دورىگەر دورا ئىشلەپچىقىرىش بىلەن شۇغۇللىنىدىغان مۇتەخەسسىس. بۇ كەسىپنىڭ ۋەكىللىرى دورىنىڭ ۋەكىللىرى دورىنىڭ ۋەكىللىرى دورىنىڭ ۋەكىللىرى دورىنىڭ ۋەكىللىرى ئادەتتە دورا ۋە دورىلار ۋە دورىخانىلىرىنىڭ ۋەكىللىرى ۋە رەسمىي ۋەزىپە ئىشقا ئورۇنلىشىش دائىرىسىگە تايىنىپ كەتتى.
ماقالىسىدە بىز ئەسلىگە كەلتۈرۈش دورىگەرنى قانداق يېزىشنى توغرا يېزىش توغرىسىدا تەۋسىيە قىلىمىز.
كەسپىنىڭ ئالاھىدىلىكى
بارلىق دورىمانلار تېمىسىنى ئىككى تۈرگە ئايرىلىدۇ: دورىگەرلىك ۋە يېڭى دورا ياراتقانلار.
بىرىنچى جەھەتتىن, مۇتەخەسسىسلەرنىڭ ۋەزىپىلىرىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ ۋە دورا سېتىشنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. بۇ خىل ئىش ھەققى بىلەن ئورۇنلاشتۇرۇلغان بولۇشى كېرەك, ئۇنى بۇ يازمىگە كەلگەن دورىلارنى سېتىپلا يېتەرلىك ئەمەس - ئۇلارنىڭ ھەممىسىنى بىلىش, خىمىيىلىك تەركىبنىڭ ئالاھىدىلىكىدىن ياسالغان, قوبۇل قىلىش ۋە بۇزۇلۇش قائىدىلىرى بىلەن ئاخىرلىشىش كېرەك.
دورىخانىنىڭ خىزمەتچىسىنىڭ مەجبۇرىيىتى:
- سېتىۋالغۇچىلار سېتىۋالغۇچىلار
- خېرىدارلار مۇلازىمىتى
- دورىخانىدىكى تەرتىپنى ساقلاش
- دورىلارنىڭ ئورۇندۇقىنى كونترول قىلىش.
بۇ تۈردە, دورىگەرلەرنىڭ ۋە ئىچكۈچى ۋە دورىگەرلىك گەۋدىلەنگەن.
دورىگەرلەر ئوتتۇرا داۋالاش مائارىپى بىلەن مۇتەخەسسىس. ئۇ ھازىرقى دورىلارنى, ئۆزىنىڭ ھازىرقى بىلىشىنى, ئۇلارنىڭ بەدەنگە بولغان تەسىرىنى قىيىنلاشتۇرۇشى كېرەك.
بۇ تۈرلەر دورا يېيىشكە ئامراق بولۇشى كېرەك. داۋالاش تەربىيىسىدىكى ئادەم بۇ ئورۇنغا تەلەپكە بولىدۇ, بۇ مۈلۈكنىڭ سۈپىتى بىلەن ئالاقىدار تەرەپلىرى مەسئۇلىيىتىگە ئىگە بولۇپ, ئۇنى قوبۇل قىلىش ياكى چەكلەشنى ئېتىراپ قىلىشقا توغرا قىلالايدىكەن. دورىخانا مۇدىرىنىڭ مۇدىرى, شۇنداقلا دورىگەرلىك بىلەن شۇغۇللىنىشى مۇمكىن.
ئەگەر دورىگەر يېڭى دورا يارىتىش بىلەن شۇغۇللانغان بولسا, ئۇنىڭ مەجبۇرىيىتى ئوخشىمايدۇ. ئۇ:
- زەھەرلىك چېكىملىكنىڭ تەرەققىياتىغا تاپشۇرۇشقا ئېرىشىدۇ
- زۆرۈر تەركىبلەرنى بەلگىلەيدۇ.
- دورىلارنىڭ ئەۋرىشكىسىنى يارىتىدۇ.
- سىناق بىلەن شۇغۇللاندى, كلىنىكىلىق سىناقلار ئېلىپ بارىدۇ
- تەتقىقاتى مۇمكىن بولغان ئەكىس تەسىرلەر
- تەييارلىقلارغا ئېرىشكەن تەييارلىقلار
- دورىلارنىڭ تارقىتىلىشى ئۈچۈن ئىجازەتنامە بېرىدۇ.
ھۆججەت قۇرۇلمىسى
دورىخانا بوشاشلىقىنىڭ خۇلاسىسى بىر قانچە بۆلەكنى ئۆز ئىچىگە ئېلىشى كېرەك.
- ئادەتتىكى ئۇچۇرلار: تولۇق ئىسمى, تۇغۇلغان ۋاقتى ۋە تۇرۇشلۇق ۋاقتى. ئۇ ئىلتىماس قىلغۇچىنىڭ قايسى ئورۇننى ئۆزگەرتكەنلىكىنى, شۇنداقلا مۆلچەردىكى مائاشنىڭ چوڭلۇقى ئىكەنلىكىنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ.
- مائارىپ ۋە ئەمگەك تەجرىبىسى توغرىسىدىكى ئۇچۇرلار. بۇ بۆلەكتە, ئىلگىرىكى جوباب مۇلازىمەت ۋاقىت, ئورۇننى ئىگىلىدى ۋە رەسمىي ۋەزىپە ئاشكارىلىغان.
ئالاھىدە دىققەت كەسپىي سۈپەتلەرنىڭ چۈشەندۈرۈشىگە لايىق.
دورىگەرلىكى ئۈچۈن بۇنداق ماھارەتلەرنىڭ بولۇشى ئۈچۈن,
- تېبابەت دورىسى
- سېتىۋالغۇچىلارغا مەسلىھەتلىشىش ۋە زەھەرلىك چېكىملىك چېكىش تەجرىبىسى;
- دورى دەۋرىنىڭ نازارەت قىلىپ باشقۇرۇش رامكىسىنى بىلىماسلىق;
- PC خىزمەت ماھارىتى
- دورىلىق مەھسۇلاتلارنى بىلىش
- تولدۇرۇش تەجرىبىسى
- CCM بىلەن ئىشلەش ئىقتىدارى.
چۈنكى, بۇ دورىخانا, بۇ دورىخانا ناھايىتى مۇھىم بولىدۇ:
- دورىگەرلىك ياكى دورىنى باشقۇرۇش تەجرىبىسى
- خىرىس باشقۇرۇش ۋە كونترول قىلىش;
- خادىملارنى قوزغىتىش تەدبىرلىرىنى تەرەققىي قىلدۇرۇش;
- دورىخانىدا زۆرۈر بولغان دورىلارنى ئاسراش
- زەھەرلىك چېكىملىكلارنىڭ قاتنىشىشى
- زەھەرلىك چېكىملىك ۋە ئۇلارنىڭ تېجەشنى قوبۇل قىلىنىشىنى كونترول قىلىش.
تەھلىلچىنىڭ دورىلارنى سېتىش / ئىشلىتىشنىڭ ھەل قىلىش توغرىسىدا قاراردا, دورا قوبۇل قىلىشنىڭ ئاساسلىق قائىدىلىرىگە ئەمەل قىلىش ۋە ساقلاشقا مەسئۇل بولىدۇ.
خۇلاسە ئىچىدە, بۇ بوشاشخانا بۇ خىل رىقابەتنى ئېنىقلىشى كېرەك:
- قوبۇل قىلىنغان دورىلارنى تەھلىل قىلىش
- ئەڭ ياخشى داۋالاش شارائىتىغا كاپالەتلىك قىلىش
- ماددىلارنى ئىشلەپچىقىرىشتا ئىشلىتىلىدىغان تەھلىل قىلىش
- دورىخانىسىنىڭ زۆرۈر تازىلىق ئەھۋالىنى ساقلاڭ.
دورىگەرلىك قىستۇرما ماددىنىڭ دورىگەرلىكىدىكى ماھارەت بولۇشى كېرەك. بۇ كىشى دورىلارنى قۇرۇش ۋە سىناق قىلىشقا مەسئۇل. ۋەزىپە تۆۋەندىكىلەرنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ:
- دورىلار, سىناق قىلىش
- زەھەرلىك چېكىملىك ئىشلەپچىقىرىشقا ئىشلىتىلىدىغان خام ئەشيالارنى كونترول قىلىش
- ئىشلەپچىقىرىش دەۋرىيلىكى باشقۇرۇش
- تەتقىقات خىزمىتى;
- ئىشلەپچىقىرىلغان دورىلارنىڭ سېتىلىشى.
دورىگەرلىك تېخنىكىسى ياردەمچى ياردەمچى دورىگەرلىك بىلەن تەمىنلەش . ئۇ ئىشلەپچىقىرىش جەريانىنى ساقلاشقا مۇناسىۋەتلىك ئىقتىدارلارنى قىلىدۇ تۆۋەندىكى مۇھىم ماھارەتلەر بولۇشى كېرەك:
- داۋالاش تەييارلىقىنى قۇرۇشقا ئىجازەت بېرىدۇ
- تەييار تىپلارنى كونترول قىلىش
- ھۆججەتلەر
- تەمىنلىگۈچىلەر بىلەن ئۆز-ئارا تەسىر كۆرسىتىش
- تەلەپكە ئاساسەن پاتقاق زەھەرلىك چېكىملىك ئىشلەپچىقىرىش.
يۇقارقى ماھارەتلەرنىڭ بارلىق كۆرسەتمىلىرى ۋە ئىقتىدارسىزلىقنى دورىدىڭىز ئۈچۈن قارار چىقارغاندا, سىز دورىگەرلىك خىزمىتىگە بولغان كۆرسەتمىلەر بىلەن خوجايىنغا ياردەم بېرىدۇ.
يازماسلىق كېرەك?
خۇلاسە ئىلتىماس قىلغۇچىنىڭ تەمىنلىگۈچى ياكى دورىلىق ياكى دورا پروگراممىسىنىڭ ئالاھىدە كارتىسى بولۇپ, دورا ئىلتىماس قىلغۇچىنىڭ بېلىتىلىشىدىكى ئالاھىدە تىجارەت كارتىسى ئۆزىنىڭ زىيارىتىنى قوبۇل قىلىش ئارقىلىق ئۆزىنىڭ يازمىلىرىغا باغلىق.
بىز دائىم كاندىداتلارنى بارلىققا كەلتۈرىدىغان خاتالىقلارنى تەييارلىدۇق.
- بارلىق خىزمەتلەرگە دىققەت قىلىڭ. نۇرغۇنلىرىمىز خىزمەت ھاياتىدىكى خىزمەت ھاياتىدىكى خىزمەت ھاياتىدىكى خىزمەت ھاياتىدىكى خىزمەت ھاياتىدىكى خىزمەت ھاياتىدىكى خىزمەت ھاياتىدىكى ئىشچىلار ھاياتىي كۈچكە توشقاندا ئىشلەيدۇ. بۇ يازمىلار دورىخانىدا ئىشلەشنى پىلانلىغان بولسىڭىز, بۇ يازمىلار كۆرسىتىلىشى كېرەك. پەقەت ئۇ جايلارنىلا كۆرسىتىڭ, سىز يوشۇرۇن خوجايىنغا قىزىقىسىز.
- ئەگەر سىز مۇۋاپىق كەسپىي تەجرىبىڭىز بولمىسا, بۇ مائارىپقا ئائىت مائارىپقا ئائىت ئۇچۇرلارنى قوشۇمچە تەربىيىلەشكە ئەھمىيەت بەرگەنلىكى, تەتقىقات ۋە كلىنىكىلىق سىناققا قاتنىشىش. ئەلۋەتتە, بۇ خىل ئەھۋالدىكى چوڭ ئىلمىي مەرھەملەردە بۇنىڭ ئورنىغا ئېرىشىش مۇمكىن ئەمەس, مۇۋەپپەقىيەت قازانلارغا مۇۋاپىق بوش ئورۇن بولىدۇ.
- يېشى . بەختكە قارشى, ئەگەر سىز 45 ياشتىن ئېشىپ كەتسەڭ, بۇ سان سىز بىلەن قارشى ئالىدىغان. دۆلىتىمىزدە ياشانغانلارنىڭ ئۆزىنىڭ مۈرىنىڭ كەسپىي تەجرىبىسى بارلىقىمۇ ناھايىتى ئىختىيارسىز خىزمەت قىلىدۇ. ئەلۋەتتە, ھېچكىم سىزگە بىۋاسىتە قارشىلىق بىلدۈرمەيدۇ, ئەمما مەسىلە كۆرۈلىدۇ - بۇ خىل ئەھۋالدا, خۇلاسە سىزىغاندا, ئومۇمىي سانلىق مەلۇماتقا چەك كىرگۈزۈش, تولۇق ئىسىم ۋە ئالاقىلىشىش ئۇچۇرلىرىغا چەك كىرگۈزۈلدى.
- ئىلتىماس قىلغۇچىنىڭ شەخسىي سۈپەتلىرى, شۈبھىسىزكى, سىز ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنغا قىزىقىسىز, ئەمما پەقەت خىزمەتتە بىۋاسىتە مۇناسىۋەتلىك بولسا. قىزىقىشىڭىزنى تېخىمۇ تەپسىلىي تەسۋىرلەشنىڭ ھاجىتى يوق - ساياھەت قىلىش سىزنىڭ يولىڭىزنىڭ دورىنى ئۇلانمايدۇ, ئەمما توقۇش ئاكتىپلىق بىلەن دورىلارنى ياراتقۇچى قىلىپ تەمىنلىمەيدۇ. شەخسىي ئۇچۇرلار توپىدا, ئۇنىڭ كەسپىي پرىنسىپلىرىنىڭ چۈشەندۈرۈشىنى چەكلەش مۇمكىن, جاپالىق ئىشلەش, ئۆزىنى تەرەققىي قىلدۇرۇش, ئىجتىمائىي تەرەققىيات, ئىجتىمائىي تەرەققىيات, ئىجتىمائىي تەرەققىيات ۋە ئىنكاس قىلىش ئارزۇسى.
ئەۋرىشكە
خۇلاسە, مىسال كەلتۈرۈڭ - دورىگەرنىڭ بوشلىقىدا تەييارلانغان تەرجىمىھالىنى ئېچىش.
تولۇق ئىسمى: پېتروۋا كاتېرىن IvanovNa
تۇغۇلغان ۋاقتى: **. **. ****
شەھەر: TomboD
تېلېفون: +7 (000) 00 00 00
El. خەت: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX. Com.
لازىملىق ئورۇن: دورىگەر
خىزمەت تەجرىبىسى: 3 يىلدىن كۆپرەك ۋاقىت
مائارىپى:
TamboD تېببىي مەكتىپى
ئالاھىدە: سېستىرا ئادەتتىكى ئەمەلىيەت, دورىگەر
خىزمەت تەجرىبىسى:
2010 - - n. v.
شىركەت: «دورىگەر Plus»
ئورنى: دورىگەر
مەسئۇلىيەت:
- دورىلار ۋە دورىگەرلىك گىرىم بۇيۇملىرىدا مەسلىھەت سوراش.
- داۋالاش مەھسۇلاتلىرىنى سېتىپ, مۇناسىۋەتلىك بۇيۇملار;
- مېيىپ ۋە تازىلىق ھاكىمىيىتىنى ساقلاش دورىسى
- خىزمەت ئورنىدا دورىگەرلىك تەرتىپىنى تەمىنلىدى
- دورا قوبۇل قىلىشنى دورىقى قوبۇل قىلىشقا ۋە ئۇلارنىڭ تارقىتىشنى ساقلاشتىكى تارقىتىشقا - دوراتىكى تارقىتىش ئالاقىسى, بارلىق دورىلارنىڭ ئەڭ تېز ساقلاش شارائىتىغا كاپالەتلىك قىلىش;
- ساقلاش سىياسىتىدىكى بارلىق, داۋالاش دورىلىرىنىڭ سۈپىتىنى كونترول قىلىش;
- دوكلات قىلىش.
كەسپىي ماھارەت:
- مەن دوختۇرنىڭ ئاساسىي ماھارىتىنى ئىگىلەيمەن
- مەن داۋالاش تەييارلىقى دائىرىسىنى بىلىمەن
- خېرىدار چاقىرىشتىكى خېرىدارلارنى مەسلىھەت ئېلىش, قوبۇل قىلىش ۋە ئۇنىڭدىن باشقا دورىلارنىڭ قائىدىلىرى;
- پۈتۈن دوكلاتنى ئەستايىدىللىق بىلەن تولدۇرۇڭ.
شەخسىي سۈپەتلەر:
- HARDWORTING;
- بېسىمغا قارشى تۇرۇش
- ئالاقىلىشىش
- تەھلىل قىلىش ماھارىتى
- توغرىلىق.
ئەمەلىي ماھارەت:
- داۋالاش ئۈسكۈنىلىرىنى بىلىش
- Pc hold;
- ئىنگلىز تىلى بىلىش.
