ئاددىي - ھەرقانداق خىزمەتچىلەرنىڭ «سودا كارتىسى». ئەڭ دائىم بۇ ئورۇنغا شىركەت باش тонушлуқ ۋە نامزات باشلانغان دەپ ئۇنىڭغا بولغان. بىر خېرىدارلار مۇلازىمەت باشقۇرغۇچىنىڭ خۇلاسىسى تۈزۈشتە خاتالىق ۋە ئۇسۇلىنى ساقلىنىش قانداق بىر يوشۇرۇن ئادەم ئىشلەتكۈچى ئۈچۈن ахбарат ۋە قىزىقارلىق قىلىپ?
قۇرۇلما
بۇنداق خېرىدارلار دىرېكتورى كىم? بۇ ئۇلارنىڭ يەنىمۇ سېتىش قىلىش بىلەن, قۇربانلىق مەھسۇلاتلىرى ياكى مۇلازىمەت ئىقتىدار جەھەتتە شىركەت زىيارەتچىنى advising بىر مەخسۇس ئىكەن. بىز دەيمىز بولىدۇ خېرىدارلار دىرېكتورى ئۇنىڭ گۈللىنىشى ۋە پايدا باغلىق, بۇنىڭ ئىچىدە مۇۋاپىق تاپشۇرۇش باشلاپ شىركەتنىڭ «يۈزى» بولۇپ. بۇ خېرىدارلار ئېقىمىنى تەھدىت ۋە ئۇنىڭ incompetence ياكى قوبۇل قىلغىلى بولمايدىغان پوزىتسىيە بىلەن يۈز يوشۇرۇن خېرىدارلارنى паракәндилик كىم ئۇ. ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن يەنىلا interviewing باسقۇچىدا زۆرۈر نۇقتىلىق ماھارىتى ۋە جىسمانىي ئىقتىدارىنى ھاجىتى نامزاتىنى »курутмақ ئۈچۈن» كېرەك.
Client باشقۇرغۇچ رەسمىي مەسئۇلىيىتىنى ئويلىشىپ:
- ئېھتىياجىنى ئېنىقلىغان شىركەتنىڭ نىشانى تاماشىبىنلارنى بىر تەھلىل, قانات;
- تەرەققىيات ۋە يېڭى خېرىدارلارنى تېپىۋالغۇچىلارغا ئۇسۇلى يولغا;
- يوشۇرۇن خېرىدار بىلەن مەسئۇل سۆھبەتلىشىش ئۇسۇلى ۋاز سۆرەپ;
- مۇئامىلىدارلارنىڭ بىلەن يەنىمۇ مۇناسىۋىتىنى پەرەز (ماددىي ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ), ئۇنىڭ ئىقتىدارى;
- باشقۇرۇش يۇقىرى دەرىجىلىك سۆھبەت تەشكىلاتى (مەسىلەن بىر ئېھتىياجىغا بولسا), ھۆججەت تۈزۈپ;
- باشقىچە بىلەن خىزمەت;
- توختام تۈزۈش;
- ئادەتتىكى خېرىدارلىرىمىزنىڭ ئالاھىدە تەمىنلىگەن (باھانى چۈشۈرۈشنى, ھەمبەھرلىرى) تەرەققىيات بىلەن ياخشى مۇناسىۋەت قوغداش;
- شەكىللىنىش ۋە خېرىدارلار بازىسى رېمونت;
- رىقابەت شىركەتلەر خىزمىتىنى تەھلىل.
ئەمدى زۆرۈر شەخسىي ساپاسىنى تەخمىنەن باقايلى:
- تەشەببۇسكارلىق, پائالىيەت, ئۇچۇر ئانالىز قىلىش ئىقتىدارى;
- تۇراقلىق ئۆزىنى مۇكەممەللەشتۈرۈشى ئۈچۈن جىھاد, يېڭى بىلىم ئېلىش ئۈچۈن مۇھەببەت;
- ئۈنۈمىنى يۇقىرى دەرىجىسى
- قاراردىن ئۈچۈن تاقابىل readiness;
- ياخشى يۈرۈش سۆزىنىڭ;
- تەلەپچان يۇقىرى دەرىجىلىك;
- sociability ۋە ئىقتىدارى «ئوخشاش دولقۇن كۈنى» بىر خېرىدارى بىلەن بولىدۇ;
- شىركەتنىڭ پايدا ۋە ئۆز كىرىمىنى ئاشۇرۇشنىڭ تۇراقلىق ئارزۇ;
- stinginess خىزمەت قىلىش ئىقتىدارى;
- ئاخىرقى نەتىجىسىنى نۇقتىلىق;
- دۇنيا ئۈمىدۋارلىق ئاۋاتلىقى تاشقى بېسىم ئامىللاردىن قارشىلىق;
- ئۆزىنى ئىشەنچ (ياخشى مەنىدىكى, تەكەببۇرلۇق بىلەن ئەمەس قايمۇقتۇرۇپ ئىش).
قائىدە يازما
خېرىدارلار دىرېكتور ئورنى مەسئۇل قىسقىچە مەزمۇننى نەچچە ئاساسلىق كوچىسى ئۆز ئىچىگە ئالغان. ئۇلارنى تەرتىپلىك ئويلاڭ.شەخسىي ئۇچۇرلار
بۇ يەردە ئەسكەرتىپ بار:
- تولۇق ئىسمى.
- تۇغۇلغان ۋاقتى
- تېلېفون;
- تۇرۇشلۇق ئادرېسى
- E-mail.
ئورنى بۇنىڭ نامزاتى ھەقدارلىق ئۈچۈن
شىركەت شۇنىڭ بىلەن بىرلىكتە ئوخشىمىغان جەمئىيەتكە ئىگە بىر قانچە بوش ئورۇن بولۇپ, خۇلاسە, سىز توغرىسىدىكى يولنى قىزىقتۇرىسەن?مائارىپ
ئەلۋەتتە, تولۇق ئوتتۇرا مەكتەپتە تەربىيىلەش ۋە ئالىي مەكتەپ, تېخنىكا تەربىيىسى ياكى ئۇنىۋېرسىتېتتىن تەتقىقات ئورنىنى ئۆتۈنۈشىگە توغرا كېلىدۇ. مەشىقنىڭ باشلىنىشى ۋە ئاخىرلاشقان يىللار, تەتقىقات ئورنى (تولۇق), ئالاھىدە (دىپلوم) كۆرسىتىلىدۇ. ئاساسىي كەسپىي مائارىپتىن باشقا, چوقۇم بەلگىلىشىڭىز كېرەك بارلىق دەرسلەر ئۆتۈپ كەتتى, ئىلغار مەشىقلەر (ئەگەر بولسا). قانداقلا بولمىسۇن, ئازراق تۈزىتىش كىرگۈزۈش: لازىملىق ئورۇنغا مۇناسىۋەتلىك بولمىغانلارنى بەلگىلىماڭ. مەسىلەن, masseur دەرسلىكى ياكى manicure خوجايىنى سىز بىر ياخشى خېرىدار دىرېكتورى بولۇپ قالدى ۋە ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن نەزىرىدە «نومۇر» قوشۇش ھەرگىز ياردەم بەرمەيدۇ.
تەتقىقات ئورنى بىرىنچىدىن بىرىنچى بولۇپ ئەۋەتىلىدۇ (خىزمەتكە ئوخشىمايدۇ).
خىزمەت تەجرىبىسى
كەسپىي ھاياتىڭىزنى تەسۋىرلەڭ. بىرىنچىدىن باشلاپ, خىزمەت ئورنىنى بەلگىلەڭ (باشلىنىش ۋە ھەمكارلىقنىڭ باشلىقى ۋە تىزىمىنىڭ باشلىنىشى ۋە ئاخىرلاشقاندىن كېيىن قارشى يۆنىلىشكە قاراپ ئىلگىرى سۈرىدۇ (بىرىنچى ئورۇنغا) باشلىنىدۇ. ئەگەر سىز نۇرغۇن شىركەتلەرنى ئۆزگەرتكەن بولسىڭىز, كەسىپ قىلىش ئۈچۈن ھەممىسى بەلگىلىك كۆرسىڭىز, ئۇلارنى بەلگىلىيەلمەيسىز (ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇننىڭ ئورۇن-بازار ئۆزگىرىشىنى ئەمەلگە ئاشۇرالايسىز). ئەكس ئەتتۈرۈپ, تەجرىبىڭىز كىچىك بولىدۇ, مەسىلەن سىزنىڭ مۇۋەپپەقىيىتىڭىز ھەققىدە ئېنىق يېزىش تەۋسىيە قىلىنىدۇ.
- سىز شىركەتتىكى ئۇنىۋېرسىتېتتا بىر دىپلومادىن بۇرۇنقىدىن كېيىن, ھازىرغىچە ئۇلانغان كىشىگە ئوخشاش.
- سىز خېرىدارلارنىڭ باشقۇرۇشىغا دەرسلىك / دىپلوم / پارچىلاشنى يازدىڭىز
- شەخسىي ئىگىلىك تىكلەشتىكى تەجرىبىڭىز بار.
خىزمەت ئورنىدا كەسىپنى تەپسىلىي بايان قىلىڭ (ئەلۋەتتە لازىملىق ئورۇن بىلەن مۇناسىۋەتلىك) - بۇ تەرجىمىھالىڭىزغا ھەجىم ۋە ئۇنىڭ شىركىتىنىڭ مۇلازىمىتىگە ئېھتىياجلىق بولسىڭىز, بېشىنى تېپىشىڭىزغا يول قويىدۇ.
قوشۇمچە ئۇچۇرلار
بۇ يەردە سىزگە قوشۇلىدىغان بارلىق نەرسىلەرنى يېزىڭ: ئادەم تىلى ماھارىتى, ئاساسىي ۋە ئالاھىدە كومپيۇتېر پروگراممىلىرىنى بىلىش, شوپۇرلۇق كىنىشكىسى ۋە شەخسىي ماشىنىلارنىڭ, مەھەللە ئۆزگىرىشى مۇمكىن ئەمەس, ئوقۇش (ھەتتا تۇرالغۇ) نىڭ بولۇشى. سىتلاتىك خىزمەت ئۈچۈن.NELISSES:
- مۇكاپاتلاش ھەققىدە
- ياردەم پۇلىنى تاپشۇرۇۋالغاندا
- قىزىل دىپلومانىڭ مەۋجۇتلۇقى.
شەخسىي سۈپەتلەر
كۆڭۈل ئېچىش ئورنىدا خىزمەتتە سىزگە پايدىلىق بولغانلارنىلا يېزىڭ.
تەۋسىيە
ئالدىنقى خىزمەتتىن ئايرىلىش ياكى ئالدىنقى خىزمەتتىن ۋاز كەچكەندە, سابىق ئوقۇتقۇچى / خوجايىن سوراپ, تەۋسىيە خېتىگە ئىمزا قويسىڭىز بولىدۇ. بۇ خىل ئەھۋالدا, سىز ئۇنىڭ تەرجىمىھالىڭىزدا بار-يوقلۇقىنى تىلغا ئالالايسىز, شۇنداقلا ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇننىڭ تەلىپىگە ئاساسەن تەييارلىيالايسىز.
تەرجىمىھالىنى كۆرسىتىشنىڭ ھاجىتى يوق:
- تۇغۇلغان جاي;
- نىكاھ ئەھۋالى
- ئىنسانشۇناسلىق كۆرسەتكۈچلىرى;
- بىر horoscope سىلەرنى كىم;
- سىز دىنىي مايىللىق;
- مەملىكەتلىك باغلىنىشلىق;
- (كەسپىي مۇناسىپ پائالىيەتلىرىنى بۇنىڭ سىرتىدا) Hobbies.
سىز ئۇلارغا ئاددىي جاۋاپ تۈزۈپ شۇڭا بۇ مەسىلىلەر بىر ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن, بىر زىيارىتىنى قوبۇل تەلەپ بولىدىكەن. سىز ئىش ھەققى تەلەپ سەۋىيەسىنى بەلگىلەپ بولىدۇ, لېكىن, بۇ تاللاشقا بولىدۇ. يازما ئىستىل كەلسەك. ئەلۋەتتە, brevity ئىختىساسلىقلار بىر سىڭلىسى بولۇپ, سىلەردىن ھېچكىم 20 بەندىلىرىنى قورقىتىدۇ كۈنى autobiography يازما تەلەپ قىلىدۇ. لېكىن, ئاللىقاچان بىر anecdote ئايلاندى قانداق قىلماسلىقى: «سىلەر باشقۇرغۇچى 7 ئادەم قازا بىلەمسەن? ئىجادچانلىق, sociability, پائالىيەت, purposefulness, ئۆگىنىش, تىجارەت, بېسىم قارشىلىق » . ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن يوق »ئىجادچانلىق» بۇ يەردە پۇرىقى ئەمەس دەپ ئايدىڭ قېلىپ, شۇنىڭ بىلەن شۇ بازارغا بۇ, بۇ, زۆرۈر ساپاسىنى قارىماققا بولاتتى.
ئاددىي A4 بەندىلىرىنى قورقىتىدۇ قىلىش بەندىلىرىنى قورقىتىدۇ بېسىلغان بولۇپ, кирлик ئارقا ئىشلىتىلمەيدۇ. ھۆججەت ئىككى بەتنىڭ ئېرىشكەن بولسا, بىر stapler بىلەن بەندىلىرىنى قورقىتىدۇ бекитмәк قىلماڭلار, ئۇ stationery clip ئىشلىتىش ياخشىدۇر. ئىسمى بەندىلىرىنى قورقىتىدۇ, ئالاقىلىشىش ئۇچۇرى ئىككى تەقلىد كېرەك. خەت ئىشلىتىش كىلاسسىك - ۋاقىت يېڭى رىم, ئەسلىگە يىلى يارقىن تارماق ماددىلىرى چوڭلۇقى 14, بىر توم (ھېچقانداق ئىجرا) ئىشلىتىدۇ. ئۈستۈنكى ئوڭ بۇرجىكىدىكى كۈنى, سۈرەت 3x4 سانتىمېتىر جايدىن.
көңүллүк selfie ياكى باشقا frivolous رەسىملىرىنى ئىشلىتىپ كەتمەيدىغانلىقىنى, - سىز بىر ئېغىر ئاكىلىق راھەت ۋە توغرا تەسىر كېرەك.
Sample
تولۇق ئىسمى. | Ivanova Yana Olegovna |
تۇغۇلغان كۈنى | 05/12/1984 |
ياتاقنىڭ ئادرېسى | Novosibirsk, ul. لېنىن, ئۆي 5 كۋادرات. 13 |
تېلېفون | 8-800-000-00-00 |
ئېلېكترونلۇق خەت | ivya @ ئېلخەت. Ru |
نىشان | خېرىدارلار مۇلازىمەت باشقۇرغۇچ يازما |
مائارىپ | 2001-2006 - ئىقتىساد ۋە باشقۇرۇش Novosibirsk دۆلەت ئۇنىۋېرسىتېتى ئالاھىدە - تەشكىللەش باشقۇرۇش |
قوشۇمچە مائارىپ | سېنتەبىر-نويابىر 2006-يىلى - دەسلەپكى ئۆگەنگۈچىلەر ئۈچۈن ئەمەلىي ئىگىلىگەن كۈنى دەرس زامانىۋى تېخنىكىلار Novosibirsk ئاكادېمىكى ئاپرېل 2007 - دەرس »1C: كارخانا,« زامانىۋى تېخنىكا ئىنىستىتۇتى, Novosibirsk |
خىزمەت تەجرىبىسى | 04/13 / 2016-20.10.2019 - Vega LLC, خېرىدارلار مۇلازىمەت دېرىكتورى. مەسئۇلىيەت: تېلېفون سۆزلىشىش ئېلىپ ئىشخانىدا خېرىدارلار بىلەن • يىغىنى; • تەييارلىق ۋە ھەمكارلىق كېلىشىمى تۈزۈش; • دائىملىق خېرىدار بازىسى, ئۇلارغا ئالاھىدە تەكلىپ تەرەققىياتىنى ساقلاش. 25.10.2009-01.04.2016 - شىركەت «توق قىزىل رەڭلىك Sails», ئىشخانا دىرېكتورى. مەسئۇلىيەت: بىر مەخسۇس بىلەن forwarding كەلگەن تېلېفون بولۇپ, • كۈتۈۋېلىش; • ئىشخانىدا خېرىدارلارنى كۆرۈشكەندە; • باشنىڭ كىچىك يوليورۇق ئىجرا; • نۆۋەتتە ئىشخانا ئارخىپنى ساقلاش. 12/13 / 2006-10.10.2009 - Cyrus LLC, خېرىدارلار مۇلازىمەت دىرېكتورى. مەسئۇلىيەت: • ئىشخانىدا ۋە تېلېفوندا خېرىدارلار بىلەن سۆھبەت • توختام تۈزۈش • خېرىدارنىڭ ئاساسى. |
كەسپىي ماھارەت | PC بىردىنبىر ئىشلەتكۈچى (MS Office, 1C: 1C: كارخانا, ئىنتېرنوت), «سوغۇق» چاقىرىش, «سوغۇق» چاقىرىش, «سوغۇق» چاقىرىش, دەلىل-ئىسپات سۆھبەتلىشىش تەجرىبىسى, توختامدا ئىشلەش ئىقتىدارىنى تۈزۈشتە, قارشى پىكىر بايان قىلىش |
تىللارنى بىلىش | ئاساسىي ئىنگلىزچە |
Other | «B», شەخسىي ماشىنا, سودا سەپىرىنىڭ ھوقۇقى بار. زىيانلىق ئادەت ئەمەس. |
