So'nggi bir necha yil ichida ishchilarga kasblar yoshlar orasida juda mashhur bo'ldi. Shu bilan birga, eng keng tarqalganlardan biri bu payvandlovchining kasbi. Biroq, barcha payvandchilar bir xil emas, chunki ular har xil bo'shliqlar bo'lishi mumkin. Ushbu materialda biz payvandchilarning mavjud bo'shatlari haqida ko'proq gapirib beramiz.
Xususiyatlar tasnifi
Barcha ishlar bajarilmaguncha, har bir payvandchiga ruxsat berilmaydi. Shunday qilib, agar siz murakkab dizaynlar yig'ishida qatnashmoqchi bo'lsangiz, unda siz tegishli sertifikatdan o'tishingiz kerak. Ushbu jarayon milliy payvandlash nazorati agentligi (yoki nakx) tomonidan to'liq amalga oshiriladi. Aynan shu agentki, bu yuqori darajadagi mas'uliyatli mehnat va funktsiyalarning ishini bajarish uchun zarur bo'lgan xodimga malakaga ega bo'lishi mumkin.
Qamoqchilarga 4 darajali talablarga ega bo'lishi mumkin;
- 1-raqam 1 - inshootlarni yig'ish inshootlarida qatnashishi mumkin bo'lgan payvandchi;
- 2-bosqich - boshqaruv funktsiyalari va boshqa bir qator ko'rsatmalar (masalan, ish bo'yicha ko'rsatmalar berish) bajaradigan mahoratli plitch;
- 3-daraja. - korxona doirasida payvandlash ishlarini nazorat qilish bilan shug'ullanadigan texnolog;
- 4-daraja. - hujjatlarni tasdiqlovchi muhandis.
NAX xodimlarning bilim va ko'nikmalarini sinash bilan shug'ullanadiganligi bilan bir qatorda, agentlik payvandlash amalga oshiriladigan uskunalar uchun katta e'tibor beradi.
Ularning malaka darajasini isbotlash uchun, veldalar sertifikatlashning bir nechta bosqichlarini - birlamchi, takroran va favqulodda va g'ayrioddiy namoyishlar o'tkazadilar.
Malakadan chiqarish
Qamoqchi tomonidan chiqarilgan topshiriq muhim voqea. Mavjud huquqnoshi mutaxassisning malakasi, kasbiy mahorati, bilim va ko'nikmalarini ko'rsatadi. Kategoriya qanchalik yuqori bo'lsa, yanada murakkab ishlarni payvandlanishi mumkin.
Har bir zaryadning batafsil tavsifini ko'rib chiqing.
- 1. Ushbu pullik professional ishchilar, ammo talabalar va talabalar (masalan, texnik maktablar va kollejlarda tegishli ta'lim oladiganlar) tomonidan tayinlanadi. Agar payvandchning 1-toifasi bo'lsa, unda bu faqat eng oddiy ishlarni bajarish mumkin.
- 2. Ixtisoslashgan ta'lim tugaganidan keyin va payvandchi diplomini qabul qilgandan so'ng, yigit 2-toifani oladi. Kasbiy rivojlanishining ushbu bosqichida mutaxassis Past va vertikal holatda payvandlash ishlarini amalga oshirishi mumkin.
- 3. Maxsus qobiliyatlarni namoyish etgan o'quv muassasalari bitiruvchilari 3-toifaga ega, bu mutaxassisning vertikal va gorizontal payvandlash ishlarini, balki burchak bo'g'inlari bo'yicha ish olib borishi mumkinligini ko'rsatadi. Bundan tashqari, 3-chi zaryadning paypoqchisi quvurlarda germetik tikuvlarni yaratish ko'nikmalariga ega bo'lishi kerak. Tekshiruv bo'yicha talablarning oshishi, shuningdek, payvandchi rasmlarni o'qib chiqish va mahsulotlarni ko'paytirish imkoniyati va texnikani o'qiy oladigan qurilma va texnikaning harakati printsipini tushunishi kerak.
- 4. Ushbu oqshomning paypoqchisi o'rtacha qiyinchiliklarning qismlari bilan ishlaydi, bu jinslardan jingalak elementlarni kesish mumkin. Kasbiy rivojlanish bosqichidagi asosiy ko'nikmalardan biri bu plazma payvandlashning oldini olishdir. Bundan tashqari, xodim barcha pozitsiyalarda yuqori sifatli germetik tikuvlarni amalga oshirishi kerak (shiftdan tashqari).
- 5. Ushbu to'lov keng tajribali va malakali kasbiy mahoratga ega mutaxassislarga tayinlanadi. Shunday qilib, bunday oqindi, payvandchi payvandlash ishlarini barcha lavozimlarda amalga oshirishi mumkin, unda yuqori sifatli germetik birikmalarni yaratish mahoratiga ega bo'lishi kerak. Bundan tashqari, u har qanday qalinlik va tarkibiy qismlar (metallar va uning qotishmalari) mavjud bo'lishi kerak.
- 6. To'qitish eng yuqori hisoblanadi. Bu, payvandchi faoliyati davomida biz qo'lga kiritadigan eng yuqori saralash. Mutaxassis yuqorida tavsiflangan barcha ko'nikmalarga ega bo'lishi kerak. Bundan tashqari, u turli eksperimental birikma bilan ishlashi kerak.
Narkurish asta-sekin tegishli tajriba, shuningdek, kasbiy mahorat va ko'nikmalarni takomillashtirish kabi kuchayadi. Yuqori laqqashning payvandchilari katta lavozimlarga murojaat qilishlari mumkin.
O'rtacha ish haqi
Overzon maoshlari etarlicha yuqori (o'rtacha mamlakatdan yuqori). Shunga ko'ra, ko'p odamlar ushbu kasbni o'ziga xos nuqtai nazardan jalb qiladi.
Bajarilgan ish uchun haq to'lash muddati bir nechta asosiy omillarga bog'liq:
- ta'lim darajasi;
- ish tajribasi;
- tushirish;
- yashash joyi;
- muayyan ish joyi;
- ixtisoslashuv;
- Mamlakatdagi iqtisodiy vaziyat va boshqalar.
Umuman olganda, bunday xususiyatlar Ta'lim, ish tajribasi va ishdan bo'shatilishi, mutaxassisning maoshi darajasiga mutanosib ravishda mutanosibdir. Agar biz o'rtacha ko'rsatkichlar haqida gapiradigan bo'lsak, payvandchining maoshi 30 000 dan 10000 rublgacha bo'lishi mumkin.
Quvurni qanday oshirish mumkin?
Daromadlarini oshirishga intilgan ko'plab payvandchilar, shuningdek martaba zinapoyasida harakatlanishni istashadi. Shu bilan birga, uning topshirig'i rasman qabul qilingan tartibda qat'iy ravishda amalga oshiriladi. Shunday qilib, birinchi navbatda, professional imtihon topshirishingiz kerak bo'lganingizdek, siz uchun zarur bo'lgan kasbiy bilim, ko'nikmalar va ko'nikmalar mavjudligiga mutlaqo amin bo'lishingiz kerak. Shuning uchun har oyda pulni ko'paytirish mumkin emas. Odatda malaka oshirish bir necha yil ichida 1 marta uchraydi.
Jarayon sizning ish joyingizga qarab farq qilishi mumkin. Shunday qilib, yirik korxonalarda maxsus malaka komissiyalari mavjud bo'lib, ularda kichik kompaniyalarda, shuning uchun bunday tashkilotlarning xodimlari maxsus o'quv markaziga murojaat qilishlari kerak. MAQOLALARNI TA'MIRLASH UChUN, tegishli imtihonni topshirishingiz kerak, shundan so'ng siz ish beruvchingizga o'tkazilishi kerak bo'lgan sertifikat olasiz.
Shunday qilib, payvandchi odamni iloji boricha talab qiladigan kasbdir. Mutaxassis mas'ul va ehtiyotkor bo'lishi kerak. Bundan tashqari, martaba muvaffaqiyatli bo'lish, siz doimiy ravishda rivojlanib, takomillashtirish, kasbiy mahoratingizni oshirish, shuningdek o'z bilimingizni to'ldirishingiz kerak.
