Кожен виробничий цикл складається з комплексу пов'язаних технологічних процесів, які діляться на базові, а також забезпечують і розвиваючі. Ключову позицію в цьому ланцюжку займає інженер-технолог, який є основною ланкою, що відповідає за розробку і впровадження нового продукту. Цей фахівець грає величезну роль в будь-якій компанії , Тому людина, що володіє необхідними знаннями та вміннями, ніколи не залишиться без роботи і гідного рівня оплата.
Зупинимося докладніше на описі посади інженер-технолог і вимоги, які висуваються до претендентів на дану позицію.
Особливості
У перекладі з латинської «інженер» означає «першовідкривач» - тобто, людина, яка відповідає за впровадження варіантів удосконалення тієї чи іншої сфери життя. Іншими словами, це людина, яка робить винаходи. Інженер-технолог - інженер, який відповідає за ефективну організацію технологічного і виробничого процесу. В рамках даної спеціальності виділяють 3 основних напрямки:
- Енергійна та науково-практична діяльність;
- конструкторська робота;
- впровадження науково-технічного прогресу у виробництво.
Основна мета, яку ставлять перед працівником на позиції інженер-технолог і конструктор, зводиться до здійснення грамотного вибору раціональних способів виробництва.
Як і будь-яка інша професія, робота інженера-технолога має свої плюси і мінуси. Так, інженерні технології мають такі вагомі позитивні характеристики:
- затребуваність професії;
- можливість вибору пропозицій на ринку праці;
- високий рівень зарплати при наявності відповідних компетенцій;
- можливість кар "єрного росту;
- слабка конкуренція.
У той же час і свої негативні сторони є, до них можна віднести:
- підвищену відповідальність;
- високий ризик отримання травм під час виконання професійних обов'язків;
- контакт з шкідливими виробничими факторами.
Посада інженера-технолога передбачає наявність фундаментальних знань у всіх сферах і напрямках виробничого процесу, а також суміжних дисциплінах.
Ця людина повинна займатися безперервним саморозвитком, його повинна відрізняти ініціативність, активна життєва позиція і прагнення до постійного вдосконалення своїх навичок, знань і компетенцій.
Обов'язки
Відповідно до ПРОФСТАНДАРТ, зазначеними в ЄКТС, посадова інструкція працівника на позиції інженера-технолога включає в себе наступні завдання.
- Складання та впровадження комплексу заходів, спрямованих на зростання конкурентоспроможності товарів, що випускаються , Зменшення матеріальних витрат і трудових витрат на всіх етапах виробничого циклу.
- Створення та впровадження високоефективних технологічних процесів , Сучасного обладнання, способів і рішень в частині автоматизації та механізації.
- налагодження робочих режимів виробничих циклів.
- Нормування всіх процесів на виробництві.
- Розрахунок економічної ефективності виробничого циклу.
- планування витрачання необхідних матеріалів, палива, а також інструментів.
- Складання схем розміщення обладнання в виробничих цехах, забезпечення робочих місць, моніторинг завантаженості обладнання та планування використання виробничих потужностей.
- Визначення послідовності виконання основних робіт , Розробка пооперационного маршруту випуску продукції.
- формування техзавдання на оснащення, пристосування, а також інструмент.
- впровадження нормативів складання конструкцій, використовуваних технологій, маршрутних карт, а також інших документів, так чи інакше пов'язаних з випуском товарів.
- внесення корективів в технічну документацію виробництва в разі потреби.
- Участь в дослідних і досвідчених вишукуваннях.
- узгодження документації з суміжними підрозділами компанії.
- здійснення експериментальних досліджень по введенню передових технологій.
- Виконання функцій по оформлення заявок на патенти і дослідні зразки.
- Розробка системи заходів, націлених на підвищення продуктивності праці, впровадження передового вітчизняного та зарубіжного досвіду на виробництві.
- Формування комплексу робіт, спрямованих на більш практичне і ефективне освоєння діючих виробничих потужностей і вдосконалення використовуваних технологій.
- Активну участь в складанні програм управління виробничим обладнанням.
- дослідження основних причин появи браку і поганої якості продукту, що випускається. Оперативна розробка заходів щодо їх подальшого усунення та попередження.
- контроль за точністю виконання вимог виробничо-трудової дисципліни і правильності використання обладнання.
- Розгляд внесених раціоналізаторських пропозицій з метою вдосконалення діючих технологій виробництва, винесення експертної оцінки щодо доцільності або недоцільності їх впровадження.
Знання та навички
Компетентний інженер-технолог повинен досконало знати:
- особливості технології виготовлення основного продукту виробничого підприємства;
- точний склад сировини та готового продукту, конструкційні особливості виробів;
- основні способи і варіанти проектування існуючих техніко-технологічних процесів;
- закони, постанови, розпорядження, а також деякі інші нормативні та методичні документи, що стосуються виробничих процесів;
- конструкцію і склад устаткування, вимоги до його обслуговування, базові механізми їх роботи і допустимі режими експлуатації;
- стандарт техніко-технологічних робіт;
- базові нормативи за якістю сировини, яку застосовують і товарів, що випускаються;
- встановлені ГОСТи, стандарти і норми;
- економічні показники технології виробництва;
- допустимі показники шлюбу, методи його попередження і методи усунення;
- принципи організації праці на виробництві;
- базові засоби робочої комунікації і особливості застосування ІТ у виробничій сфері;
- затверджені вимоги до оформлення технологічних і звітних документів;
- основні постулати економіки і ергономіки;
- знання ТК РФ;
- існуючі норми ТБ і виробничої санітарії, а також правила протипожежного захисту і законодавство в сфері охорони праці;
- правила ділового спілкування з підлеглими, колегами та партнерами;
- знання комп'ютерних програм.
Інженер-технолог - це працівник високої кваліфікації, він повинен добре розбиратися в тонкощах виробничого циклу.
Саме цей фахівець відповідає за якість продукції, що випускається, безперервність технологічних процесів та їх швидкість.
Саме тому, окрім глибоких технічних знань, цей працівник повинен мати гарні навички управлінця , Оскільки саме від організації ефективної роботи всього трудового колективу найбезпосереднішим чином залежить ефективність всього виробництва в цілому.
Посада інженера-технолога передбачає не просто набір вузькопрофесійних спеціалізованих умінь і навичок, але ще і певний перелік особистих якостей. У підпорядкуванні цього співробітника буває не менше десятка робітників, тому його вміння вибудовувати спілкування і раціонально розпоряджатися трудовими ресурсами багато в чому залежить ККД виробництва в цілому.
Важливими особистими якостями для кандидата на посаду інженера-технолога вважаються:
- організаторські здібності;
- високий рівень самодисципліни;
- уважність до деталей;
- скрупульозність при роботі зі схемами і кресленнями;
- посидючість;
- самоорганізованість;
- завзятість, наполегливість і цілеспрямованість;
- аналітичне та абстрактне мислення;
- висока швидкість навченості;
- прагнення до невпинній вдосконалення своїх навичок і знань;
- здатність запам'ятовувати великий масив даних;
- врівноваженість і стриманість;
- комунікабельність;
- працьовитість;
- пунктуальність.
В цілому цей список може варіюватися, це багато в чому залежить від галузі діяльності компанії, в якій буде працювати інженер-технолог. Як правило, кожен керівник висуває свої вимоги до особистісних якостей співробітника.
Освіта
Під загальним поняттям інженер-технолог ховається цілий ряд спеціалізацій, вони залежать від особливостей виробничо-технічної спрямованості тієї чи іншої компанії. Незважаючи на існуючі різновиди цієї професії, в будь-якому випадку для того, щоб зайняти позицію старшого технолога, слід здобути вищу технічну або ж середню освіту з технічного профілю. Середньо-спеціальну освіту зазвичай отримують після закінчення 9 класів у школі, що навчалися в училищі / технікумі 3-4 роки. Для того щоб стати володарів «вишки», слід закінчити 11 класів школи, а потім 4 роки провчитися на було бакалавраті і ще 2 роки в магістратурі.
Прохідний бал за вказаним напрямком може варіюватися в залежності від регіону розташування навчального закладу, а також його рівня престижу. Навчання може бути безкоштовним або здійснюватися на комерційній основі, вартість у Росії становить 20-110 тис. Руб. на рік. Для вступу потрібно здавати такі предмети, як математика, фізика та інформатика.
Перевага віддається випускникам денних програм навчання, заочна освіта допускається тільки при наявності великого досвіду роботи за обраною спеціальністю.
У нашій країні налічується близько 110 ВНЗ і понад 200 освітніх спеціалізацій, які дозволяють випускникам навчального закладу претендувати на посаду інженера-технолога.
Середня зарплата
Рівень зарплати інженера-технолога в чому залежить від особливості підприємства, на якому він працює, а також регіону. Якщо брати узагальнені показники на підставі даних, які присилаються біржами праці, в середньому по Російській Федерації оплата інженера-технолога становить:
- мінімальна оплата праці - 25 тис. руб .;
- середня оплата праці - 50 тис. руб .;
- найбільший рівень оплати - до 450-550 тис. руб.
Цей показник є середнім, він може варіюватися в залежності від характеру займаної посади.
Так, середні показники зарплати на позиції:
- головного технолога - складають 66-70 тис. Руб .;
- провідний інженер-технолог або начальник техніко-технологічного відділу отримує близько 55-60 тис. руб .;
- рядовий інженер-технолог заробляє 40 тис. руб.
Якщо говорити про середню зарплату за регіонами Російської Федерації, то картина із середньою зарплатою буде виглядати наступним чином:
- Москва - 75 тис. Руб .;
- Владивосток - 60 тис. Руб .;
- Єкатеринбург - 48-50 тис. Руб .;
- Ростов-на-Дону - 40 тис. Руб .;
- Казань - 40 тис. Руб.
Де працювати?
Перелік виробничих сфер, які вимагають обов'язкової присутності в штаті інженера-технолога, досить значний. Залежно від обраної спеціалізації на етапі підготовки, співробітник з необхідним набором компетенцій і навичок може бути задіяний в наступних галузях промисловості.
- Харчова - кондитерська і хлібопекарська галузь, випуск молочних і молочнокислих виробів, м'ясопереробні підприємства, система громадського харчування.
- легка - хутряне, швейне, а також текстильне виробництво.
- Хімічна - цеху по виробництву ліків, косметики, а також будматеріалів, бетону і т. Д.
- Машинобудування та приладобудування - гальванічні цехи, локомотивні господарства, ЧПУ, виготовлення зварювального обладнання, комбінати енергетики, нафтогазовидобування і нафтохімії, а також заводи і фабрики в сегменті обслуговування технологічного обладнання.
- Металургія та металообробка - виробництво сталі і сплавів, термообробка руди, коксо-газові фабрики, гірничо-збагачувальні підприємства.
- нафтопереробна - виробництва з видобутку і переробці нафти, виготовлення ПММ, бурових розчинів, виготовлення нафтохімічної продукції, підприємства по забезпеченню нафтогазового промислу.
- Інформаційні технології.
- Поліграфічна галузь.
Кар'єрний ріст
На позицію інженера-технолога зазвичай призначають особа, яка має вищу профільну технічну освіту без вказівки якихось вимог до трудового стажу, або особа з середньою спеціальною освітою, досвід роботи якого на позиції техніка-технолога становить не менше 3 років. Таким чином, людина без досвіду роботи може претендувати на кар'єрне зростання такою схемою.
- Спеціаліст III категорії - працівник, який має вищу технічну освіту, а також невеликий стаж, набутий під час навчання, або має досвід на інженерних позиціях без будь-якої кваліфікації.
- Спеціаліст II категорії - співробітник, який має вищу освіту, а крім того, досвід роботи на позиції інженера-технолога III категорії або снігових технічних посад строком не менше 3 років.
- Спеціаліст I категорії - інженер, який має вищу профільну освіту, а також досвід позиції інженера-технолога II категорії не менше 3 років.
