Kredit tashkilotlari va banklar tobora ko'payib bormoqda, shuning uchun kredit menejeri kasbi tobora ommalashmoqda. Kreditlash sohasi shunchalik arzonlashadiki, endi siz deyarli hamma narsani olishingiz mumkin. Shunday qilib, kvartira, avtomobillar, maishiy texnika, mebellarni sotib oling va bu ekspertlar nafaqat bankda, balki avtomobil do'konida, mebel do'konida va boshqalar.
Menejerni muntazam va do'st bo'lishi kerak, chunki uning ishi potentsial qarz oluvchilarga kredit mahsulotlarini taklif qilishdir.
Kredit menejeri kim?
Kredit menejeri - bu targ'ib qiluvchi, jalb qiladigan va qarz beradigan mutaxassis. Har bir bank o'zining "Arsenal" dagi bir nechta kredit dasturlariga ega, eng jiddiy jihatdan jiddiyroq. Shuning uchun mutaxassislar turli darajalarni talab qiladi. Siz hatto tajribasiz kredit menejerini ham olishingiz mumkin, deyarli har bir yirik bank o'z mutaxassislarining malakasini oshirish dasturlariga ega.
Kasbning afzalliklari va kamchiliklari
Har qanday mutaxassislikning ijobiy va salbiy tomonlariga ega. Kasb kredit menejeri bundan mustasno emas, bu juda aniq va hamma bilan kelolmaydi.
Afzalliklari.
- Tajribasiz ish topish imkoniyati. Ko'pgina yirik banklar o'zlarining o'quv dasturlari, amaliyot, amaliy mashg'ulotlar, malaka oshirish kurslariga ega, tugatishdan keyin mutaxassisning ishlashi yoki ko'payishi mumkin.
- Bank sektorida martaba zinapoyasini tezda ko'tarish uchun yaxshi imkoniyat. Agar siz faol bo'lsangiz, samimiy bo'lsangiz, mijoz mijozlariga qanday ega bo'lishingizni bilasiz, bu tezda ko'tarilishingizga imkon beradi.
- Imkoniyat Keyinchalik malaka oshirish.
- Yuqori samarali ish haqi yuqori bo'lgan yuqori ish haqi. Bundan tashqari, yirik tashkilotlarda xodimlar tomonidan korporativ bonuslardan foydalanish va o'z ehtiyojlari uchun kreditlar berishda maxsus sharoitlar beriladi.
Kasbning kamchiliklari.
- Ko'p gaplashish zarurati. Hamma odamlar kun bo'yi boshqalarga biron bir narsani tushuntirishlari mumkin emas, balki ularni muloqotga qo'sha olmaydilar.
- Yuqori darajadagi stress odamlar bilan muloqot qilish, shuningdek oylik rejani bajarish zarurati bilan bog'liq.
- Rejani amalga oshirishda ish haqi qaramligi . Uning daromadi mutaxassis faoliyatiga bog'liq. Agar menejer kreditlarni muvaffaqiyatli ravishda chiqarsa va unga tegishli mahsulotlarni sotsa, agar biron bir sabab bo'lsa, reja bajarilmagan bo'lsa, bu juda yuqori bo'lishi juda yuqori bo'lishi mumkin.
Kerakli fazilatlar
Ish menejeri kredit dasturlarini sotib olishlari uchun kredit dasturlarini taklif qilishdir. Bu bank mahsulotlarining savdosi, shuning uchun suhbat rejasiga muvofiq bo'lmagan taqdirda, siz yaxshi so'zga ega bo'lishingiz kerak, agar suhbat rejasiga muvofiq bo'lmasa, e'tirozlar bilan ishlashingiz kerak. Bu erda paydo bo'lishi so'nggi rol emas. Mutaxassislar toza kiyingan, toza va xushomadgo'ylik bilan ifodalanishi kerak.
Kreditlar bo'yicha mutaxassisning kasbi tantanali odamlar bilan bemalol muloqot qiladigan yosh maqsadli odamlar kodirdir. Ushbu kasbda sizga bunday fazilatlar kerak bo'ladi:
- stressli bag'rikenglik;
- Aloqada bo'lish;
- yaxshi niyat;
- sabr;
- qat'iyatlilik;
- vaziyatni boshqarish qobiliyati;
- Vaqtinchaliklik;
- Faoliyat va maqsadga muvofiqlik, pul ishlash istagi, chunki bu ssudalar soniga nisbatan aniq daromad;
- Beparvo bo'lish qobiliyati.
Sanoat menejeri suhbat dasturiga binoan xarakterga ega bo'lib, mijozning ishdan chiqishiga javob bera oladi va suhbatni boshqa yo'nalishda tarjima qilishga qodir.
Tajribasiz menejerlar ko'pincha yo'qoladi va mijozdan "yo'q" eshitishadi, ammo baribir g'azabga sabab bo'lgan o'z-o'zidan talab qilinishini davom ettirmoqdalar. Va bu muassasa obro'siga ta'sir qiladi.
Mas'uliyatlar
Xodimning barcha majburiyatlari, u ishlaydigan institutning ish joyida ro'yxatdan o'tkaziladi. Bu institutning o'zida rivojlanib bormoqda, shuning uchun ular bankda va ko'rgazma zalida farq qiladi Shunday bo'lsa-da, turli tashkilotlarda kredit menejerining vazifalari bir-biriga o'xshash bo'ladi.- Kredit shartnomalarini ro'yxatdan o'tkazish va tegishli xizmatlarni sotish. Tegishli xizmatlar turli xil sug'urta turlarini o'z ichiga oladi.
- Mijozlarning maslahatlashuvi va kredit masalalarini tushuntirish.
- Bir necha oylar, choraklar va ularning etakchiligi to'g'risida hisobotlarni shakllantirish.
Bundan tashqari, ish jarayonida menejer Barcha kerakli hujjatlarni amalga oshirish, nusxa ko'chirish va ularning haqiqiyligini ta'minlash kerak. Rahbarlar kartalarni chiqaradi, mijozning kredit tarixini tekshiring, kredit berish imkoniyati, uning dizayni uchun barcha ma'lumotlarni talab qiladi.
Talablar
Ish jarayonida mutaxassis quyidagi talablarni bajarishi kerak:
- Hujjatlar tuzishda xatolar bo'lmaganiga ishonch hosil qiling;
- Mijozlar bilan muloyimlik bilan aloqa qiling;
- tashkilotning ichki tartibga solishiga rioya qilish;
- kiyinish kodeksiga muvofiq, agar kerak bo'lsa, farqlar belgilarini taqil bo'lsa;
- Xavfsizlik va yong'inni himoya qilish usullariga rioya qiling.
Ish joyi
Kredit menejerlari nafaqat banklarda, balki boshqa tovarlarni kredit yoki qismlarga sotadigan boshqa tashkilotlarda ham zarur. Asosiy ish o'rinlari.
- Katta avtoulov sotuvchisi avtomobil kreditlari, sug'urta kompaniyalari mutaxassisdir. Bunday mutaxassislar avtomobillar tomonidan kredit va ular uchun sug'urta dizayni bilan shug'ullanadi.
- Ko'chmas mulk agentliklari - Ipoteka menejeri. Ipotekadagi ko'chmas mulkni loyihalash bilan shug'ullanadigan bankning eng foydali taklifini tanlashda yordam beradi.
- Mikromoliya tashkilotlari kredit berishda mutaxassisdir. Hozirda bunday tashkilotlar juda ko'p, ular qisqa vaqt davomida mikrokreditni chiqaradilar.
- Bankdagi operatsion va kredit ishlarida mutaxassis.
- Maishiy texnika va elektronika gipermintlari.
- Mebel salonlari.
- Aloqa salonlari.
Ko'p qirrali kredit menejerining kasbi ko'p qirrali fazilatlar va yuqori energiyani talab qiladi. Kredit berish bo'yicha mutaxassisning muvaffaqiyatining asosiy kaliti sizning kasbingiz uchun sevgi va barcha majburiyatlar va talablarning aniq bajarilishini anglatadi.
