ئاددىي ئەڭ ئەھۋاللاردا ئىلتىماس ئۆزى ئورۇنغا شۇغۇللىنىدىغان بىر ھۆججەت ئىكەن. بۇ خىزمەت ئۇنى ياردەم بولىدۇ مەخسۇس (F. I. O., تۇغۇلغان ۋاقتى, قاتارلىق) ۋە شەخسىي ساپاسىنى, كەسپىي ماھارەت كەلگەن ئۆلچەملىك سانلىق مەلۇماتلارنى كىرگۈزۈلگەن بولۇپ.
ھەر ئالاھىدىلىكى ئۈچۈن, بۇ تېخنىكا predetermined بار. سىز ئەسلىگە يىلى ياز ئادەم تارمىقىغا ئورنى ئىلتىماس قىلغۇچىغا مۇھتاج نېمە?
ئالاھىدىلىكى
بۇ, personnelists تۈزۈپ ئاممىۋى قارىغىن دەپ قارايدۇ بولاتتى يەردە يازما كېرەك ئۇلارغا بىلىدۇ ئەمەس قانداق كىمگە, قىلىش. بىر ئىش باشقا خەلق ھۆججەتلەرنى ئوقۇش چۈنكى لېكىن ئىشقا ئورۇنلىشىشتا قىيىنچىلىقى ئۇلاردىن قوپۇپ, ناھايىتى يەنە - ئەمگەكچى, بىر مەخسۇس دەپ تۇنجى تەسىر يارىتىپ بېرىدۇ, بۇنىڭ ئىچىدە, ئۆز كېرەك. بۇ كىشى تەلەپ قىلىش ئورنىغا ئىنتايىن مۇھىم بولۇپ. بۇ ئىشخانا خىزمىتى ئۈچۈن ئېنىقلىغۇچى بولسا, ئۇنداقتا شەخسىي ۋە كەسپىي ساپاسى يالغۇز, ۋە كېرەك كادىرلار تارمىقىنىڭ باشلىقى ئۇنىڭغا ئالدىدىكى تەجرىبە بىلەن كەسپىي بىر ئەسلىگە دەپ چۈشىنىش, ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنغا بېرىدۇ, بۇنىڭ ئىچىدە, پۈتۈنلەي ئوخشىمايدىغان بولسا رەھبەرلىك كىمنىڭ ساپاسى ئۇنى تارمىقى باشقۇرىدۇ ياردەم بېرىدۇ.
مەخسۇس خادىملار تارمىقى بۇ ھۆججەتلەرنى بىر زور مىقداردا بىلەن ناھايىتى ئادەم بىلەن ئالاقە قىلالايدۇ مۇھىم ۋە خىزمىتى. ئىشخانا پرىيومچى ئۈچۈن, ساۋاتلىق, ئىجرا ھۆججىتىنى توغرا толтуруш, شۇنىڭدەك تەشكىلىي ئۈچۈن. ھەرقانداق كەسپىي خادىملار ئۇچۇر زور مىقداردىكى بىر تەرەپ قىلىش ۋە بېشىغا سانلىق مەلۇمات بىر غايەت زور مىقداردىكى ساقلاش مۇمكىن. بىر خادىملىرى تاللاش مەخسۇس ئېھتىياجىنى قانداق ئورۇنغا بوش قالغان ئورنى толтуруш كېرەك ئۇچۇرى بۇنىڭ تەخمىنەن ئىسىم, كىشىنى, شۇنىڭدەك قىلغان نامزات تەلىپىنى ئەستە.
بۇ مۇخبىرنىڭ زىيارىتىنى قوبۇل قىلغاندا ئۇنى تەخمىنەن يىغىنچاقلىغاندا, شۇنىڭدەك قۇرئاننى ئېنىق يېزىپ قويۇلۇشى كېرەك.
ئاساسلىق بۆلەكلەر
ئاددىي بىر قانچە بۆلەككە تاپقان.
- شەخسىي ئۇچۇرلار. بۇ قاتارلىق ئالدىنقى ئىسمى, نامى, patronymic, تۇغۇلغان ۋاقتى, تۇغۇلغان جاي, نىكاھ ئەھۋالى, بالىلارنىڭ بولىدىغانلىقتىن, ئۇچۇرلارنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ
- مائارىپ ئۇچۇرى. ھازىرغا قەدەر, ئاز ئۇچرايدىغان كىشى بىر يۇقىرى ياكى ئوتتۇرا ئالاھىدە مائارىپنى بار. بۇ پاراگرافتا, سىز لازىملىق ئالاھىدىلىكى, ئىلغار تەربىيىلەش, شۇنىڭدەك بۇ ۋەقەلەر ئاساسىدا تارقىتىلغان بارلىق ھۆججەتلەرنى سانلىق مەلۇمات دائىر ھەرقانداق دەرس كۈنى تەربىيەلەش ئېنىق يېزىلىشى شەرت.
- ئالدىنقى خىزمەت تەجرىبىسىگە ئىگە . سىز نېمىلەر تەخمىنەن ئېيتىپ قالماستىن تولىسى ئارتۇقچە «سۇ» ئالماي تۇرۇپ, ئامال ۋە شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا تەپسىلىي يەنە كۈتۈۋېلىش ۋە ۋەزىپىدىن قالدۇرۇشنى, تەشكىلاتلارنىڭ نامى ۋە يازما نامى ۋاقتى ئىپادىلەپ, ئەمما سىناپ سىزنىڭ خىزمەت ماھىيىتى بولۇپ بۇ ئورنى.
- شەخسىي ۋە كەسپىي ساپاسى. بۇ يەردە سىز يازمىغا ئۈچۈن مۇھىم پەقەت شەخسىي ساپاسىنى بەلگىلىشىڭىز كېرەك. كەسپىي كەلسەك, ئۇلار يەنە سىز ئىلتىماس دەپ زادى خىزمىتىنى ئادا كۆرۈنەرلىك زور كېرەك.
تۈزۈشنىڭ تەۋسىيەلىرى
Competently ئاۋارىچىلىققا بىر ئەسلىگە كەلتۈرۈش, ھەتتا بىر بىلىملىك كىشى كېرەك. سىز ئۇنى артуқчә жүклимәк ھاجەتسىز - بۇ لېكىن, نۇقتىلىق كۆرسەتكۈچىنى بەلگىلەپ ياخشىدۇر, ۋە ئۇنى قىلىشقا overly قىسقىچە زۆرۈر ئەمەس - قانداق ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن بارلىق كەلگەن ئەڭ ياخشى نامزات دەپ چۈشىنىش ئەمەس?
سىز ئالدىنقى ۋەزىپىسىنى coped بۇنىڭ بىلەن خىزمەت مىقدارىنى بەلگىلەپ ئۇچۇرلارغا ئېرىشەلەيسىز: نۇرغۇن كىشىلەر مەسىلەن, داۋاملاشتۇرغىلى ئىدى قانچىلىك قەغىزى دۆلەت, ئىدى قانداق بىر ھەپتىدە, يەرلىك ھۆججەت (خىزمەت چۈشەندۈرمىسى, زاكاز, تارماقلار بەلگىلىمىسىگە قاتارلىق) تەرەققىيات قاتنىشىشقا بېرىلغان. سىز ھەر ئايدا تارقىتىلغان قانچىلىك ۋە مەخسۇس قانداق ھۆججىتى بەلگىلەڭ. سىز workbooks باشقۇرۇش ۋە толтуруш مەسئۇل بولسا, بۇ ئاددىي نامايان شەرت پەقەت سىزنىڭ مەسئۇلىيىتى ئىگىلىگەن ۋە پېنسىيە خىزمەتچىلەرنىڭ paperwork ئۆزگىچە, PFR ئۈچۈن خەۋىرىگە بىلەن بىر تەرەپ قىلغان بولسا,. سىتاتىستىكا بوغالتىرلىق ئورگىنى ۋە ئىشقا ئورۇنلىشىش مەركىزى, خەت ۋە ئەمگەك تەكشۈرۈش بىلەن ھەمكارلىق دوكلاتىنى تاپشۇرۇش - بۇ سىزنىڭ ئەسلىگە مۇنداق دېدى كېرەك. بىز ھەربىي تىزىملىتىش شۇغۇللىنىدىغان بولسا, ئىش ھەققى accrual قاتناشقان يىغىنچاقلىغان خىزمەت ۋاقتى ئىگىلىگەن سىستېمىسى بىلەن خىزمەت - ھەممە نەرسىنى بەلگىلەپ.
سىز كونا خىزمەت قانداق بولسا بولىدۇ. ئەمەلىيەتتە رىئاللىقنى ئەكس ئەتتۈرۈپ پەقەت نېمە قالدۇرۇڭ.
سىز Excel دوكلات تۈزۈش باقمىغان بولسا - ئۇلار نېمىلەر ئالدىماقچى قىلماڭلار . سىز көңүлсиз ۋەزىيىتى كىرىپ ئېرىشەلەيدۇ, يالغانچىلىقىنىڭ كۈنى تۇتۇلۇپ بولىدۇ, سىلەر تۈزۈپ بىر يالغان بولسا, قەيەردىن ھەقىقەت ھەممىدىن دەپ كاپالىتى?
تىلغا ئۇچۇرلارغا ئېرىشەلەيسىز كەسپىي ساھەدىكى مۇناسىۋەتلىك تەخمىنەن مۇۋەپپەقىيەتلىرى. شەھەر ئىچىدە يېرىم مارافونچە يۈگۈرۈش مۇسابىقىسى تۇنجى جاي يىغىنچاقلىغاندا دائىرسىدىن ھالقىپ كەتكەن ئايرىلىپ بولىدۇ, لېكىن سىز كەسپىي پائالىيىتى (قوبۇل, ئىشخانا خىزمىتى) نىڭ رىقابىتىگە قاتناشقان ۋە مۇكاپاتلىنىدۇ بولسا, بۇ چۈشەندۈرىدۇ ئەرزىيدۇ.
شەخسىي ۋە كەسپىي ساپاسىنى ئۈچۈن, «sociability», «Performance», «بېسىم قارشىلىق», «ئادا» ۋە recruiter ھېچنېمە پەيدا بولماي تۇرۇپ يەنە بىر ھۆججەتتىن باشلاپ بېرىپ باشقا مەنىسى ئوخشاش, clispusted سۆزلىرى «چىشىغا يىلى encased» قاتارلىق ساقلىنىش لېكىن يامان.
يېزىش لازىملىق پوچتا ئۈچۈن ھەقىقەتەن مۇھىم نەرسىلەرنى پەقەت . سىز بىر شەخسىي workman ياكى خادىملار مەخسۇس ئايلىنىپ ئىلتىماس بولسىڭىز, ئوخشاش سىز тоқумақ سىزنىڭ يوشۇرۇن ئىشلەتكۈچى بىلىدۇ ۋە چىققاندىن بەھرىمەن كېرەك?
мисал
بۇ بىر خادىملىرى مەخسۇس بىر خىزمەت خىزمەت بىر ئەۋرىشكە ئەسلىگە ئوخشايدۇ ئۈچۈن.
فامىلىسى, نامى, patronymic (بارلىرىنىڭ)
تۇغۇلغان ۋاقتى, تۇغۇلغان جاي
ياتاقنىڭ ئادرېسى
تېلېفون, ئېلخەت
ئورنى بۇنىڭ ئىلتىماس ھەقدارلىق ئۈچۈن
ئارزۇ قىلىنغان مائاش
خىزمەت تەجرىبىسى - ئادەتتە تۇنجى خىزمەت ئاخىرقى جايدىن ئۈچۈن تولدۇرۇلدى:
- شىركەتنىڭ نامى;
- كۈتۈۋېلىش ۋاقتى - ۋەزىپىدىن قالدۇرۇشنى ۋاقتى;
- ئورنى ئۆتكۈزۈلگەن;
- قانداق خىزمەتچىلەر مەسئۇلىيەت قىسمى ئىدى.
مائارىپ - كېيىنكى ئۈچۈن قوبۇل تۇنجى بىر تولدۇرۇپ:
- ئۆگىنىش بېشىدىكى يىل - پۈتتۈرگەندىن يىل;
- ئاپپاراتىنىڭ نامى;
- (دەپ شەكىللىنىش ھۆججەتلىرىدە ئېنىق) تەربىيىلەش مەزگىلىدە ئېرىشكەن ئالاھىدىلىكى.
ئىلغار مەشىق سۈرۈك - ھۆججەت ئاخىرىدا ئېلان قىلىنغان مەيلى مائارىپ ئاپپاراتى, يىل, دەرسلىكلىرىنىڭ نامى نامى.
كەسپىي ماھارەت
شەخسىي سۈپەتلەر
