زىيارەتتە كۈچلۈك ۋە ئاجىزلىق: سەلبىي ۋە ئاكتىپ ئىقتىدارلارنى نېمە دەپ ئاتىلىدۇ? ئۈچ ناچار سۈپەتنىڭ مىسالى

يېڭى خىزمەت ئىزدىنىشتە, ئىلتىماس قىلغۇچى خۇلاسە, ئۇ ئىشقا ئورۇنلىشىشنىڭ ئىككىنچى باسقۇچىغا تەييارلىق قىلىشىغا ياردەم بېرىدۇ. خىزمەتچى قوبۇل قىلغۇچىلار ھەمىشە ئىلتىماس قىلغۇچىنىڭ ئارتۇقچىلىقى ۋە ئاجىزلىقىدىن سوراشنى ياخشى كۆرىدۇ. توغرا جاۋابنى قانداق تاللاش, زىيارەت قىلغۇچىلار بىلەن پاراڭلىشالمايدۇ ۋە بۈگۈنكى سۆھبەتلىرىمىز بۇ توغرىلىق بولىدۇ.

بۇ سوئالنى نېمىشقا سورايدۇ?

ئەگەر بۇ سوئال دەسلەپگى سىز تەرىپىدىن تەشەببۇسكار دەپ قارالغان بولساق, ئۇنداقتا سىز داۋاملىق بۇنداق كۆزبپىنى تۈزىتىشىڭىز كېرەك, چۈنكى ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن ئۈچۈن بۇ بىرلىشىپ سوئال. نېمىلا دېگەنبىل بىلەن, ئاساسلىق ۋەزىپە قارار چىقىرىپ كۆرسىتىلگەن ئېھتىياجغا ماس كېلىدىغان پايدىغا رىقابەتچى تېپىش. بۇنى قىلىشنىڭ ئەڭ ئاسان ئۇسۇلى كاندىداتنىڭ ئىجابىي ۋە سەلبىي سۈپەتلىرى توغرىسىدىكى ئۇچۇرلارنى تاپشۇرۇۋالغان. سۆھبەت جەريانىدا, تەكلىپ قىلىنغانغا قوبۇل قىلىنغۇچىنىڭ سەمىمىي بولىدىغانلىقى شۇنچە ئەھمىيەت بەرگىلى بولىدۇ, ئۆز-ئۆزىگە بولغان ئىشەنچىسىگە يېتەرلىك بولۇش, ئۆز-ئۆزىگە ئىشىنىدىغان ھەرىكىتىنى تەھلىل قىلالايدۇ, چۈنكى ئۆز-ئۆزىگە ئىشىنىمەن, بۇ شەخسىي سۈپەتلەر ئوتتۇرىغا قويۇلغان خىزمەتتە مۇھىم بولۇپ, بۇنىڭغا تەسىر كۆرسىتىشى مۇھىملىقنى چۈشىنىدۇ, بۇ ئەھۋالغا تېز يول قويسىڭىز بولىدۇ.

ئەمما كۆپىنچىسى كەسپىي رىقابەتچى ماھارىتىگە قىزىقىدۇ, كەچۈرمىش, مۇۋەپپەقىيەت ۋە مۇكاپاتلارغا قىزىقىدۇ . ئەگەر بۇ تۇنجى ئەمگەكچى بولسا, خوجايىننى ئۆزىنىڭ ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچى بىلەن قايىل قىلىش ئۈچۈن, بۇ خىل تەجرىبىلەرنى مۇشۇنداق تەجرىبىدە ئېرىشىشلىكىڭىز ئارزۇسى.

سىزنىڭ ئالاقىلىشىش سۈپىتىڭىز بىلەن ھېچقانداق مۇھىم ئەمەس, خوجايىنلار ۋە باشقا خىزمەتداشلىرى بىلەن پوزىتسىيە ۋە باشقا خىزمەتداشلىرى بىلەن پوزىتسىيەنى كۆرسىتىش ئانالىمايدۇ.

ئۆزىنى تەھلىل قىلىش قائىدىسى

رىقابەت كۈچىگە ئىگە ۋە سەمىمىيلىك بىلەن سوئاللارغا جاۋاب بېرىش ئۈچۈن, زىيارەتكە تەييارلىق قىلىشىڭىز كېرەك. تەييارلىق قىلىش ئۆز ئەندىزىسىدە. مەسىلە سوئال قەغىزىنىڭ سوئاللىرى ئېنىق قىلىنغان سوئال قەغىزىنىڭ سوئاللىرى تەپسىلىي سوئال قەغىزى بولۇپ, بۇ ھەر بىر شىركەتتىكى پۇرسەتنى قەدىرلەشكە ياردەم بېرىدۇ. ئەگەر ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن بىلەن تونۇش بولسا, زىيارەتتە يۈز بەرگەندە, ھەرپنىڭ تەكلىپ قىلىنغان خىزمەتكە ماس كېلىدىغانلىقىنى ئېنىقلاش كېرەك. 5 خىل كەسىپ بار:

• ئەر بىر ئادەم (مەسىلەن, ئوقۇتقۇچى, قولدا)
• ئەر - تەبىئەت (ئوتتۇرورسىك, گۈلچىلىكى, پونسىيەلىك);
• ئەر - تېخنىكا (ئىنژېنېر, ماشىنا مېخانىك, لايىھىلىگۈچى);
• ئىنسان - بەلگە (پروگرامما پۇل, مەبلەغ سالغۇچى, تەرجىمان);
• ئىنسان بىر سەنئەت ئوبرازى (ئەسلىگە كەلتۈرۈش زاۋۇتى, پاكار, ناخشىگ).

خىزمەت دەپ قارىغان بۇ خىزمەت ياخشى ئىدى, پىسخولوگلارنىڭ ھامىلىنى ئاڭلاشقا ئەرزىيدىغىنى ۋە ئۇنى تۈرخانىسىنى تاللىشىغا ئەرزىيدى. شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا, ئىلتىماس قىلغۇچىنىڭ چوقۇم مۇكەممەللىكى (مۇكەممەللىكىدە, يۇقىرى بېسىمغا قارشى تۇرۇش كۈچىگە ئىگە ئىكەنلىكىنى بىلىش كېرەك). مۇھىم ۋە جىسمانىي ساغلاملىق. نېمىلا دېگەن بىلەن, بار بارماقنىڭ سۇنۇشى بوغالتىرلار ئۈچۈن مۇھىم ئەمەس, بەلكى تاشقى كېسەللىكلەر دوختۇرى ياكى پەن تىزمىسى ئۈچۈن ئىنتايىن مۇھىم.

كەمتۈكلۈكنى بايقاش

ئۆزىنى تەھلىل قىلىپ, ھېچكىم ئارىلاشمايدۇ. ئۆزىڭىزنى قەغەز ۋە تۇتقۇچ بىلەن قولىڭىزدىن چىقىرىڭ. ۋاراقنىڭ يېرىمىغا تىزىملىتىڭ, يەنە بىر تەرىپىڭىز ۋە يەنە بىر تەرەپلىمىلىك. بۇ ئەسەرنى ئۆزىڭىزگە سەرپ قىلغانلىقىڭىزنى ئۇنتۇپ قالماڭ, ئۆزىڭىزدىن ئۆزىڭىز بىلەن سەمىمىي بولۇڭ. ئەگەر مەن مېزلارنى قانداق ئوڭشاشنى بىلسىڭىز, بۇ يەرنى تەكشۈرۈش - بۇ زىيارەتكە ياردەم بېرىدۇ. ھەر 2-3 ئاي, ئۇنىڭ قانداق ئۆزگىرىشلىكىنى تەھلىل قىلىپ تىزىڭ.

بۇنداق تەھلىل ئۈچۈن, ئايرىم ئېلېكترونلۇق ياكى قەغەز ھۆججىتىنى ھاسىل قىلغان ياخشى. بۇ بەلكىم ئۆزىنى ياخشىلاشتا كۈچلۈك رىغبەتلەندۈرۈش بولۇشى مۇمكىن. ئەمما بۇ خىزمەتدىكى مۇھىم نۇقتا پەقەت بىرلا ئاناندىيلا قالماي, سىز قوللانغان بوش ئورۇنلارنىڭ ئىقتىدارىڭىز ۋە ئارزۇلىرىڭىز بىلەن ماسلىشى مۇمكىنلىكىنى چۈشىنىدۇ. بەلكىم باشقا تاللاشلارنى ئىزدەشكە ئەرزىيدۇ, ھەمدە ھاياتىڭىزنى ياخشى كۆرمەيدىغان خىزمەتلەرنى بۇزمايدۇ.

بارلىق تاپشۇرۇۋالغان تىزىملىكلەرنىڭ ھەممىسى, ئەڭ كۆپ ۋە نۇرغۇن ئاجىز ئالاھىدىلىكلەرنى تاللاڭ. قوبۇل قىلىنغۇچى بىلەن كۆرۈشكەندە نېمە سۆزلىشىدىغانلىقىڭىزنى ئويلاڭ, ھەمدە لازىم ئەمەس ئىشلار بار.

ئەۋزەللىكنى باھالاش

ئۇنىڭ قۇچىقى توغرىسىدىكى ھېكايىگە نىسبەتەن, ئويلىشىش كېرەك ئۇلارنىڭ ئۈچ يۆنىلىشتە باھالىنىدۇ.

• كەسپىي بىلىم ۋە باش گۈلدۈرلىگەن (پەقەت بوغالتىرلىق يوللاش ئىقتىدارى ۋە Excel دىكى خىزمەت ئىقتىدارى; 1C قانۇن چىقىرىشتىكى ئۆزگىرىشلەرنى بىلىش ئارزۇسى.
• خىزمەتداشلىرى ۋە خېرىدارلار بىلەن ئالاقە تەجرىبىسى تەھلىل قىلىش ۋە مەسىلىلەرنى ھەل قىلىشتىكى تەھلىل قىلىش ئىقتىدارى, ئۆزىڭىزنىڭ خىزمىتىنى پىلانلاش ئىقتىدارى ۋە قول ئاستىدىكىلەر.
• تاللىغان كەسىپكە قىزىقارلىق بولغان شەخسىي سۈپەتلەر: سەنئەتكارنىڭ كېڭەش پالاتاسى, ئىجرائىيە ئەمەلدارلىرى, بۇ سەنئەتكارنىڭ ئىجرائىيە قىسمى پۇتبول مۇسابىقىسىدە بىر ساياھەت ئويناش ئىقتىدارى. ئومۇرىيانغان, سودا, باشقۇرۇشقا بولغان سەمىمىيلىك, سەمىمىيلىك, سەمىمىيلىك, مەجبۇرىيىتى, قارار, ئىشەنچلىك, بېغىشلاش, زىياپەت, باشقىلارغا نىسبەتەن, ھۆرمەت, ھۆرمەتسىز شەخسىي خىسالاققا قارىتا.

ھەر بىر ئادەمدە كەمچىلىكى بار, بۇ نورمال ئەھۋال. تېخىمۇ ئەستايىدىللىق بىلەن خىزمەتلەر زىيارەتتىن ئىلگىرى كەمتۈكلۈكنى ئېنىقلاپ ئېلىپ بېرىلىدۇ, ئۇ زىيارەتچى بىلەن كۆرۈشۈشتىكى توسالغۇ بولىدۇ. نېمىگە قارىغاندا كېيىن, قىسقا ۋاقىت ئىچىدە, خىزمەتكە سەل قاراش (كۆرۈشكىلىگە گىرىپتار بولۇشنىڭ ئاغزىدىكى نامسىز ياكى) ياردەم قىلىدىغانلار (كەچلىك زىياپەتنىڭ بارى دېگەن قورساق).

كەمتۈكلۈكنىڭ كەمچىلىكىنىڭ تەلىپىنى ئوقۇشقا ئەرزىيدۇ.

قانداق سەلبىي سۈپەتلەرنى چاقىرىشقا بولىدۇ?

يوشۇرۇن خوجايىننىڭ ئەڭ كۆپ تەلىپى - ئۈچ خىل سەلبىي سۈپەتكە ئىسىم قويۇڭ. دائىم زىيارەتنى خېلى كۆپ ئاگاھلاندۇرۇش ئېلىپ بېرىۋاتقان كەسپىي ۋاكالەتچىلەر: يالغان سۆزلىمەڭ, بۇ سىزنىڭ كەمچىلىكىڭىز يوق. بۇ كىشىنى ئەندىشىگە سالىدىغان ئۆزىنى قەدىرلەش ۋە ئۆز تەنتەكىلىق بولماسلىقىنى كۆرسىتىدۇ. بۇنداق كاندىداتلار بىلەن ئۇلار پۇشايمانسىز پارچىلىنىدۇ.

ئەگەر ھەددىدىن زىيادە كۆپ بولسا, بۇ سۆھبەت تېخىمۇ ئۈنۈملۈك بولىدۇ. بۇنى قىلىش ئۈچۈن, ئۈسكۈنىگە ئاساسەن, ئۇ تىزىملىكنى كەلگۈسىدىكى ئاۋازغا, ئەمما تاللانغان ئورۇن ئۈچۈن پرىنسىپىغا ئەمەس. مەسىلەن, ماتمبىقىنىڭ بىلىملىرى بىر خېرىدارنى ئاتۇش كېرەك بولۇپ, 10 كۈندە ئۇنىڭ باھاسى, چۈنكى قولدا ھېسابلىغۇچ بار.

سەلبىي سۈپەتلەر ھەققىدە ئېنىق پاراڭلاشماسلىقىڭىز كېرەك: «مەن ئۇزۇن ۋاقىت خىزمەتتە كېتىۋاتىمەن, چۈنكى مەن ھەر ۋاقىت ئىشلارنى ۋاقتىدا قىلماقچى. بولۇپمۇ شۇنىڭدىن باشلاپ ئۆزىنىڭ خىزمەت ئورنىنى تىلغا ئېلىڭ, تاللاش باشقۇرغۇچىلار تەرىپىدىن ناچار ھېس قىلىنىدۇ.

ئەگەر كەمچىلىكىڭىزنىڭ ئۇزۇن تىزىمغا كىرمەكچى بولسىڭىز, ئۇ ئۆزىنى تەنقىد ھېس قىلمايدۇ, ئەمما قۇرۇق گەپ.

سىزنىڭ ئاجىزلىقىڭىزنى ئۆزگەرتىش خېلى مۇمكىن, ئەگەر سىز باشقا تاللاش بىلەن تەمىنلىسىڭىز, «مەن ئايروپىلان ئارقىلىق ئۇچۇشتىن قورقىمەن, ئەمما مەن ماشىنا ياكى پويىزدا ساياھەت ساياھىتىگە ساياھەتكە چىقىشقا تەييارمەن» ياكى «مەن قانداق ئىشلەشنى بىلمەيمەن بۇ پروگرامما ئەمما ئۆگىنىشكە تەييار ».

ئەمما زىيارەت جەريانىدا ھېچقانداق ئەھۋالدا ھېچقانداق دېلاسكىلاردا تىلغا ئالمايدۇ.

• «مەن خىزمەتنى بىر نەچچە قېتىم ئۆزگەرتتىم, چۈنكى بارلىق ئەرلەر دائىم كىردى».
• «مەن خىزمەتنى ئۆزگەرتىشىم كېرەك, چۈنكى دائىرىلەر مېنى قەدىرلىمىدى, مەرماتى مەرمايە قىلىدۇ توختىماي توختىماي تاشلىمايدۇ».
• «كېسەل ئاپام قىممەتلىك دورا لازىم, شۇڭا مەن يۇقىرى ھەقلىق خىزمەت ئىزدەۋاتىمەن».
• - ئەتىگەندە ئەتىگەندە, مەن بالىلارنى يەستۇر, ئۇنىۋېرسىتېت, ئۇنىۋېرسىتېت ۋە ئايالى بىلەن شەھەرنىڭ باشقا ئۇچىدا خىزمەت قىلىمەن, شۇڭا مەن ئىشخانىدا كەچ بولالايمەن ».

گەرچە ئۇ بولسىمۇ, ئۇ پەقەت مۇشۇ بۇلۇڭدا بۇنى تىلغا ئالماسلىق كېرەك. سۆھبەتنى قانداق بىر تەرەپ قىلىشنى سۆزلەش توغرىسىدا پاراڭلاشسىڭىز, بۇ سۆھبەت تېخىمۇ ئۈنۈملۈك بولىدۇ. مەسىلەن: «مەن قىزىق مىجەز, ئەمما مەن سىزنىڭ ھېسسىياتىمنى كونترول قىلىشنى, بۇ تېمىنى تەربىيىلەشنى ئۆگىنىۋاتىمەن». يوشۇرۇن خىزمەتتە ھېچقانداق مۇناسىۋىتى يوق بولغان سۈپەتلەرنى چاقىرىش ھاجەتسىز: سېستىرالارنىڭ ئورنىنى ئىلتىماس قىلسىڭىز, توقۇش ياكى تاماق ئېتىش ياكى تاماق ئېتىشكە ئامراق.

تۇنجى قېتىم ئىشلەشكە كېتىۋاتقانلار ئاساسلىق كەمچىلىكى تەجرىبە كەمچىل . تور بېكەتلەرنى ئۆگىنىش, كىرىش دەرسلىرىگە قاتنىشىش تەييارلىقى, تور بېكەتكە قاتنىشىش ئۈچۈن ئۆزىڭىزنىڭ تەييارلىقىنى كۆرسىتىش تولىمۇ مۇھىم.

دىققەت قىلىشقا ئەرزىيدىغىنى شۇكى, تەجرىبە كەمچىل بولۇش ئالدىنقى تەشكىلاتلارغا سېلىشتۇرغاندا يېڭى شارائىتقا ئېرىشىشكە ياردەم بېرىدۇ.

شۇڭا, تۆۋەندىكىلەرنى ئۆزىنىڭ كەمچىلىكى ھەققىدە توختاتسىڭىز بولىدۇ:

• pedantry;
• ھېسسىياتچانلىقىنى ئاشۇردى
• ئادەتتە ياكى شۇنىڭغا ئوخشاش شىركەتتە.
• ئىشەنچلىك
• ئاجىز بېسىم قارشىلىق (كۇتۇپخانىغا ئىلتىماس قىلغاندا);
• ئۆزىنى ئۇرۇشقا قىزىقتۇرۇش
• ئىشخانا ماشىنىلىرى بىلەن تەجرىبە كەمچىل (ئۈسكۈنىدە ئەمەس);
• ھەددىدىن زىيادە تۈز.

تېلېفون قىلماڭ:

• ھورۇنلۇق;
• ئويلانمىغان
• يېڭى كىشىلەردىن قورقۇش («ئەر-كىشىدەك كەسىپ تاللاش)
• مەسئۇلىيەتتىن قورقۇش
• چوڭ مائاش ئېلىش ئارزۇسى
• رومانتىك ئەدەبىياتنى ئوقۇش ئۈچۈن مۇھەببەت ۋە شۇنداق.

شۇنداقلا, سىز بىر خىل جاۋاب بەرمەسلىكىڭىز لازىم. ئەھۋالنى تۈزىتىش ئۈچۈن نېمە قىلىۋاتقانلىقىڭىزنى چۈشەندۈرۈڭ. زىيارەت قىلىنغۇچى بىلەن مۇنازىرىلەشمەڭ. جاۋابلىرىڭىزنى خاتىرجەم ئاۋازلىق ئاۋاز بىلەن دەلىللەش.

ئىجابىي ئىقتىدارلار ھەققىدە نېمە دەيسىز?

زىيارەتنى تەييارلاش جەريانىدا, كۆزلىگەن خىزمەتلەر (كەم دېگەندە يەتتە). ئۇلارنى تەكشۈرۈپ, 3-5 ئەڭ مۇھىم. ئەۋزەللىكىڭىزنى جەزملەشتۈرۈش ئۈچۈن جەزملەشتۈرۈڭ. مەسىلەن, يېڭىلىق يارىتىشتا يېڭىلىق يارىتىش يېڭىلىق يارىتىشنى ئوتتۇرىغا قويدى. ئەگەر بۇ مىسالدا ھۆججەتتە خاتىرىلەنمىگەن (نومۇر, سوئاگۇي) بولسا, ئۇ سىزنىڭ مەبلەغ سىزنىڭ سۈنئىي پايدىسى بولىدۇ.

ئۆزىڭىزگە كۆڭۈل بۆلمەيدىغان سۆزلەش تەس, ئەمما ھېكايىنى ئىشىنىش كېرەك . ئالدىڭىزدا ئولتۇرغان كىشى, ئىلتىماس قىلغۇچىلار بىلەن ئالاقە قىلالمايدىغان بولۇپ, ھەقىقىي رەسىمدىن بېزەك ھاسىل قىلالايدۇ.

پەقەت تاللانغان ئورۇن (ئۆيىڭىزنى باشقۇرۇش ئۈچۈنلا مۇھىم بولغان بۇ سۈپەتلەر ھەققىدەلا سۆزلەش پۇرسىتىڭىزنى كۆرسىتىدۇ).

ياخشى سۈپەتلەرنىلا چاقىرىڭ (جاپالىق ئىشلەش, قەيسەرلىك), ئەمما تەرجىمىھالىڭىزنىڭ پاكىتى بىلەن دەلىللەڭ: «مەن مۇسابىقىدە« مەن بىر يىل »دا ئىككى قېتىم" مەن تۇنجى قېتىم تۆۋەن ئورناتقانلىقىڭىز ئۈچۈن, ئەمما مەن ئىككىنچى قېتىم ئۆزۈمنىڭ قەيسەرلىكىگە مېنىڭ دىققىتىمنىڭ قەيسەرلىكىگە رەھمەت ئېيتتىم, مەن مەركەزەككە مېنىڭ قەيسەرلىكىگە رەھمەت ئېيتىم. دەل مۇشۇنىڭ نېبۇلىرى بىلەن سۆزلىشىدىغان مۇھىم بولۇپ, ئۇنۋان ئالىملىرى ئۇنۋانلىرى ۋە غەلۋۇرغا ئېرىشتى. مۇمكىن بولسا سىز ئۆزىڭىزنىڭ خىزمىتىڭىزنى كۆرسىتەلەيسىز - ئورۇنلاشتۇرۇش, رەسىم سىزىش, ماشىنا تىپى.

تەجرىبىلىك خادىم باشقۇرغۇچىلارنىڭ يالغانچىلىقىنى ئېنىقلاش ناھايىتى ئاسان بولۇپ قېلىشنى ئىنتايىن ئاسان بولۇپ, سوئالنىڭ ھەر قانداق جاۋابى راست بولۇشى كېرەك. بارلىق ئىجابىي كېسەللەرنى بەلگىلىمىسىڭىز, چۈنكى ھەر قېتىم يىغىن ئاچقۇچىنىڭ ئالدىدا ئۇ كۆپ خىل ئۇسۇلدا ئىشلەۋاتقان بېسىملىق مۇخبىرلارنىڭ ئورنىنى ئالىدۇ. شۇنىڭغا ئىشىنىمەنكى, بۇ تالاش-تارتىش لىنىيىسىدە ئىشلەشنىڭ نېمە ئىش ئىكەنلىكىنى جەزملەشتۈرەمسىز?

زىيارەت قىلىشتىن ئىلگىرى ,كىچە, ھېكايىڭىزنىڭ زۆرۈر ئۇچۇرلىرىڭىزنى ساقلاشنى ئىسپاتلايدۇ, سۆز پارچىلىغۇچىلار, نېرون-كۆچمەنلەر بەك يۇقىرى ئاۋازلىق تىم. ئەمما يەنىلا تەبىئىي ۋە سەمىمىي بولۇش ناھايىتى مۇھىم. ئاندىن قەدىرلىك چۈش ياخشى ئورۇننىڭ ئوڭۇشلۇق بولۇشى كېرەك.

زىيارىتىڭىزدىكى ئاجىزلىقىڭىز ھەققىدە سۆزلەش ھەققىدە, تۆۋەندىكى سىندىن ئۆگىنىسىز.