Haydovchi juda murakkab ish, bu juda ko'p ixtisoslashgan bilim va ko'nikmalarni talab qiladi. Ish beruvchini ushbu lavozimga xulosa qilish ish beruvchiga taqdim etish kerak. Shu bilan birga, uni barcha qoidalar tuzish va barcha talablarni hisobga olish kerak. Ushbu moddalarga qanday elementlar paydo bo'ladi va qaysi xatolardan qochish kerak - biz ushbu maqolada tahlil qilamiz, shuningdek, maxsus xulosalar tuzilgan misollarni ko'rib chiqamiz.
Tuzilish
Mutaxassisligidan qat'i nazar, haydovchining qisqacha mazmuni (masalan, ekskavator drayveri, old kran, olduvchi, dizel dvigatel, kran, burg'ulash moslamasi, traktor) haydovchi), biznes dunyosida aniq belgilangan bloklardan iborat bo'lishi kerak.
Siz yozishingiz kerak bo'lgan birinchi narsa - shaxsiy ma'lumotlaringiz. Bu etarlicha qisqa bo'lishi kerak va faqat bir nechta nuqtalarni, ya'ni familiya, telefon, elektron pochta yoki uylanish yoki bolalarning mavjudligi yoki yo'qligi ).
Bundan tashqari, siz tug'ilgan va yoshni yozishingiz mumkin.
Rezyumening keyingi bloki sizning maqsadingiz bo'lishi kerak va Bu - ma'lum bir xabarni olish. Bu erda siz lavozimning nomini aniq qayta yozishingiz kerak. Hisoblamoq "Maqsad" Iloji boricha aniq shakllantirilishi kerak (masalan, "6-toifadagi yuklash Eksperator drayveri haydovchisining pozitsiyasini olishingiz kerak, siz noaniq so'zlarni yozmaslik kerak (masalan," men har qanday taklifni ko'rib chiqaman ").
Har bir xulosa, tajribangizni bo'yashingiz kerak. Shu bilan birga, kompaniyaning nomini, pozitsiyaning nomi, shuningdek ish davri belgilash kerak.
Agar sizda ijobiy tavsiyalar bo'lsa, Oldingi ish joylaridan sharhlar va xususiyatlar. Ularga rahmat, ish beruvchi siz barcha zarur malakali vakolatlarga ega bo'lgan jiddiy odam ekanligingizni va ish uchun sozlanganingizni tushunadi.
Biroq, bir vaqtning o'zida kerak Siz 1 yildan kam ishlayotgan bunday joylarning xulosasiga kiring (istisno faqat loyiha ishi). Aks holda, ish beruvchi haqida o'ylashi mumkin Siz ishonib bo'lmaydigan doimiy bo'lmagan odamsiz. Bundan tashqari, nega ish joyini tezda o'zgartirganligi to'g'risida savollar berish mumkin.
Agar siz juda tajribali dvigatel bo'lsangiz va elkangizda o'nlab loyihalar bo'lmasa, ularning barchasini ro'yxatga olish tavsiya etilmaydi. 3-5 ta asosiy va eng katta stop.
Bandlik hujjati Majburiy ta'limingiz haqidagi ma'lumotlar bo'lishi kerak. Siz ta'lim darajasini, ixtisoslashgan o'quv muassasasi, ixtisoslashuvingiz, shuningdek vaqtinchalik o'quv davri.
Siz o'zingiz egalik qiladigan kasbiy mahorat va ko'nikmalarni o'z ichiga olgan eng muhim grafika. Bu muayyan ish joyining o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda, ish beruvchining talablarini hisobga olgan holda tuzilishi, shuningdek, ish beruvchining talablarini hisobga olgan holda (bularning barchasi bo'sh joyning tavsifiga bo'yalgan).
Demak, haydovchining asosiy kasbiy mahorati quyidagilarni anglatadi:
- bo'shashgan ish;
- pastki va yuqori chizma to'g'ridan-to'g'ri va teskari belkurak;
- tosh va tuproqni yuklash;
- So'yish va qayta tozalash;
- Pita va xandaqlarni rivojlantirish;
- xandaqlarda qiyaliklarni olib tashlash;
- Drenajni shakllantirish.
Hech qanday holatda siz qanday qilishni bilmaydigan narsangiz haqida yozmang, chunki bu ish paytida albatta ochilib, siz nafaqat pozitsiyani yo'qotasiz, balki biznesingizni obro'ingizni yo'q qilasiz.
Yuqorida tavsiflangan grafiklar har qanday haydovchining xulosasi uchun asosiydir, Biroq, ko'pincha hujjatga qo'shimcha ma'lumotlar kiradi. Masalan, "Shaxsiy fazilatlar" bloki Bu ish beruvchiga allaqachon belgilangan jamoaga qanchalik yaxshi qo'shilishingizni tushunishga yordam beradi. Odatda ushbu ustunda bunday fazilatlarni belgilash odatiy holdir Jamoada ishlash qobiliyatiga, stressga qarshilik, farazdir, javobgarlik, javobgarlik, diqqatga sazovor joy. Biroq, ish beruvchi sizdan ba'zi fazilatlarni ko'rsatgan vaziyatlarga misollar keltirganligi haqida so'rashi mumkin.
Yana bir qo'shimcha grafik - bu sevimli mashg'ulot va sevimli mashg'ulotlar. Bu erda bo'sh vaqtingizda nima qilishni yoqtirishingizni tasvirlab berishingiz mumkin. Bu sport, o'qish, baliq ovlash, ov qilish va boshqa sevimli mashg'ulotlari bo'lishi mumkin.
Agar kerak bo'lsa, rezyume ham o'z ichiga oladi "Qo'shimcha ma'lumotlar" ni hisoblang. Bunday blokda odatda ma'lumot mavjud Harakat qilishga tayyormisiz Va sizda bor haydovchilik guvohnomasi va Shaxsiy transport vositasi.
Yashashdagi xatolar
Yosh mutaxassislar, shuningdek tajribali ishchilar, birinchi marta xulosalar uyushtirgan bir qator xatolarga da'vogarning ish beruvchining nazarida munosib ta'sir ko'rsatadigan bir qator xatolarga yo'l qo'yishi mumkin.
- Hujjatning nomi. Ko'pincha, rezyumening yuqori qismida "Xulosa" hujjatning nomi mavjud. Shuning uchun yozishga arzimaydi Hujjatni familiyangiz, ismingiz va otasining ismi bilan huquqni olish yaxshidir.
- Xatolar va xatolarga ega bo'lish. Ish beruvchiga rezyumeni yuborishdan oldin, uning o'zgartirilganligi, barcha so'zlar to'g'ri yozilgan, shuningdek barcha tinish belgilari.
- Katta hajm. Xulosaning mukammal hajmi 1 sahifadan oshmaydi.
- Shaxsiy ma'lumot. Xulosa sizning shaxsiy hayotingiz, shuningdek keraksiz biografik ma'lumotlar haqida batafsil ma'lumot bo'lmasligi kerak.
- Ishora ma'lumotlari. Ish hujjatida tavsiflangan barcha ma'lumotlar siz tegishli bo'lgan pozitsiya bilan bevosita bog'liq bo'lishi kerak. Hech qanday ahamiyatsiz ta'lim yoki ahamiyatsiz tajribani aniqlash kerak emas.
- Nutq. Xulosani ishlab chiqishda siz Internetdagi misollarga ishonishingiz mumkin, ammo hech qanday to'liq nusxa ko'chirib bo'lmaydi. Shaxsiyligingizni qo'shganingizga ishonch hosil qiling.
- Badiiy yoki suhbat uslubi. Xulosa yozish uslubi - rasmiy-biznes. Badiiy yoki suhbat iboralari va iboralardan foydalanishga yo'l qo'yilmaydi.
Namunalar
Ba'zi bir qiziqarli xulosalarni ko'rib chiqing.
- Barcha kerakli ma'lumotlarni o'z ichiga olgan minimalistik dizayn bilan qisqa va aniq xulosa. Bundan tashqari, ariza beruvchi o'zining rasmini biriktirdi.
- Rezyume tuzilishi bu oddiy va idrok uchun oson, chunki barcha muhim ma'lumotlar varaqning o'ng tomonida joylashgan.
