hamkorlik sizning e'lon uchun javob sizning shahar yoki tuman firmalari biri bir taklifni qabul, lekin siz, qismi bor diqqat haqiqiy muomala va tushunib olgan. Qo'pollik va shoshilinch sizga zarar mumkin. talabnoma beruvchi to'g'risidagi talablar va kelajakda ish shartlari o'zgaradi: Hayot siz hali ish uchun bo'lishi mumkin, bunday emas.
Qanday sabablar foydalanish mumkin?
arizachi ish beruvchi bilan intervyu rad qaysi sabablari sifatida quyidagilar hisoblanadi.
- Sog'liqni saqlash yomonlashishi. aniq, chunki bunday jarohati ishlash halok kabi sabablarga ko'ra, bu holatda ishga ega bo'lmaydi, deb tushunish uchun hech qanday ehtiyoj bor aniq tashxis qadar ma'lumotlarni bo'yoq uchun, lish emas.
- Oila holatlar taxmin ish yig'ilish yilning har qanday o'tkazish chidamli emas. Hamma narsa hayotda sodir bo'ladi. Misol uchun, ayrim baxtsizlik siz unga yordam shoshmaslik kerak, sizning oila a'zolari biriga yuz berdi. Biroq, u hali ham suiiste'mol qilish kerak emas.
Agar faqat, chunki javob rad qilmang, Keling ancha mumkin va kechiktirishga shahar, qoldirib, o'yin-kulgi sayohat rejalashtirilgan, deb. ma'lum bir arizachi tirik yoki uning asossiz rad etish to'g'risidagi qisib bir kompaniya "tirik" bo'lsa - betayin nomzodlar, yomon niyat bilan singan tartiblarini va odob, oddiygina bir umr qora ro'yxatiga kirib olib.
Bu hamkorlar yoki bir kompaniya biladi vositalari umumiy DAK, LLC yoki boshqa asoschisi / tuzilishi, boshida ostida ishlaydigan va boshqa narsalar bilaman Firmalar bir guruh bo'lsa.
- Siz boshqa bo'sh ish topdi. moliyaviy masalani ta'sir qilmaydi, hech qanday holatda, ochiq-oydin va yomonlagan taqqoslash bermaydi. birovga bir murojaat boshqa "kursi" takrorlangan, boshqa yanada hamkorlik imkoniyatlarini hech qachon qilmoqda. Lekin, bir butun sifatida ma'lum bir vakili (har qanday bo'limi, HR-menejeri rahbari va boshqalar) va / yoki kompaniya bilan aloqa darhol buzilishiga qilinadi. yaqin manzilga - - Ba'zan mumkin, lekin boshqa ish topish haqida ishora qilish.
- kompaniya yoki uning bo'linish jismoniy manzili o'zgartirish: uzoq vaqt ish yangilangan (yoki yangi) joyga olish uchun Siz qimmat bo'ladi. Agar juda ham uzoq yashaydi, va rejalari yaqin ish yangi joyga ko'chirish bugun shu jumladan, deb tushuntiring. Bu uchun yuksalishi bilan, na nur ravshan - yo'llardagi tirbandlik orqali ish joyini uchun sayohat, qiyin uch soat davomida ko'chib o'tishga. sizga yana bir shunga o'xshash oraliq yaqinroq mavjud bo'lsa suhbat so'ng avval, lekin shu kompaniya, so'rang.
- Bu oraliq sizning faoliyati bilan biron-bir tarzda kesishadi emas. Siz kamida kelgusi yillar uchun yaqin e'tibor qaratmoqchiman. yo'q Ma'lumoti, tajriba va boshqalar bor: AQSh afsuski, siz buni tayyor emas, deb tushunish bo'lsin
- Siz aniq jihatlari bilan mamnun emas: tez-tez Ish safarlariga hech rozilik bor, ishlab chiqarish nostandart (masalan, kecha ish) grafik va / yoki boshqa nuqtalari, (shifokorlar holatlar bor) sog'lig'iga ham zararlidir.
A aniq pozitsiya, ish beruvchi, kompaniya vakili, kompaniya hali ham ochiq holatda muqobil nomzod tanlash tushunilgan. hatto dastlab ijobiy javob taqdirda, deb eslab, avval siz ishonchli hisobot beradi, nima uchun hali ham sizga taklif pozitsiyaga o'tib majbur, yana sizning rad idrok qilinadi tegishli.
Soat nechada rad javobini berishga?
Bunday ehtiyoj qaratildi qachon taklif tark, lekin arizachi allaqachon kelishib oldi, u erta iloji boricha zarur. narsa siz uchun butunlay tushunarsiz, lekin siz telefonda gaplashib qachon butunlay tushib hamma narsani unutib, hatto, darhol sizlar bilan aloqani o'rnatgan kompaniya taklifini tahlil. Balki ba'zi ma'lumotlarni E'tiboringiz dan sirpanib qildi. hamma narsa ochiq-oydin bo'lib, siz hali ham mening "yo'q" deyish bo'lishi mumkin. Va ertami u, bu holatda o'zingizni doyurmaya yana qor amalga oshiriladi.
Bu tayinlangan uchrashuv muddatidan oldin kam bir soatdan, daqiqa rad qilish qat'iy mumkin emas. Axir, vakili yoki bu kompaniya rahbari unga o'xshash aloqa o'rnatildi, sizga o'z vaqt va qo'pol, uning rejalarini buzgan. Bir tarzda, siz nonpunctuality dan kamchilikni yoki boshqa yangi xodimlar uchun munosib nomzod bilan vaqtida belgilangan emas biznes kompaniyasi chekadilar: birovning ishi, bandlik hurmat saqlang. Va siz esa, o'z navbatida, yomon nur o'zingizni belgilangan.
mukammal variant uchrashuv ertaga yoki muayyan sanadan keyin kun, ertaga o'tkaziladi bo'lsa, shu kuni tark qilishdir. Agar ertalab 9 da bir uchrashuv kelishilgan bo'lsa, va shu vaqt ichida, kuni 2 soat aytaylik.
biznes uchrashuv bekor usullari
hanuz, er-xotin uchun Vigility sizning qidiruv "yashil chiroq" va mos xos ish topish bo'ladi. Bu aloqa vositalari qo'llanilishi mumkin bo'lgan bilish buyuk bo'ladi.
- Telefon qo'ng'irog'i. Bu tartibga solish uchun an'anaviy, "issiq", "tirik" yo'lidir. har doim, bir masofada aloqa vositasi sifatida telefon ijodi bilan deyarli boshlab, bu usul bo'ron talab tomonidan ishlatiladi. Agar uchrashuv bekor qilish bo'lsangiz, siz yaxshiroq darhol qo'ng'iroq va muzokara. Biroq, do'stona sapmaksızın qanday aniq bir fikr bor, lekin ish uslubi, tanish va panibrates holda, lekin tufayli bo'ysunishidan bilan u siz muvaffaqiyatsiz ish xabardor qilish uchun ma'lum dedi kerakligini muloqot qurish.
- Elektron pochta. Bu siz hal qilish uchun harakat qildi, biroq kompaniya vakillari ularni, yangi harflar ishlari haqida bir zumda ogohlantirishlar tizimini rad etishga majbur bo'ldi ishonch hosil bo'lsa, bu yo'l foydalanish mantiqiy. Ular sizning maktubida javob berish shart emas - ular, boshqa nomzodlar dan kuniga murojaatlarini o'nlab, yuzlab bor. Agar siz ushbu kompaniya xodimiga orqali olish mumkin emas, Lekin agar bu usul yomon emas (telefon, hech qanday o'rin va boshqalar bor, odam, telefon olmaydi, band). muqobil yo'l - siz qo'ng'iroqqa javob emas yozing.
- elchi . eng "ilg'or" usuli. Bu to'g'ridan-to'g'ri shahar yoki (8-800 boshlab) bepul raqamlar bilan ishlamaydi. UTube, Whatsapp, telegramma Skype, VKontakte, Twitter va bir necha shunga o'xshash: kompaniyaning vakili (8-9 boshlab ...) uning ish federal Uyali raqami ko'rsatilgan bo'lsa, quyidagi Payg'ambarlariga, uni topish uchun harakat qilib ko'rishingiz mumkin. Ko'pincha u yaxshidir - erkin ovozli xabar qoldirish uchun: "Live" Payg'ambar mobil yoki ofis raqamiga munosib muqobil bo'ladi.
- SMS. . SMS bo'lib yuboriladi Xabar boshqa imkoniyatlari (terish, ovozli yoki matn xabari, bir harf) vaqtida ish qilmadik so'nggi chora deb, muddatlari bosib, va siz hali ham kompaniya vakili, "Finish" kerak. birinchi usuli sifatida bu variantni foydalanmang.
Nihoyat, ehtiyotkorlik bilan va do'stona harakat. Siz quyidagi iboralarni qo'llash mumkin.
- "Kechirasiz, lekin ... tark etishga majbur" ( "Afsuski, men sizning taklif qabul qilish uchun hech qanday imkoniyat bor").
- "Menga e'tibor uchun rahmat, ammo, holatlar, men emas, balki mumkin, taassufki, kelib shunchalik bor".
- "Men u siz zahmat va hali ham belgilangan vaqtda paydo qilish uchun hech qanday imkoniyat yo'q yaratgan ekanini tushunib."
- "Balki kelajakda biz sizga qo'shilaman. Bugun men zo'rg'a taklif qabul. Men sizga bu ish joyida uchun munosib nomzodni topish tilayman. "
- "Men rad etishga majbur bo'ladi qo'rqaman. Va hali bu qadar. "
- "Taklifiga binoan uchun rahmat va hali men rad etadi."
arizachi birdan fikrini o'zgartirib nima uchun, aniq va pashshaxo'rda tushuntirib kerak "tanish" tavsiya bu safar hamkorlik qilishdan bosh tortgan.
"Hurmat ..." bilan nomidan oldin, xushmuomalalik boshlash kerak, boshida shikoyat. Option - "Hurmatli (nomi), sizlarga salom yo'llayaptilar." Ham oddiy bir - ". Kunning yaxshi kun, (nomi)" Yo'q, "Salom", bu variant kompaniyasi (yaratilgan tasvir reklama tomonidan hukm) aloqa juda qattiq uslub beradi istisno tariqasida mumkin, lekin yuqori martabali shaxslar uchun, hali yana bir an'anaviy ish apellyatsiya foydalaning.
xat, ovozli xabarning yoki qo'ng'iroq oxirida, omad vakili tilayman (ma'noda - yangi, yanada tegishli nomzod topish). "Yaxshi" orzusi to'ldiradi yoki shu iborani almashtirish mumkin "Men omad tilayman."
sen bilan aloqani o'rnatgan o'ziga xos firmasi vakillari bilan xayrlashib, o'zingiz haqida yoqimli taassurot qoldirish harakat qilib ko'ring.
