آجروں کو اکثر اہل اہلکاروں کی کمی کے ساتھ سامنا کرنا پڑا جاتا ہے. ڈراونا پروفیسرز کی شناخت کے لئے وسیع پیمانے پر تحقیق کی جاتی ہے. اہل انجینئرز، ڈاکٹروں اور اساتذہ کو تلاش کرنا بہت مشکل ہے. اگر آپ بڑے پیمانے پر پروفیسروں کے بارے میں مزید جانتے ہیں، تو آپ سب سے زیادہ منافع بخش جگہ لے سکتے ہیں، ایک اچھا کام حاصل کریں.
یہ کیا ہے؟
خسارہ خسارہ پیشے کا پیشہ بہت آسان ہے. کھلی خالی جگہوں اور خلاصہ کے تناسب کا تجزیہ کیا. لہذا، ایک شخص کو خسارہ پیشے کے ساتھ کرایہ پر کافی مشکل ہے. یہ ہمیشہ یہ حقیقت نہیں ہے کہ کوئی بھی ضروری تعلیم حاصل نہیں کرتا. زیادہ تر اکثر ایسا ہوتا ہے کہ نوجوان لوگ صرف خاص طور پر کام نہیں کرتے ہیں. نتیجے کے طور پر، بزرگ لوگوں کو بہت بڑا تجربہ کے ساتھ ان کے علم کو نئی نسل میں منتقل کرنے کا موقع نہیں ہے. اور نوجوانوں، باری میں، عملی مہارت کے بغیر، اچھے کام کے لئے اہل نہیں کر سکتے ہیں.
کم از کم کاروباری اداروں کا علم زیادہ سے زیادہ مفت جگہ کا انتخاب کا تعین کرنے کے لئے ممکن بناتا ہے. لہذا ماہر سب سے زیادہ مطالبہ میں ہوں گے.
یہ ماہر خسارہ
روس میں پروگرامرز اور منتظمین کی طلب مسلسل مسلسل بڑھتی ہے. خاص طور پر بینکنگ کے شعبے میں ایسے ماہرین کی کمی نہیں. اس کے علاوہ مارکیٹ میں اس علاقے کے منصوبے کے مینیجرز کے لئے بہت سے خالی جگہیں، پیچیدہ سامان کو ترتیب دینے میں ماہرین. پروگرامرز سب سے اوپر 20 کم از کم کاروباری اداروں میں شامل ہیں.
آئی ٹی-دائرہ کاروں کی کمی نہیں ہے جو کمپنی کی مصنوعات کے مطالبے کی پیشکش کرسکتے ہیں. اس کے ساتھ، تقریبا تمام بھرتی ایجنسیوں پر اتفاق کیا جاتا ہے، جس میں کمی کے پروفیسروں کی شناخت کے لئے تحقیق کا سامنا ہے. سب سے اوپر مینیجرز کی مطلوبہ تعداد کی کمی بھی تیز ہے. بڑی کمپنیوں میں منصوبوں اور اشیاء کے لئے مینیجرز کی ضرورت ہے.
قابل کارکنوں کی کمی
روس میں، پیشہ ورانہ تعلیم کے نظام کے ساتھ بڑی مشکلات. لہذا بہت سے کمپنیاں قابل اہل اہلکاروں کو تلاش کرنے میں مشکلات رکھتے ہیں. بہت سے موجودہ کارکنوں نے پہلے سے ہی ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچائی ہے. اس طرح کے خسارے کو گھریلو صنعت کی مجموعی حالت میں کمزور طور پر ظاہر ہوتا ہے. بہت سے بھرتی ایجنسیوں نے محسوس کیا ہے کہ انجینئر اکاؤنٹس کی ایک خالی جگہ 1.5 سے زائد دوبارہ شروع نہیں ہوتی. ایک ہی وقت میں، تمام امیدواروں کو قابلیت کے مطابق نہیں ہے.
ہوائی جہاز کے ساتھ کم اداس کہانی نہیں. مائی کے صرف پروفائل فیکلٹی کے گریجویٹز 200٪ کی طرف سے محفوظ ہیں. ایک طویل عرصے سے تکنیکی خصوصیات میں دلچسپی کی کمی اس کے نتائج لایا. خسارے کے درمیان، الیکٹرانکس کے ماہرین جو ہائی ٹیک آلات کے ساتھ کام کرسکتے ہیں. پیداوار اور انجینئرنگ اداروں اس سے متاثر ہوتے ہیں. ان علاقوں میں قابل اعتماد ماہرین آجروں کی طرف سے بہت قابل قدر ہیں.
دیگر سب سے زیادہ خسارہ پروفیسر
بہت سے صنعتوں میں ماہرین کی کمی کا مشاہدہ کیا جاتا ہے. مثال کے طور پر، طبی شعبے میں مینیجرز کی کمی نہیں ہے. نجی کلینکوں میں طبی طریقوں کی خصوصیات کے بارے میں علم کے ساتھ مینیجرز کی ضرورت ہے. ایک سے زیادہ مثالیں یہ واضح کرتی ہیں کہ درمیانی مینیجرز کی کمی قابل ذکر ہے. یہ مزدور مارکیٹ میں سب سے اوپر 5 کم از کم کاروباری اداروں کی طرح لگتا ہے.
- آئی آر مینیجر. اس طرح کے ماہرین سرمایہ کاروں کے ساتھ رابطے کے لئے ذمہ دار ہیں. بڑی کمپنیوں میں، یہ ملازمین کو ایک سنگین خسارہ کہا جاتا ہے. صرف تجربے اور قابلیت ضروری فنانس کو حاصل کرنے کے لئے منصوبے کی مناسب پیشکش کرے گی.
- ڈیویوٹیوٹس وکلاء. ماہرین جو بین الاقوامی ٹرانزیکشن میں حصہ لے سکتے ہیں خاص طور پر مطالبہ میں ہیں.
- معاوضہ اور فوائد کے لئے مینیجر (سی اور بی). ایک ماہر ایک مادی حوصلہ افزائی کے نظام کو ترقی دے رہا ہے، ایک بہترین اجرت کی منصوبہ بندی متعارف کرایا جاتا ہے. مینیجر بھی کمپنی کے ملازمین کو فوائد کی فراہمی کی خصوصیات کا تعین کرتا ہے.
- ویلڈرز حیرت انگیز طور پر، اس خاصیت کے ایک خلاصہ تقریبا 16-330 خالی جگہوں کے لئے علاقے پر منحصر ہے.
- الیکٹریکل سامان کی مرمت کے لئے فکسنگ. ایک ملازم مختلف کمپنیوں کے 390 جملے میں سے انتخاب کرسکتا ہے. سنگین خسارہ پیداوار میں مشکلات کی طرف جاتا ہے.
خسارہ پروفیسر خطے پر انتہائی منحصر ہیں. اس کے علاوہ، بعض صورتوں میں، امیدواروں کو خصوصی قابلیت یا کام کے تجربے کے لئے ضروری نہیں ہیں. لہذا، 24 علاقوں میں، جمع کرنے والے - 18، ہینڈیمین میں 3 افراد کی کمی ہے. اور اس طرح کے خسارے عام طور پر کم اجرت سے منسلک ہوتے ہیں.
