مۇدىر بولۇش - نۇرغۇن ياشلارنىڭ قەدىرلەش ئارزۇسى. گەرچە كەسىپ ئورۇنلارغا ئېرىشىش, بۇ نۆۋەتلىكنى پۈتتۈرگەنلەرنىڭ قارىشىشىغا قارىماي, بۇ ئالاھىدە جەھەتتىن ئىجادچان يوشۇرۇن كۈچنى توختىماي يولغا قويۇش ۋە ئىشلىتىلگەن ئۆزگىچە يولغا قويۇشقا قارىماي.
بۇ كىم, نېمە قىلىدۇ?
مۇدىر ھەر قانداق ئىجادىي گۇرۇپپىسىنىڭ باشلىقى دەپ ئاتىغىلى بولىدۇ. بۇ كەسىپنىڭ چۈشەندۈرۈشى ئۇنىڭ پائالىيىتىنىڭ دائىرىسى ئىنتايىن كەڭ: ئۇ قوليازما بىلەن ئىشلەيدۇ, iduminaret ۋە ئاۋاز مەھسۇلاتلىرىنىڭ پائالىيىتىنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ, ئەلۋەتتە, ئارشا بىلەن ھەمكارلىشىپ, ئۇنىڭ رامكىسىدا پەيدا بولغانلىقىغا بېكى بەردى. بۇ ئادەم يەنە قۇلۇپلاش ۋە بولاق سېلىۋاتىدۇ, بۇلۇڭ ۋە فىلىمنىڭ رەڭلىك لايىھەلىرى بىلەن ئىشلەيدىغان بولۇپ,. كىنو دىرىنىڭ ئالدىن كەسپىدىن باشقا, بۇ ئىتتىپاقنى پۈتتۈرگەنلەرنىڭ تراۋرۇق, سېرك ياكى باشقا سەنئەت ئىشتىيابىغا ئايلىنالايدۇ.
دېرىكتور ۋەزىپىسى بىلوگ, تېلېۋىزىيە پروگراممىلىرى ۋە خەۋەرلىرى ئۈچۈن ئېلان ۋە سىنلار ئۈچۈن ئېلان ۋە سىن مەنبەسىنى قۇرۇش كېرەكلىكىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.
بىر تالانتلىق مۇتەخەسسىسلەر كومپيۇتېر ئويۇنلىرى ياكى كۆچمە قوللىنىشچان پروگراممىلار بىلەن مۇناسىۋەتلىك بولسىمۇ, SPHERESS بىلەن مۇناسىۋەتلىك بولمىدى. بەزىلەر مۇدىرلارنىڭ توي خائىتى ۋە تۇغۇلغان كۈن تەشكىلاتى بىلەن شۇغۇللىنىدۇ, باشقىلار ئوچۇق-ئاشكارە ئۆكتىچىلەرنى ئۈستۈن قىلىدۇ, ئۈچىنچى ئورۇنلىق كونسېرتلارنى ئېلىپ باردى. يول, ئەڭ ئالقىشقا ئېرىشكەن كەسپىي - كىنو تۈزۈش - بىر مۇدىرى, لېكىن بىر نەچچە شۇغۇللىنىدىغان بولمايدۇ. ئاساسلىق خەلقگە باشقا بارلىق ئىشخاپ بەر قىلىپ, دىرېكتور دەپ ئاتىلىدىغان ۋە دىرېكتور دەپ ئاتىلىدىغان يازما ياردەمچى, ئىككىنچى سوتچىگە كۆپ قاتناشقان.
مۇدىرنىڭ ۋەزىپىسىنى شۇنى ياراشتۇرۇش ۋە سوئال يىغىنىغا شۇنى ئۆز ئىچىگە ئالىدىغانلىقىنى, بارلىق ئەقلىي ئىقتىدارلىق ئىقتىدار ۋە ئاخباراتلارنى ياخشىلاش يېڭى تەرەپنىڭ نې قايتۇرۇش نەتىجىسىنى كۈچەيتىپ, تونۇشتۇرۇشنىڭ ئوڭۇشلۇق ئۇيۇشۇناسىغا كىرىپ, ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچنىڭ ئېلىپ بېرىلىشى زۆرۈر, ئارتىسلارغا كېڭەيتىش كېرەك. «قول» كورېكتورى سىزما, كىيىم-كېچەك, ئالاھىدە ئۈنۈم ۋە مەنزىرىلەرنى ياساۋاتىدۇ. ئۇ بارلىق خىزمەتچىلەر خىزمىتىنى تەشكىللەيدۇ ۋە ماسلاشتۇرۇپ بېرىدۇ.
پىرىنسىپ جەھەتتىن بۇ مۇتەخەسسىسلەرنى قىسمەن مەسئۇل بولالايدۇ. تەھرىرلەشمىسى يەككە فىلىمنىڭ بىر فىلىم قۇرتى, ئىجرائىيە دېرىكتورى تەسىس قىلغۇچىنىڭ شەرتسىزلىقىنى كونترول قىلىدۇ. چوڭايتىش مارىسى لازېرېلغا ۋە ئېسىل سۈرئەتلىشچان ۋە ئېسىل سۈرئەتلىشنى ئازايتقان ۋە ئېسىل سۈرئەتلىشنىمۇ قىلىدۇ ۋە مۇزىكا قىستۇرمىلارنى تۈزۈشنى يولغا ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.
ياخشى ۋە كەسىپ
مۇدىرنىڭ كەسپىنىڭ ئاساسلىق ئەۋزەللىكىنىڭ بىرى ئىجادىيەت يوشۇرۇن كۈچىڭىزنى تولۇق ھېس قىلىش ئىقتىدارىدۇر. ئۇلۇغۋار ۋە ئۇ قاراش پۇرسىتى ۋە تونۇيدىغان خوجايىن, ھەم داڭلىق مۇتەخەسسىسلەر, شۇنداقلا مەلۇم چەمبىرەكتىكى پايدا يارىتىشقا توغرا كېلىدۇ. ئىختىساسلىقلار ۋە بالدۇر ئىشلەشنىڭ يولىنى ياكى كېيىن ياخشى كىرىمنى كەلتۈرۈپ چىقىرىشى كېرەك. ئەڭ داڭلىق كەسىپنىڭ مۇھىم تەركىبىي قىسمى دۆلەت ۋە پۈتۈن دۇنيانى ئايلىنىپ ساياھەت قىلىش شۇنداقلا نۇرغۇن يېڭى كىشىلەر بىلەن تونۇشۇش ئىقتىدارىدۇر.
ئەمەلىيەت ئارقىلىق, بۇ باشقۇرۇش كىنو يېتىشمەسىتە زۆرۈر بولمىغان ئوتەيماسلىقنى - ئۇ سىن توسۇش, ئۇ تەنتەربىيە ۋە مۇناسىۋەتلىك كەسىپلەرنىلا ھېس قىلالايدۇ.
مۇدىرنىڭ كەسپىنىڭ كەمچىلىكى مۇۋەپپەقىيەت قازىنىش ئۈچۈن بىر قەدەر قىيىن يول دەپ ئاتىلىدۇ. ئالاھىدە مائارىپ ئاپپاراتلىرى ھەر يىلى نەچچە يىل نەچچە ئاز مۇندەرىجىلەر ھاسىل قىلىدۇ, ئەمما پەقەت ئورۇنلارنىڭ باھاسى ۋە پەقەت ساماننىڭ نەتىجىگە ئېرىشىدۇ. نەتىجىدە, ئۇلارنىڭ كۆپىنچىسى Shine ھەققىگە چىنغاچژالىسا, دەم ئېلىش مۇسابىقىسى بىلەن شۇغۇللىنىدۇ, كامېرنى كامېرما ياكى فاتوتىرخانىدا ئىشلەيدۇ. بەزى قىيىنچىلىقلارنى تېخىمۇ تەييارلىق باسقۇچىنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدىغانلىقىنى قوشۇشقا توغرا كېلىدۇ - بۇ ئۇنىۋېرسىتېتنىڭ ئۆز-تاۋابىئاتلىرىغا ئوقۇغۇچى قوبۇل قىلىش. بىر جايدا, قائىدە سۈپىتىدە, 25 دىن ئارتۇق ئادەم ئىلتىماس قىلسا بولىدۇ.
ھېسسىيات جەھەتتە ئېشىپ كېتىش ۋە بىنورمال ۋاقىتلار ئىجادىيەت كرىزىس بولۇپلا قالماي, يەنە ساغلاملىق مەسىلىلىرىنى ئېغىر دەرىجىدە كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ. ئاخىرىدا, سىز تېخىمۇ مۇرەككەپ خىزمەت شارائىتى بەزىدە ئائىلە تۇرمۇشىغا ماس كەلمەيدىغانلىقىنى تىلغا ئېلىشىڭىز كېرەك.
تەلەپ
ھەر بىر ئادەمنىڭ مۇدىر بولغاچقا.شەخسىي سۈپەتلەر
ئەلۋەتتە, ئىجادىي باشلاش ھەر بىر مۇدىرنىڭ لازىملىقى جايى. ئۇنىڭ مۇھىم ئەھۋالغا تاقابىل تۇرۇشقا توغرا كەلسە, دىققەت قىلىشنى ئويلىيالايدۇ دەپ ئويلاپ, ئەھمىيەتكە دىققەت قىلىڭ, ھەتتا تەييارلىق باسقۇچىدا, بېشىدىكى تەييار رەسىم ھاسىل قىلىش ئۈچۈن دىققەت قىلىڭ ئويلاڭ. بۇ ئەر سىزنىڭ جەزبىدار بولۇشى كېرەك, ھەر قانداق ئادەم بار ئورتاق تىل تاپالايدۇ ۋە دۇنياۋى خىزمەت ئېقىمىنى تەشكىللىيەلەيدۇ. ئەلۋەتتە, ياخشى مۇدىرنىڭ رەھبىرىنىڭ ئامانەت پۇلى بار. مۇتەخەسسىسلەرنىڭ يەنە بىر مۇھىم مۈلكىنىڭ دۇنيادىكى بىردىنبىر ئۇسلۇبى ۋە يۇمۇرىستىك تۇيغۇ.
مۇدىر ئىجارىگە بېرىلگەن جەرياننىڭ يولغا قويۇلۇشىغا بولمايدىغان جەرياننىڭ نارازىلىق سۈرىسى نېرىكتورلۇق يېرىلىپ, بىرلا ۋاقىتتا يارىتىلىشى ۋە باشقۇرۇلۇشى كېرەك. بۇ بۇ كەسىپنىڭ ھايالىق ۋە بىپچېز ۋە سىنئالغۇ تۈزۈش ۋە باشقا كۆرسەتمىنى چىقارغىلى بولمايدىغان ۋە سىقىش جازاسى بېرىشنى تەۋسىيە قىلىمىز.
مۇنداقچە قىلىپ ئېيتقاندا, بەزى مۇتەخەسسىسلەر ئۈچۈن كەسىپنىڭ ئېشىشىغا ھەقىقىي توسالغۇنىڭ نەتىجىسى ئۈچۈن مەسئۇلىيەتنى ئۈستىگە ئالمايدۇ. ھەر كۈندىكى رېژرېپتى ھەر كۈنى ئون كۈن قارارپ, ئۇ مۇنداق دېدى: ئەمەلىيەتتە, ئۇ يۈز دۇچ كېلىدىغان نەرسىگە مەسئۇل ئىكەنلىكىنى چۈشىنىشى كېرەك.
بىلىم ۋە ماھارەت
ياخشى مۇدىر پەقەت تالانتلىق ياراتقۇچى بولۇپلا قالماستىن, بۇلۇتتا ئورنىتىش, ئورنىتىلىش, ئۆتۈشۈش ۋە سىناسارىسىي ماھارىتى ۋە ئەلۋەتتە ئۇششاق ئىشلار ئۈچۈنمۇ ئالاھىدە مۇتەخەسسىس غايەت زور ۋە مەدەنىيەت, سەنئەت ۋە تارىخنى كەڭ دائىرىسى ۋە بىلىدىغان. مەن چوقۇم شۇنداق دېيىشىم كېرەك ئالاھىدە «ئىدارىسى» دىكى كىرىش ئىمتىھانى مەزگىلىدە, ئىلتىماس قىلغۇچىلارنىڭ كالورىسى مۆلچەرلەنگەن ئالاھىدە خۇمارچىلىقتا. مەسىلەن, بىر قېتىملىق زىيارەت ئىچىدە, كەلگۈسىدىكى ئانېگ ماركتا ئۆزىنىڭ فىلىمە تاموكوۋغا قانداق قارايدىغان نىسېشىئود ئېلىشىنى سورالىدىغانلىقىنى سورىشى مۇمكىن.
مۇدىر ئۈچۈن توختىماي ئۆزىنى مۇكەممەللەشتۈرۈش ناھايىتى مۇھىم: كىتابلارنى ئوقۇڭ, «ئۇلۇغ رەھىم-شەپقەتلەرنى سۈرۈڭ, مۇزىكا ئاڭلاڭ (كلاسسىك پەرىلاتايلى) ۋە توختىماي يېڭى ئۇچۇرلارنى تاپشۇرۇۋالىدۇ.
سېھىرگەرنىڭ ھەر بىر ئۇنتۇلغۇسىز خىزمىتىدە, نۇرغۇن پايدىلانغۇچى كۆپ بولغان بىر ياكى بىر قىسىم قۇرغۇچىلارغا قارىغاندا كۆپ ياكى يەنە بىر ئايدىڭلاشتۇردى, بۇ پەقەت ئۆزىنىڭ دائىملىق تولۇقلىما »نى تولدۇرالايسىز.
مەشىق ۋە كەسىپ
مۇدىر بولغاچقا, ئۇستازىيىلىك ئۇنىۋېرسىتېتتا ۋە ئۇنىۋېرسىتېتتا ئوقۇيالايسىز, مائارىپ ئاپپاراتى ۋە 9 دىن كېيىن. ئالىي مەكتەپنى قوبۇل قىلىشتا, چىڭ تۇتۇش, «جان» ياكى «ئىجتىمائىي-مەدەنىيەت پائالىيىتى» بولىدۇ. ئالىي مەكتەپلەر «تىياتىرنىڭ مۇدىرى» دېگەن كۆرسەتمىنى «ئەسەرنىڭ» كۆرسەتمىسىنى تاپشۇرۇۋېلىشقا بولىدۇ », '" فىلىم رېژىسسارىسى ۋە تېلېۋىزىيە ئىستانسىلىرى
سەنئەت فاكۇلگاھى ئوقۇتقۇسى بولغان بۇ خىل ئىلتىماس قىلغۇچىلار, مەسىلەن, سۇبيېكت, روسىيە, تارىخ ياكى ئىجتىمائىي ئۆگىنىش قاتارلىق تەكشۈرۈشنىڭ نەتىجىسىنى تەمىنلەيدىغان نەتىجىدە. ئەمما كۆپ مۇھىم دېگۈدەك دائىم كۈتۈۋېلىش ھەيئىتىنىڭ ھۆكۈمنامىنى تونۇش, ئىجادىي سىناق ۋە سۆھبەتلىشىش مۇۋەپپەقىيەتلىك يۈرۈش بولۇپ.
ئۇنىۋېرسىتېتنى پۈتتۈرگەندىن كېيىن, 2 يىل ياردەمچى سۈپىتىدە يەتكۈزۈپ بېرىدۇ.
مائارىپ ئورگانلىرىغا كەلسەك, ياكى ئەلۋەتتە تەلىمات ۋە ئالىي مەكتەپ ۋە ئۇنىۋېرسىتېتقا ئەرزىيدىغىنى, ئاساسلىقى پايتەخت ۋە سانجى پېتېربۇرگغا ئەرزىيدۇ. مەسىلەن, Theatric مۇندەرىجىنىڭ يۆنىلىشىدىكى ئەڭ چوڭ مائارىپ ئورگىنىغا ھۆججەت يوللاڭ ياكى موسكۋا شىتاتىنىڭ پىسخىكىلىق پېداگوگىكا تېببىي ئۇنىۋېرسىتېتىغا كىرىڭ كىنوخانا ۋە تېلېۋىزورنىڭ مۇدىرىڭىزنى ئۆگىنىشىڭىزگە يول قويىدۇ.
موسكۋا ئىدارىسىنىڭ دېرىكتورى موسكۋا ICI دىكى سپەنلىك دۆلەت ئۇنىۋېرسىتېتىنىڭ ئالاھىدىلىكى ياكى «« بايان قىلىنغان. »دە ئوقۇلغان.
ئەمما كەلگۈسىدىكى ئىمتىھانلار ئۈچۈن ئەڭ ئىلگىرىكى ئۇنىۋېرسىتېتلار گىۋىتسىيە, vgik, mhpu, ti IT. B. شىكگىننا, Spbgup ۋە SpBgik . تەۋسىيە قىلىنغان توپچىلار ئالدىن مۇنازىرە تەييارلايدۇ, mnk l دىن كېيىن ئىسمى قويۇلغان, m. A Filatava ۋە Thtk. مۇدىر قوشۇمچە مائارىپ ھېسابلاندۇرغان بولسا, ئۇنداقتا سىز ئەڭ يۇقىرى مۇدىر ۋە ئېكران بېكىتىگە بېرىشىڭىز كېرەك.
تەربىيىلەنگەندىن كېيىن, يېڭىلىنىڭ نېپادىسى بولغان مۇدىرلار ئىشلەپچىقىرىش پائالىيىتى بىلەن شۇغۇللىنىدىغان ئورگانلار ياكى كۆپ خىل ئۇنىۋېرساللار بىلەن شۇغۇللىنىدىغانلار بىلەن شۇغۇللىنىشى مۇمكىن, بولىدۇ. ناخشىچىلار, ناخشىچىلار, ناخشىچىلار ۋە دۆلەت قاتارلىق ھەمكارلىق, شۇنداقلا ۋەقەلەر ۋە چوڭلارنىڭ ھەر قانداق پائالىيەتلەردە بولىدىغانلىقى. ئەلۋەتتە, مۇستەقىل تۈرلەرگە قاتنىشىش ۋە خېرىدارلارغا شەخسىي ئۆز-ئارا تەسىر كۆرسىتىش ھەمىشە ئېچىپ يېتىۋاتىدۇ.
ئوقۇش پۈتتۈرگەن ئوقۇش پۈتتۈرگەن ئوقۇغۇچىلار ياردەمچى ياكى ئىككىنچى مۇدىر سۈپىتىدە يوللاڭ. بولسىمۇ, كىچىكرەك ئىش ھەققى بولسىمۇ, بۇ كەسىپ بىر كەسىپنى ئىجادىيەت جەريانى تولۇق قىلىشقا, داۋاملىق مەسئۇلىيەتكە يول قويىدۇ.
قانچىلىك كىرىم قىلىدۇ?
مەشھۇر باشقۇرغۇچىلارنىڭ مائاشى ناھايىتى يۇقىرى, ئەمما ئوقۇش پۈتتىچىلەرنى كىچىك بىر تەرەپ قىلىش. ئۇنى ئەسلەش كېرەك كىنوخانا, ئوقۇش ۋە تېلېۋىزىيە ساھەسىدە ئىشلەش, ئۇ تاپقان پۇلنىڭ تەسىرلىك ئالىم ئالىمىلىق مەبلەغ بولۇپ, ئۆزىنىڭ تالاسىدىن ئېرىشكەن. ئوتتۇرا ھېساب بىلەن, باشتىنېرېتىر ياكى سۆرۈك بەھرىمەن بولغان 15 40 مىڭ تەخمىنەن 40 مىڭ رۇپىيەگە ئوخشىمىسى, تېلېۋىزىيە مۇتەخەسسىسى ئاللىقاچان 50 دىن 70 مىڭ رۇبلى. مۇۋەپپەقىيەتلىك ھالدا فىلىمنى تاماملىغان فىلىم قوزغاتقۇچنى مۇۋەپپەقىيەتلىك تاماملىدى, دېرىكتور نەچچە يۈز مىڭ رۇبلىدىن باشلىنىدۇ.
رۇسىيە بىلەن ئوتتۇرا ھېساب بىلەن 25 دىن 55 مىڭ رۇبلىسىنىڭ ۋە موسكۋادىكى بۇ سان 40 مىڭدىن باشلىنىپ 120 مىڭ رۇبلى.
ئاۋازنىڭ كىم ئىكەنلىكىنى ئېيتتى, كېيىنكى فىلىمنى كۆرۈڭ.