Kinh nghiệm trong Tóm tắt: Ví dụ. Làm thế nào để chỉ định một nơi không chính thức của công việc? Bạn có cần chỉ định? Tôi có nên mô tả kinh nghiệm không trong đặc sản?

Anonim

Ấn tượng tốt nhất được thực hiện trên Tóm tắt của chủ lao động, mô tả kinh nghiệm của ứng viên. Những thông tin như vậy giúp đầu kết luận về kiến ​​thức và kỹ năng của mọi người, để hiểu liệu chúng có phù hợp với vị trí tuyển dụng được đề xuất hay không. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách điền chính xác mục này. Có nhiều sắc thái phải được tính đến để nổi bật đối với các đối thủ cạnh tranh.

Phần điền quy tắc

Phần "Trải nghiệm" trong bản tóm tắt nên súc tích, nhưng hoàn tất. Ở đây bạn phải tối đa hóa thông tin về hoạt động công việc của mình, loại bỏ mọi thứ không liên quan đến vụ án.

Công việc trước đây nên được viết theo thứ tự thời gian đảo ngược. Đó là, đầu tiên chỉ ra công ty cuối cùng, sau đó áp chót và như vậy. Nếu bạn đã quản lý để thay đổi nhiều công việc, bạn không nên liệt kê mọi thứ. Nó là đủ để xác định 3-5 công việc gần đây.

Ngoài các hướng dẫn của công ty mà bạn đã làm việc, Cần phải viết vị trí nào bạn chiếm giữ và những trách nhiệm nào được thực hiện. Tất nhiên, một mô tả về kinh nghiệm lao động Phải liên quan trực tiếp đến vị trí mà bạn áp dụng.

Ví dụ, nếu bạn muốn có được nơi của kế toán, thì chủ nhân sẽ hoàn toàn không thú vị hơn bạn đã làm, làm việc như một người bán trong cửa hàng quần áo.

Kinh nghiệm trong Tóm tắt: Ví dụ. Làm thế nào để chỉ định một nơi không chính thức của công việc? Bạn có cần chỉ định? Tôi có nên mô tả kinh nghiệm không trong đặc sản? 7371_2

Nếu làm việc trong các lớp đặc biệt và các lớp khác xen kẽ, Bạn không cần phải rời bỏ bỏ qua trong sơ yếu lý lịch. Nếu không, ấn tượng sẽ được tạo ra rằng trong nhiều năm bạn chỉ nhàn rỗi. Tuy nhiên, nó nên được mô tả chi tiết chỉ có trách nhiệm liên quan đến vị trí tuyển dụng cụ thể. Phần còn lại của công việc có thể được liệt kê đơn giản với khoảng thời gian, tên của công ty và vị trí.

Nếu bạn thực hiện các nhiệm vụ tương tự trong vài địa điểm cuối cùng, bạn không nên lặp lại chúng. Cố gắng làm nổi bật một cái gì đó đặc biệt trong mọi công việc cũ, hãy nhớ bất kỳ (mặc dù nhỏ) thành tích của bạn. Ông chủ tương lai nên hiểu rằng bạn có khả năng tăng trưởng chuyên nghiệp và đáp ứng nhiều loại nhiệm vụ.

Nhiều nghi ngờ liệu nơi làm việc không chính thức được chỉ định. Nếu bạn làm việc theo nghề, nó phải được thực hiện. Chỉ cần chỉ định rằng chúng tôi đã làm việc mà không cần đăng ký. Nếu bạn đã thực hiện một số nhiệm vụ cụ thể, nhưng chúng không liên quan đến chỗ trống mà bạn đăng ký, bạn có thể bỏ qua thông tin này.

Kinh nghiệm trong Tóm tắt: Ví dụ. Làm thế nào để chỉ định một nơi không chính thức của công việc? Bạn có cần chỉ định? Tôi có nên mô tả kinh nghiệm không trong đặc sản? 7371_3

Làm thế nào để viết?

Xem xét chi tiết hơn những gì và cách viết vào tóm tắt.

Thời gian làm việc

Nó không chỉ sau nhiều năm khi bạn bắt đầu và làm việc xong ở một nơi cụ thể, mà còn nhiều tháng. Nếu không, nó trở nên khó hiểu, bạn đã chiếm bao nhiêu thời gian một vị trí cụ thể.

Ví dụ: nếu bạn viết "2017-2018", nó có thể được coi là khác nhau. Nếu một người đi làm vào tháng 1 năm 2017 và đã từ chức vào tháng 12 năm 2018, điều đó có nghĩa là ông đã ở trong công ty này gần 2 năm. Nếu anh ấy đi làm vào tháng 12 năm 2017 và rời công ty vào tháng 3 năm 2018, ông đã làm việc tại nơi này chỉ trong 3 tháng.

Không phải người sử dụng lao động nào muốn gọi một người để phỏng vấn, để làm rõ thời gian kinh nghiệm của nó. Do đó, tốt hơn là cung cấp thông tin toàn diện ngay lập tức.

Kinh nghiệm trong Tóm tắt: Ví dụ. Làm thế nào để chỉ định một nơi không chính thức của công việc? Bạn có cần chỉ định? Tôi có nên mô tả kinh nghiệm không trong đặc sản? 7371_4

Tên của tổ chức

Cho biết nơi làm việc, bạn không nên giới hạn tên công ty. Không phải lúc nào cũng có thể hiểu được, hoạt động thực sự của công ty là gì. Do đó, điều quan trọng là giải thích ngắn gọn (từ ngữ hòa quy đủ thành một câu). Nếu tên là một tên viết tắt, nó phải được giải mã. Ngoại lệ là các thương hiệu được biết đến tất cả. Trong trường hợp tìm một công ty ở một thành phố khác, đừng quên viết về nó.

Điều tương tự cũng áp dụng cho IP. Nếu bạn làm việc trên một doanh nhân riêng lẻ, ngoài tên và họ của doanh nhân, hãy chỉ định lĩnh vực hoạt động của mình là gì. Trong trường hợp làm việc, cũng chỉ định những gì bạn đã làm.

Một điểm quan trọng khác là số lượng nhân viên trong công ty. Chỉ số này trở nên quan trọng nếu bạn chiếm một bài đăng hàng đầu hoặc đơn giản là giám sát các hoạt động của nhóm với tư cách là quản trị viên.

Chức vụ

Vị trí chiếm đóng trên nơi công việc cũ phải được chỉ định là đầy đủ nhất có thể. Ví dụ: từ "người quản lý" có thể gây ra nhiều vấn đề. Nhưng cụm từ "Giám đốc bán hàng" đã cụ thể hơn và ngay lập tức giải thích vai trò của bạn trong công ty là gì.

Kinh nghiệm trong Tóm tắt: Ví dụ. Làm thế nào để chỉ định một nơi không chính thức của công việc? Bạn có cần chỉ định? Tôi có nên mô tả kinh nghiệm không trong đặc sản? 7371_5

Trách nhiệm chính

Liệt kê các trách nhiệm mà bạn đã thực hiện ở các nơi làm việc trước đây là cực kỳ quan trọng. Điều này sẽ cung cấp cho tương lai của bạn với người đứng đầu ý tưởng về những gì bạn có thể. Bạn không cần phải vẽ ngày làm việc điển hình của bạn. Nó là đủ để nêu chính xác các chức năng cơ bản được chỉ định cho bạn (ví dụ: tư vấn cho khách hàng, báo cáo, lựa chọn nhân sự).

Ở đây bạn có thể mô tả thành tích của bạn (nếu họ là). Viết có bao nhiêu hợp đồng thành công một tuần bạn đã kết luận, vì có bao nhiêu mối quan tâm, doanh số đã tăng lên với sự xuất hiện của bạn trong công ty. Củng cố sự thật với số thực. Ngay cả hai đề xuất ấn tượng cho những thành công của bạn có thể làm nổi bật sơ yếu lý lịch của bạn trong số những người khác.

Kinh nghiệm trong Tóm tắt: Ví dụ. Làm thế nào để chỉ định một nơi không chính thức của công việc? Bạn có cần chỉ định? Tôi có nên mô tả kinh nghiệm không trong đặc sản? 7371_6

Lỗi

Hãy xem xét các lỗi chính làm cho người nộp đơn khi viết một sơ yếu lý lịch:

  • Mô tả việc làm trong các ngành nghề không được kết nối với một vị trí tuyển dụng mới;
  • Chỉ định không đầy đủ về thời gian làm việc (không có tháng);
  • thiếu giải mã tên công ty;
  • Chỉ định không chính xác của các bài viết chiếm trong quá khứ.

Bạn không nên viết vào tóm tắt dữ liệu hư cấu. Đừng tô điểm trải nghiệm chuyên môn của bạn, không phát minh ra các nhiệm vụ hoặc kỹ năng mà bạn đã không gặp phải. Hầu hết các thông tin có thể dễ dàng được xác minh.

Lỗi này cũng sẽ viết các công thức mơ hồ của loại "Truyền thông nước ngoài", do bộ phận dẫn đầu. Hãy chắc chắn để chỉ định nhóm từ có bao nhiêu người bạn quản lý, chính xác những gì bạn đã làm để có được các đối tác kinh doanh mới và tương tự.

Kinh nghiệm trong Tóm tắt: Ví dụ. Làm thế nào để chỉ định một nơi không chính thức của công việc? Bạn có cần chỉ định? Tôi có nên mô tả kinh nghiệm không trong đặc sản? 7371_7

Ví dụ

Xem xét một số mẫu điền thích hợp trong kinh nghiệm làm việc.

Nhân viên bán hàng

Tháng 6 năm 2018 - Tháng 9 năm 2019. O'stin. Trách nhiệm: Bố trí hàng hóa, tư vấn khách hàng, làm việc với máy tính tiền, tiến hành hàng tồn kho định kỳ.

Quản lý kinh doanh

Tháng 4 năm 2017 - Tháng 10 năm 2019. LLC "Lãnh đạo" (Bán buôn đồ nội thất). Trách nhiệm: Thu hút các nhà bán lẻ, tư vấn, kết luận hợp đồng để bán, quản lý tài liệu, làm việc với các nhà mạng quảng cáo.

Kỹ thuật máy tính Master.

Tháng 5 năm 2018 - đến hiện tại. Thực hành tư nhân (không có đăng ký). Trách nhiệm: Bảo trì máy tính văn phòng phẩm, máy tính xách tay và thiết bị mạng, lắp ráp đơn vị hệ thống, thiết lập mạng, phần mềm cài đặt.

Kế toán viên

Tháng 1 năm 2016 - Tháng 9 năm 2019. LLC "Dawn" (Xây dựng nhà tranh tư nhân). Trách nhiệm: Gia công tài liệu kế toán chính, chuẩn bị thuế và báo cáo kế toán trong IFT, FIU, bảo trì các khu định cư tiền mặt với người có trách nhiệm.

Kinh nghiệm trong Tóm tắt: Ví dụ. Làm thế nào để chỉ định một nơi không chính thức của công việc? Bạn có cần chỉ định? Tôi có nên mô tả kinh nghiệm không trong đặc sản? 7371_8

Đọc thêm