Ish beruvchining e'tiborini jalb qilish uchun rezyumeni to'g'ri yaratish juda muhimdir. Hujjatga kompaniyaga qiziqishi va ariza beruvchi haqida barcha kerakli ma'lumotlarni taqdim etishi kerak. Keyin, biz sizga studeter lavozimiga rezyumeni qanday qilib to'g'ri yozishni ayta olamiz.
Tuzilish
Marketer yoki Marketer tahlilining qisqacha mazmuni boshqa kasblar uchun bir xil printsiplar va hujjatlarga asoslanadi.
Uning tuzish uchun aniq qoidalar yo'q, ammo unga rioya qilish uchun tavsiya etilgan tuzilish mavjud.
Mutaxassisning biznes kartasi quyidagi bo'limlarni o'z ichiga olishi kerak.
- Bog'lanish uchun ma'lumot (Ish uchun arizachi, yashash joyi, telefon raqami, elektron pochta). Joylashtirish manzili majburiy emas. Homiladorlik ko'rsatilmagan amaliyotni keng tarqatish odatiy holga ega bo'ldi.
- Pozitsiya . Ariza beruvchiga bu haqda da'vo qilish kerak.
- Tajriba. Tajriba teskari xronologik tartibda ko'rsatilgan. Bu ma'lum bir yo'nalishda yoki oldingi ish joylarida ish bilan bog'liq ma'lumotlar bo'lishi mumkin. Agar biror kishi ish tajribasiga ega bo'lmasa, siz amaliyot o'tashni aniqlashingiz mumkin.
- Ta'lim . Ushbu bo'limda oliy, o'rta va boshqa ta'lim diplomlari mavjudligi ko'rsatilgan. Kasb bilan bog'liq kurslar va ma'ruzalar haqida ma'lumot bo'lmaydi.
- Kasbiy malaka. Professional belgining sifatini belgilash kerak. Umuman olmasdan, xodim o'z vazifalarini bajarmaydi.
- Qo'llanma bo'yicha tavsiyalar Oldingi ish joylaridan muhim afzallik bo'ladi va mumkin bo'lgan xodimni malakali mutaxassis sifatida taqdim etilishi mumkin.
- Qo'shimcha ma'lumotlar. Bu erda siz chet tillar, o'zini o'zi rivojlantirish bilan bog'liq bo'lgan sevimli mashg'ulotlarini va boshqalarni bilishingiz mumkin.
Ro'yxatga olish
Qaysi formatni rezyumeni yubormoqchi bo'lishingizdan qat'iy nazar, siz uning dizayni uchun diqqat bilan qarashingiz kerak.
Taslim bo'lganda quyidagi tavsiyalarga amal qiling.
- Hujjat o'lchamlari juda kichik yoki katta bo'lmasligi kerak . Optimal ovoz balandligi - 1 yoki 2 sahifa. Barcha eng muhim ma'lumotlar birinchi varaqni joylashtirish yaxshiroqdir. Xulosada ko'rsatilishi mumkin bo'lgan ma'lumotlar juda ko'p bo'lsa, siz ularni rad qilishingiz kerak.
- Qulay va tushunarli shriftni tanlang. Eng keng tarqalgan o'lcham 12 yoki 14 kishilik. Hujjatni osongina o'qish kerak.
- Agar rezyume hajmi 2 varaq bo'lsa, sahifaning oxirida keyingi varaqda ko'rsatilganligini ko'rsatishni unutmang. Bir sahifada hujjatni amalga oshirganda, matnni to'liq qoplaganini sinab ko'ring.
- Faqat bitta hujjatdan bitta shriftdan foydalaning. . ruxsat etiladi maksimal, - üstbilgileri ro'yxatga olish uchun boshqa bir shaklda foydalanish.
- Xulosa uslubi qat'iy va aniq bo'lishi kerak. Shuningdek, gazetasi, pastki chiziq yoki qalin ta'kidlab mumkin.
- Agar grafik dasturlar qanday foydalanishni bilmasangiz hujjatni tuzish paytida, ularni rad . Sahifalar standart matn muharriri foydasiga tanlov qilish.
- turli ma'lumotlar bilan bo'limlari tanlang. ular orasida bo'sh joy bir oz bo'lishi kerak.
- Test axborot oddiygina va tushunarli. bir resume murakkab atamashunosligi tushishiga yo'l qo'ymang.
- Quyidagi formatlash foydalaning: O'ng, yuqori va sahifaning pastki sahifa - belgi 2 santimetr; Chap - 2,5 santimetr.
tuzish uchun tavsiyalar
mukammal xulosa va hokazo, ham potentsial xodim haqida shaxsiy ma'lumotlar va uning asosiy ko'nikmalar, professional mahoratini, o'z ichiga olishi kerak
bir pazarlamacı sifatida hujjatni tuzish paytida professional ko'nikmalarini quyidagilar ko'rsatilishi sifatida:
- olingan ma'lumotlarni chuqur tahlil amalga oshirish;
- axborot katta raqami bilan ishlash;
- marketing va reklama tadqiqotlar o'tkazish;
- Zamonaviy dasturiy ta'minot ko'nikmalar (Bu yerda siz aniq dasturlarni nomlarini tanlashingiz mumkin);
- reklama uchun materiallar ishlab chiqish;
- reklama voqealar va bu sohada asoslari bilim tahlil.
Yuqorida keltirilgan ma'lumotlar xodimi ish vaqtida ma'lum majburiyatlarni bilan engish, deb ko'rsatadi. Ish beruvchilar arizachining shaxsiy fazilatlariga uchun alohida e'tibor bering. talabnoma beruvchining uchun, shunga o'xshash holatda stajiga ega bo'lmagan, ma'lum xususiyatlari mavjudligi samarali rivojlantirish va ish istagini bildiradi.
Ushbu bo'lim quyidagi bildiradi:
- kasb uchun yaxshi ko'raman;
- orzu, yangi bilim va ko'nikmalarini zarf, bu boradagi rivojlanishda;
- adab va halollik;
- tanqid tinch fikr;
- e'tibor, intizom va aniqligi;
- tez talaba;
- keskin vaziyatlarda qarshilik;
- Mukammal ishlash.
asosiy qismdan tashqari, u "Qo'shimcha ma'lumot" obyektga e'tibor uchun tavsiya etiladi. ish sizni olib bo'lsa ish, diplom, diplom va boshqa faktlar oldingi joylarda yutuqlari haqida ma'lumot hal qiluvchi bo'lishi mumkin.
Qanday bilan birga maktub yozish uchun?
bilan birga xat rezyume bir majburiy qismi emas, balki ko'plab mutaxassislar uni sarflash vaqt maslahat. Ba'zi postlar uchun qo'llash, u muhim ahamiyat kasb etadi. Bo'sh tavsifida ba'zi kompaniyalar arizachi bunday xat talab qiladi. Bu arizachi diqqat xodim uchun talablarni o'qib dalolat beradi.
hujjat tasvirlangan mumkin:
- xodimning turtki;
- Oldingi lavozimlarda muvaffaqiyatlar;
- arizachining boshqa ijobiy fazilatlar.
Maktub hajmini ko'rsatuvchi qoidalar mavjud emas. Bitta sahifa eng maqbuldir. Asosiy talab - aniq va tushunarli bo'lgan hozirgi ma'lumotlarning mavjudligi. Xat yozayotganda taqdimotning rasmiy biznes stystenshysiga rioya qilish kerak.
Hazil va shunga o'xshash erkinlik hissi yo'q (istisno - agar ariza beruvchi ishni talab qilsa).
Maktub tuzilishi quyidagicha ko'rinadi:
- Salomlar;
- Qaysi pozitsiyani olishni istagan joyning belgisi;
- Ushbu kompaniyaning ishiga qiziqishning tavsifi va ma'lum bir holatda;
- tegishli ish tajribasini, shuningdek, arizachini eng yaxshi tomondan ko'rsatadigan shaxsiy fazilatlarning belgisi;
- ish beruvchiga sizning xatingizga e'tibor berish uchun rahmat;
- Imzo va aloqa ma'lumotlari.
Misollar
Standart matn muharririda mustaqil ravishda ishlab chiqilishi mumkin bo'lgan to'liq hujjati.
Qisqa xulosa, shu jumladan shaxsiy va professional fazilatlar ham.
Internet belgisi uchun aniq namunaviy rezyume. Yuqori o'ng burchakda qora va oq fotosurat mavjud.
Darhol e'tiborni tortadigan yorqin bezatilgan hujjat. Bu ish beruvchi tomonidan balandlikda yoki aksincha, salbiy his-tuyg'ularga sabab bo'lishi mumkin bo'lgan rezyume-ning namunaviy bo'lmagan versiyasi.
