Ish qidirishda har qanday grafik dizayner. Ish beruvchini o'zingizga to'sqinlik qilishi kerak. Uni vakolatli qilish uchun, unga kerak bo'lgan minimal, bu rezyume va, albatta, portfel. Bugungi kunda ish qidirgan har kim bugun rezyume qilishi mumkin, ammo portfelni to'g'ri tartibga solishning iloji yo'q. Hech kim uchun qoidalar yo'q, hamma uchun birlashma, chunki har bir dizayner noyobdir va o'zingizni eng yaxshi tomondan o'z yo'lidan ko'rsatishga intiladi.
Portfelni qanday boshlash kerak?
Sizning portfelingiz nima bo'lishi kerak, hech kim sizdan boshqa hech kim bilmaydi. Siz uni blogingizda, galereyangizda joylashtirasizmi yoki ushbu maqsadlar uchun o'z veb-saytingizni yaratasizmi - faqat sizni hal qilish uchun. Asosiy maqsadi potentsial ish beruvchining e'tiborini jalb qilish va uning imkoniyatingizni namoyish etish. Bu siz haqingizda baqirmasligi kerak, lekin barcha fazilatlaringizni ijobiy yorug'likda yoritib, eng yaxshi asarlarga e'tibor qaratishi kerak.
Ko'pincha ish beruvchi portfelda har bir ishni alohida hisobga olmaydi, ammo ularni birgalikda uyg'unlashtiradi, ularni uyg'unlikka, stilistik va ijratsiya va bajarilishini anglatadi. U asarlari sahifada tarqalib ketgan muallifga e'tibor berishi dargumon. Dizaynerning ish va misollarning tavsifi berilsa, bu juda muhimdir.
Albatta, aksariyat hollarda ish beruvchi rezyume va portfelingizni elektron ko'rinishda ko'rib chiqish qulayroqdir. Bu sayt bo'lishi shart emas, siz ishni taqdimot, video yoki oddiy PDF formatidagi faylda to'plashingiz mumkin.
Agar sizning tanlovingiz sayt yaratganida qulab tushsa, Bepul xizmatlardan ustun bo'lish uchun bu uchun tavsiya etilmaydi. Shu tarzda yaratilgan saytlarda faqat sizning ishingiz haqidagi taassurot qoldiradigan ko'plab xorijiy reklama. Alohida blogni yaratish yaxshiroq, unda siz kichik tushuntirishlar bilan barcha ishlarni yuklashingiz mumkin.
Tuzilish
Barcha portfelingizni bir nechta asosiy qismlarga bo'ling.
- Qopqoq. Bu minimalist bo'lishi kerak. Ismingiz va ixtisoslashuvingizni yozish uchun etarli. Shuningdek, orqa fonni yoki hatto ramka qo'shib uni tartibga solishingiz mumkin. Muqovaning roli - bu birinchi taassurotni yaratish va ish beruvchidan o'tish. Agar siz eng yaxshi ishingizni qoplamada joylashtirsangiz, qolganlarning taassurotini buzadi. Shuning uchun, ong bilan tanlang.
- Taqdimot o'zingiz. Ikkinchi sahifada siz o'zingizning muvaffaqiyatlaringiz, ijodiy yo'lingiz va umuman, ish beruvchi uchun foydali deb hisoblagan kichik bir hikoya yozishingiz mumkin. Shuningdek, siz bilan bog'lanishingiz mumkin bo'lgan kontaktlarning ushbu sahifasida ham joylashtiring. Agar siz 25 yoshga to'lmagan bo'lsangiz, yoshni ko'rsatmang. Ko'pincha ish beruvchilar yosh mutaxassislarga e'tibor bermaydilar.
- Asosiy qism. Bu sizning portfelingizga qo'shadigan ishlarni o'z ichiga oladi. Siz ularni buzish, janr yoki boshqa biron bir xususiyatga ko'ra sekonishingiz mumkin. Shuningdek, har bir ish bo'yicha kichik tushuntirish imzolarini qo'shish foydali bo'ladi.
- Tugatish. So'nggi sahifada sizning e'tiboringiz uchun tashakkur, shuningdek aloqa ma'lumotlarini takrorlashingiz mumkin.
Keyinchalik kitob yoki albomda chop etish va katlanadigan bo'lishi uchun portfelingizni harakatga keltiring. Sahifalarni nomlang, varaqning chetlariga ignatlarni yarating va qopqoqning orqa tomonini unutmang. Bunday portfel elektron shaklda takrorlanishi, shuningdek o'z veb-saytingizni yaratishda tayyor sahifalardan foydalanish mumkin.
Qaysi formatni tanlash kerak?
Albatta, siz o'zingizning ishingizni blogimda yoki shaxsiy veb-saytda joylashtirishingiz mumkin, ammo intervyu paytida ushbu format mos emas. Siz har doim suhbatga borishingiz kerak bo'lgan joyda har doim portfelning bir yoki ikkita nusxasi bo'lishi yaxshiroqdir. Endi ko'plab tipografiya endi spiral yoki papkadagi arzon kitoblarni chizmoqda. Qog'ozni mahkam va yaltirash-ni tanlang. Uzoq vaqt davomida yaxshi holatda saqlanadi, u so'nmaydi va qarshi emas.
Agar siz hali ham portfelingiz uchun sayt yaratmoqchi bo'lsangiz, sizga yordam beradigan ko'plab platformalar mavjud. Domenni to'lash oyiga 150 rubl atrofida. G'amho'rlik qilmoq Sizning saytingizga foydalanish uchun qulay bo'ling va shundan keyingina chiroyli. Agar siz saytlarni qanday tashkil etishni bilmasangiz va yaxshi vitsistda mablag 'etishmaydi, shunchaki portfelingizni blogga tarjima qiling. Bu zamonaviy saytdan ko'ra yaxshiroq ko'rinadi.
Bitta sahifada juda ko'p ish joyiga joylashtirmang. . Har bir ish uchun bir nechta alohida sahifalarni yarating. Shunday qilib, ular yanada jozibali ko'rinadi va potentsial ish beruvchi ular orqali yotgan narsa emas.
Iloji bo'lsa, oldingi mijozlarning sharhlari va aloqalari bilan alohida sahifani yarating. Shunday qilib, odam ular bilan bog'lanishlari mumkin.
Tez-tez xato boshlang'ich dizaynerlar
Internetda to'g'ridan-to'g'ri shablon va namunalarga amal qilmang. Bu sizning portfelingiz va siz dizaynni unda barcha ta'mingiz va rangingizni o'zgartirishingiz mumkin. Va cheklangan bir xil andozalar past sifatli portfelda etarli. Agar siz 143 qidiruv sahifasida shablon topsangiz, hech kim uni ishlatmaganligini o'ylamang. Ehtimol, u endi ahamiyatsiz.
Siz qilgan portfelga barcha ishlarni qo'shmang. Xaridor har doim portfelni eng yomon ishda baholaydi. Va sizning manfaatlaringiz bilan unga yaxshi ish qila olmayotganingiz, lekin muntazam ravishda. Shunung uchun O'zingizni portfelga qo'shishga ruxsat bermang, har 3-4 oy.
Ko'pchilikning keyingi katta muammosi, hatto professional dizaynerlar, hatto o'zini o'zi qadrlash deb atash mumkin. Hech qachon o'z ishingiz ostida yozmang "Ha, bu mukammal emas, bu erda xatolar mavjud, ammo men hamma narsani tuzataman." Buning o'rniga, tanlov qiling va yo bu ishni portfelda barchasini aylanib chiqmang yoki shunga o'xshash kabi ko'rinishga ega bo'lish uchun hamma narsani o'zgartirmang.
Tashlandiq va keraksiz portfel ham katta muammodir. Agar ish beruvchi oxirgi ishingiz 6 oy oldin qo'shilganligini ko'rsa, unda bir qator savollar bo'ladi. Ehtimol siz allaqachon boshqa ish topgansiz va shuning uchun siz yangi loyihalarni joylashtirmagansiz yoki darsingizni tashlamaysiz va siz bilan bog'lanasiz. Siz portfelingizni yangilash va yangi ish joyini e'lon qilish uchun har 2-3 hafta davomida kamida bir marta vaqtni ajrating.
Agar sizda hali loyihalar bo'lmasa, o'zingiz bilan o'zingiz o'ylab ko'ring. Masalan, o'zingizni Tk qiling va bajaring. Ish beruvchi haqiqiy bino bilan shug'ullanishiga yoki yo'qligi dargumon.
Sizning portfelingiz ish beruvchilarga mahoratingizni baholashga yordam beradi. Shuning uchun, siz o'nlab da'vogarlar orasida sizni tanlaganingiz uchun iloji boricha yoqimli va sezilarli qiling.