Qizlar uchun kasblar haqida umumiy nuqtai, ishlash qiyin bo'lgan qiziqarli mutaxassisliklar mavjudligiga ishonch hosil qiladi. Oldindan kelishib olish kerak, ayollar uchun qizlar va zamonaviy kasblardagi eng yaxshi imkoniyatlar mavjud. Bundan tashqari, 9-sinfdan keyin ba'zi bo'sh ish o'rinlari bilan olib borilishi mumkinligini hisobga olish kerak, va boshqa tayyorgarlik sohalari maktab jasoratining majburiy tugashini talab qiladi.
Talab kasbi nima?
Qizlar uchun turli xil mutaxassisliklar mavjud. Ammo bularga e'tibor berish oson yoki ozgina vaqt talab etiladi. Ishlashga ko'proq moyil qiladigan variantlarni qidirish juda to'g'ri. Va keyin talab har doim ham yuqori maoshga teng emasligini bron qilish kerak. An'anaga ko'ra, bunday kasblar soni pedagogika kiradi. Ko'pchilik nisbatan kichik daromad, yuqori mas'uliyat va asabiy zo'riqishning faolligidan juda xursand.
Biroq, hamma narsa juda yomon emas: ba'zida juda munosib pozitsiyalar mavjud. Barcha o'qituvchilar, shu jumladan umumiy ta'lim, universitet profillari, shuningdek bolalar bog'chalari va axloq tuzatish institutlarining ishchilari ish beruvchilarning talabini qo'llaydilar. Bu pedagogik faoliyat bilan yaqinlashadi va ta'lim boshqaruv organlarida ishlamoqda, ammo bu ma'muriy soha, o'rgani olmadi.
Pedagogika vaziyatiga o'xshash - parvarish sohasida:
- asosan "ayol" yuz;
- Kam miqdordagi istisnolar bilan nisbatan kamtarona ish haqi;
- mas'uliyatning yuqori darajasi;
- Ehtiyoj - bu majburiy achish va boshqa ijobiy shaxsiy fazilatlar.
Shuningdek, ko'p sonli qizlar va ayollar lavozimga tushishadi:
- sartaroshlar;
- Buxgalterlar;
- Kotiblar;
- sotuvchilar;
- Kutubxona ishchilari;
- telefon maslahatchilari;
- Kassirlar;
- ma'lumot xizmatlari xodimlari;
- Bank va pochta xodimlari.
Yuqori maoshli mutaxassisliklarni ko'rib chiqish
Ammo, albatta, ko'pchilik maqsadni nafaqat ish olib borish, balki yaxshi maosh bilan bir joyga olib boradi. Va bunday pozitsiyalar hayotda unchalik kam emas, umidlarga ko'ra. Bundan tashqari, ularning aksariyati ba'zan oldingi qismga bog'liq. Axir, buxgalterlar va sartaroshlar (stilistlar) va kotiblar va boshqa idoralar xodimlari munosib pul olishlari mumkin. Ko'pchilik odatda katta shaharda ishlaydigan yirik tashkilotda katta rasmiy bosqichga ega bo'lganlarni ishlamoqda. Yoki iqtisodiyotning jadal rivojlanayotgan, muvaffaqiyatli sektori bilan bog'liq qat'iy.
Ammo siz, albatta, tobora ortib borayotgan talablar ortib borishingiz kerak. Shunday qilib, katta maosh olish uchun bir xil kotiblar "qahva pechkasi" ning stereotik turidan xalos bo'lishlari kerak. Biz professional rejada, ish oqimini va chet tillarini o'zlashtirish uchun doimiy ravishda rivojlanib, boshqa ko'plab narsalar, boshqa ko'plab narsalarda. Ushbu taxtada hech qanday imkoniyat yo'qligini ayting, ammo shuni ta'kidlash kerakki, har qanday kafedra mudiri bilan teng ovozli kotiblar, ularga aytgan hamma narsani aniq tushunish.
Ammo va boshqa foydali mutaxassisliklar mavjud. Ular orasida kadrlar tanlash bo'yicha mutaxassislar. Ushbu kasbni o'zlashtirgan bo'lsangiz, siz ish beruvchilar tomonidan o'z manfaatlariga nomzodlarga da'vo qilishingiz mumkin. Axir, ular qancha baland, obro'li va ajralmas xodimlar xizmatini ko'rsatadilar.
O'rtacha, uning xodimlari Sankt-Peterburgda qisman Sankt-Peterburgda, Moskvada, Moskvada, Moskvada, Moskvada, Moskvada, Moskvada, Moskvada, Moskvada, Moskvada, Moskvada.
Ayollar kasbini istiqbolli ravishda auditorlar faoliyatini o'z ichiga oladi. Har qanday tashkilotlar, bo'limlar, idoralar, tekshirishlari kerak - va tijorat tuzilmalari nazoratchilarning faoliyatini yaxshilashga tayyor. Shuningdek, kichik shaharlarda ham, auditorning 30 ming rubldan to'langan bo'sh ish o'rinlari ochiq. Bunday hududda ishlash uchun siz diqqat bilan o'rganishingiz kerak:
- Hujjat ishi umumiy va moliyaviy;
- Buxgalteriya hisobi;
- Mehnat tashkiloti asoslari;
- Asosiy asos;
- soliq qonuni.
Bundan tashqari, bu erda "shunchaki diplom" bu erda ajratilmagan - bu sohalarning har birida hech qanday joyda o'qitilmaydi va faqat amalda buni anglash mumkin bo'lgan juda ko'p nuanslar mavjud. Ammo auditorlar har doim qulay sharoitlarda har doim binolarda ishlaydi. Shuni ta'kidlash kerakki, ular nafaqat muammolarni aniqlaydilar. Ba'zida auditorlar qoidabuzarliklarning oldini olish uchun jalb qilinadi, oxirigacha global miqyosda o'sishga vaqt bo'lmadi, tavsiyalar beradi. Albatta, ushbu mutaxassislar orasida ichki durustratsiya mavjud:
- Ba'zilar soliq masalalari bilan eng yaxshi dosh berish;
- Boshqalar moliyaviy hisobotlarda og'ishlarni qidirmoqdalar;
- Uchinchi - tarkibiy bo'linmalar va filiallarni butunlay tekshiring.
Shuningdek, advokat yuqori maosh uchun ham qo'llanilishi mumkin. Albatta, biz yuridik fakultetning yangi tayyorlangan bitiruvchisi, ammo fuqarolik yoki korporativ huquq sohasidagi tajribali mutaxassis haqida gapirmayapmiz. Tasdiqlash ham:
- jinoiy advokatlar (ammo faqat jiddiy ma'noda va bir qator muvaffaqiyatli himoyadan keyin);
- Xalqaro tijorat yoki ba'zi tashqi huquqlar sohasidagi mutaxassislar (ammo juda tor o'rindiqlar bor);
- notarius;
- Sudyalar (ularning ishi nafaqat yuqori maosh to'la, balki bir qator boshqa imtiyozlar hamroh bo'ladi).
Ammo yaqinda psixologning eng moda kasblari biroz xiralashgan edi. Tashkilotning pasayishi kamaydi va bu juda ta'sirli maoshlarga hisoblash kerak emas. Istisno faqat allaqachon qattiq mijozlar doirasiga ega bo'lgan yoki uni noldan tashkil etishga tayyor bo'lganlar. Ammo 40 yil ichida va hatto keyinroq o'zlashtirilishi mumkin bo'lgan yuqori martabali kasblar mavjud. Bu quyidagilar:
- Menejerning turistik firmalari (ammo so'nggi voqealar munosabati bilan ushbu sohada juda kuchli zarba berildi);
- Konfidentlar (nafaqat vazifalarni bajarmaslik, balki oziq-ovqat ijodkorlik bilan shug'ullanadigan);
- Ko'p odamlar chizilgan soliq xizmati, ko'p funktsiyali markaz, xorijiy davlat institutida ishlash;
- Floristlarning ishi (gullar va kviling talabi, eng qiyin paytlarda ham biron joyga borishi dargumon);
- Dasturiy testerlar;
- Realistlar;
- Sug'urta agentlari.
Zamonaviy nufuzli kasb
To'liq asosli ayollar uchun eng ta'sirli va rad etuvchi mutaxassisliklar reytingi - biznesni rivojlantirish menejerining mavqeidir. Ushbu mutaxassis asosan mijozlar bilan barqaror aloqa o'rnatish uchun javobgardir. Yaqinda paydo bo'lgan mavqei butun tashkilotning, uning har qanday bo'limlari va qismlarining faoliyatini muvofiqlashtirishni anglatadi. Bunday kasb juda murakkab, ammo bir vaqtning o'zida qiziqarli.
Qisman bu erda strategik rejalashtirish menejerining pozitsiyasini o'z ichiga oladi; Bu ko'pincha bosh direktorning yoki kompaniyaning bevosita egasining o'ng qo'li. Bunday menejerlar ham rivojlanmoqda, ammo umuman olganda, umuman, o'rta muddatli istiqbolda, uzoq muddatli istiqbolli o'zgarishlarni bashorat qilish sharoitida rivojlanmoqda. Dastur yaratuvchilar etarli darajada muvaffaqiyatli odamlarni hisobga olishlari mumkin. Ha, dasturlarning rivojlanishi 5-7 yil oldin juda zo'ravon emas. Biroq, u ulkan ko'ymaga erishdi va bu erda zarur ko'nikmalarga ega bo'lgan har bir kishiga yaxshi darajani topadi. Yuqorida nufuzli raqamli professiyalarning yana biri ma'lumotlar muhandisi va ma'lumotlaridir.
Asosiy vazifa - bu ma'lumotlar qayta ishlash va tahlil qilishning infratuzilmasi zamonaviy hayotning ortib borayotgan ehtiyojlarini qondirishini ta'minlash. Faqat ma'lumotlar bazasi kodini yozing, hatto uning ishlashi uchun shart-sharoitlar etarli emas.
Ushbu faoliyat sohasini doimiy ravishda kuzatib borish kerak, aks holda u mumkin emas:
- Yangi ma'lumot qo'shing;
- oldingi yozuvlarni olib tashlang va sozlang;
- Tarkibni texnik jihatdan o'zgartiring;
- Ma'lumotni olib tashlang va so'rov bo'yicha taqdimot shaklini o'zgartiring.
Boshqaruv mutaxassislariga qaytish, nomzodlar va mahsulot menejerlari uchun zarurdir. Ular yangi g'oyalarni yaratishlari, yangi tijorat mahsulotlarini yanada rivojlantirishni aniqlashni aniqlaydilar. Bunday mutaxassislardan ular kompaniyaning daromadlari va daromadlarini ko'paytirishga yordam berishlarini kutmoqdalar. Bu nafaqat reklama, marketing va sotishda, balki texnologiyalarning xususiyatlariga, ishlab chiqarishni tashkil etishda ham tushunishga to'g'ri keladi. Aks holda, iste'molchilarning talablari qondirib bo'lmaydi - "hech bo'lmaganda biron bir narsani zarur", "juda zarur", - deb bo'lmaydi.
Qanday bo'lmasin, bo'sh joy bilan bog'liq bo'lgan kasblar. Romantik yotqizilganiga qaramay (bu qanday gapirish ...) bunday mutaxassisliklar talabga muvofiq qolmoqda. Bundan tashqari, ularga bo'lgan talabning o'sishi rejalashtirilgan, chunki kosmik aloqa va texnik vositalar tobora ko'proq qo'llaniladi. Albatta, erning orbitasiga (va kelajakda - bundan tashqari), atigi bir necha kam. Ammo alternativalar mavjud - masalan, astronomik rasadxonada ishlash; Ish haqi har doim ham yoqmaydi, ammo biron bir kashfiyot qilish va mashhur bo'lish uchun yaxshi imkoniyatdir. Va siz va boshqa tomonga o'tishingiz mumkin: kosmik sanoat muhandisi mutaxassisligini o'zlashtirish. Parvozlar uchun muhandislik va dizaynni qo'llab-quvvatlash ham juda obro'li va nisbatan yomon emas.
Bizda kosmik sanoat va qurilish muhandislarida kerak. Axir, ular faqat boshlang'ich tuzilmalar, turli xil infratuzilmani to'g'ri qurish va ta'mirlashlari mumkin.
Eng qiziqarli va ijodiy mutaxassislik
Hasadning roli san'at sohasida engish qiyin. Bu bir xil darajada kerak:
- yozuvchilar;
- skriptlar;
- direktorlar;
- aktyorlar;
- Sirk rassomlari;
- Shirkatlar;
- liboslar;
- Rassomlar;
- tasvirlaydi;
- Badiiy fotograflar.
Ba'zi odamlar oddiy kasblarga ta'lim bermasdan qiziqishmoqda. Diqqat: Biz faqat oliy ta'lim haqida gapiryapmiz; Hech bo'lmaganda kurslar yoki o'rta maxsus mashg'ulotlar zarur bo'lishi kerak. Ushbu pul ketish tushadi:
- Barcha mutaxassislik aktyorlari;
- Moda modeli;
- Rassomlar;
- haykaltaroshlar;
- xoreograflar;
- Radio xostlari;
- Televizor taqdim etadi;
- Kino tanqidchilari;
- Ovoz muhandislari;
- Turli yo'nalishlarning dizaynerlari.
Ammo bu barcha tadbirlarda, harakatlanmas darajada, harakatlanuvchi yoki o'likarbiy, uyda yoki alohida ish joyiga tashrif buyurishni talab qilmaydi, diplom mavjudligi ortiqcha bo'ladi.
Shuning uchun, ta'limsiz ish qidirishga shoshilishdan oldin uch marta o'ylashingiz kerak. Afzallik hatto oliy ma'lumot ufqlarni kengaytirishi va ijodiy faoliyatni yanada samarali va boylik qilishi mumkin. Qisman ijodiy ixtisosliklar taxminiy va tegishli tadbirlardir. Ularni faqat turli xil fanlar bo'yicha sportchilarning karerasiga kamaytirish shart emas, garchi ushbu sohani to'liq e'tiborsiz qoldirmaslik kerak.
O'zingizning qo'lingizni sharhlovchilar safida sinab ko'rish mumkin. Ushbu turdagi yaxshi mutaxassislar juda qadrlanadi. Diqqat: Bu normallanmagan ish kunlariga tayyor bo'lish kerak. Boshqa tegishli mutaxassisliklar:
- murabbiy;
- Sport agentligi (sportchilarga musobaqalash musobaqalarida, jamoalar);
- Sport advokatlari;
- Sport dorixonasi;
- Greenctions (dala va maysazorlar uchun ketish bilan shug'ullanish);
- Sport psixolog;
- hakam;
- Sport, stadion yoki sport majmuasi menejeri.
Qizlar o'zlarini va ulanish sifatida harakat qilishlari mumkin. Bugungi kunda ushbu faoliyat sohasi bir necha o'n yillar oldin ancha oson va endi bunday jismoniy mehnatni talab qilmaydi. Bundan tashqari, aloqaning turlari sezilarli darajada oshdi va ushbu sohada malakali mutaxassislar ko'p. Ish quyidagilarda bo'lishi mumkin:
- O'rnatish;
- foydalanishga topshirish;
- ta'mirlash;
- Kundalik xizmat va aloqa liniyalarining konfiguratsiyasi, uzatgichlar.
Ammo siz uzoq kasblarga e'tibor berishingiz mumkin. Masalan, Internet belgisi lavozimiga, chunki mijozlarni jalb qilish zarurati har yili yanada muhim bo'ladi. Internetda ayniqsa istiqbolli roliklarni istiqbolli reklama. Xususiy subpeksiya - SMM menejeri. Onlayn reklama matni kopiravr qiluvchilar va tahrirlovchilar tomonidan taqdim etiladi; Monoton matn yozish va marketingga yaqinroq bo'lgandan uzoqroq, yuqori to'lanadi.
Shuni ta'kidlash kerak:
- Seo;
- Veb dasturchilar;
- Ma'lumot olimi.
O'qishdan keyin variantlarga umumiy nuqtai
9-sinfdan keyin
9-sinfdan keyin qizlar uchun ish bilan ta'minlangan turli yo'nalishlar mavjud. Va biz nafaqat savdo, freelancing yoki binolarni tozalash haqida emasmiz. Imkoniyatni kengaytirish O'rta maxsus o'quv yurtida treninglarga yordam beradi. U erdagi har qanday o'spirin:
- oshpazlar;
- qulflash;
- ishlaydigan muhandislik sanoati (ko'plab mutaxassisliklar bilan);
- Haydovchi;
- novvoy;
- Qurilish bo'yicha mutaxassisliklar;
- texnolog;
- Metrolog;
- ijtimoiy ishchi.
11-sinfdan keyin
Kelajakda jamiyat vakili bilan jihozlangan qiz to'liq maktab kursini o'zlashtirish yaxshidir. Bu bir qator kasblarning maxsus tayyorgarlik yoki mustaqil rivojlanish uchun qo'shimcha imkoniyatlarni ochadi. Bu birinchi navbatda mutaxassisliklar haqida:
- kosmetolog;
- Boshqaruvchilar;
- veterinar;
- statistika;
- merchilde;
- farmatsevt;
- qo'llanma;
- Mehnatni himoya qilish bo'yicha mutaxassis.
Ko'plab qizlar ko'proq did bo'ladi, va bu butunlay normaldir. Bundan tashqari, Rossiyada bunday postlarni egallaganlarning aksariyati yaxshi ish haqi uchun murojaat qilishlari mumkin. Shunday qilib, siz matematika va tabiiy fanlarga moyil bo'lganingizda, siz o'zingiz kimyo muhandisi, qurilish muhandisi yoki neft-kimyo sanoatining muhandisi bo'lishi mumkin. Odamlarga yordam berishni istaganlar stomatologlar bo'lish yaxshiroqdir, ammo bu endi unchalik xotirjam emas. Shuningdek, nisbatan serenli kasblar orasida quyidagilar kiradi:
- arxiv xodimi;
- Tarjimon;
- Texnik yozuvchi;
- tilshunos;
- Moddiy shaxs;
- Chiroyma yoki chiroyma;
- meteorolog.
Ammo ba'zi qizlar ko'proq ishqiydir va ulardan ba'zilari aviatsiyaning iltijolarini topishga intilishadi. Tushlarning yuqori qismi, albatta, to'g'ridan-to'g'ri samolyotda yoki vertolyotda post bo'lib xizmat qiladi.
Deyarli har doim parvoz xizmatchilarining bu kasbi, bu kokpitga o'tirish ehtimoli kamroq. Tushotlar ham boshqacha, ular bo'limlar va tashkilotlarning manfaatlarini ko'zlab turadi va bir ixtisoslashuvdan ikkinchisiga borish juda qiyin. Jangovar yoki harbiy transport samolyotining uchastkasini (vertolyot) magistratsiyasi oson emas.
Yaxshiyamki, aviatsiyada ko'plab kasbiy xodimlar mavjud. Bular nafaqat dispetcherlar, balki aeroportlarda, aeroportlarda, ishni ko'rinmas dunyoni yaratadigan aerodromlarda ham ko'p odamlar. Temir yo'lda qizlar ham martaba qilishlari mumkin. Rossiya temir yo'lida faqat aniq cheklov haydovchining mavqei va boshqa juda og'ir, zararli ixtisoslashuvdir. Ammo ham keling:
- poezdlar xo'jayini;
- Stansiya dispetcherlari;
- audit boshqaruvchilar;
- navbatchilik harakati;
- shtab-kvartirasi va stantsiyalari;
- Kassirlar;
- Xizmat ko'rsatish xodimlariga yordam berish;
- Restoranlar uchun mashinalar;
- temir yo'l kasalxonalari va kasb guruhlari xodimlari;
- signallar;
- Avtomobillarni tekshirish;
- Lokomotivlarni qabul qilish bo'yicha inspektorlar va boshqalar.
Agar qiz buning uchun etarli bo'lmasa, u o'zlarini elektr inshootlari - Ichki ishlar vazirligi, FSB, qurolli kuchlar vazirligi bilan bog'lashga harakat qilishi mumkin. Albatta, bu maxsus bo'linmalar soniga yoki maxsus bo'linmalar jangarilarining soniga borish kerakligi dargumon (bundan tashqari bu tendentsiya va tayyorlik), masalan, shuningdek, tomonni orqada qoldirishi kerak. Bizga "organlarga" oziq-ovqat, yagona va maxsus mulkni oziq-ovqat va maxsus mulkka ega bo'lgan, uy-joy va kommunal sohada ishlashni talab qiladi.
Favqulodda vaziyatlar vazirligida va bojxona xizmatida va milliy gvardiyodarlar va hatto FSOda ham shunga o'xshash vaziyat. Ammo yo'l ochiq va hatto yanada xavfli kuch kasbidir. Shunday qilib, politsiyada qizlar va ayollar unchalik kamdan-kam hollarda bo'lishmaydi:
- operatsiyalar;
- tuman inspektorlari;
- Voyaga etmagan inspektorlar;
- patrul va yo'l va yo'l xizmati xodimlari;
- criminalists;
- cynologists;
- Convoirs.
Umuman, ularning ulushi politsiya Rossiya Federatsiyasi 30% to'g'ri keladi. FSB va boshqa maxsus xizmatlar, vaziyat boshqacha: U erda qizlar ma'muriy lavozimlarda va ofis ishlari doirasida deyarli faqat olishi.
Bu agentlari "sohasida" ish o'rinlariga olish juda qiyin; Qanday erda ularning ko'pchiligi, shuningdek, CVR, GRU yilda - ravshan sabablarga ko'ra noma'lum. Bu tanlov ham boshlang'ich ta'lim qabul orasida juda qattiq bo'lib, faqat ochiq-oydin emas. Favqulodda vaziyatlar vazirligi Xuddi shu holat: nazariy, ular juda qattiq tibbiy ko'rikdan, shu jumladan istaganlar, deyarli talablariga, boring.
Asosan, vazirligi favqulodda vaziyatlar qizlar dispetcher, psixologlar, mutaxassislar, laboratoriya texnik xabarlar va allaqachon aytib o'tilgan ko'rsatishda tushadi. Bundan tashqari, tibbiyot ofatlar orqali erda olishingiz mumkin. Lekin "maydon" qutqaruv komandalariga, ular hali ham bir oz bo'ladi.
Floti jumladan qo'shinlari esa vaziyat yanada qulay hisoblanadi. Juda ko'p ayollar bo'lib:
- Fabricists;
- munosabatlar;
- havo mudofaa jangchilar;
- cardographers;
- geodesistlar;
- mexanika;
- musiqachilar.
Balki asta-sekin tanker artilleriya va qo'shinlari boshqa turdagi orasida maydonchada, raketa qo'shinlari, ularning sonini o'sib borayotgan. butun xizmati shartnomasi doirasida qat'iy ketadi. tinch hayotda juda ishlash istagi mavjud bo'lsa, keyin siz xabarlar tanlashingiz kerak:
- Trener;
- tobutini;
- Shaxtyor (Marcacheider);
- geolog;
- electromonter;
- sanoat alpinist;
- yuqumli tizimi;
- instruktori Rafting;
- Sho'ng'in o'qituvchilar;
- Parashyut O'tish instruktor;
- ro'yxatga olish;
- Driller;
- Xodim Serpentaria;
- qutb Explorer;
- Vakillik-Stringer (tez-tez issiq dog'lar chiqishdan kerak bo'ladi);
- Baliqchi floti kemachi;
- tog'larda berilgan;
- Metallurg;
- yoz ochiq;
- tergovchi.
Qanday qilib tanlov bilan xato qilmaslik kerak?
yondashuv Shu haqida bo'ladi - u yangi kasb tanlash yoki hayotda birinchi ixtisoslashuvini egallash qaror qilindi yo'qmi ahamiyati yo'q. Xatolar ham mos. Ko'pchilik ota-onalar va do'stlari, boshqa qarindoshlari va katta tengdoshlari fikriga qaratilgan. qismi filmlar, kitoblar, gazeta va jurnallar vaziyatga moda yoki markazida uchun javobgar bo'ladi. Zarur:
- kasb tashqi tuyg'u uchun, va uning nozik puxta o'rganish uchun o'lmoq emas;
- Ular ishlamaydi, chunki - atrofdagi bosim e'tiborsizlik
- uning faoliyati to'g'risidagi ba'zi shaxsning ijobiy idrok o'tkazish qilmang;
- har qanday sohada muvaffaqiyat qozonish uchun ko'p va qattiq mehnat qilish kerak bo'ladi, deb eslang
- ularning didi, havoyi nafslariga ergashsa va ob'ektiv jismoniy cheklashlar hisobga olish;
- Sizning mintaqadagi talab nima uchun e'tibor;
- nafaqat joriy mehnat bozoridagi vaziyat, balki qanday qilib u bir necha yil ichida bo'lishi mumkin o'ylab ko'ring.
