Xulosani o'qiyotganda, ish beruvchi nomzodning qancha mos kelishini baholashga harakat qilmoqda. Sizning fe'l-atvoringizning kuchliligini to'g'ri ko'rsatadigan juda muhimdir. Sifatni ixtiro qilish shart emas, chunki intervyusida yoki ish paytida yolg'on oshkor bo'ladi. Turli kasblar bir-birlaridan va kuchli tomonlari ham farq qiladi.
Yaxshi fazilatlar turlari
Xulosadagi belgilar xususiyatlari biroz bo'sh joy, ammo ish beruvchiga ariza beruvchi haqida umumiy fikrni katlashga ruxsat bering. Vakansiyaga nisbatan yozish kerak. Xarakmlar 5-7 dan oshmasligi kerak, shuning uchun ularni sinchkovlik bilan tanlanishi kerak.
Ta'kidlash joizki, arizachining intervyusi ma'lum fazilatlarning mavjudligini tasdiqlovchi voqeani aytib berishini so'rashi kerak.
Barcha ijobiy belgilar ular faoliyat ko'rsatadigan faoliyatning qaysi jihatlariga qarab toifalarga bo'lish mumkin.
- Boshqa odamlarga nisbatan. Sabrsizlik va jamoada umumiy til topish qobiliyati, jamoaviy ish va bag'rikenglik uchun joy ushbu toifaga tegishli. Siz ularni har qanday vaziyatda, sezgirlik, mustaqil ravishda ish olib borishga va uning natijalariga javob berishga tayyor bo'lgan fazilatlar bilan to'ldirishingiz mumkin.
- Ish bilan bog'liq. Bunga yangi qiyinchiliklarga, sabr-toqat, mas'uliyat, ijod va zukkolarga bo'lgan tashabbus ko'rsatish qobiliyatini o'z ichiga olishi kerak. Bundan tashqari, uni mehnat qilish, vijdonan, ijro va ishonchlilik haqida yozish mumkin. Ba'zi hollarda siz qat'iyat va bag'ishlovni belgilashingiz mumkin.
- Ish oqimini va ishini tashkil etish bilan bog'liq. Ko'plab murojaat etuvchilar skrupullin, podentlik va aniqlik haqida yozadilar. Bu narsalarga yoki kompaniyaning mulkiga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'lish kerak. Ushbu turdagi xususiyatlar ish oqimlarini tashkil qilish qobiliyatiga tegishli.
- O'ziga nisbatan . Siz kamtarlik, halollik, xushmuomalalik va vijdonan haqida yozishingiz mumkin. Bundan tashqari, o'ziga ishonch, o'zini tanqid qilish, vaziyatlarga moslashish, stressga qarshilik ko'rsatishga arziydi.
To'liq imidjni tuzish Har bir toifadagi bitta sifatni belgilash tavsiya etiladi. Shunday qilib, ish beruvchi nomzodning ko'p qirrali ekanligini qadrlay oladi. Agar bo'sh joyni ta'minlasa, ba'zi shaklni batafsilroq to'xtatish mumkin.
Ishlashga mas'uliyatni tasdiqlovchi eng qadrli fazilatlar.
Universal kuchli kuchlar
Barcha lavozimlar uchun teng bo'lgan fazilatlar mavjud. Boshqa narsalar qatorida, universal deb atash mumkin:
- tashabbus, faollik va iqtidolikni ko'rsatishga tayyorlik, siqish, tejash;
- aniqlik, samimiylik, tafsilotlarni, skruckness va mehnatni ko'rish qobiliyati;
- Vaqtinchaliklik, vijdonli, xushmuomalalik, intizom va turli vaziyatlardan chiqish qobiliyati;
- Ijodkorlik, ish oqimlari va ixtisolalarini tashkil qilish, yuqori darajadagi, mijozlar va hamkasblar bilan umumiy til topish qobiliyatini yaratish;
- Batafsil, o'rganish, ijodiy yondashuvga diqqat bilan qarash.
Turli kasblar uchun ijobiy xususiyatlar ro'yxati
Shaxsiy fazilatlar ish beruvchiga nomzodligingizning ustunligini ko'rsatishi kerak. Aql-idrok shaxsni shaxs va professional sifatida tavsiflashi kerak. Muayyan pozitsiyaning fazilatlari ro'yxatini tuzish juda muhimdir.Ish beruvchining o'zi haddan tashqari hurmatni engib o'tish degan fikrga ega emasligi uchun juda ko'p yozishga arzimaydi.
Rahbar
Bunday xabar juda mas'uliyat va tarang. Faoliyat va qaror qabul qilishga tayyor bo'lgan nomzodlar tashabbus ko'rsatishi kerak. Xulosa qilib aytganda, bu biznesning ishini tartibga solishga imkon beradigan biznes fazilatlarini belgilash arziydi. Boshqa muhim belgi belgilari:
- rivojlanish istiqbollarini topish qobiliyati;
- natija ustida ishlash;
- Maqsadga erishish uchun g'ayratli va qat'iyatlilik;
- Ishontirish va rag'batlantirish qobiliyati;
- Rahbarning qobiliyatlari;
- Xavf olish va natijalarga javob berishga tayyorlik;
- Faol hayotning holati;
- yangi tajribani o'rganish va olish uchun tayyorlik;
- Kompaniyani yoki loyihani ishlab chiqish istagi.
Buxgalter, tahlilchi, iqtisodchi
Professionallar analitik fikrlash tarziga ega bo'lishlari kerak. Bunday ishdagi xatolarga yo'l qo'yilmaydi, shuning uchun shaxs javobgar va ehtiyotkor bo'lishi kerak. Muhim kuchlar:
- ko'p sonli ma'lumotlar bilan ishlash qobiliyati;
- ishonchlilik;
- ish oqimingizni tashkil qilish qobiliyati;
- o'rganish;
- Ishlash;
- odob;
- afzal;
- Halollik.
Sotish bo'yicha menejer
Bunday kasbning vakili odamlar bilan ko'p narsalarni etkazishi va ularni ishontirishlari kerak. Bunday ish juda murakkab va stressli vaziyatlarga barqarorlikni talab qiladi. Rezyume uchun ijobiy fazilatlar:
- tashabbus ko'rsatish va tashabbus ko'rsatish qobiliyati;
- Har qanday odamlar bilan umumiy til topish qobiliyati;
- odob;
- ularning his-tuyg'ularini boshqarish qobiliyati;
- natijalarga erishish istagi;
- Ko'p bosqichli va tashkilot;
- sezgirlik va bag'rikenglik;
- ijobiy munosabat va nekbinlik;
- Mijozlarga sodiq munosabat;
- Mustaqillik;
- Oqilona ko'nikmalar.
Pedagog
Bunday ish maxsus ko'chirmalar va ko'nikmalarni talab qiladi. O'qituvchining shaxsiy fazilatlari juda muhim, chunki u bolalar bilan ishlaydi. Xarakterning kuchli tomonlari:
- Sadoqat va bolalarga muhabbat;
- odamlar bilan umumiy til topish qobiliyati va qobiliyati;
- moslashuvchanlik va stressga chidamlilik;
- o'quv jarayonini tashkil qilish qobiliyati;
- optimizm va sezgirlik;
- ishlash;
- har xil vaziyatlarda nostandart halollarni topish qobiliyati;
- odob;
- mehribonlik va rahmdillik;
- O'z-o'zini rivojlantirishga tayyorlik va yangi kasbiy mahoratni olish.
Boshqa
Erkaklar uchun jismoniy ish uchun odamlar chidamliligi va jamoada ishlash va mas'uliyatli ishlash qobiliyati haqida yozilishi kerak. Agar bo'sh joy axborot va hujjatlar bilan ishlashni ta'minlasa, unda diqqat markazida, mukammallik, jiddiylik, tirishqoqlik kabi fazilatlarni ko'rsatish kerak. O'zining natijalari natijalariga ko'ra o'z-o'zini rivojlantirish, o'rganish, o'rganish qobiliyati bilan aqliy mehnat vakillari ko'rsatilishi mumkin. Rezyumeda, ijodiy yo'nalishlarning bo'sh ishi ijodiy fikrlash, o'zini tanqid qilish, namunaviy bo'lmagan echimlar, tashabbusni topish uchun sevgi haqida yozilishi kerak.
O'zingizni tasvirlab berishingiz kerak, shunda sizning aniq afzalliklaringiz aniq tushunilgan (boshqa abituriyentlarning kelib chiqishi). Murabbiyning bo'sh ishi uchun qisqacha mazmuni Sport tadbirlari uchun sevgi haqida, odamlarni natijalarga erishish imkoniyatiga ega bo'lishi mumkin. Mehnatning masofaviy ishlashi mutaxassislari dewinamlarga nisbatan mas'uliyatli munosabat, diqqat va javobgarlik, ish kunini tashkil etish qobiliyatini ko'rsatishi kerak. Haydovchi yo'ldagi har qanday vaziyatda tezda navigatsiya qilish uchun diqqatga sazovor joy, mas'uliyat, mas'uliyat, ishonchlilik va qobiliyatga kirishi mumkin.
Tavsiyalar
Yollovchilar rezyume bilan shug'ullanishadi. Bu talabnomachini tan olgan eng tez-tez uchraydigan xatolarni biladigan mutaxassislardir. Ta'kidlash joizki, shaxsiy fazilatlarning noto'g'ri dizayni kelgusi ishchining kuchli tomonlari e'tiborga olinmasligiga olib kelishi mumkin.
- Agar pozitsiya ijodkorlik va ijod qilmasa, Bu biznes uslubiy taqdimotiga moslashishga arziydi. Hazil noo'rin va salbiy baholanadi.
- Siz fazilatlar va so'zlarning shablon ro'yxatlaridan foydalanmaslik kerak . Oddiy aniqlikning o'rniga, ishni o'z vaqtida bajarish qobiliyati haqida yozish yaxshiroqdir.
- Rezyume 5 dan ortiq xususiyatlarni belgilamaydi. Ushbu ro'yxat boshida, ayniqsa, kasb uchun juda muhim bo'lgan fazilatlar bo'lishi kerak. Stressning chidamliligi va boshqa umumiy belgi belgilari yaxshiroq joylashtirilgan.
- Muayyan pozitsiya uchun muhim bo'lgan fazilatlarni diqqat bilan tanlash juda muhimdir. . Nazoratchi bolalar yoki ijodkorlik uchun sevgi haqida yozmasligi kerak. Dizayner yoki rassom ish beruvchini takomillashtirish to'g'risida xabardor qilish mantiqiy emas, chunki muhim xususiyatlar mavjud.
- Barcha kuchli tomonlar talabgorning haqiqiy xususiyatiga mos kelishi kerak. Limes intervyuda yoki ish paytida allaqachon ochib beradi.
