Mỗi chu kỳ sản xuất bao gồm một phức hợp các quy trình công nghệ liên quan được chia thành cơ bản, cũng như cung cấp và phát triển. Một vị trí quan trọng trong chuỗi này là một kỹ sư kỹ thuật viên, đó là liên kết chính chịu trách nhiệm phát triển và thực hiện một sản phẩm mới. Chuyên gia này đóng một vai trò rất lớn trong bất kỳ công ty nào. Do đó, một người có kiến thức và kỹ năng cần thiết sẽ không bao giờ được để lại mà không có việc làm và một mức độ thanh toán xứng đáng.
Hãy để chúng tôi lưu ý nhiều hơn về mô tả của kỹ sư bưu điện và yêu cầu đối với người nộp đơn cho vị trí này.
Đặc thù
Được dịch từ "Kỹ sư" Latin có nghĩa là "người phát hiện" - nghĩa là một người chịu trách nhiệm cho việc giới thiệu các tùy chọn để cải thiện một quả cầu cuộc sống khác. Nói cách khác, đây là một người làm cho phát minh. Kỹ sư-Kỹ thuật học - một kỹ sư chịu trách nhiệm về tổ chức hiệu quả của quy trình công nghệ và sản xuất. Là một phần của đặc sản này, 3 hướng chính được phân biệt:
- các hoạt động sáng tạo và khoa học và thiết thực;
- công việc thiết kế;
- Sự ra đời của tiến bộ khoa học và công nghệ trong sản xuất.
Mục tiêu chính, được đặt trước mặt nhân viên ở vị trí của một nhà công nghệ và nhà thiết kế, được giảm xuống để thực hiện các lựa chọn có thẩm quyền của các phương thức sản xuất hợp lý.
Giống như bất kỳ nghề nghiệp nào khác, công việc của Kỹ thuật viên có ưu và nhược điểm của nó. Vì vậy, các công nghệ kỹ thuật có các đặc điểm tích cực như vậy:
- nhu cầu của nghề nghiệp;
- khả năng chọn đề xuất trên thị trường lao động;
- mức lương cao trong sự hiện diện của năng lực thích hợp;
- khả năng tăng trưởng nghề nghiệp;
- Cạnh tranh yếu đuối.
Đồng thời, và các cạnh tiêu cực của chúng có sẵn cho họ:
- Tăng trách nhiệm;
- nguy cơ chấn thương cao trong nhiệm vụ chuyên nghiệp;
- Tiếp xúc với các yếu tố sản xuất có hại.
Tình trạng của một nhà công nghệ giả định sự hiện diện của kiến thức cơ bản trong tất cả các lĩnh vực và hướng dẫn của quy trình sản xuất, cũng như các ngành liên quan.
Người này nên tham gia vào việc tự phát triển liên tục, nó nên được phân biệt bằng sáng kiến, vị trí sống năng động và mong muốn liên tục cải thiện kỹ năng, kiến thức và năng lực của nó.
Trách nhiệm
Phù hợp với các giáo sư được chỉ định trong ectc, Hướng dẫn chính thức của nhân viên ở vị trí của Kỹ thuật kỹ thuật học bao gồm các nhiệm vụ sau.
- Vẽ lên và thực hiện một tập hợp các biện pháp nhằm vào Phát triển khả năng cạnh tranh của hàng hóa được sản xuất , Giảm chi phí vật liệu và chi phí lao động ở tất cả các giai đoạn của chu kỳ sản xuất.
- Sáng tạo và thực hiện các quy trình công nghệ hiệu quả cao , thiết bị hiện đại, phương pháp và giải pháp về mặt tự động hóa và cơ khí hóa.
- Điều chỉnh. Phương thức làm việc của chu kỳ sản xuất.
- Phân phối tất cả các quy trình trong sản xuất.
- Tính toán hiệu quả kinh tế Chu kỳ sản xuất.
- Quy hoạch chi tiêu Tài liệu cần thiết, nhiên liệu, cũng như các công cụ.
- Vẽ lên các đề án chỗ ở trong các hội thảo công nghiệp, Cung cấp việc làm, giám sát tải thiết bị và quy hoạch sử dụng các cơ sở sản xuất.
- Xác định trình tự bảo trì , Phát triển một tuyến đầu ra sản phẩm có liên quan.
- Hình thành thiết kế kỹ thuật Để chụp, đồ đạc, cũng như một công cụ.
- Thực hiện các tiêu chuẩn Xây dựng các cấu trúc đã sử dụng các công nghệ, thẻ tuyến đường, cũng như các tài liệu khác, một cách hoặc một cách khác liên quan đến việc phát hành hàng hóa.
- Điều chỉnh trong tài liệu kỹ thuật của sản xuất nếu cần thiết.
- Tham gia nghiên cứu và kinh nghiệm Tinh tế.
- Phối hợp tài liệu với các bộ phận liền kề của công ty.
- Bài tập Nghiên cứu thử nghiệm về việc giới thiệu các công nghệ tiên tiến.
- Thực hiện các chức năng bởi. Đăng ký ứng dụng cho bằng sáng chế và nguyên mẫu.
- Phát triển một hệ thống các sự kiện nhằm vào Cải thiện năng suất, Sự ra đời của kinh nghiệm trong và ngoài nước tiên tiến trong sản xuất.
- Sự hình thành của một khu phức hợp công việc nhằm mục đích phát triển thực tế và hiệu quả hơn của năng lực sản xuất hiện có và cải thiện các công nghệ được sử dụng.
- Tham gia tích cực B. Tổng hợp các chương trình quản lý Thiết bị sản xuất.
- Nghiên cứu Nguyên nhân chính của sự xuất hiện của hôn nhân và chất lượng kém của sản phẩm được sản xuất. Phát triển hoạt động các biện pháp để loại bỏ thêm và ngăn chặn.
- Điều khiển Khả năng thực hiện các yêu cầu của ngành sản xuất và kỷ luật lao động và tính đúng đắn của việc sử dụng thiết bị.
- Xem xét các đề xuất hợp lý hóa giới thiệu Để cải thiện các công nghệ sản xuất hiện có, thực hiện đánh giá chuyên gia về tính khả thi hoặc không phù hợp trong việc thực hiện của họ.
Kiến thức và kỹ năng
Kỹ thuật viên kỹ sư có thẩm quyền phải được biết đến hoàn hảo:
- Các tính năng của công nghệ sản xuất sản phẩm chính của doanh nghiệp sản xuất;
- Thành phần chính xác của nguyên liệu thô được sử dụng và thành phẩm, các đặc điểm cấu trúc của sản phẩm;
- Phương pháp chính và các lựa chọn để thiết kế các quy trình kỹ thuật và công nghệ hiện có;
- Luật, quyết định, đơn đặt hàng, cũng như một số văn bản quy định và phương pháp khác về quy trình sản xuất;
- xây dựng và thành phần của thiết bị, yêu cầu cho việc bảo trì, cơ chế cơ bản về công việc và chế độ hoạt động cho phép của họ;
- công tác kỹ thuật và công nghệ tiêu chuẩn;
- Các tiêu chuẩn cơ bản cho chất lượng của nguyên liệu thô đã sử dụng và hàng hóa sản xuất;
- thành lập gost, tiêu chuẩn và định mức;
- Các chỉ số kinh tế của công nghệ sản xuất;
- Chỉ số kết hôn cho phép, phương pháp cho phương pháp cảnh báo và loại bỏ;
- Nguyên tắc tổ chức lao động trong sản xuất;
- phương tiện cơ bản để giao tiếp và đặc điểm làm việc của việc sử dụng nó trong lĩnh vực sản xuất;
- Yêu cầu được phê duyệt cho thiết kế tài liệu công nghệ và báo cáo;
- Các chi tiêu chính của nền kinh tế và công thái học;
- Kiến thức về TK RF;
- Các chỉ tiêu hiện hành của bệnh lao và vệ sinh công nghiệp, cũng như các quy tắc phòng cháy chữa cháy và pháp luật trong lĩnh vực bảo hộ lao động;
- Quy tắc giao tiếp kinh doanh với cấp dưới, đồng nghiệp và đối tác;
- Kiến thức về các chương trình máy tính.
Kỹ sư-Kỹ thuật viên là một công nhân có trình độ cao, cần phải tốt để hiểu sự phức tạp của chu kỳ sản xuất.
Đây là chuyên gia chịu trách nhiệm về chất lượng sản phẩm, sự liên tục của các quy trình công nghệ và tốc độ của chúng.
Đó là lý do tại sao, ngoại trừ kiến thức kỹ thuật sâu sắc, Nhân viên này phải có kỹ năng quản lý tốt. Vì đó là từ việc tổ chức công việc hiệu quả của toàn bộ tập thể lao động trực tiếp phụ thuộc nhiều nhất hiệu quả của tất cả các sản phẩm nói chung.
Vị trí của nhà kỹ thuật kỹ thuật viên liên quan đến không chỉ là một tập hợp các kỹ năng và kỹ năng chuyên môn chuyên nghiệp, mà còn là một danh sách nhất định các phẩm chất cá nhân. Khi trình nhân viên này có ít nhất một chục công nhân, vì vậy khả năng xây dựng liên lạc và xử lý nguồn lực lao động một cách hiệu quả theo nhiều cách phụ thuộc vào hiệu quả của toàn bộ sản xuất.
Một phẩm chất cá nhân quan trọng đối với ứng cử viên cho bài viết của Kỹ sư Kỹ thuật viên được xem xét:
- Khả năng tổ chức;
- mức độ tự giác cao;
- chú ý đến chi tiết;
- Một cách cẩn thận khi làm việc với các chương trình và bản vẽ;
- tốt nhất là;
- tự tổ chức;
- sự kiên trì, sự kiên trì và cống hiến;
- Tư duy phân tích và trừu tượng;
- Tốc độ chấn thương cao;
- mong muốn cho sự cải thiện không ngừng của kỹ năng và kiến thức của họ;
- Khả năng ghi nhớ một mảng dữ liệu lớn;
- cân bằng và hạn chế;
- Sự thích hợp;
- làm việc chăm chỉ;
- đúng giờ
Nhìn chung, danh sách này có thể thay đổi, phần lớn phụ thuộc vào ngành công ty trong đó công nghệ sẽ làm việc. Theo quy định, mỗi người quản lý trình bày các yêu cầu của mình cho phẩm chất cá nhân của một nhân viên.
Giáo dục
Theo khái niệm chung, một kỹ thuật viên được ẩn giấu một số chuyên môn, họ phụ thuộc vào đặc thù của định hướng sản xuất và kỹ thuật của một công ty. Bất chấp các loài hiện tại của nghề này, trong mọi trường hợp, để có vị trí của Kỹ thuật viên cao cấp, giáo dục kỹ thuật hoặc trung học cao nhất về hồ sơ kỹ thuật nên được lấy. Giáo dục đặc biệt trung bình thường có được vào cuối điểm thứ 9 ở trường, được nghiên cứu trong trường / trường kỹ thuật 3-4 năm. Để trở thành chủ sở hữu của "Tháp", nên hoàn thành, 11 lớp học, và sau đó 4 năm học đại học và trong 2 năm nữa trong hành tinh.
Điểm vượt qua tại các khu vực được chỉ định có thể thay đổi tùy thuộc vào khu vực tìm một tổ chức giáo dục, cũng như mức độ uy tín của nó. Đào tạo có thể được tự do hoặc thực hiện trên cơ sở thương mại, chi phí ở Nga là 20-110 nghìn rúp. trong năm. Để nhập học, bạn cần phải vượt qua các đối tượng như vậy như Toán học, Vật lý và Tin học.
Ưu tiên được trao cho sinh viên tốt nghiệp các chương trình học tập trong ngày, giáo dục vắng mặt chỉ được phép nếu có kinh nghiệm tuyệt vời trong chuyên ngành được chọn.
Ở nước ta, có khoảng 110 trường đại học và hơn 200 chuyên ngành giáo dục cho phép sinh viên tốt nghiệp của một tổ chức giáo dục để áp dụng cho vị trí của Kỹ thuật kỹ thuật nhà kỹ thuật.
lương trung bình
Mức lương của Kỹ sư-Kỹ thuật viên chủ yếu phụ thuộc vào doanh nghiệp cụ thể, trên đó nó hoạt động, cũng như khu vực. Nếu chúng tôi có các chỉ số tổng quát trên cơ sở dữ liệu được gửi bởi các sàn giao dịch lao động, trung bình, bởi Liên bang Nga, thanh toán nhà kỹ thuật kỹ sư là:
- Mức lương tối thiểu - 25 nghìn rúp;
- Thanh toán lao động trung bình - 50 nghìn rúp;
- Mức thanh toán lớn nhất đạt tới 450-550 nghìn rúp.
Chỉ số này là trung bình, nó có thể thay đổi tùy thuộc vào bản chất của vị trí.
Vì vậy, các chỉ số lương trung bình cho các vị trí:
- Kỹ thuật viên chính - Số tiền tới 66-70 nghìn rúp;
- Kỹ thuật viên kỹ sư lãnh đạo hoặc người đứng đầu Cục Kỹ thuật và Công nghệ nhận được khoảng 55-60 nghìn rúp;
- Kỹ sư từ Kiếm được 40 nghìn rúp.
Nếu chúng ta nói về mức lương trung bình theo các khu vực của Liên bang Nga, bức tranh với mức lương trung bình sẽ trông như thế này:
- Moscow - 75 nghìn rúp;
- Vladivostok - 60 nghìn rúp;
- Ekaterinburg - 48-50 nghìn rúp;
- Rostov-on-Don - 40 nghìn rúp;
- Kazan - 40 nghìn rúp.
Nơi làm việc?
Danh sách các khu vực sản xuất đòi hỏi sự hiện diện bắt buộc trong nhà công nghệ kỹ sư nhà nước khá ấn tượng. Tùy thuộc vào chuyên môn được chọn tại giai đoạn chuẩn bị, nhân viên có bộ năng lực và kỹ năng cần thiết có thể tham gia vào các ngành công nghiệp sau đây.
- Đồ ăn - Công nghiệp bánh kẹo và bánh, sản xuất các sản phẩm sữa và axit lactic, doanh nghiệp chế biến thịt, hệ thống ăn uống.
- Soi rọi - Lông, may, cũng như sản xuất dệt may.
- Hóa chất - Hội thảo sản xuất thuốc, mỹ phẩm, cũng như vật liệu xây dựng, bê tông, v.v.
- Kỹ thuật cơ khí và dụng cụ làm - Cửa hàng mạ điện, trang trại đầu máy, CNC, sản xuất thiết bị hàn, kết hợp năng lượng, dầu khí và hóa dầu, cũng như thực vật và nhà máy trong quá trình duy trì thiết bị công nghệ.
- Luyện kim và Cơ khí - Sản xuất thép và hợp kim, xử lý nhiệt quặng, nhà máy sản xuất khí than cốc, công ty khai thác và chế biến.
- Nhà máy lọc dầu - Sản xuất khai thác và chế biến dầu, sản xuất nhiên liệu và vật tư, giải pháp khoan, sản xuất các sản phẩm hóa dầu, doanh nghiệp để cung cấp thủy sản dầu khí.
- Công nghệ thông tin.
- Ngành in.
Nghề nghiệp
Một người có trình độ học kỹ thuật hồ sơ cao hơn thường được bổ nhiệm vào vị trí của kỹ thuật kỹ thuật kỹ sư mà không chỉ định một số kinh nghiệm khó khăn hoặc một người có giáo dục đặc biệt thứ cấp, có kinh nghiệm làm việc tại kỹ thuật của nhà công nghệ công nghệ là ít nhất 3 năm. Do đó, một người không có kinh nghiệm làm việc có thể đủ điều kiện cho sự phát triển nghề nghiệp của chương trình tiếp theo.
- Chuyên gia III loại - Một nhân viên có giáo dục kỹ thuật cao hơn, cũng như một kinh nghiệm nhỏ đạt được trong quá trình đào tạo, hoặc có kinh nghiệm trong các vị trí kỹ thuật mà không có bất kỳ trình độ nào.
- Chuyên gia II Thể loại - Một nhân viên có một nền giáo dục đại học, và ngoài ra, kinh nghiệm ở vị trí của kỹ thuật kỹ thuật học III hoặc các bài đăng kỹ thuật tuyết trong khoảng thời gian ít nhất 3 năm.
- Chuyên gia I Thể loại. - Một kỹ sư có trình độ học vấn hồ sơ cao hơn, cũng như kinh nghiệm của Kỹ sư-Công nghệ II của loại ít nhất 3 năm.
