Har bir ishlab chiqarish tsikli asosiy texnologik jarayonlardan iborat, shuningdek, taqdim etilishi va rivojlanishi. Ushbu zanjirning asosiy pozitsiyasi - bu yangi mahsulotni ishlab chiqish va amalga oshirish uchun javobgardir. Ushbu mutaxassis har qanday kompaniyada katta rol o'ynaydi. Shuning uchun zarur bilim va ko'nikmalarga ega bo'lgan shaxs hech qachon ishlamasdan qolmay va munosib to'lov darajasiga ega bo'lmaydi.
Keling, pochta muhandisi va ushbu pozitsiyani talabnoma beruvchilarga qo'yiladigan talablar haqida batafsil to'xtalib o'taylik.
O'ziga xos xususiyatlar
Lotin "muhandis" deb tarjima qilingan "kashfiyotchi" degan ma'noni anglatadi - ya'ni hayotning bir yoki boshqa hayotiy sohani yaxshilash variantlarini joriy etish uchun javobgar shaxs. Boshqacha qilib aytganda, bu ixtironi tashkil etadigan kishi. Muhandis-texnolog - texnologik va ishlab chiqarish jarayonini samarali tashkil etish uchun javobgar bo'lgan muhandis. Ushbu mutaxassislikning bir qismi sifatida 3 ta asosiy yo'nalish ajratilgan:
- Ixtiro va ilmiy va amaliy faoliyat;
- Dizayn ishi;
- Ishlab chiqarishda ilmiy va texnologik taraqqiyotni joriy etish.
Texnolog va dizayner mavqeida xodimning oldida joylashtirilgan asosiy maqsadi ishlab chiqarishni oqilona ishlab chiqarish usulini amalga oshirish uchun kamaytirildi.
Boshqa bir kasb singari texnologning ishi kabi, uning ijobiy va salbiy tomonlariga ega. Shunday qilib, muhandislik texnologiyalari bunday jiddiy ijobiy xususiyatlarga ega:
- kasbning talabi;
- mehnat bozorida takliflarni tanlash imkoniyati;
- Tegishli vakolatlar mavjudligida yuqori maosh darajasi;
- martaba o'sishi ehtimoli;
- Kuchsiz raqobat.
Shu bilan birga, ularning salbiy tomonlari ular uchun mavjud:
- Mas'uliyatni oshirish;
- kasbiy majburiyatlar paytida shikastlanishning yuqori xavfi;
- Zararli ishlab chiqarish omillari bilan aloqa qilish.
Texnologning holati barcha sohalarda tub bilimlar va ishlab chiqarish jarayonining yo'nalishlari, shuningdek tegishli fanlar mavjudligini anglatadi.
Bu shaxs doimiy o'zini o'zi rivojlantirish bilan shug'ullanishi kerak, uni tashabbuskorlik bilan, faol hayot pozitsiyasi va uning mahorati, bilimlari va vakolatlarini doimiy ravishda takomillashtirish istagi bilan ajralib turishi kerak.
Mas'uliyatlar
ATCda ko'rsatilgan proftorchilarga muvofiq, Xodimning muhandis-texnolog lavozimida xodimning rasmiy ko'rsatmasi quyidagi vazifalarni o'z ichiga oladi.
- Maqsadga qaratilgan chora-tadbirlarni tuzish va amalga oshirish Ishlab chiqarilgan tovarlarning raqobatbardoshligini oshirish ishlab chiqarish tsiklining barcha bosqichlarida moddiy xarajatlarning pasayishi va mehnat xarajatlarini kamaytirish.
- Yuqori samarali texnologik jarayonlarni yaratish va amalga oshirish Avtomatlashtirish va mexanizatsiyalash nuqtai nazaridan zamonaviy uskunalar, usullar va echimlar.
- Moslashish Ishlab chiqarish tsikllarining ish rejimlari.
- Barcha jarayonlarni ratsion qilish ishlab chiqarishda.
- Iqtisodiy samaradorlikni hisoblash Ishlab chiqarish tsikli.
- Yomg'irni rejalashtirish Kerakli materiallar, yoqilg'i, shuningdek asboblar.
- Sanoat ustaxonalarida turar joy sxemalari, Ish o'rinlari, uskunalar yuklanishi va ishlab chiqarish ob'ektlaridan foydalanishni rejalashtirish.
- Ta'minot ketma-ketligini aniqlash , Mahsulotning tegishli yo'nalishini ishlab chiqish.
- Texnik dizaynni shakllantirish Snap, chiziqlar, shuningdek asbob.
- Standartlarni amalga oshirish Ishlatilgan texnologiyalar, marshrut kartalari, shuningdek boshqa hujjatlar, boshqa yo'l yoki boshqa tovarlar chiqarilishi bilan bog'liq inshootlarni qurish.
- Tuzatishlar kiritish agar kerak bo'lsa, ishlab chiqarishning texnik hujjatlarida.
- Tadqiqotda ishtirok etish va tajribali E'ZUKENTLAR.
- Hujjatlarni muvofiqlashtirish Kompaniyaning qo'shni bo'linmalari bilan.
- Mashq qilmoq Eksperimental tadqiqotlar ilg'or texnologiyalarni joriy etish to'g'risida.
- Vazifalarni bajarish Patentlar va prototiplarga talabnomalarni ro'yxatdan o'tkazish.
- Maqsadlar tizimini rivojlantirish Hosildorlikni oshirish, Ishlab chiqarishda ilg'or ichki va xorijiy tajribani joriy etish.
- Mavjud ishlab chiqarish quvvatini yanada amaliy va samarali rivojlantirishga qaratilgan ish kompleksini shakllantirish va ishlatiladigan texnologiyalarni takomillashtirish.
- B. Faol ishtirok etish B. Boshqaruv dasturlarini tuzish Ishlab chiqarish uskunalari.
- O'rganish Nikohning paydo bo'lishining asosiy sabablari ishlab chiqarilgan mahsulotning sifati pastligi. Yanada bartaraf etish va oldini olish bo'yicha chora-tadbirlarning tezkor rivojlanishi.
- Boshqaruv Ishlab chiqarish va mehnat intizomi va uskunalardan foydalanishning to'g'riligini bajarish qobiliyati.
- Taqdim etilgan ratsionalizator takliflarini ko'rib chiqish Mavjud ishlab chiqarish texnologiyalarini takomillashtirish maqsadida ularni amalga oshirishning maqsadga muvofiqligi yoki muvofiqligi bo'yicha ekspert baholash.
Bilim va ko'nikmalar
Vakolatli muhandis texnologi mukammal ma'lum bo'lishi kerak:
- Ishlab chiqarish korxonasining asosiy mahsulotini ishlab chiqarish texnologiyasining xususiyatlari;
- Ishlatiladigan xom ashyo va tayyor mahsulotning aniq tarkibi, mahsulotlarning tarkibiy xususiyatlari;
- Mavjud texnik va texnologik jarayonlarni loyihalashtirishning asosiy usullari va imkoniyatlari;
- qonunlar, qarorlar, buyruqlar, shuningdek ishlab chiqarish jarayonlariga tegishli boshqa davlat va uslubiy hujjatlar;
- uskunalarning qurilishi va tarkibi, uning texnik xizmat ko'rsatishga qo'yiladigan talablar, ularning ishlarining asosiy mexanizmlari va ruxsat etilgan ish rejimlari;
- standart texnik va texnologik ishlar;
- Ishlab chiqarilgan xom ashyo va ishlab chiqarilgan mahsulotlarning sifati uchun asosiy standartlar;
- tashkil etilgan vakillar, standartlar va normalar;
- Ishlab chiqarish texnologiyasining iqtisodiy ko'rsatkichlari;
- Ruxsat etilgan nikoh ko'rsatkichlari, ogohlantirish va olib tashlash usullari;
- Ishlab chiqarishda mehnat tashkiloti tamoyillari;
- ishlab chiqarish sohasida ishlashning asosiy vositasi va undan foydalanish xususiyatlari;
- Texnologik va hisobot hujjatlarini loyihalashtirish uchun tasdiqlangan talablar;
- Iqtisodiyot va ergonomikaning asosiy ustunliklari;
- TK RFni bilish;
- TB va sanoat sanitariya normalari, shuningdek yong'inni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish sohasidagi qonun hujjatlari;
- Qo'llanuvchilar, hamkasblar va hamkorlar bilan biznes aloqalari qoidalari;
- Kompyuter dasturlarini bilish.
Muhandis-texnolog yuqori malakali ishchi, ishlab chiqarish tsiklining mushkumlarini tushunish yaxshi bo'lishi kerak.
Bu mahsulot sifati, texnologik jarayonlarning uzluksizligi va ularning tezligi uchun javobgardir.
Shuning uchun chuqur texnik bilimlardan tashqari, Bu xodim yaxshi boshqaruv qobiliyatiga ega bo'lishi kerak. Bu butun mehnat jamoasining samarali ishi tashkil etilganidan beri, eng to'g'ridan-to'g'ri barcha ishlab chiqarish samaradorligiga bog'liq.
Muhandis-texnologning pozitsiyasi nafaqat tor-kasbli ixtisoslashgan ko'nikma va ko'nikmalarni, balki shaxsiy fazilatlarning ma'lum bir ro'yxatini o'z ichiga oladi. Ushbu xodimning qabul qilinishi kamida o'nlab ishchilar, shuning uchun mehnat resurslarini muloqot qilish va ko'p jihatdan bartaraf etish qobiliyati umuman ishlab chiqarish samaradorligiga bog'liq.
Muhandislik texnologlari lavozimiga nomzodning shaxsiy fazilatlari ko'rib chiqiladi:
- tashkiliy qobiliyat;
- o'z-o'zini tarbiyalashning yuqori darajasi;
- tafsilotlarga e'tibor;
- Sxemalar va rasmlar bilan ishlashda jiddiylik;
- afzal;
- o'zini o'zi tashkil etish;
- sabr-toqat, qat'iyatlilik va sadoqat;
- Tahliliy va mavhum fikrlash;
- Yuqori shikastlanishlar;
- ularning mahorati va bilimlarini qat'iy yaxshi ko'rish istagi;
- Katta ma'lumotlar qatorini yodlash qobiliyati;
- muvozanat va ehtiyotkorlik;
- Aloqada bo'lish;
- tirishqoq;
- Vaqtinchaliklik.
Umuman olganda, ushbu ro'yxat o'zgarishi mumkin, bu ko'p jihatdan texnolog ishlayotgan kompaniyaning sanoatiga bog'liq. Qoida tariqasida, har bir menejer o'z talablarini xodimning shaxsiy fazilatlariga taqdim etadi.
Ta'lim
Umumiy kontseptsiyasida Texnolog bir qator ixtisosliklarni yashiradi, ular kompaniyani ishlab chiqarish va texnik yo'naltirishning o'ziga bog'liq. Ushbu kasbning mavjud turlariga qaramay, har qanday holatda, katta texnologning, texnika bo'yicha eng yuqori texnik yoki o'rta ta'limni olish uchun olinishi kerak. O'rta maxsus ta'lim odatda maktabda 9-darajali maktabda / texnik maktabda o'qigan, maktab / texnik maktabda o'rganilgan. "Minoralar" ning egalari bo'lish uchun 11 nafar maktab darslari yakunlanishi kerak, keyin magistratura va magistraturada 2 yil davomida 4 yilni o'rganishi kerak.
Belgilangan joylarda o'tgan ball ta'lim muassasasini topish mintaqasiga, shuningdek, uning nufuzi darajasiga qarab farq qilishi mumkin. Trening tijorat asosida bepul yoki amalga oshirishi mumkin, bu Rossiyadagi qiymati 20-110 rubl. yilda. Qabul qilish uchun siz bunday ob'ektlarni berishingiz kerak Matematika, fizika va informatika.
Kunni o'rganishda dasturlar bitiruvchilariga, tanlangan mutaxassislik bo'yicha katta tajribaga ega bo'lsa, kelgusi ma'lumotga ega bo'lishga ruxsat beriladi.
Mamlakatimizda 110 ga yaqin universitet va 200 dan ortiq o'quv mashg'ulotlari mavjud bo'lib, o'quv yurti bitiruvchilariga muhandis-texnolog pozitsiyasiga murojaat qilish imkoniyatini beradi.
O'rtacha ish haqi
Muhandis-texnologning ish haqi darajasi ko'p jihatdan u ishlaydigan, shuningdek, mintaqa ishlariga bog'liq. Agar biz umumiy mehnat almashinuvlari asosida, Rossiya Federatsiyasi tomonidan o'rtacha, respublika federatsiyasi tomonidan, muhandis-texnologning to'lovi bo'yicha yig'ilgan ma'lumotlar asosida:
- Eng kam ish haqi - 25 ming rubl;
- O'rtacha mehnatni to'lash - 50 ming rubl;
- Eng katta to'lov darajasi 450-550 rublgacha.
Ushbu ko'rsatkich o'rtacha, bu pozitsiyaning xususiyatiga qarab farq qilishi mumkin.
Shunday qilib, lavozimlar uchun o'rtacha ish haqi ko'rsatkichlari:
- Asosiy texnolog - 66-70 ming rubl miqdorida;
- Boshqaruvchi texnolog yoki texnik va texnologik bo'lim boshlig'i taxminan 55-60 ming rublni oladi;
- Viloyat muhandisi 40 ming rubl daromad oladi.
Agar biz Rossiya Federatsiyasi hududlari bo'yicha o'rtacha ish haqi haqida gapiradigan bo'lsak, o'rtacha ish haqi bilan rasm quyidagicha ko'rinadi:
- Moskva - 75 ming rubl;
- Vladivostok - 60 ming rubl;
- Ekaterinburg - 48-50 rubl;
- Rostov-Don - 40 ming rubl;
- Qozon - 40 ming rubl.
Qayerdan ishlash kerak?
Davlat muhandis-texnologida majburiy ishtirokni talab qiladigan ishlab chiqarish maydonlarining ro'yxati juda ta'sirli. Tanlangan ixtisoslashganga qarab, tayyorgarlik bosqichida xodimning o'quv qo'llanmalari va ko'nikmalariga ega bo'lgan xodimga quyidagi sohalarda qatnashish mumkin.
- Ovqat - qandolat mahsulotlari va non mahsulotlari, sut va sut kislotasi mahsulotlari, go'shtni qayta ishlash korxonalari, ovqatlanish tizimi.
- Yorug'lik - Mo'ynali, tikuvchilik, shuningdek to'qimachilik ishlab chiqarish.
- Kimyoviy - Giyohvand moddalar, kosmetika, shuningdek, qurilish materiallari, beton va boshqalar ishlab chiqarish bo'yicha mahorat darslari
- Mashinasozlik va asbobsozlik - Elektroplatsiya qiluvchi do'konlar, lokomotiv fermer xo'jaliklari, CNC, payvandlash uskunalari, energetika kombinatlari, neft va gaz va neft-kimyo va texnologik uskunalarni texnik xizmat ko'rsatish sohasidagi zavodlar va zavodlar ishlab chiqarish.
- Metallurgiya va metallga ishlov berish - po'lat va qotishmalar, ma'dan, koks-gaz fabrikalarini, koks-gaz fabrikalari, tog'-kon va qayta ishlash kompaniyalarini ishlab chiqarish.
- Neftni qayta ishlash zavodi - neftni qazib olish va qayta ishlash, yoqilg'i va materiallar, burg'ulash echimlari, neft-kimyo va gazli baliq ovlash korxonalari ishlab chiqarish, neft-kimyo va gazli baliqchilikni ta'minlash korxonalarini ishlab chiqarish.
- Axborot texnologiyalari.
- Bosma sanoat.
Martaba
Yuqori darajadagi texnik ta'limga ega bo'lgan shaxs odatda muhandis-texnologning ahvoli yoki o'rta maxsus ta'limga ega bo'lgan shaxsga yoki o'rta maxsus ta'limning ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi, uning ish tajribasi kamida 3 yil. Shunday qilib, ish tajribasiz odam keyingi sxemaning martaba o'sishi mumkin.
- Mutaxassis III toifasi - Oliy texnik ma'lumotga ega bo'lgan xodim, shuningdek, mashg'ulot paytida to'plangan yoki muhandislik pozitsiyalarida tajribaga ega bo'lgan kichik tajriba.
- Mutaxassis II toifasi - Oliy ma'lumotga ega bo'lgan xodim kamida 3 yil davomida muhandis-texnolog III toifadagi yoki qor texnikasi lavozimida tajribaga ega.
- I toifali mutaxassis - yuqori profilli ta'limga ega bo'lgan muhandis, shuningdek kamida 3 yil turkum muhandis-texnologik muhandisligi tajribasi.
