tài liệu này.
Thiết kế cá nhân
Một bản tóm tắt ngắn gọn với thiết kế tối giản và phong cách là nó chắc chắn sẽ thu hút sự chú ý của bất kỳ nhà tuyển dụng nào. Để biên dịch các tài liệu đó, bạn có thể sử dụng các chương trình và ứng dụng hiện có hoặc biểu hiện một số sáng tạo cá nhân. Tuy nhiên, hãy nhớ rằng sự sáng tạo không nên là sự chuyên nghiệp của Eclipse. Dẫu sao thì, Nhưng sơ yếu lý lịch của bạn phải tuân thủ đầy đủ với tất cả các yêu cầu cần thiết.
Đúng
Sự hiện diện của các lỗi ngữ pháp và thiếu dấu phẩy cần thiết là những đặc tính của tóm tắt sẽ ngay lập tức đưa ra để hiểu rằng chủ nhân mà bạn không quan tâm và thậm chí có thể được giáo dục kém. Đó là lý do tại sao Trước khi gửi một tài liệu cho việc làm, điều quan trọng là đảm bảo rằng nó được biên soạn bởi tất cả các quy tắc của ngôn ngữ tiếng Nga. Nên đọc lại tóm tắt của bạn nhiều lần, yêu cầu làm cho nó gần hoặc bạn bè, bạn cũng có thể tận dụng các séc đặc biệt để kiểm tra tính đúng đắn của văn bản.Thư đơn phong cách
Tóm tắt là một tài liệu kinh doanh. Theo đó, nó nên được hướng dẫn bởi các nguyên tắc của phong cách kinh doanh chính thức. Nó là không thể chấp nhận được khi viết sơ yếu lý lịch để sử dụng các từ đàm thoại hoặc sử dụng các kỹ thuật mô tả nghệ thuật.
Trung thực
Thông thường, sinh viên (đặc biệt là những người không có kinh nghiệm làm việc) đang cố gắng "tô điểm" sơ yếu lý lịch của họ, phát minh ra một số sự kiện và bao bọc một chủ nhân. Những hành động như vậy bị cấm phân loại. nhớ lấy Trong quá trình làm việc, tiếng nói của bạn sẽ được tiết lộ, và bạn sẽ mất niềm tin của người sử dụng lao động và bạn cũng có thể bị loại bỏ.
Do đó, trong quá trình tạo một bản lý lịch rất Điều quan trọng là phải được hướng dẫn bởi các quy tắc được mô tả ở trên. Những nguyên tắc liên kết này nói chung về nghi thức kinh doanh sẽ ngay lập tức cung cấp để hiểu rằng chủ nhân mà bạn là một người có trách nhiệm và chu đáo cẩn thận phù hợp với bất kỳ nhiệm vụ nào.
Thư transmittal
Thư đi kèm là một tài liệu sẽ cho phép bạn nói với chủ nhân về bản thân và về những lợi thế của bạn chi tiết hơn. Tuy nhiên Không cần thiết phải lạm dụng cơ hội này: thư đi kèm, cũng như một bản tóm tắt, không thể dài hơn 1 trang. Tài liệu này cung cấp cho bạn cơ hội để kể về các kỹ năng và kỹ năng chuyên nghiệp của bạn, làm nổi bật các chi tiết về giáo dục của bạn, thúc đẩy sự lựa chọn của vị trí đặc biệt này và đặc biệt là công ty này, cũng như tập trung vào lợi thế và đức tính của bạn. Do đó, với sự giúp đỡ của thư đi kèm, bạn có thể nổi bật trong tổng số ứng cử viên.
Một học sinh có thể viết về thực tế rằng anh ta không chỉ học tập vào top năm, mà còn tham gia vào cuộc sống công cộng của trường đại học, tham gia vào các cuộc thi thể thao và các cuộc thi sáng tạo. Do đó, bạn sẽ hiểu người sử dụng lao động, không chỉ là một nhân viên có giá trị từ quan điểm chuyên nghiệp, mà còn đại diện cho một người phát triển toàn diện và uyên bác, sẽ trở thành một bổ sung tuyệt vời của đội.
Ngoài ra, việc tham gia vào một loạt các sự kiện cho thấy rằng bạn nói kỹ năng quản lý thời gian, và cũng là một người có kỷ luật và có trách nhiệm. Do đó, lá thư đi kèm là một mô tả về bạn như một tính cách toàn diện.
Bạn có cần một hình ảnh?
Nói chung, sự gắn bó của bức ảnh đến bản tóm tắt không phải là một điều kiện tiên quyết. Tuy nhiên, theo thời gian Số lượng người sử dụng lao động ngày càng tăng khi cần có một bức ảnh. Nói chung, quyết định xem bạn sẽ đính kèm ảnh của mình vào sơ yếu lý lịch hay tùy thuộc vào một số yếu tố. Vì vậy, trước hết điều quan trọng là phải đọc thông báo ngay lập tức của vị trí tuyển dụng. Nếu sự hiện diện của một bức ảnh là một câu hỏi cơ bản, người sử dụng lao động chắc chắn sẽ chỉ ra điều này. Trong trường hợp này, nên tuân theo các yêu cầu của nó.
Tuy nhiên, nó có thể thường là một tình huống khác nhau khi vị trí tuyển dụng chỉ mô tả thực tế là cần thiết phải cung cấp sơ yếu lý lịch của mình, nhưng không có dấu nào được thực hiện về nhu cầu về một bức ảnh. Trong trường hợp này, chúng tôi khuyên bạn nên làm điều này, tùy thuộc vào vị trí bạn đang áp dụng. Vì vậy, nếu công việc liên quan trực tiếp đến ngoại hình của bạn, hầu hết thời gian làm việc của bạn, bạn sẽ giao tiếp với mọi người, bạn nên đính kèm hình ảnh của mình (ví dụ: đến bài viết của người phục vụ, quản trị viên, huấn luyện viên, v.v.).
Mặt khác, nếu không có tương tác trực tiếp vào trách nhiệm trực tiếp của bạn (điều này có thể liên quan đến một số vị trí văn phòng hoặc cái gọi là công việc trên điện thoại), thì ảnh không thể thêm. Đồng thời, cần nhớ rằng Sớm hay muộn bạn vẫn sẽ gặp một chủ nhân tại cuộc phỏng vấn, và bạn cũng sẽ liên tục trong lĩnh vực xem trong công việc của mình.
Về vấn đề này, không nên cố ý che giấu sự xuất hiện của nó - tốt hơn là gửi sơ yếu lý lịch với một bức ảnh để chủ nhân và nhân viên của bộ phận nhân sự không phát sinh thêm câu hỏi.
Tôi nên chỉ định những gì?
Viết chính xác một bản tóm tắt sinh viên để thiết bị hoạt động - một nhiệm vụ khá khó khăn (đối với cả tuyến và liên doanh). Đồng thời, một tài liệu như vậy cũng sẽ cần thiết để thực hiện thực hành hoặc thực tập. Mục tiêu chính của bản tóm tắt là thu hút người sử dụng lao động. Xem xét các ví dụ về việc điền vào Tóm tắt theo mẫu.
- Nhiệm vụ chính thức . Trong khối này, mô tả vị trí mong muốn (ví dụ: vị trí của một bác sĩ cho một sinh viên y khoa) và nhiệm vụ sẵn sàng thực hiện.
- Phần về giáo dục. Trong khối này, chúng tôi chắc chắn chỉ ra thông tin về Đại học hoặc Cao đẳng trong đó hiện đang được đào tạo. Đồng thời, cần phải viết một năm bắt đầu học và năm kết thúc, cũng như chuyên môn cụ thể của bạn. Nếu đây là giáo dục thứ hai của bạn, thì bạn cũng phải chỉ định đầu tiên. Ngoài ra, đừng quên viết về các khóa học, đào tạo và các lớp học tổng thể mà bạn đã thông qua. Do đó, bạn sẽ hiển thị cho chủ nhân rằng bạn quan tâm và chuyên gia nhiệt tình, những người sẵn sàng phát triển và học hỏi từ một chuyên gia mới.
- Kinh nghiệm và thành tích. Nếu bạn đã có kinh nghiệm trong đặc sản, thì nó phải được mô tả. Bất kỳ thực tập và thực hành đều phù hợp. Trong trường hợp không có kinh nghiệm - hãy viết về thành tích. Ví dụ, có thể được viết rằng bạn đã thực hiện vị trí đầu tiên tại Thế vận hội hoặc là chủ tịch của Câu lạc bộ sinh viên.
- Kỹ năng chuyên nghiệp. Ở đây chúng tôi kể về kỹ năng của bạn. Ví dụ, kiến thức về tiếng Anh, quyền sở hữu của các trình soạn thảo đồ họa, v.v. Kỹ năng của bạn sẽ liên quan trực tiếp đến vị trí bạn đang áp dụng.
- Bản tính. Chúng tôi viết về các đặc điểm cá nhân của bạn: khả năng làm việc trong một nhóm, đúng giờ, khả năng tranh chấp, chống căng thẳng, v.v.
Những gì không cần phải viết?
Như đã đề cập trước đó, tóm tắt là chỉ riêng một tài liệu kinh doanh. Anh ta phải cho chủ nhân một ý tưởng về những kỹ năng chuyên nghiệp mà bạn sở hữu, bạn là loại người nào, bạn có thành tích nào.Đó là lý do tại sao Các sơ yếu lý lịch không cần mô tả cuộc sống và tiểu sử cá nhân của bạn. Bất kỳ thông tin nào không trực tiếp đề cập đến vị trí mà bạn áp dụng nên được loại trừ khỏi tài liệu này. Điều này không chỉ áp dụng cho dữ liệu cá nhân, mà còn có kinh nghiệm hoặc giáo dục không liên quan. Vì vậy, thường là sinh viên, tìm cách thể hiện bản thân khỏi mặt tốt nhất, kể về cách mà những ngày lễ anh ta đang làm việc như những người phục vụ hoặc quà lưu niệm.
Những thông tin như vậy hoàn toàn không quan tâm đến người sử dụng lao động, nếu tại thời điểm bạn muốn có được một vị trí, ví dụ, một nha sĩ.
Mẫu
Xem xét một số hồ sơ thành thạo của sinh viên.
