Aksariyat ish beruvchilar rezyumeda namoyish etilgan ma'lumotlar tufayli ish bilan ta'minlash to'g'risida qaror qabul qilishadi. Safarli pozitsiyani olish imkoniyatini oshirish uchun siz rezyume kassirini qanday qilishni bilishingiz va bunday muhim hujjatni to'ldirishda qanday yordamchilarni to'ldirish kerakligini bilishingiz kerak.
Asosiy qoidalar
Kassirning qisqacha mazmuni to'g'ri tuzilishi kerak, shunda ish beruvchi hanuzgacha u bilan tanishish bosqichida xodimi yashirishni istaydi. Ba'zi yirik firmalar o'zlarining buyumlari tanlangan xabarlarga muvofiq chiqariladigan savollarini to'ldirishni taklif qilishadi. Xodimlar xizmati ma'lumki, bunday qarorning yordami bilan ular murojaat etuvchilar tanlash jarayonini soddalashtiradilar va uni yaxshiroq qilishadi. Shunga qaramay, ish qidirayotgan har bir kishi barcha grafiklarni to'ldirish uchun barcha ustunlarni to'ldirishni bilishi kerak, shunda hujjat iloji boricha g'alaba qozonish kabi barcha grafikani to'ldirish uchun qanday to'ldirishni bilishi kerak.
Xulosani to'ldirishning asosiy qoidalari mavjud. Bular quyidagi elementlarni o'z ichiga oladi.
- Barcha ma'lumotlar iloji boricha haqiqat sifatida bo'lishi kerak. Ish beruvchi bu haqiqatni osongina tekshirish mumkinligi sababli, u ijobiy fazilatlarini oshirib yubormasligi kerak.
- Barcha ma'lumotlar tartibli va aniq belgilanishi kerak. . Siz yozishni tekshirish uchun so'rovni formatlashni mensimaslik kerak emas. Biznes uslubidagi hujjatni to'ldiring.
- Qisqartirish. Ko'p ish beruvchilar, agar ular oxir-oqibat oxirigacha berishni tugatadi, agar ular juda baland bo'lsa, tugashni tugatadi. Shuning uchun, bu mohiyatni umumlashtirish kerak.
- Ish haqi hajmini va ish sharoitlarini belgilashingizga ishonch hosil qiling. Agar ariza beruvchi bo'sh ish o'rinlari, jadvali va kerakli ish haqi to'g'risida qaror qabul qilsa - bu narxni bilishini anglatadi. Ichki ish beruvchi potentsial xodimning bag'ishlanish va biznesga bag'ishlanishiga alohida e'tibor beradi.
Ushbu mahsulotni to'ldirish, o'lchov hissi haqida unutmaslik kerak. Tajriba yo'qligida juda katta talablar - bu rezyumeni to'ldirishda asosiy xatodir.
Uzatiladigan harf
Muayyan firmada ish topishni istagan kishi, vakolatli xatni tuzishga g'amxo'rlik qilishi kerak. Bu ma'lum bir ish beruvchiga murojaat qilish kerak. Buning uchun qisqa rejaga amal qilish tavsiya etiladi.- Shikoyat qilish.
- Kirish. Shu payt tanlangan kompaniya bo'yicha sizning bilimingizni belgilashingiz mumkin.
- Qisqacha taqdimot. Bu erda sizning shaxsiy va kasbiy fazilatlaringiz, mavjud tajribangizga joylashtirilishi mumkin.
- Buyurtmachi ariza beruvchiga murojaat qilishi uchun aloqa ma'lumotlari.
To'g'ri yozish kerakmi?
Nomzodning qaysi mavqeini (bankda katta operatori, avtoulovning doimiy operatori yoki supermarketda kassirda oddiy operator), xulosani to'ldirishning asosiy qoidalarini bilishingiz kerak. Taqdim etilgan kengashlarni o'qib chiqsangiz, siz boshqa abituriyentlarning hujjatlar fonida g'alaba qozonadigan anketani yaratishingiz mumkin.
Shaxsiy sifat
Ushbu mahsulotni to'ldirish, kassir ish beruvchini ko'rishni istaganligi haqida o'ylashingiz kerak va u kim bilan xaridorlarni qiziqtiradi. Bu savolga javob bergan va to'g'ri fazilatlarni ta'kidlab, siz rezyumening ushbu qismini tartibga solishingiz mumkin.Faziatlar orasida ko'pincha diqqatga sazovor joylar, blistantlik, intizom, intizom, stukurg'ular, stressga qarshilik, samaradorlik, energiya, ma'ruzachilik, yangi ma'lumotlarni tez rivojlantiradi.
Rasmiy vazifalar
"Rasmiy majburiyatlar" bo'limida siz allaqachon bajarishingiz mumkin bo'lgan mas'uliyatni aniqlashga arziydi, chunki sizda tegishli ko'nikmalar mavjud.
Odatda ular:
- Bitimlar va mijozga pul yuborish;
- Hisob-kitoblarni autentifikatsiyasini aniqlash;
- Buxgalteriya hisobi va monitoring;
- Naqd hisobot va hisobot hujjatlarini ro'yxatdan o'tkazish;
- Pul to'plash va ularni yig'uvchiga o'tkazing.
Ish tajribasi
Ushbu bo'limda har doim ish beruvchini jalb qiladi. Uning ish joylari teskari xronologik tartibda bo'lishi kerakligini ayting. To'ldirish paytida siz qisqartirish va aniqlik haqida eslashingiz kerak. Agar ro'yxat juda katta bo'lsa Tanlangan vakansiya bilan bog'liq bo'lgan joylarni faqat namoyish qilish yaxshidir.
Kasbiy mahorat va yutuqlar
Bu erda nomzodda qanday ko'nikmalar mavjudligi, shuningdek ishda yoki o'qish paytida yutuqlarni unutmaslik kerak. Kassir lavozimini da'vo qilgan abiturientlar uchun quyidagi ko'nikmalarni belgilash foydali bo'ladi.
- Naqd pul bilan tajriba. Kassir hisob-kitoblarni autentifikatsiya qilishning barcha belgilarini, qayta hisoblash tartibi va boshqa manipulyatsiyalarni bilishga majburdir.
- Naqd pulsiz to'lov tizimi bilan ishlash qobiliyati. Bunga bank kartalari, to'lov terminallari kirishi kerak.
- Kassada mahorat Boshqa kassa registrlari bilan bir qatorda.
- To'plamda tajriba . Bosh Kassir to'plamda qatnashadi, shuning uchun ushbu pozitsiyani da'vogarlar ushbu mahsulotni belgilashlari kerak.
- Bank protseduralari: Qimmatli qog'ozlar va valyuta operatsiyalari bilan ishlash, bitimlar yordamida operatsiyalar, cheklarni amalga oshirish / berish.
- Qonunchilik sohasidagi bilimlarning mavjudligi Naqd operatsiyalar, iste'molchilar huquqlari bo'yicha, buxgalteriya hisoboti.
- Naqd jurnallarni o'tkazish tajribasi. Kassir pul registrini yoki tijorat chekini, RTO va boshqa hujjatlarni taqdim etish imkoniyatiga ega bo'lishi kerak.
- Mijozlar bilan o'zaro munosabatlar.
Kassirda bo'lishi kerak bo'lgan umumiy bazaga qo'shimcha ravishda, faoliyatning aniq ko'lami bo'yicha ularning malakasini ko'rsatish uchun ortiqcha bo'lmasligi kerakligini yodda tutish kerak. Masalan, bankda ishlash rejalashtirilgan bo'lsa, siz bank mahsulotlari bilimlarini belgilashingiz kerak, shuningdek, alkogolli supermarketda ishlashni istaganlar, siz mahsulot xususiyatlarini bilishni qayd etishingiz mumkin.
Bunday gap "kasbiy mahorati" sifatida ish beruvchini ish bilan ta'minlashda hal qilishda yaxshi yordamdir. Shuning uchun, narsalar sonini kamaytirish shart emas, eng yaxshi bilimlarni qayd etish yaxshiroqdir. Bu ortiqcha bo'ladi, chunki ko'pchilik ko'nikmalar mutaxassisning qiymatini oshiradi. Sizning bilimingiz haqida yolg'on gapirmang. Ariza beruvchi har qanday vaqtda namoyish etilishi kerak.
Xobbi va sevimli mashg'ulotlar
Xulosadagi ushbu bo'lim ikkilamchi hisoblanadi. Ish beruvchiga uning manfaatlari haqida aytib berish shart emas. Biroq, murojaat etuvchi shaxsiy intervyu bilan baribir u ushbu savollarni berishini so'rashi mumkin, chunki ko'p ishchilar uning potentsial ishchilari ta'tilni, dam olish kunlari va qanday sevimli mashg'ulotlarini o'tkazishni afzal ko'rishadi. Qabul qilingan ma'lumotlarga asoslanib, ish beruvchi xulosa chiqarishi mumkin. Xobbi haqidagi grafikaning profilini to'ldirganda, ariza beruvchi uni yanada jonli va jozibali qiladi.Agar u asosiy ish bilan kesishsa, sevimli mashg'ulotni ko'rsating. Ehtimol, bu ish joyida ijobiy rol o'ynaydi.
Ko'pincha ishchilar sevimli mashg'ulotlari hisobidan ish beruvchi xodimni yuqori xilma-xillikda to'liq to'lovlar va unvon bilan to'liq boshqacha pozitsiyada qabul qilgan.
Ish tajribasiz nima yozish kerak?
Ko'pincha xulosani to'ldirishda yo'qoladi, faqat elkaning orqasida amaliyotga ega bo'lgan talabalar. Agar umuman tajriba bo'lmasa, siz umidsizlikka tushmang. Asosiy narsa – Barcha grafiklarni juda yaxshi to'ldiring va aniq to'ldiring. Amaliyot, amaliyotda tajriba, amaliyot, amaliyotda qatnashish haqida ish tajribasi tavsifi haqida ma'lumot berish kerak.
Bunday tadbirlar ham tajribaning manbai, shuning uchun buni unutmaslik kerak. Uni bitiruv ishining mavzusini belgilash uchun ortiqcha bo'lmaydi, mukofotlar, sertifikatlar va sertifikatlar haqida aytib bering.
O'zingiz haqingizda qo'shimcha ma'lumot
Ushbu bo'limda siz ish beruvchining nima uchun ish beruvchiga ish beruvchiga tanlangan pozitsiyaga olib borishi kerakligi haqida gapirib berishingiz kerak. Aksariyat nomzodlar o'zlarining anketalarini quyidagi ma'lumotlarga to'ldiradilar.- Kompyuterni bilish va dasturlar. Ushbu ko'nikmalarni belgilash uchun ishonch hosil qiling, 1C va boshqa dasturlarni ko'rib chiqish tajribasi.
- Chet tillariga egalik qilish . Siz ingliz yoki nemis darajasini belgilashingiz mumkin: suhbat yoki lug'at bilan. Agar nomzod boshqa tillarni o'rganayotgan bo'lsa, u ushbu ma'lumotlarga ham rejalashtirish kerak.
- Transport vositasi va haydovchilik guvohnomasi. Qoida tariqasida kassir ko'chma varaq emas, ammo "faqat" bunday mahsulotni yozib olish kerak. Karyera o'sishi kuzatiladigan kompaniyalarda haydovchining tajribasi va mashinaning mavjudligi ijobiy rol o'ynashi mumkin.
Namunalar
Kassir lavozimiga to'ldirilgan xulosaning misoli vizualyani qanday qilib aniqlab olish kerakligini ko'rsatadi. Bunday hujjatni tuzishda to'ldirishning asosiy bosqichlarini hisobga olish kerak, ammo bu uning o'ziga xos ma'lumotidir. Kartadan to'ldirilgan hujjatlar boshqa rezyumelar va xavflar sezilmaydi.
O'z egasini boshqa abituriyentlarning fonida ajratib turadigan shaxsiy xulosa chiqarish kerak.
