Будь-графічний дизайнер, що знаходиться в пошуках роботи. повинен вміти презентувати себе роботодавцю. Для того щоб зробити це грамотно, мінімум, що йому необхідно - це резюме і, звичайно ж, портфоліо. Скласти резюме сьогодні може будь-хто, хто хоча б раз шукав роботу, а ось грамотно організувати портфоліо під силу далеко не всім. Тут немає правил, єдиних для всіх, адже кожен дизайнер унікальний і прагне показати себе з кращого боку по-своєму.
З чого почати створення портфоліо?
Яким має бути саме ваше портфоліо, не знає ніхто, крім вас самих. Чи будете ви розміщувати його в своєму блозі, галереї або створите для цих цілей власний сайт - вирішувати тільки вам. Основна його мета - привернути увагу потенційного роботодавця і продемонструвати йому ваш потенціал. Воно не повинно кричати про вас, але висвітлювати всі ваші якості у вигідному світлі і акцентувати увагу на кращих ваших роботах.
Часто роботодавець не розглядає кожну роботу в портфоліо окремо, а оцінює їх всі разом, звертаючи окрему увагу на гармонійність, їх стилістику і манеру виконання. Навряд чи він приділить увагу автору, роботи якого хаотично розкидані по сторінці, та ще й кожна зовсім не схожа на іншу. Це стає важливо, коли дизайнеру видають опис роботи і приклади.
Звичайно, в більшості випадків роботодавцю комфортніше переглядати ваше резюме і портфоліо в електронному вигляді. Це не обов'язково повинен бути сайт, можна зібрати роботи в презентацію, відео або простий файл формату pdf.
Якщо ваш вибір припав на створення сайту, віддавати перевагу безкоштовних сервісів для цього не рекомендується. На сайтах, створених таким чином, багато сторонньої реклами, що тільки псує враження від ваших робіт. Краще створіть окремий блог, в якому зможете викладати всі ваші роботи з невеликими поясненнями.
структура
Розділіть все ваше портфоліо на кілька основних частин.
- Обкладинка. Вона повинна бути мінімалістично. Достатньо написати на ній своє ім'я та спеціалізацію. Можна також оформити її, додавши задній фон або навіть рамку. Роль обкладинки - створити перше враження і захопити роботодавця. Якщо ви розмістите на обкладинці свою кращу роботу, то лише зіпсуєте враження про інших. Тому вибирайте її з розумом.
- Презентація себе. На другій сторінці ви можете розмістити невелику розповідь про власні успіхи, творчий шлях і в цілому про те, що вважаєте за корисним для роботодавця. Додайте також на цій сторінці контакти, за якими з вами можна зв'язатися. Не вказуйте вік, якщо вам ще немає 25 років. Часто роботодавці ігнорують молодих фахівців.
- Основна частина. Сюди входять ті роботи, які ви додасте в своє портфоліо. Можете розсортувати їх за способом виконання, жанру або якого-небудь іншою ознакою. Також не зайвим буде додати невеликі пояснювальні підписи під кожною роботою.
- Завершення. На останній сторінці ви можете розмістити подяку за увагу, а також продублювати контактну інформацію.
Верстайте портфоліо так, щоб згодом його можна було роздрукувати і скласти в книгу або альбом. Нумеруйте сторінки, робіть відступи по краях листа і не забудьте про задню частину обкладинки. Таке портфоліо можна продублювати і в електронному форматі, а також використовувати готові сторінки в створенні власного сайту.
Який формат вибрати?
Звичайно, можна розмістити свої роботи у себе в блозі або на особистому веб-сайті, але при співбесіді наживо такий формат не підійде. Краще завжди мати при собі одну або дві паперові копії портфоліо на той випадок, якщо вам все ж доведеться їхати на співбесіду. Багато друкарні зараз роблять досить дешеві книжкові варіанти на спіралях або швидкозшивачі. Папір для друку вибирайте щільну і глянсову. Вона довго буде зберігатися в хорошому стані, не вицвітає і не мнеться.
Якщо ви все ж хочете зробити для свого портфоліо сайт, існує безліч платформ, які допоможуть вам зробити це. Оплата домену коштує близько 150 рублів на місяць. Подбайте про те, щоб ваш сайт був зручним для використання, і тільки потім красивим. Якщо ж ви не вмієте верстати сайти, а коштів на хорошого верстальника недостатньо, просто переведіть своє портфоліо в блог. Це буде виглядати набагато краще, ніж неграмотно зроблений сайт.
Не ставте занадто багато робіт на одній сторінці . Краще зробіть кілька окремих сторінок для кожної роботи. Так вони будуть виглядати привабливіше, і потенційний роботодавець не сумуватиме, гортаючи їх.
Якщо є можливість, зробіть окрему сторінку з відгуками і контактами попередніх замовників. Так людина зможе зв'язатися з ними.
Часті помилки графічних дизайнерів
Не виконуйте прямим шаблонами та взірцями, знайденими в інтернеті. Це ваше портфоліо, і ви можете змінювати дизайн в ньому все на ваш смак і колір. А заїжджених однакових шаблонів вистачає і в низькоякісних портфоліо. Не думайте про те, що якщо ви знайшли шаблон на 143 сторінці пошуку, то його ніхто ніколи не використовував. Швидше за все, він просто вже не актуальний.
Не додавайте в портфоліо всі роботи, що ви коли-небудь робили. Замовник завжди оцінює портфоліо по найгіршою роботі. І в ваших інтересах довести йому, що ви не просто вмієте робити добре, але і регулярно. Тому не дозволяйте собі додавати в портфоліо по одній роботі раз в 3-4 місяці.
Наступною великою проблемою багатьох, навіть професійних дизайнерів можна назвати низьку самооцінку. Ніколи не пишіть під своєю роботою «Так, це не ідеально, є помилки тут і ось тут, але я все виправлю». Замість цього зробіть вибір і або взагалі не включайте цю роботу в портфоліо, або змініть все так, щоб вона виглядала, ніби так і має бути.
Занедбані і неоновлювані портфоліо також є великою проблемою. Якщо роботодавець бачить, що остання ваша робота була додана 6 місяців тому, то у нього виникне ряд питань. Можливо, ви вже знайшли іншу роботу і тому не викладаєте нові проекти, або ви кинули своє заняття і звертатися до вас марно. Виділяйте час хоча б раз в 2-3 тижні на оновлення свого портфоліо і обов'язково викладайте нову роботу.
Якщо у вас ще не було проектів, придумайте їх собі самі. Наприклад, складіть собі ТЗ і виконайте його. Навряд чи роботодавець буде розбиратися, реальне цю будівлю чи ні.
Ваше портфоліо допомагає роботодавцям оцінити ступінь вашої майстерності. Тому зробіть його максимально презентабельним і помітним, щоб серед десятків претендентів обрали саме вас.