Бухгалтер - це висококласний фахівець, без якого неможливе повноцінне функціонування жодного підприємства. При цьому дані професіонали можуть спеціалізуватися в самих різних вузьких галузях. Сьогодні ми розберемося з тим, хто такий бухгалтер матеріального столу, яку роль він виконує в організації, які вимоги з боку роботодавця до нього звичайно пред'являються.
опис професії
Бухгалтер матеріального столу - це затребуваний фахівець, який повинен володіти великим обсягом спеціалізованих знань, умінь і навичок. Крім того, бухгалтер-матеріаліст - це одна з найскладніших спеціалізацій , Яка необхідна як у бюджетній, так і в приватній організації.
Спеціаліст з обліку товарно-матеріальних цінностей (або ТМЦ) повинен знати про всі існуючі оборотних активах підприємства. Саме вони є основою функціонування будь-якої компанії.
При цьому важливо відзначити, що ТМЦ включає в себе кілька груп:
- Сировина і матеріали;
- запасні частини;
- напівфабрикати (вони можуть бути зроблені безпосередньо на підприємстві або бути придбаними);
- товари власного виробництва;
- куплена продукція;
- тара;
- корисні відходи і залишки, а також багато інших.
Щоденна робота бухгалтера за матеріалами відрізняється копіткістю і скрупульозністю. У зв'язку з цим, за статистикою, дану посаду найчастіше займають жінки. Незважаючи на те що бухгалтер матеріального столу - важливий працівник в будь-якій організації, найбільш важлива і велика його роль в компаніях, які самостійно займаються випуском товарів.
Крім усього іншого, перед тим як фахівець приступає до виконання своїх професійних обов'язків, він повинен уважно ознайомитися зі специфікою діяльності підприємства, а також ретельно вивчити всю господарську діяльність компанії за останній рік (Особливо це стосується ретельного аналізу всієї наявної документації).
Посадові обов'язки
Всі функціональні обов'язки і завдання, якими займається бухгалтер-матеріаліст в установі, детально прописані в посадовій інструкції. З цим документом важливо ознайомитися перед тим, як ви офіційно влаштуєтесь на роботу. Так, в ході своєї професійної діяльності на виробництві фахівець відділу з матеріального столу виконує наступні функції.
- Здійснення обліку товарно-матеріальних цінностей . При цьому бухгалтер займається контролем за надходженням товару на склад і його видачею. Спеціаліст повинен знати про те, як продукція переміщується між різними відділами і цехами. Крім того, вся ця діяльність повинна здійснюватися строго на підставі встановленого класу рахунків бухгалтерського обліку.
- Ведення процедури списання. Так, на будь-якому підприємстві відбувається списання сировини і матеріалів, напівфабрикатів, бракованих виробів і т. Д. Для цих цілей у бюджеті організації зазвичай виділяється спеціальна стаття витрат. Варто мати на увазі, що списання здійснюється на підставі спеціальних інструкцій.
- Дотримання форм звітності. В ході своєї професійної діяльності бухгалтер-матеріаліст має справу з великою кількістю паперів. При цьому він повинен не тільки вміти правильно їх заповнювати, але і контролювати роботу з документами інших співробітників.
- твір, добуток обліку матеріальної собівартості продукції.
- контроль за витрачанням сировини і матеріалів.
- Проведення інвентаризації і складання відповідних документів.
- Розробка заходів, які спрямовані на збільшення ефективності обліку товарно-матеріальних цінностей.
- комунікації з контрагентами.
- Взаємодія з співробітниками інших відділів.
- Теоретичне знання і вміння застосувати на практиці принципи податкового законодавства.
- оприбуткування що входять матеріальних цінностей і товарів.
- передача активу різним підрозділам для використання (при цьому важливо визначити матеріально-відповідальних осіб).
- Складання звітів для керівника і податкових органів.
Таким чином, ми приблизно і коротко описали вам посадові інструкції бухгалтера матеріального столу. Майте на увазі, що вказаний список може значно видозмінюватися. Також варто враховувати той факт, що відмова від виконання або некоректне виконання посадових обов'язків тягне за собою відповідальність (це детально прописано в посадовій інструкції - документі, з яким вам необхідно в обов'язковому порядку ознайомитися, перш ніж офіційно влаштовуватися на роботу і підписувати трудовий договір). Таким чином, вам необхідно бути абсолютно впевненим у тому, що ви компетентні робити все, що поклав на вас роботодавець.
В іншому випадку вас може чекати покарання - від дисциплінарної відповідальності до звільнення або навіть кримінального переслідування.
вимоги
Щоб зайняти посаду бухгалтера, який займається обліком товарно-матеріальних цінностей, фахівець повинен відповідати цілому ряду вимог (наприклад, він повинен знати нормативи). При цьому набір вимог роботодавця може змінювати і доповнюватися в залежності від конкретного місця роботи, тому фахівець повинен вміти адаптуватися під мінливі умови. Свої вимоги наймач зазвичай вказує в вакансії або детально роз'яснює при особистій співбесіді.
Так, в першу чергу необхідно сказати про необхідність спеціалізованого бухгалтерського або економічної освіти. При цьому чим більша компанія, тим вище вимоги щодо освіти. Наприклад, невеликі компанії можуть найняти фахівця з середньою спеціальною освітою, який закінчив технікум, училище або коледж. З іншого боку, більш серйозні організації візьмуть на роботу тільки ту людину, яка має диплом вищого навчального закладу.
Крім того, ваше освіта повинна бути максимально актуальним - ви повинні постійно відвідувати різні професійні конференції, семінари, тренінги і т. Д. Також майте на увазі той факт, що роботодавець завжди буде віддавати перевагу тим кандидатам, які закінчили столичні і престижні ВНЗ. Саме тому при виборі майбутнього навчального закладу абітурієнту потрібно бути особливо уважним.
Також деякі наймачі просять надати виписки із залікових книжок (наприклад, може вимагатися вищий бал по тій або іншій дисципліні).
Професійний бухгалтер матеріального столу повинен вміти працювати на комп'ютері. Він повинен володіти такими програмами, як Word і Excel. Також велике значення має знання спеціалізованої програми 1С. Крім того, бухгалтер повинен вміти працювати з інтернет-ресурсами, наприклад, зі спеціалізованою нормативно-правовою базою «КонсультантПлюс».
В ході своєї професійної діяльності бухгалтер-матеріаліст не тільки виконує свої прямі обов'язки, а й здійснює контроль за роботою нижчестоящих співробітників. У зв'язку з цим він повинен володіти максимально повними і детальними знаннями щодо складання первинної документації, а саме - накладних та товарно-транспортних паперів, чеків, відомостей та іншого.
Найважливіше значення для коректного і грамотного виконання функціональних обов'язків має знання бухгалтером нормативно-правової бази нашої держави (і зарубіжних країн, якщо компанія, в якій працює фахівець, є міжнародною). У зв'язку з цим значною перевагою стане наявність юридичної освіти (це може бути диплом про закінчення ВУЗу або ссузів або спеціалізовані курси).
Крім того, в описі вакансії бухгалтера-матеріаліста ви зможете знайти інформацію про необхідний досвід роботи. Вся справа в тому, що фахівець з обліку ТМЦ - це співробітник високого класу, тому він повинен бути в курсі роботи звичайного бухгалтера або співробітника відповідного відділу. При цьому мінімальний досвід роботи - 1 рік (але можуть висуватися і більш суворі вимоги).
При працевлаштуванні в компанію, яка працює на міжнародному ринку (наприклад, має іноземних партнерів або філії на зарубіжному ринку), роботодавець може висувати вимоги щодо знання іноземних мов (як мінімум, потрібно знати англійську мову, але краще знати кілька іноземних мов). Будьте готові і до того, що багато роботодавців можуть виставляти обмеження щодо віку кандидатів, найбільш популярне з них - до 45 років. Крім вимог щодо професійних характеристик, існують вимоги і до особистісним рисам характеру фахівця матеріального столу. Так, роботодавці воліють таких співробітників, які володіють наступними характеристиками:
- відповідальність;
- сумлінність;
- уважність;
- відповідальність;
- пунктуальність;
- прагнення до саморозвитку та самовдосконалення;
- високий інтелектуальний рівень;
- стресостійкість;
- вміння приймати рішення і нести за них відповідальність;
- лідерські якості;
- аналітичний склад розуму;
- вміння працювати в команді;
- скрупульозність і т. д.
Тільки в тому випадку, якщо фахівець поєднує в собі кращі професійні та особистісні характеристики, він буде користуватися повагою і затребуваністю серед роботодавців, колег, начальства, відповідно, може розраховувати на високу заробітну плату.
Перспективи і кар'єрне зростання
Відразу після того, як ви закінчили навчання і отримали відповідне (бухгалтерське або економічна), у вас не вийде дістати посаду бухгалтера-матеріаліста. Як було сказано вище, професійна діяльність даного фахівця дуже складна, тому багато наймачі в процесі пошуку співробітника на посаду висувають вимоги по відношенню до наявності попереднього досвіду роботи.
Після того, як ви пропрацювали на посаді звичайного бухгалтера і докладніше ознайомилися з даною сферою діяльності, ви можете претендувати на посаду спеціаліста матеріального столу. При цьому врахуйте, що для працевлаштування на цю посаду вам доведеться скласти професійне резюме та довести свою високу кваліфікацію. Після закінчення деякого часу на посаді бухгалтера з обліку ТМЦ, ви можете далі просуватися по кар'єрних сходах - наприклад, стати керівником відділу.
Крім того, багато професіоналів відкривають власні фірми і компанії. Це дається їм досить легко, так як вони знайомі з усіма тонкощами бухгалтерського обліку, аналізу та аудиту підприємства. Таким чином, отримавши освіту в цій сфері і пропрацювавши деякий час на відповідній посаді, для вас відкриваються великі кар'єрні перспективи.
Що ж стосується затребуваності подібних фахівців на ринку праці, то багато роботодавців прагнуть дістати в свою компанію професійних і досвідчених фахівців. відповідно, без роботи ви точно не залишитеся.
Також не можна не згадати про високий матеріальну винагороду за працю бухгалтера-матеріаліста, що приваблює багатьох претендентів.
