كۆپىنچە خوجايىنلار تەرجىمىھالىدە كۆرسىتىلىدىغانلىقى توغرىسىدا خىزمەت توغرىسىدا قارار چىقىرىۋاتىدۇ. قەدىرلىك ئورۇننى قوبۇل قىلىش پۇرسىتىڭىزگە ئېرىشىش ئۈچۈن, نەق پۇلنى ئەسلىگە كەلتۈرۈش ۋە قانداق ئالاھىدە ھۆججەتنى تولدۇرغان پۇرسەت تېپىشىڭىز كېرەك.
ئاساسىي قائىچە
كاساتچىلىقنىڭ خۇلاسىسى توغرا تاللاش كېرەك, شۇڭا ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن يەنىلا ئۇنىڭ بىلەن تونۇش باسقۇچىدا تۇرۇشنى خالايدۇ. بەزى چوڭ شىركەتلەر سوئاللارنىڭ سوئال قەغىزىنى چىقىرىپ, تاللانغان يازمىغا ئاساسەن تارقىتىلىدىغانلىقىنى ئوتتۇرىغا قويدى. خادىملار ئۈچۈن ئىلتىماس قىلغۇچىلارنىڭ ياردىمى بىلەن ۋە ئۇنى تېخىمۇ ياخشىلاش قارارىغا ئىشىنىدۇ دەپ قارايدۇ. گەرچە بۇ خىزمەتنى ئىزدىگەن نەرسە, خىزمەتنى ئىزدەش ھەر بىر گرادۇسلارنى قانداق تولدۇرۇشنى بىلەلگەنلىكىنى بىلىش كېرەككى, بۇ ھۆججەتنىڭ ئىمكانىيىتىگە ئېرىشكىنى دەپ قارايدۇ.
خۇلاسەنى تولدۇرۇشنىڭ ئاساسىي قائىدىسى بار. بۇلار تۆۋەندىكى تۈرلەرنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.
- بارلىق ئۇچۇرلار ئىمكانقەدەر ھەقىقەت بولۇشى كېرەك. ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن ئۆزىنىڭ ئاكتىپ بەدىلى بولمىسا, ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن بۇ پاكىتنى ئاسانلا تەكشۈرتۈرسە.
- بارلىق ئۇچۇرلارنى ئىقتىدارلىق ۋە ئېنىق يولغا قويۇش كېرەك. . خەت ساندۇقىنىڭ سوئال قەغىزىدىن سوئال سوراشقا سەل قاراشنىڭ ھاجىتى يوق. سودا ئۇسلۇبىدىكى ھۆججەتنى تولدۇرۇڭ.
- قىسقارتىش. نۇرغۇن خوجايىنلار بۇنىڭ چېكىنىشنى ناھايىتى ئاز قوبۇل قىلىدۇ, ئەگەر ئۇلار بەك كۆپ ئۇچرايدۇ. شۇڭلاشقا, ماھىيەتكە ماھىيەتلىك خۇلاسىلەش كېرەك.
- لازىملىق مائاشنىڭ چوڭ-كىچىكلىكى ۋە خىزمەت شارائىتىنى بەلگىلەڭ. ئىلتىماس قىلغۇچى بوش ئورۇنلىق, ۋاقىت جەدۋىلى ۋە تەلەپ قىلىنغان مائاش - بۇ ئۇنىڭ باھاسىنى بىلىدىغانلىقىنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ. مۇۋاپىق ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇننىڭ يوشۇرۇن خىزمەتچىسىنىڭ بېغىشلىشىشىغا ئەگىشىپ دىققىتىنى كۈچىيىدۇ.
بۇ نەرسىنى تولدۇرۇش, بىرى ئۆلچەم تۇيغۇسىنى ئۇنتۇپ قالماسلىقى كېرەك. تەجرىبە بولمىغان ئەھۋال ئاستىدا بەك چوڭ تەلەپلەر تەرجىمىھالىنى تولدۇرغاندا ئاساسلىق خاتالىق.
يەتكۈزۈلگەن خەت
مەلۇم شىركەتتە خىزمەتكە ئېرىشمەكچى بولغان ئادەم چوقۇم ئىقتىدارلىق ھەمراھ خېتىنىڭ تۈزۈلۈشىنى ساقلىشى كېرەك. ئۇ چوقۇم مەلۇم بىر خوجايىنغا ھەل قىلىش كېرەك. بۇنى قىلىش, قىسقىچە پىلاندا چىڭ تۇرۇش تەۋسىيە قىلىنىدۇ.- مۇراجىئەت قىلىش.
- تونۇشتۇرۇش. بۇ ۋاقىتتا, تاللانغان شىركەتتىن بىلىملىرىڭىزنى بەلگىلىسە بولىدۇ.
- قىسقىچە تونۇشتۇرۇش. بۇ يەردە شەخسىي ۋە كەسپىي سۈپەتلىرىڭىز, ھازىرقى تەجرىبىڭىز بار.
- ئالاقىلىشىش ئۇچۇرلىرى, شۇنداقتىمۇ ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن ئىلتىماس قىلغۇچى بىلەن ئالاقىلاشسا بولىدۇ.
قانداق يېزىش كېرەك?
مەيلى قانداق ئورۇن (بانكا زاپچاسلىرى دۇكىنى ياكى تاللا بازىرىدىكى بىر يۇقىرى تىجارەتچى) تەرىپىدىن ئاددىي تىجارەتچى تەرىپىدىن تەلەپ قىلىنغان بولسا, خۇلاسە چىقىرىشنىڭ مۇھىم قائىدىسىنى بىلىشىڭىز كېرەك. كېڭەش قۇرغاندىن كېيىن, باشقا ئىلتىماس قىلغۇچىلارنىڭ ھۆججەتلىرىنىڭ ئارقا كۆرۈنۈشىدە غەلىبە قىلىدىغان سوئال قەدىمكى قۇرالايسىز.
شەخسىي سۈپەتلەر
بۇ نەرسىنى تولدۇرۇش ئۈچۈن, نەق پۇل ئالغۇچىنى قانداق كۆرۈشنى ۋە سېتىۋالغۇچىلارنى كۆرۈشنى خالايدىغانلىقىڭىزنى ئويلىشىڭىز كېرەك. بۇ سوئالغا جاۋاب بېرىپ, مىنگەن سۈپەتلەرنى گەۋدىلەندۈرۈڭ, سىز بۇ بۆلەكنىڭ بۇ بۆلىكىنى ئىقتىدارلىق ئورۇنلاشتۇرالايسىز.سۈپەتلەر ئىچىدە ھەمىشە قاراڭغۇلۇقنى گەۋدىلەندۈرىدۇ, ۋاقىت, ئىنتىزام, ئۈنۈم, ئۈنۈمگە قارشى تۇرۇش, ئېنېرگىيە, ئىجتىمائىي ئىقتىدار, يېڭى ئۇچۇرلارنىڭ تېز تەرەققىي قىلىشى.
رەسمىي ۋەزىپە
«رەسمىي مەسئۇلىيەت» بۆلىكىدە, ھازىر ئۇ ھازىرمۇ ئىشلەيلى, چۈنكى مۇۋاپىق ماھارەتلىرىڭىز بار.
ئادەتتە ئۇلار:
- سودىغا پۇل بېرىش ۋە تارقىتىش
- تالوننى دەلىللەشنىڭ ئېنىقلىمىسى
- بوغالتىرلىق ۋە نازارەت قىلىش نەق پۇل;
- دوكلات بېرىش ھۆججەتلىرىنى نەق پۇل دوكلات قىلىش ۋە تىزىملاش
- پۇل توپلاش ۋە ئۇلارنى يىغىپ ساقلاڭ.
خىزمەت تەجرىبىسى
بۇ بۆلەك ھەمىشە خوجايىننى جەلپ قىلىدۇ. ئۇنىڭ خىزمەتلىرىنى تەسۋىرلەشنى تەسۋىرلەش كېرەك. تولدۇرغاندا, قىسقىغىنە ۋە بېتوننى ئەستە ساقلىشىڭىز كېرەك. ئەگەر تىزىملىك بەك چوڭ بولسا ئەڭ ياخشىسى پەقەت تاللانغان بوش ئورۇنلارغا مۇناسىۋەتلىك بۇ ئورۇنلارنىلا كۆرسىتىدۇ.
كەسپىي ماھارەت ۋە مۇۋەپپەقىيەتلەر
بۇ يەردە سىز كاندىداتتا بولغان قايسى ماھارەت بارلىقىنى تەپسىلىي بايان قىلىپ, خىزمەتتىكى مۇۋەپپەقىيەتلەرنى ئۇنتۇپ قالماڭ, شۇنداقلا خىزمەت جەريانىدا مۇۋەپپەقىيەتلەرنى ئۇنتۇپ قالماڭ. كاسسىرنىڭ يازمىسىنى تەلەپ قىلغان ئىلتىماس قىلغۇچىلار ئۈچۈن, تۆۋەندىكى ماھارەتلەرنى بەلگىلەشكە پايدىلىق.
- نەق پۇل بىلەن تەجرىبە. بۇ كاسسىر پەقەت بارلىق ھەق تۆلەشنىڭ بارلىق دەلىللەش ئالامەتلىرىنى بىلىش مەجبۇرىيىتىڭىز, قايتا ھېسابلاش تەرتىپى ۋە باشقا كونترول قىلىش.
- نەق پۇلسىز پۇل تۆلەش سىستېمىسى بىلەن خىزمەت ماھارىتى. بۇ بانكا كارتىسى, پۇل تۆلەش تېرمىنالىنى ئۆز ئىچىگە ئېلىشى كېرەك.
- نەق پۇل تىزىملىتىشىدىكى ماھارەتلىك خىزمەت باشقا تۈردىكى نەق پۇللار بىلەن بىللە.
- توپلامدىكى تەجرىبە . باش كاسسىر توپلىمىغا قاتنىشىدۇ, شۇڭا بۇ ئورۇننى تەلەپ قىلغانلار بۇ تۈرنى بەلگىلەشنىڭ ھالىدىن خەۋەر ئېلىشى كېرەك.
- بانكا تەرتىپى: تەكشۈرۈش / تارقىتىش / تارقىتىش, تەكشۈرۈش پروگراممىلىرى ئارقىلىق سودا قىلىش, ئاكسىيە ۋە پۇل سودىسى بىلەن ئىشلەش.
- قانۇن چىقىرىش ساھەسىدىكى بىلىملەرنىڭ مەۋجۇتلۇقى نەق پۇل سودىسىدا, ئىستېمالچىغا دوكلات قىلىش.
- نەق پۇل ژۇرنال ئېلىپ بېرىش تەجرىبىسى. كاسسىر چوقۇم پۇل يىغىش ياكى سودا تەكشۈرۈشى, RTO ۋە باشقا ھۆججەتلەر.
- خېرىدارلار بىلەن ئالاقىلىشىش.
نەق مەيداندا بولۇشى, بۇ چوقۇم نەق مەيداندا بولۇشى خاتىرىلەر سالىبنى ۋە پائالىيىتى ھەققىدە ماھارىتىگە بېرىش كېرەكلىكىنى ئەسلەش كېرەكلىكىنى ئەسلەش كېرەك. مەسىلەن, بانكىدا ئىشلەش پىلانلانغان بولسا, چوقۇم بانكا مەھسۇلاتلىرىنىڭ بىلىم بىلىملىرىنى بەلگىلەش ئۈچۈن چوقۇم بانكا مەھسۇلاتلىرىنىڭ بىلمە بىگولوگىسىنى بەلگىلىشىڭىز, مەھسۇلات ئالاھىدىلىكى توغرىسىدىكى بىلمەكچىلەرگە دىققەت قىلالايسىز, مەھسۇلاتنىڭ ئالاھىدىلىكى بىلەن شۇغۇللىنىۋاتقانلار.
«كەسپىي ماھارەت» دەپ ئاتالغان «كەسپىي ماھارەت ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇننى ھەل قىلغاندا ياخشى ياردەم. شۇڭلاشقا, تۈر سانىنى ئازايتىشنىڭ ھاجىتى يوق, ئۇ بارلىق بىلىملەرگە دىققەت قىلىڭ. ئۇ بىر قوشۇش بولىدۇ, چۈنكى نۇرغۇن ماھارەتلەر مۇتەخەسسىسنىڭ قىممىتىنى ئاشۇرىدۇ. بىلىمىڭىزگە يالغان سۆزلىمەڭ. ئىلتىماس قىلغۇچى ھەر قانداق ۋاقىتتا ھەر قانداق ۋاقىتتا نامايان بولۇشى كېرەك.
قىزىقىشى ۋە قىزىقىشى
خۇلاسەدىكى بۇ بۆلەك ئىككىنچى. خوجايىننى ئۆزىنىڭ مەنپەئەتى ھەققىدە سۆزلەش ناتايىن. لېكىن, ئىلتىماس قىلغۇچىنىڭ شەخسىي زىيارىتى بىلەنلا, كۆپىنچە ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلار بۇ سوئاللارنى سوراققا ئىگە قىلغاندەك, ئۇلارنىڭ يوشۇرۇن خادىملىرىنىڭ دەم ئېلىش كۈنلىرى, ھەپتەلىرى نېمىدېگەن قىزىقىشى بار. تاپشۇرۇۋالغان سانلىق مەلۇماتلارغا ئاساسەن, ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن يەكۈن چىقارالايدۇ. قىزىقىدىغان گرافىكنى تولۇقلاش, ئىلتىماس قىلغۇچى ئۇنى تېخىمۇ جانلىق ۋە جەلپكار قىلىدۇ.ئەگەر ئۇ ئاساسلىق خىزمەت بىلەن كېسىشىش ئارقىلىق بىر قىزىقىشىنى بەلگىلەڭ. بەلكىم بۇ ئىشقا ئورۇنلىشىشتا ئاكتىپ رول ئوينىدىكەن.
كۆپىنچە ئەھۋاللار دائىم ئەھۋالدا, خوجايىنلار خىزمەتچى خادىمنى تېخىمۇ يۇقىرى تۆلەيدىغان ۋە دەرىجىسى بىلەن پۈتۈنلەي ئوخشىمايدىغان ئورۇندا قوبۇل قىلدى.
خىزمەت تەجرىبىسىز نېمىلەرنى يېزىش كېرەك?
خۇلاسەنى تولدۇرغاندا كۆپىنچە يوقىلىدۇ, مۈرىنىڭ ئارقىسىدىكى ئەمەلىيەتتىن ئايرىلغان ئوقۇغۇچىلار. ئەگەر ھېچقانداق تەجرىبە بولمىسا, ئۈمىدسىزلىك قىلىشىڭىزنىڭ ھاجىتى يوق. ئاساسلىق نەرسە – ئىقتىدارلىق ۋە ئېنىقلا بارلىق گرافىكلارنى تولدۇرۇڭ. خىزمەتنى كۆرۈشىدە پراكتىكا ئورۇنلارغا, ئاكسىيەگە قاتنىشىشقا قاتنىشىش كېرەك.
بۇنداق پائالىيەتلەرمۇ تەجرىبە مەنبەسى, شۇڭا ئۇنى ئۇنتۇپ قالماسلىقىڭىز كېرەك. ئوقۇش پۈتۈشكەن ئەسلىشىنىڭ تېمىسىنى بەلگىلەش ئۈچۈن ھەددىدىن ئاختۇرۇش كېرەك, مۇكاپات ۋە گۇۋاھنامى توغرىسىدا سۆزلەڭ.
ئۆزىڭىز ھەققىدە قوشۇمچە ئۇچۇرلار
بۇ پاراگرافتا, سىزدىكى كۈچلۈك خىسلىلىرىڭىزنى سۆزلەپ بېرىشىڭىز كېرەك, ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇننىڭ خوجايىننى تاللىغان ئورۇنغا ئېلىپ بېرىلىشى كېرەك. كۆپىنچە كاندىداتلار تۆۋەندىكى ئۇچۇرلارنى تولۇقلايدۇ.- PC ئىقتىدارى ۋە پروگراممىلىرى. بۇ خىل ماھارەتلەرنى خاتىرىلەڭ, 1C ۋە باشقا پروگراممىلارنى بىر تەرەپ قىلىش تەجرىبىسىنى بەلگىلەڭ.
- چەتئەل تىلىغا ئىگە بولۇش . سىز ئىنگلىزچە ياكى گېرماننىڭ دەرىجىسىنى بەلگىلىيەلەيسىز: پاراڭلىشىش ياكى لۇغەت بىلەن. ئەگەر كاندىدات باشقا تىلنى تەتقىق قىلغان بولسا, ئۇ يەنە بۇ ئۇچۇردا بازارغا سېلىنىشى كېرەك.
- ماشىنا ۋە شوپۇرلۇق كىنىشكىسى بار. قائىدە بويىچە, كاسسىر ساياھەت بوشلۇقى ئەمەس, بەلكى «پەقەت بىر تۈرنىلا خاتىرىلىنىشى كېرەك. سىزدە كەسىپ كۈچى بولغان شىركەتلەردە شوپۇرنىڭ تەجرىبىسىنى تىلغا ئالغان شىركەتتە ۋە ماشىنانىڭ بار بولۇشى ئاكتىپ رول ئوينىالايدىغانلىقىنى, ئاكتىپ رول ئوينىالايدىغانلىقىنى ئاڭلاش.
ئەۋرىشكە
نەقىل كەلتۈرۈشتىن بىر مىسالنىڭ مىسالى, سوئال قەغىزىڭىزنى قانداق چىقىرىشنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ. بۇنداق ھۆججەتنى سىزىشقا قاتناشقانلار, قاچىلاش ئاچقۇچلۇق ئورۇننى ھېساباتقا ئېلىشقا توغرا تاللاش, ئەمما ئۇ ئۆزگىچە ئۇچۇر. كارىۋىتى ئاستىدا تولغان ھۆججەتلەر باشقا تەرجىمىھالى ۋە خەتەرلەر ئىچىدە پەرقلەنمەيدۇ.
ئىگىسىنىڭ باشقا ئىلتىماس قىلغۇچىلارنىڭ ئارقا كۆرۈنۈشىدىن پايدىلىق, شەخسىي خۇلاسە چىقىرىش كېرەك.
